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邢太萍 《江苏卫生事业管理》2009,20(2)
如何借助文化力提升医院的竞争力,这是医院党建工作的重要内容。1文化力是医院和谐创新、持续发展的强大驱动力文化力是同经济力、政治力相对应、相并用而提出来的。如果说,经济力表现的是一个单位的规模及其经济实力,政治力表现的是一个单位的领导及其管理能力,那么文化力则表现的是一个单位的精神及其素质潜力。这三股力量是相互制约又相互依存和相互促进的关系,其中,经济力是医院持续发展的目标和前提,政治力是医院稳定发展的机制和保障,而文化力则是医院和谐发展的驱动力和软环境。因此,“文化力“概念的提出,为提升医院竞争力的实践与研究,提供了一个新的视角。面对医院改革与发展的新任务,无疑对医院文化建设与创新提出了新的要求。这就需要我们深入总结多年来医院文化建设的实践经验,以更加清晰的思路和观点积极有效地促进这项文化建设实践的发展。2我们需要建设什么样的医院文化2.1坚持以人本着力建设医院的先进文化以提升医院的核心竞争力和综合竞争力医院核心竞争力和综合竞争力在医院文化建设中,应当首先建立与患者的和谐氛围,并以此带动医院内部的和谐氛围;通过培育医院内部的和谐氛围,又在更高水平上维护并创新医院与患者之间的和谐氛围。培育医院“双和谐氛围”的良... 相似文献
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医患关系左右着医改的进程,影响着医院的发展。创新医院文化对于和谐医患关系、建设平安医院、完成医疗卫生事业改革目标的意义十分重大,基于此,卫生部医管司与健康报社联合开展“2012医院改革创新亮点展示活动”,深入挖掘医院在加强文化建设、和谐医患关系、推进“平安医院”创建工作的创新亮点。 相似文献
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加强医院领导班子建设、强化民主管理与制度建设,着力医疗质量管理与医疗服务创新,突出医院文化的自身特色,是构建医院和谐文化的重要内容,在医院的建设与发展中凸显积极而重要的作用. 相似文献
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和谐医院是和谐社会的基本单元之一,和谐文化是构建和谐医院的重要支撑,军队医院和谐是社会主义和谐文化在军队医院全面建设中的具体体现和集中反应。融思想观念、发展理念、理想信念、价值取向、医德医风、职业操守、创新精神、工作作风、人文服务等于一体,以创建和谐医院为出发点和落脚点,是对和谐医院建设的总体认识和正确评价。军队和谐医院建设需要和谐文化,本文按照党的十七大精神要求,结合医院文化建没实际,就和谐文化建没在军队和谐医院创建中的地位作用、基本要素和发展要求等问题进行了探讨、分析和总结,供广大读者参考和商榷。 相似文献
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崔凯 《江苏卫生事业管理》2010,21(2):52-53
和谐医院文化是医院以和谐为思想内核的价值取向,它包括医院员工的思想观念、价值体系、行为规范。和谐的医院文化,是决定医院和谐的精髓和灵魂,只有加强医院文化建设,才能保障医院健康和谐地发展,通过构建和谐医院文化,倡导和谐精神,营造和谐氛围,不断增加医患之间的和谐因素,才能为构建和谐医院营造良好的人文环境。 相似文献
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浅析医院文化的创新和建设 总被引:1,自引:0,他引:1
医院文化是医院的灵魂.是医院生存的精神基础和支柱,它如一把“双刃剑”正促进和制约着医院的发展.创新医院文化刻不容缓。文章就创新医院文化的主要途径和医院文化建设的主要形式作了探讨,并介绍了台州医院创新医院文化的实践,旨为今后更好地开展工作打下基础。 相似文献
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我国医疗体制改革20年来,医患关系日益恶化。这里固然有体制方面的原因,但是与医院文化建设的薄弱、管理的软弱、监督的缺位、医学道德的失守也有关系。本文分析了医患关系的现状、当前医院文化建设中存在的问题和医院文化对医患关系的影响,探讨了创新医院文化对构建和谐医患关系的重要作用,提出了创新医院文化的措施。 相似文献
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加强公立医院文化建设是医院长期发展的内生动力,影响医院的战略定位和文化模式.医院文化是群体性共识,是通过实践展现出的群体文化,是集体的共同意识和表现形式,不仅对内形成医院凝聚力,对外也能够展示医院风貌[1].医院文化被看做是一种软实力,对医疗水平、制度建设等多方面起着正面积极的影响作用.作为一项长期工程,文化建设应渗透在医院工作的方方面面,并进行持续地建设与投入,有效的医院文化建设着力促进岗位建功立业,推动医院实现健康和谐发展. 相似文献
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阐述了信息编码、信息分类、编码体系等标准化工作在数字化医院建设中的作用,论述了基于SOA框架的数字化医院中心数据源建设需求和多种数据库相结合的存储策略,分析了借助物联网技术促进数字化医院步入家庭、融入社会医疗体系的运行方式,为数字化医院的可持续发展提供了建设思路。 相似文献
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徐敏 《中国卫生标准管理》2020,(8):5-8
随着我国医药卫生体制改革的不断深入,公立医院发展面临新的挑战,因此建立一支立场坚定、具有新时代医疗卫生职业精神、愿意奉献与坚守、对职业有高度认同感的高素质医务工作者队伍就显得尤为重要。通过提高公立医院文化建设的科学化水平可以助推这支队伍的建设,从而提高医院的核心竞争力。本文结合江苏省老年医院近年来在医院文化建设方面的探索与实践,坚持党建引领、制度完善、以人为本、主动创新、全员参与的五项原则,形成了具有鲜明特色和丰富内涵的医院文化体系,树立了省老年病医院品牌,为促进医院高质量发展提供了不竭的动力与保障。 相似文献
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2008年6月重庆市丰都县人民医院对高镇中心卫生院采取了“重管理,造血式”的托管方法,高镇中心卫生院在管理模式创新的基础上,医院文化得到长足发展,医院物质文化建设开展顺利,行为文化建设有所加强,制度文化建设逐步完善,精神文化建设得到强化。医院文化的传承和发展均得益于“重管理,造血式”管理模式的创新。 相似文献
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新形势下军队医院文化管理 总被引:1,自引:0,他引:1
作者论述在新形势下部队医院文化建设应关注的几个方面:一是围绕"主题主线",营造军队医院鲜明的政治氛围;二是适应"打赢"需要,构建军队医院保障有力的战斗氛围;三是保证安全稳定,突出军队医院文化的和谐氛围;四是兼顾市场,渲染部队医院富有朝气的竞争氛围;五是立足长远发展,营造军队医院富有时代特点的创新氛围;六是吸收中国传统文化之精髓,彰显"以人为本"的温馨氛围。 相似文献
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疗养文化建设是疗养院建设的重要内容,新形势下推进军队疗养院服务转型转变,必须着力从军事疗养文化创新抓起。本文从强化疗养文化建设的角度,探索加强军队疗养院文化建设的路径,全面提升疗养服务质量和水平。 相似文献
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闻静 《中国卫生标准管理》2020,(1):27-29
随着经济的发展,文化建设受重视程度越来越高,各行各业对于文化建设的投入比重都出现大幅增长。医院文化会影响医院工作人员工作水平,医疗服务水平也会受到一定影响。医院群众文化源自于群体,因而具备组织化的特点,可反映出医院的核心观念,对于医院工作人员有引导作用。医院群众文化建设对于全院人员的精神文明建设意义重大,其社会属性和文化属性,有助于提升全院的文化与文明程度,促使医院内部形成良好的风气。本文主要根据本院群众文化建设情况,分析如何在本院加强新时期群众文化工作建设的方法,以期为业内人士提供参考意见。 相似文献