实行护士长观摩查房提高护理工作质量

目的:培养护士“以人为本”的思维方式,提高护士专科护理能力,提高护理人员素质和护理工作质量,改进护士工作作风。方法:采用业务学习的手段进行个案查房、评价性查房,促进了护理质控管理的落实,并自制健康卡片赠送给患者,将生活关照、健康指导和康复训练融为一体,与患者、家属产生互动。结果:护士们对护理质控标准有了共识;营造了工作学习化、学习工作化的良好护理学习氛围;更新了护理服务理念;增强了护士工作的主动性和责任感。结论:护理查房能培养护士观察分析病情的能力、应对解决问题的能力和与患者沟通的技巧,密切护患关系。     

基层医院护士长竞争上岗实施体会

护士长终身制、论资排辈,传统的管理方法是大多基层医院的共性。随着医学的发展,护理改革的深入,护理模式的转变,提高护理质量和护士素质已势在必行。根据我院的现状。护理部从优化护理管理人员着手。,在院领导大力支持下,实行护士长竞争上岗,择优聘用了11名护士长,并进行了上岗前的培训。14名老年护士长替换了11名,如此大的举措是全地区前所未有的,由于充分估计到工作难度,采取了应对措施,使各项工作能顺利进行,新上任的护士长努力学习科学管理知识,大胆改革,敢抓敢管,充分发挥了自己的才能,通过半年实践,护理质量有了全面提高。     

护士长管理论坛实施体会

总结护士长管理论坛实施的体会。通过设定论坛目标、选定主题、进行专题讲座、护士长演讲、领导点评互动和会后提交心得体会,最后护理部总结论坛思想火花与大家分享。对25名护士长进行护士长管理论坛实施评价问卷调查及绩效考评。护士长管理思想、理念、知识和经验得到充分交流,发挥了信息共享和共同提高的作用,护士长工作绩效明显提高,对培养护理管理队伍有重要作用。     

实施护士长夜查房的体会

随着我院规模的逐渐扩大，病区的增加，护理人员的增多，我院护理部从2004年10月进一步规范了护士长夜查房的内容及反馈制度。现介绍如下。     

实施护士长夜查房制度的体会

本文介绍了护士长夜查房的组织形式、查房内容、管理方法。通过护士长夜查房的实施，强化了护理管理，提高了护理质量。     

对病区护士长实施管理绩效考核的体会

目地探讨如何提高病区护士长的管理绩效,最大限度地发挥其管理作用。方法对病区护理安全管理、护士的管理、护理质量的管理、在职教育及科研论文、经济管理等五个方面对护士长实施量化考核。结果各科护理综合质量合格率、住院病人满意率都较前有非常显著的提高。结论对病区护士长实施量化考核,有助于提高护士长的工作积极性;有助于提高护士长的综合素质,有助于提高护理质量。     

疗养院实施护士长夜查房制度的做法和体会

目的提升全院的护理质量,更好地发挥护士长的职能作用。方法在护理部指导下,护士长在夜间段轮流不定时去各临床科室检查、督促、指导护理工作,了解各科室夜班护士的履职尽责情况,纠正存在的不足,解决亟需处理的护理问题。结果提升了疗养院夜间段的护理质量;提高了护士长的管理、业务水平;促进了科室间的互相理解、联系和学习,增进了全院护理队伍的凝聚力：疗养员、病员对护理工作的满意度达到99％以上。结论疗养院实施护士长夜查房制度,有利于提高疗养院的整体护理质量,值得推广。     

实施护士长节假日查房的体会

我院护理质控从2003年5月增加了护士长节假日查房的新举措，现介绍如下。     

实施《护士长工作手册》质量管理的体会

“护士长工作手册”作为护士长进行护理业务技术管理的管理程序，其填写质量是护士长整体水平的重要体现之一，应作为监控内容纳入医院护理质量管理体系中。该院采用：选定以护理质量管理为主的＂护士长工作手册＂；制定统一的质量标准及检测方法；采取相应的管理措施，提高填写质量，形成一套较规范的管理程序，较好地提高了护士长的管理能力及管理质量。     

文化护理理论与人性化护理的实践

为了促进人性化护理服务工作的开展,分析新时期护理管理面临的问题,结合文化护理理论,有针对性地提出管理对策,将人性化护理理念及行为规范,有计划、有目的、有步骤地纳入到护理管理中,引导护士进行以人为本的护理实践.     

护理文化研究现状

20世纪50年代以来,关于文化的研究成为人文社会科学领域内研究的热点之一。60～70年代,企业文化的研究取得了重大的成绩。90年代以来,随着对企业文化的深刻认识和普及,医院文化的研究开始引起人们的重视。关于护理文化的研究也应运而生。本文从护理文化的定义、内涵、功能、建设等方面进行综述。     

临床护理实践中的护理文化建设

目的探索护理文化建设在临床护理实践中的意义.方法对全院305位护士加强护理文化建设,采取随机抽样的方法对实施前后的效果比较,并通过自身对照分析其对护士自身素质、工作质量及自我发展等方面的影响.结果实施后护士在服务理念、仪表、修饰、礼仪、服务形象规范化等方面取得良好效果与实施前具有显著性差异,P＜0.01.对护理人员的业务素质、工作质量等亦产生积极影响,P＜0.01.结论护理文化建设可塑造现代护士的新形象,提高整体素质,促进护理质量持续性提高,改善医院形象,拓宽医疗市场.     

临床护理实践中的护理文化建设

目的 探索护理文化建设在临床护理实践中的意义。方法 对全院305位护士加强护理文化建设,采取随机抽样的方法对实施的效果比较,并通过自身对照分析其对护士自身素质、工作质量及自我发展等方面的影响。结果 实施后护士在服务理念、仪表、修饰、礼仪、服务形象规范化等方面取得良好效果与实施前具有显著性差异,P＜0．01。对护理人员的业务素质、工作质量等亦产生积极影响,P＜0．01。结论 护理文化建设可塑造现代护士的新形象,提高整体素质,促进护理质量持续性提高,改善医院形象,拓宽医疗市场。     

护理服务文化研究初探

随着医学模式的不断转变,现代护理已成为一门独立的学科。研究、探讨适合国情、院情的服务艺术,服务内涵,增强服务意识,提高服务质量,已成为当代护理管理者急需解决的课题。本文通过对我院近年来开展服务文化研究工作的总结,提出了一些具体的做法,其目的是引起国内护理界同道 对这一工作的重视和研究,将护理服务文化研究工作进行深化、提高。     

护理文化建设在护理管理中的应用探讨

人是护理管理的核心 ,现代护理对人的管理已经从传统的人事管理进入到人本管理阶段。护理文化建设是一种新型的人本管理观念 ,即肯定人的主观能动性 ,以文化引导为手段 ,激发护士的自觉行动为手段的管理方法[1 ] 。张建凤等[2 ] 将护理文化建设应用于临床护理实践中 ,认为护理文化建设可有效地提高护士的自身素质 ,改善护士的职业形象 ,促进护士的自身发展等。由于当前我国的护理教育仍以中专护理教育为主 ,临床护理人员学历层次普遍较低 ,面对ＷＴＯ的加入 ,护士必须尽快提高自己的综合素质 ,才能应对面临的挑战。为此 ,2 0 0 2年开始 ,我…     

Articulating the Culture and Tradition of Community Health Nursing

While community health nursing (CHN) leaders speculate about the future, nurses on the front lines care for vulnerable families and populations in the midst of diminishing resources, radical changes in health care delivery systems, and unwieldy bureaucracies. Narrative data from a recent interpretive study provided an unexpected opportunity to explore how CHN practice in diverse settings is evolving in response to such changes. Data consisted of interviews and observations of 25 nurses in their practice setting. Several clinical stories or exemplars are selected to highlight how the "culture" of agency settings shapes public health nursing (PHN) practice in ways that need to be recognized and strengthened or affirmed. Clinical storytelling can play a crucial role in preserving the PHN tradition and restoring and transforming local cultures when PHNs, administrators, educators, and researchers commit to PHN excellence.     

服务文化在临床护理中创建

从规范护理行为、提高护理服务效率、深化护理服务内涵、注重护理服务艺术、营造护理服务氛围等方面介绍了上海第二医科大学附属仁济医院创建护理服务文化的做法、特色和效果。