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卫生系统公务员人才资源自我开发的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
随着全球化进程的不断推进,特别是我国加入WTO后,国家之间的竞争日趋激烈,人才之间的竞争更为突出。在这种情况下,卫生事业同所有行业一样面临着严峻挑战,备受社会关注。卫生系统公务员人才资源作为卫生事业发展的重要支撑力量,更是面临新的抉择。此时,如何调整人才战略,优化配置人才资源,建设一支高素质、专业化的卫生系统公务员队伍尤为重要。1 问题的提出美国著名管理学家德鲁克曾说过:“人是我们最大的资产”[1] ,人才资源是一切资源中最稀缺的资源,它是时代进步的动力和源泉。何谓资源?“资源”原属经济学范畴,意味着财富的来源。在… 相似文献
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对我国卫生资源配置和使用几个深层次问题的思索 总被引:2,自引:0,他引:2
黄伟震 《山东医科大学学报(社会科学版)》2000,(2):44-47
我国卫生资源既贫稼又浪费已成为内人士的共识,但又是一个我国卫生事业发展的实际而又紧迫的问题,这个问题不好,就会人为地降低我国卫生事业的公益性和福利性的“含金量”。作者认为,要使我国有限的卫生资源能充分而合理地使用好,就要立足于我国的基本国情,在确保市场的微观调节的前提下,必须运用政府的宏观调控行为和政策指导手段,尽可能为管理体制的改革扫除障碍和给予法制上的保障。 相似文献
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桑植县卫生资源相当丰富,传统的中医中药是得天独厚的资源优势,喜爱中药是人民的传统习俗,现有的卫生人才是巨大的潜在资源。优化地方卫生资源,打造卫生联合舰队,发展特色卫生事业,是桑植卫生事业发展的方向和卫生改革的必经之路。 相似文献
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卫生人才资源开发对策的探讨 总被引:1,自引:1,他引:0
提出了卫生人才资源开发应把握的基本原则,并从树立卫生人才观、制定规划搞好预测、有计划分步骤引进人才及创新人才的培训机制、管理机制、服务手段等方面提出了具体对策. 相似文献
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卫生资源配置机制研究的现状与发展 总被引:15,自引:6,他引:15
张鹭鹭 《第二军医大学学报》2003,24(10):1045-1047
卫生资源配置是卫生系统政策与体制的基础.本文分析了近年来我国卫生资源配置机制研究的现状与趋势,回顾了基于多目标投入产出复杂科学方法的卫生资源配置机制、方法以及标准研究的动向,阐述了构建包括外生性资源与内生性资源的卫生资源配置理论体系,阐明了各类卫生资源投入产出机制、供需均衡特点以及提出的配置方法与标准,为卫生资源优化配置及其相关决策提供理论与方法学依据. 相似文献
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黄河下游蕴藏着丰富的地热资源,开发利用价值高,潜力大,具有良好的经济效益和推广应用前景。为给有关政府提供决策依据和技术支持,现将黄河下游温泉卫生经济情况分析报告如下。 相似文献
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贫困县农村社会经济和卫生资源状况 总被引:1,自引:0,他引:1
对河北省承德市丰宁县的社会经济和卫生资源状况作了简要探讨,并对疾病与贫困的相互关系作了初步分析。资料表明,1996年该县贫特困人口占总人口的21%,卫生事业经费占GNP的0.13%,人均卫生经费4.18元,表明贫困农村的卫生资源匮乏,地方病防治形势严峻 相似文献
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范超 《吉林医药学院学报》2013,34(1):20-21
在激烈的医疗市场竞争中,强化医院卫生经济管理尤为必要.根据我国医疗卫生事业深入改革与发展的需要,医药分管成为必然,取消药品加成后,使各大医院不同程度的出现利润降低和资金困难等问题.形势的发展迫使我们必须强化医院自身的经济管理,否则,就难以适应市场竞争的需要.然而在实际营运过程中医院卫生经济管理还存在诸多方面问题. 相似文献
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卫生经济伦理学的基本问题 总被引:2,自引:1,他引:1
卫生经济伦理学是医学伦理学的分支学科,它运用两大学科三大领域的知识理性地解释。研究、分析、评价卫生事业管理和改革中的重要经济学问题和伦理学理论的应用,有利于医疗决策的科学化,有利于医学的发展,它将对我国迅速发展的医药卫生事业做出贡献。 相似文献
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论卫生信息资源对医院发展的重要性 总被引:1,自引:0,他引:1
医院信息资源是研究和借鉴医院发展历史经验的重要参考资料,是医院不可或缺的宝贵财富,它对研究医院的学术、技术进步经验、推动医疗卫生事业的发展都有重要的参考价值[1]。因此,做好医院卫生信息资源对医院发展管理具有十分重要的意义。随着卫生改革的不断深化,实行医院分级管 相似文献
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传染性非典型肺炎(非典)的流行给我国人民的身心健康带来了巨大的危害,给社会主义的建设带来较大的影响。然而,任何事物都有其两面性,非典之战已持续数月,初战结果令人鼓舞,教训也十分深刻。切腹之痛,才能痛定思痛、居安思危.怎样进一步完善我国卫生体制改革和改变传统卫生观念,是当前亟须解决的重要课题。 相似文献
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卫生政策与卫生事业的发展 总被引:2,自引:0,他引:2
李新军 《中华现代中西医结合》2004,1(3):214-216
卫生政策,顾名思义,就是国家、地区根据社会、经济、自然环境、人口特点、观念行为等因素,针对卫生方面出现的问题所制定的方针和制度;卫生政策的制定与卫生事业的发展是密不可分的,一项卫生政策的出台,能够顺利、有效地解决目前所存在的卫生问题,推动卫生事业的发展, 相似文献
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目的:通过研究2021年卫生资源现状分析资源配置的公平性,为促进“十四五”期间卫生资源的合理配置提供依据。方法:运用卫生资源集聚度和泰尔指数评价2021年医疗机构、执业医师、注册护士和床位数按人口数量和地理面积配置的公平性。结果:卫生资源按地理面积配置上,HRAD西部<1东、中部,说明西部地区卫生资源配置地理公平性有待提升。按人口数量配置上,3个地区的HRADi/PADi约等于1,表明各地区的卫生资源能够满足该地区人口的需求。各项卫生资源泰尔指数的组内贡献率分别为61.92%、59.31%、65.49%、66.24%,组间贡献率为38.08%、40.69%、34.51%、33.76%。在3个地区中,西部地区泰尔指数贡献率较高,尤其是西部床位数的贡献率高达92.57%。结论:医疗卫生资源配置存在不公平现象,卫生资源按面积配置的公平性低于按人口配置,在西部地区尤为明显。各区域内部资源配置差异是资源配置不公平的主要原因。在资源配置中应更加注重对西部地区的倾斜,建立新型资源共享机制,加强人才地域性流动,优化卫生资源内部结构配置。 相似文献
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卫生资源合理配置是实施区域卫生规划的核心,卫生资源配置标准是政府宏观调控卫生事业发展的手段。目前普遍采用服务目标法和卫生服务需要、需求法进行卫生资源配置标准的制定。无论何种方法都应做到简便易行、符合实际、便于操作、科学合理。适度年份法也是值得探讨的制定卫生资源配置标准的方法之一。 相似文献