卫生系统公务员人才资源自我开发的研究

随着全球化进程的不断推进,特别是我国加入WTO后,国家之间的竞争日趋激烈,人才之间的竞争更为突出。在这种情况下,卫生事业同所有行业一样面临着严峻挑战,备受社会关注。卫生系统公务员人才资源作为卫生事业发展的重要支撑力量,更是面临新的抉择。此时,如何调整人才战略,优化配置人才资源,建设一支高素质、专业化的卫生系统公务员队伍尤为重要。1　问题的提出美国著名管理学家德鲁克曾说过:“人是我们最大的资产”[1] ,人才资源是一切资源中最稀缺的资源,它是时代进步的动力和源泉。何谓资源?“资源”原属经济学范畴,意味着财富的来源。在…     

对我国卫生资源配置和使用几个深层次问题的思索

我国卫生资源既贫稼又浪费已成为内人士的共识,但又是一个我国卫生事业发展的实际而又紧迫的问题,这个问题不好,就会人为地降低我国卫生事业的公益性和福利性的“含金量”。作者认为,要使我国有限的卫生资源能充分而合理地使用好,就要立足于我国的基本国情,在确保市场的微观调节的前提下,必须运用政府的宏观调控行为和政策指导手段,尽可能为管理体制的改革扫除障碍和给予法制上的保障。     

对宜昌市卫生科技信息资源开发的战略思考

本文提出了关于宜昌市卫生科技信息开发的基本思路、基本方针、基本模式、方法与步骤。     

对桑植县卫生工作改革和发展的几点建议

桑植县卫生资源相当丰富，传统的中医中药是得天独厚的资源优势，喜爱中药是人民的传统习俗，现有的卫生人才是巨大的潜在资源。优化地方卫生资源，打造卫生联合舰队，发展特色卫生事业，是桑植卫生事业发展的方向和卫生改革的必经之路。     

卫生人才资源开发对策的探讨

提出了卫生人才资源开发应把握的基本原则,并从树立卫生人才观、制定规划搞好预测、有计划分步骤引进人才及创新人才的培训机制、管理机制、服务手段等方面提出了具体对策.     

深化卫生事业改革应关注卫生经济伦理学研究

卫生经济伦理学是应用伦理学的一个分支,相对于经济学和卫生经济学的发展,卫生经济伦理学的建立和发展滞后,导致卫生经济体制改革的经济效果与社会效果在一定程度上有所偏离.卫生经济伦理学的理论前提是社会结构变迁要求各个相对独立社会领域的规则整合,其研究任务是为社会经济主体的行为提供一个规范性的评判,实现社会的和谐发展.     

卫生资源配置机制研究的现状与发展

卫生资源配置是卫生系统政策与体制的基础.本文分析了近年来我国卫生资源配置机制研究的现状与趋势,回顾了基于多目标投入产出复杂科学方法的卫生资源配置机制、方法以及标准研究的动向,阐述了构建包括外生性资源与内生性资源的卫生资源配置理论体系,阐明了各类卫生资源投入产出机制、供需均衡特点以及提出的配置方法与标准,为卫生资源优化配置及其相关决策提供理论与方法学依据.     

黄河下游温泉卫生经济分析

黄河下游蕴藏着丰富的地热资源，开发利用价值高，潜力大，具有良好的经济效益和推广应用前景。为给有关政府提供决策依据和技术支持，现将黄河下游温泉卫生经济情况分析报告如下。     

贫困县农村社会经济和卫生资源状况

对河北省承德市丰宁县的社会经济和卫生资源状况作了简要探讨，并对疾病与贫困的相互关系作了初步分析。资料表明，１９９６年该县贫特困人口占总人口的２１％，卫生事业经费占ＧＮＰ的０．１３％，人均卫生经费４．１８元，表明贫困农村的卫生资源匮乏，地方病防治形势严峻     

基于基尼系数和聚集度的天津市卫生资源配置公平性分析

目的：分析天津市主要卫生资源配置情况及其公平性,探索优化卫生资源配置的有效措施。方法：运用洛伦兹曲线、基尼系数、卫生资源聚集度方法对2015、2019年数据进行对比分析。结果：天津市卫生资源整体公平性较好,卫生资源配置地区间差异较大,护理人员配置不平衡较为显著。结论：在卫生资源配置时应充分考虑区域间差异,加大对卫生人力资源建设,充分发挥政府职能,全力做好区域卫生规划工作。     

强化医院卫生经济管理之我见

在激烈的医疗市场竞争中,强化医院卫生经济管理尤为必要.根据我国医疗卫生事业深入改革与发展的需要,医药分管成为必然,取消药品加成后,使各大医院不同程度的出现利润降低和资金困难等问题.形势的发展迫使我们必须强化医院自身的经济管理,否则,就难以适应市场竞争的需要.然而在实际营运过程中医院卫生经济管理还存在诸多方面问题.     

卫生经济伦理学的基本问题

卫生经济伦理学是医学伦理学的分支学科,它运用两大学科三大领域的知识理性地解释。研究、分析、评价卫生事业管理和改革中的重要经济学问题和伦理学理论的应用,有利于医疗决策的科学化,有利于医学的发展,它将对我国迅速发展的医药卫生事业做出贡献。     

区域卫生规划对天津卫生发展的影响

天津市在实施与发展区域卫生规划方面走在了我国卫生改革的前列,初步建立起较为完善的卫生服务体系。通过对天津市区域卫生规划的制定、实施过程以及卫生服务体系的分析,以期能对我国的区域卫生规划工作有所借鉴。     

论卫生信息资源对医院发展的重要性

医院信息资源是研究和借鉴医院发展历史经验的重要参考资料,是医院不可或缺的宝贵财富,它对研究医院的学术、技术进步经验、推动医疗卫生事业的发展都有重要的参考价值[1]。因此,做好医院卫生信息资源对医院发展管理具有十分重要的意义。随着卫生改革的不断深化,实行医院分级管     

非典对我国卫生体制和卫生观念的影响

传染性非典型肺炎(非典)的流行给我国人民的身心健康带来了巨大的危害，给社会主义的建设带来较大的影响。然而，任何事物都有其两面性，非典之战已持续数月，初战结果令人鼓舞，教训也十分深刻。切腹之痛，才能痛定思痛、居安思危．怎样进一步完善我国卫生体制改革和改变传统卫生观念，是当前亟须解决的重要课题。     

从伦理学角度看灾后重建过程中卫生资源的公平性配置

近年来,地震、泥石流、洪水等重大自然灾害的侵袭,给我国经济和社会发展造成了巨大的损失。在灾后重建工作中,卫生系统占有举足轻重的地位,其核心是卫生资源的重新配置。卫生资源配置的水平和效果直接影响着重建效果和卫生服务水平。效率与公平是卫生资源配置的2个准则,如何在保证配置效率最大化的同时,坚持公平的价值取向和伦理诉求,实现包括健康权利、资源分布和制度保障等方面的公平性目标,需要从伦理学的角度进行深入思考。     

卫生政策与卫生事业的发展

卫生政策，顾名思义，就是国家、地区根据社会、经济、自然环境、人口特点、观念行为等因素，针对卫生方面出现的问题所制定的方针和制度；卫生政策的制定与卫生事业的发展是密不可分的，一项卫生政策的出台，能够顺利、有效地解决目前所存在的卫生问题，推动卫生事业的发展，     

基于集聚度与泰尔指数的卫生资源配置公平性分析

目的：通过研究2021年卫生资源现状分析资源配置的公平性,为促进“十四五”期间卫生资源的合理配置提供依据。方法：运用卫生资源集聚度和泰尔指数评价2021年医疗机构、执业医师、注册护士和床位数按人口数量和地理面积配置的公平性。结果：卫生资源按地理面积配置上,HRAD_西部<1东、中部,说明西部地区卫生资源配置地理公平性有待提升。按人口数量配置上,3个地区的HRADi/PADi约等于1,表明各地区的卫生资源能够满足该地区人口的需求。各项卫生资源泰尔指数的组内贡献率分别为61.92%、59.31%、65.49%、66.24%,组间贡献率为38.08%、40.69%、34.51%、33.76%。在3个地区中,西部地区泰尔指数贡献率较高,尤其是西部床位数的贡献率高达92.57%。结论：医疗卫生资源配置存在不公平现象,卫生资源按面积配置的公平性低于按人口配置,在西部地区尤为明显。各区域内部资源配置差异是资源配置不公平的主要原因。在资源配置中应更加注重对西部地区的倾斜,建立新型资源共享机制,加强人才地域性流动,优化卫生资源内部结构配置。     

对制定卫生资源配置标准若干问题的探讨

卫生资源合理配置是实施区域卫生规划的核心，卫生资源配置标准是政府宏观调控卫生事业发展的手段。目前普遍采用服务目标法和卫生服务需要、需求法进行卫生资源配置标准的制定。无论何种方法都应做到简便易行、符合实际、便于操作、科学合理。适度年份法也是值得探讨的制定卫生资源配置标准的方法之一。