部分离退休干部精神生活状况及需求调查

目的：探讨精神、心理状况对老干部健康的影响，从而有针对性地做好离退休干部的保健工作。方法：采用问卷调查和体格检查相结合的方法，对399名以军队离退休干部为主的老年人进行调查、分析。结果：离退休老干部心脑血管疾病、糖尿病的发病率高。结论：对离退休老干部要制定科学的干预措施，改善精神生活状况，不断提高离退休老干部的心身健康水平。     

中华医学会离退休干部工作领导小组近日成立

为贯彻江泽民总书记关于做好老干部工作的重要指示和全国老干部局长会议精神,加强离退休干部的思想政治工作和党支部建设,落实老干部的政治待遇和生活待遇,进一步做好新形势下我会的离退休干部工作,中华医学会于2000年9月8日成立离退休干部工作领导小     

住院及康复疗养军队师级离退休干部患病情况调查

目的调查军队师级离退休干部住院及康复疗养患病情况,并为维护其健康提出合理化建议。方法通过查阅住院病历及康复疗案,整理出住院及康复疗养师级离退休干部所患疾病数、患病种数及住院死亡病因。结果军队师级离退休干部住院的各种疾病总体患病率高于康复疗养,住院总体患疾病的种数较康复疗养多。住院老干部死亡病因以恶性肿瘤、心脑血管疾病和呼吸系统疾病为主。结论积极开展对军队老干部疾病的综合防治是降低疾病发病率的关键。     

中山市离退休干部慢性病患病状况分析

目的 了解中山市离退休干部慢性非传染性疾病的患病情况,寻求防治对策。方法对60岁以上处级以上离退休干部进行体格检查、询问调查并填写调查表。结果通过对613名60岁以上离退休干部健康检查发现,慢性病患病率高达100％,慢性疾病患病率顺位依次是：前列腺增生、颈椎病、高血压、白内障、高脂血症、高尿酸血症、肥胖、脂肪肝、胆石症、冠心病、糖尿病、肺气肿、恶性肿瘤。同时患3～7慢性病的居多,占总数83．2％。同时还发现近5年来,恶性肿瘤、冠心病、脂肪肝、高尿酸血症、糖尿病患病率比原来明显增加。结论中山市离退休老干部健康情况并不乐观。应加强慢性病的防治,积极开展老年人健康保健和提高生活质量的健康教育,增强自我保健意识,提高老年人健康水平。     

离退休干部1161例健康体检分析

为保障企业离退休干部的身体健康,有针对性的做好疾病的早期预防工作,提高离退休老干部的生活质量,我们于2006-2007年对淮北矿业集团公司57岁已离退休干部进行全面系统的健康体检,并对结果进行统计学分析,提出预防保健措施.     

离退休老干部身心健康状况及影响因素的调查分析

目的：掌握离退休老干部的身心健康状况。方法：对部分离退休干部采取每隔4人进行系统随机取样,定量应用国际通用量表对身心各系统的健康状况及影响因素进行了问卷调查。量表数据用Basic语言,自编程序输入。结果：我校离退休人员身心健康水平较高。结论：影响我校离退休人员身心健康的主要因素不是社会因素、生物因素,而是行为因素。     

军队离退休干部生活质量调查

目的了解军队离退休干部生活质量的现状及其影响因素,为相关部门制定和改进离退休老干部医护保健相关政策,提供参考。方法使用SF-36量表对调查对象进行测评,结果与养老院中的老人比较。结果不同自理情况、睡眠情况、兴趣爱好、婚姻状况的老干部生活质量不同;干休所老人和养老院老人在五个维度（躯体活动功能、健康总体自评、活力、社会功能和心理卫生）上差异有显著性（P〈0．01）,干休所老人均高于养老院老人;在机体疼痛上养老院老人高于干休所老人（P〈0．01）。结论军队干休所老干部的生活质量明显优于养老院中的老人;改善老干部的睡眠质量、关注老干部的精神文化生活和自理能力等,是当前提高干休所服务质量中值得重视的问题。     

632例离退休干部健康体检结果分析

６３２例离退休干部健康体检结果分析张文莉，陶丽，徐凤琴，苏改生（第一附属医院老年病科）１９９２年对本院保健对象６３２名离退休干部进行健康体检，现就检查结果做如下分析。１临床资料１．１对象医疗关系在我院的离退休老干部，其中男４６５例，女１６７例，男女之...     

最美桑榆景 人间重晚晴——浅谈离退休干部工作中的几点体会

老干部是社会的宝贵财富,离退休干部工作是党和国家干部工作的重要组成部分。党中央、国务院非常重视老干部工作,从1982年建立老干部退休制度以来,制定了一系列有关离退休干部工作的方针政策,在实践中确立了“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标,各级党组织依此开展了卓有成效的工作。     

离退休老干部社区保健工作规律初探

离退休老干部保健工作是社区卫生服务的重要内容,作为基层医疗单位的干部保健工作者,我们针对老干部的特点,结合：亡作实际对如何做好老干部社区医疗保健工作进行了初步探索和总结,以求技出规律,完善服务,提高社区老干部保健工作水平。     

离退休干部身心健康的调查分析

本文对２３４０例离退休干部健康档案,及相关项目进行了调查。调查结果：离退休干部患病率在９０％左右,且一人患多病,一个器官有多种疾病同存;约有７０．２％的离退休干部存在精神抑郁和性格改变,应加强他们的保健工作。     

纪念中央建立老干部退休制度30周年——中华医学会离退休干部工作回顾(一)

老干部是社会的宝贵财富,离退休干部工作是党和国家干部工作的重要组成部分.党中央、国务院非常重视老干部工作,从1982年2月20日决定建立老干部退休制度以来,制定了一系列有关离退休干部工作的方针政策,在实践中确立了"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐"的工作目标.30年来,中华医学会历届领导把离退休干部工作作为推动学会事业发展和构建社会主义和谐社会的重要内容,始终不渝地摆在工作的重要位置.学会离退休干部处在学会党组(党委)(2005年以前学会设有党组和机关党委,2006年后撤销党组设党委)的领导下,与离、退休干部支部紧密结合,认真做好离退休干部的服务管理工作,全心全意为老同志服务.中华医学会离退休人员队伍多年来保持了和谐稳定的局面.     

军队离退休干部原发性高血压发病率及防治情况调查

目的:调查军队离退休干部原发性高血压的发病和防治情况。方法:对1160名59~81岁的军队干休所系统老干部采取随机抽样逐个调查。结果:军队离退休干部原发性高血压的发病率、服药率、控制率和知晓率分别为49.1%、94.6%、62.3%和45.1%。结论:军队离退休干部原发性高血压的发病率高于全国60岁以上人群患原发性高血压的平均水平(40.4%)。原发性高血压的预防和治疗应作为老干部保健工作的主要内容并引起足够重视。     

离退休老干部身心健康状况及影响因素的调查分析

目的：掌握离退休老干部的身心健康状况，方法：对部分离退休干部采取每隔４人进行系统随机取亲，定量应用国际通用量表对身心各系统的健康状况及影响因素进行了问卷调查。量表数据用Ｂａｓｉｃ语言，自编程序输入。我校离退休人员身心健康水平较高。结论：影响我校离奶休人员身心健康的主要因素不是社会因素、生物因素、而是行为因素。     

63例离退休老干部健康状况分析

离退休老干部就诊过程中,医务人员除对老干部的疾病进行治疗外,还应结合离退休老干部的心理特点,加以综合分析,全面治疗,使老干部的身心健康得以全面康复。1 资料和方法选择到我门诊部就诊的老干部63例,其中男58例,女5例,年龄55-80岁(平均68岁),已离退休3-20年(平均12年)。采用问诊、巡诊,对离退休老干部所患疾病的种类、心理健康特点进行综合分析。2 资料分析63例老干部离退休前后健康状况见表1。表1 63例老干部离退休前后健康及退休后心理状况疾病种类例数离退休前后病例数前(%)后(%)退休后心理状况乐观状态%悲观状态%心血管系…     

68例离退休干部死亡原因及诱因分析

目的分析离退休干部死亡原因及诱因,提高离退休干部保健水平。方法对某部68例离退休干部的死亡原因、诱发因素进行分析。结果 68例老年患者死亡原因中,恶性肿瘤为各系统疾病之首,其次为心血管系统、呼吸系统、神经系统,死于前4类疾病的老干部共62例（占91.2%）;有明确诱因52例（76.5%）,其中以感染30例（44.1%）,情绪激动7例（10.3%）,过度疲劳7例（10.3%）等为主。结论老干部医疗保健应针对恶性肿瘤、心脑血管疾病高发的特点开展工作。     

军队离退休老干部心理健康状况调查分析

为了解军队离退休老干部的精神症状特征,有针对性地开展心理咨询、心理治疗,我们对183名军队离退休老干部进行了症状自评量表测评,现将结果报告如下。1对象和方法1.1对象对象为近2年来我院疗养的军队离退休老干部,共183名,其中男152名,女31名,年龄63-82（70.68±4.44）岁,全部对象均否认有精神异常既往史和家族史。     

离退休老干部的心理障碍与心理养生探究

目的 进一步了解离退休老干部心理障碍产生的原因,研究心理养生的方法,以提高离休老干部的生活质量和健康情况.方法 通过采用支持疗法、解除孤独和依赖的心理、营造和谐气氛,做好健康宣教、养成良好的习惯等方法.结果 对于离退休老干部的心理障碍,起到了减轻和消除的作用.结论 支持疗法、解除孤独和依赖的心理、营造和谐气氛,做好健康宣教、养成良好的习惯等方法,对于离退休老干部的心理障碍,起到了减轻和消除的作用,能够在很大程度上预防疾病发生,减少不良心理影响,有助于他们更好的处理自身与社会、家庭关系,进而提高生活质量.     

昆山市中医医院离退休干部思想政治建设探索

简述了昆山市中医医院离退休干部的概况,介绍了昆山市中医院离退休干部思想政治建设探索.从完善机制和制度,构筑老有所学新平台,到因势利导展特长,构筑老有所为新平台,最后探索服务新载体,构筑老有所医新平台.针对新特点,不断创新工作;应对新形势,继续完善工作;努力提升能力,开创新局面.昆山市中医医院将以创新精神完善离退休干部工作机制,创新服务手段和管理方式,不断加强离退休干部思想政治建设,使老干部这一宝贵财富不仅得到有效的保护,还要使其发出更为灿烂的光辉.     

干休所离退休老干部健康管理做法

干休所离退休老干部是一个特殊的社会老年群体,做好离退休老干部的健康管理工作,不仅是全面提升保健服务的重要指标,同时也是保健医务工作者的应尽职责和义务.我们在平时的工作中总结出的完善健康档案、重视健康体检、加强健康教育、注意心理健康四点健康管理做法,在工作实践中是行之有效的,对老干部健康管理具有一定的借鉴意义.