加强医院文化建设，促进医院和谐发展

医院文化建设对医院的和谐发展具有至关重要的作用。如何加强医院文化建设，促进医院的发展。本文从医院文化的地位及功能出发。结合医院工作实际，探讨加强医院文化建设的措施。     

加强医院文化 创建爱心医院

在全社会倡导建立和谐社会的今天，和谐社会、和谐的文化建设至关重要。加强医患沟通建立和谐的社会、建立和谐的医患关系，医院文化建设必须先行。我们医院在医院管理年活动抓医疗质量、医疗安全的同时，提出创建“爱心医院”。“爱心医院”的创建是我们对社会的承诺，是我们医院对我们每一个医务工作者在新时代的要求；也是在医疗改革新形式下对我们每一个医务工作者发出的号召。     

试论护理部在医院文化建设中的职能

任何改革首先是一场观念的革命，医院的改革必然伴随着医院文化的更新和建设。当今社会在文化领域中提倡的医院文化正是一场文化观念的革命．也是研究医院管理的一个新课题。建设具有中国特色的社会主义医院是医院两个文明建设的重要内容，也越来越引起了医疗卫生界的关注和医院管理者的重视，医院文化从广义上讲包括一切无形建设，如思想建设、医德建设、精神文明、人才培养也包含医院管理。     

创新医院文化建设的实践与体会

医院文化建设对于提高医护员工整体素质，展示医院良好形象，推动医院建设全面发展具有极其重要的作用。近年来，我院寓医院文化建设于医疗、教学、科研、管理等各项工作中，全方位强化物质和文化的建设，促进了医院两个文明的协调发展。     

医院护理文化建设

医院护理文化是医院文化的重要组成部分,是护理组织在特定的护理环境下,逐渐形成的共同价值观、基本信念、行为准则。随着医疗卫生事业的发展,入世的挑战,营造医院护理文化氛围,提升护理服务文化的水准已成为各医院竞争的焦点。对此我院护理部也非常重视,采取分层建设、逐步深化的方法加强了医院护理文化建设,收到明显效果,现报道如下。1方法1.1加强表层文化建设,优化护理服务形象护理队伍的形象反映了医院在社会的形象,礼仪是人的内在修养和外在素质的表现,护理部采用讲座、课堂演示的形式,对全院护理人员进行护士素质和礼仪规范训练,规范…     

完善医院人事档案管理 促进医院组织文化建设

医院文化建设是较高层次的管理理论，在现代医院管理中，越来越受到广泛的重视并在医疗管理实践中已发挥其独特的管理魅力和管理作用。我院通过抓医院文化建设，为医院管理注入了新的活力，通过建立机制、寻找载体、搭建舞台，极大地调动了广大干部职工参与医院两个文明建设的积极性，医院文化建设已渗透到医疗服务的各个领域各个环节中。     

抗非典战役对医院文化建设的启示

目的 研究医院文化建设，对于造就一支高素质的职工队伍，塑造医院良好的社会形象，拓宽医院生存发展空间具有十分重要的意义。方法 笔者通过广州市第一人民医院对在今年年初在我国广东，后至全国先后流行的非典型肺炎的救治工作中体现出来的医院文化建设缩形，阐述了社会主义市场经济逐步建立，医疗改革不断深化的形势下，医院文化建设对推动医院发展所发挥的巨大作用和实施的思路。结果 从宏观上讲，医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和；从微观上讲，医院文化是指医院职工在长期的医院管理和医疗服务过程中，自觉优化形成的一种理想信念，价值观念和行为规范。医院文化建设，对于造就一支高素质的职工队伍，塑造医院良好的社会形象，拓宽医院生存发展空间具有十分重要的意义。结论 对突如其来的疫情，全国人民在以胡锦涛同志为总书记的党中央的坚强领导下，万众一心，众志成诚，团结奉献，同心同德，迅速构筑起一道抗击非典的坚固长城，广大医务人员临危不惧，依靠科学力量，依靠拼搏精神，依靠集体智慧，沉着应对，采取了一系列行之有效的办法，取得了有效控制疫情的显著效果。广大医务工作者把保护人民群众的身体健康和生命安全放在第一位，救死扶伤昼夜奋斗、舍生忘死、无私奉献，涌现了一大批感人肺腑、可歌可泣的先进人物和先进事迹，折射和弘扬了新时期伟大的民族精神，同时也折射出了医院文化建设在战胜顽疾，塑造形象，弘扬高尚精神中所产生的巨大作用。     

强化医院文化建设，重塑医院形象

医院文化建设是社会文化在医疗领域的特殊表现形态。在医院这个特定的环境中，医务工作者以社会为大背景，在医教研的工作过程中创造出精神和物质财富的总和，就形成了独持的医院文化。医院文化从总体上可分为物质文化和精神文化。精神文化是一个广义的范畴，又可分为意识文化、制度文化、组织文化。因此，我们可以说医院文化具体丧现为四种文化形态，     

护理文化建设对医院发展的影响调查

目的:调查分析护理文化建设对医院发展的影响。方法:采用问卷调查的方法,对我院100名护士进行调查,分析不同护理文化建设水平与医院发展水平的差异。结果:护理文化建设水平与医院发展水平差异有统计学意义(H=27.470,P<0.001)。结论:护理文化是医院文化的重要组成部分,其发展状况对医院的发展起到举足轻重的作用,护理文化建设与医院发展之间是一种因果性质的关系,医院欲获得长足发展,需要不断加强护理文化建设。     

试论医院思想政治工作与文化建设的互动性

医院文化是医院文明的基础。是以人为中心，以调动职工积极性为目标，运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式，其特征与医院思想政治工作颇有相通之处。认识和探讨医院文化建设与思想政治工作的内涵特征，发挥两者在医院工作中的相互渗透、优势互补的作用，对推动医院改革和发展，加强医院精神文明建设具有十分重要的现实意义。     

医院文化建设的实践与思考

医院文化建设是医院文明的基础,是医院建设中的关键要素.近年来,我院十分注意医院文化建设,探索出了一套行之有效的办法,并取得了一定的成效,医院规模迅速壮大,业务工作量和业务收入逐年递增,综合实力稳步提高,社会声誉不断攀升.     

医院护理文化与病人健康的相关研究

随着医疗市场竞争的日益剧烈，医院文化在提升医院品牌，增强病人吸引力，凝聚医院员工的斗志等方面发挥着越来越重要的作用，医院的文化建设已成为当今医院提升自身核心竞争力的决定因素，具有较高文化素养的医院，在竞争中必将处于优势地位。护士群体由于价值取向的共同兴趣的作用必然形成自己的文化氛围，是医院文化的重要组成部分，是一支在医院组织文化建设中不可忽视的非正式团体。多年来临床工作实践，深刻体会到医院护理文化与病人的健康密切相关，可直接影响疾病的康复。[第一段]     

医院护理文化建设必须做到“全方位”

医院护理服务是现代化医院管理的重要内容,以病人为中心是医院对护理管理者的客观要求,重视病人住院期间的各项要求,了解病人对现有医院护理现状及制度的认可程度,提高护理服务的品质,创建护理服务文化,重视医院文化建设是医院的当务之急.为保证病人有一个良好、整洁、安静、舒适的就医环境,我院实行整体护理,力求护理工作做到服务于病人开口之前,让病人称心、让家属放心.     

重视医院文化建设 增强医院竞争实力

社会主义市场经济体制的建立和发展，卫生体制改革的进一步深化，给医院内外环境带来深刻的变化，使医疗市场的竞争将尤为激烈。面对医疗市场的竞争局面，借鉴许多企业文化在市场经济竞争中取得的成功经验，医院文化建设在医院管理中的功能及作用正越来越被管理者所认识。要增强医院竞争实力，必须重视医院文化建设。     

浅论医院的护理文化建设

护理文化是多年来渐进形成的一种全体护理人员所共有的信仰、情感、价值观和行为准则，护理文化是医院文化的重要组成部分，它以一种柔性形态出现，通过其作用创造的和谐环境，有效地实现了对内整合、凝聚员工，对外提高竞争力、增加医院知名度。做到以人为本，更好地为病人服务。不同时代，医院护理文化在内涵和内容上都存在差异。研究护理文化，其目的就是揭开护理文化的面纱，剖析护理文化的内涵，认识护理文化建设的重要性。     

试论医院文化建设的基本理念与实践方向

医院文化建设，作为医院管理的重要组成部分，随着市场经济体制的不断深入和医疗卫生事业改革的不断深化，越来越凸现它的重要地位，它不仅关系到全体民众的身心健康，而且成为医院核心竞争力的内在动力和源泉。本文通过对医院文化建设的基本理念的理解来对其实践的方向做一初步探讨。     

医院文化与护理人员职业道德建设

随着医疗市场竞争的日益剧烈，医院文化在提升医院品牌、提高竞争能力、增强病人吸引力、凝聚医院员工的斗志等方面，发挥着越来越重要的作用。医院的文化建设已成为当今各级医院提升自身核心竞争力的决定因素。具有较高文化素养的医院，在竞争中必将处于优势地位。在这一背景下，如何利用医院文化的特性和优势，以此来提高护理人员的道德素质，加强医院文化建设，已成为护理人员思考的一个热点问题。     

丰富职工文化生活，提升医院服务质量

职工是医院的主体,是医疗服务的具体执行者。医院文化则是通过每位职工的具体行为而呈现。通过将“职工之家”建设的块状模式和“职工文体协会”建设的条状模式相结合的方式,开展职工文化建设,丰富了职工的文化生活,提升了职工的幸福感和满意度,从而保障了医疗服务的品质。     

医院文化建设探索

1 医院文化的内涵 医院文化是医院物资和精神成果的的总和，主要体现：①医院精神文化，医院精神文化的主要有办院宗旨，价值观，医德医风等，这是区别于物质文化的深层次文化内涵，医院精神文化是医院在长期医疗实践中逐步形成的共同信念，是办院方向，医院服务水平，服务宗旨，医务人员是行为准则等的综合体现，医院精神文化是医院生存的精神支柱。②医院物质文化，     

浅谈企业医院文化建设

建设学习型医院，加强学习是企业医院生存的战略。医院文化是企业医院永恒的竞争力。