军队医院建立适应市场经济的运行机制

为适应当前医疗改革的形势，本阐述了搞好结构调整，狠抓科技创新，加强科学管理，完善机制改革；并提出了医院急需解决的问题。     

医疗服务产品的属性与医院运行机制的选择

通过对医院生产的服务属性的具体分析,指出医疗服务多数属于混合产品,并在此基础上,提出医院运行机制双重调节的原因。     

怎样完善医院运行机制

完善医院的运行机制，需要通过改革医院内、外部条件，强化医院自主权，理顺医院内部各层次经济关系，从而增强医院活力。     

医院运行机制改革的影响因素探讨

医疗卫生体制改革是三大体制改革的重中之重，而医院的运行机制直接关系到医疗卫生体制的改革能否深入，维系着医院的生存与发展。因此，探讨影响医院运行机制改革的诸多因素，对完善医院补偿和相关辅助政策，具有重要的现实意义。笔者通过调查与分析，认为目前影响医院正常运行的相关因素主要有以下几点。     

对医院职能和运行机制的新探索

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,人们对健康提出了更高的要求。由于医疗保险是按病情进行经济补偿,患者（特别是重病患者,有急切治疗以求速愈的心理,趋使他们提出过高的医疗要求,同时,医疗服务由医务人员提供或在医务人员的指导下进行,容易造成医疗服务的过度消费,致使医疗费用上涨,甚至频频出现“险情”。这是当今世界各国卫生事业面临的共性问题。改革医院职能,调整卫生资源的合理分配,保证最大多数的病人能享受到至少是最基本的医疗,是目前卫生管理的主要内容之一。互转换医院职能治理分配卫生资源目前我国医院从职…     

医院内部运行机制改革探讨

随着医疗体制改革不断深入,对医院内部运行机制的改革也势在必行.本文主要从人事分配制度落后、医院内部运行机制盲目市场化、医院成本核算不完整这三个方面具体分析医院运行机制低效率的成因,并提出解决方法.     

完善医疗市场运行机制的建议

1 医疗市场运行机制已具雏形 改革的大潮将卫生单位无情地推向市场,失去了计划经济摇篮,医院必须面对市场、面对竞争。 其一,医院是社会经济运行中的一个细胞,社会经济环境制约着医院经济效益,它除不向国家纳税外,在对外经济活动中和企业一样必须按经济规律发生关系。目前,医院在门外的那支脚,早已步入市场经济运行轨道,走进了社会经济大市场,如水、电、煤、医疗设备、药品等所需物品的购置,都得按市场价格支付。而医院向     

传染病医院运行机制改革的思考

2009年4月6日,《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》已经公布,引起社会各界广泛关注,这是深化医药卫生体制改革的重要内容.公立医院的建设和发展始终是我国医疗卫生事业工作的重点.公立医院特别是传染病医院肩负着传染病的突发公共卫生事件救治的重任,可当前传染病医院运行机制的改革究竟迈向何方,是进一步引入市场机制,还是完全回归公益性,亦或两者兼顾,值得理性思考.     

建立适应医疗保障制度改革的医院运行机制

医院作为医疗保险制度改革的主要载体,不可避免地要进行配套改革。就医院改革中目前存在的问题来说,不仅有医院自身的问题,还有以往我国在特定历史时期延续下来的特殊问题。我们必须深刻认识这些问题,达成共识,才能建立起适应基本医疗保险制度改革的现代医院运行机制。     

公立医院经济运行现状的分析与思考

通过分析全国和江苏省卫生系统以及江苏省人民医院财务报表的经济运行数据,得出结论:公立医院收支结构不合理,政府财政补偿缺位;"以药养医"现状依旧,药品加成政策并没有节约药品支出;医疗收支为负,医务人员劳务价值不能充分补偿;医院规模发展迅速但呈粗放型增长,生存能力强但市场化明显;目前医疗保险制度制约了医院经济运行,医疗保障...     

江西省公立医院经济运行现状分析

调查分析江西省12所不同等级、不同地区公立医院2000--2007年的经济运行数据。结果发现,江西省12所公立医院8年来经济运行状况明显改善,发展趋势良好,但是仍然存在政府投入不足、收支结构不合理、“以药养医”现象严重、营利能力不强等突出问题。建议加大政府对公立医院的监管和财政补助力度,优化卫生资源配置．改革以药养医的经济运行机制,调整医药价格体系,提高医疗服务水平和效率。     

试论公立医院经营管理之核心要素

文章从公立医院经营管理的涉及面出发,提出了经营管理主要包括人才队伍与学科建设、医疗质量与安全、制度建设与执行力、经济管理、信息化建设与管理工具应用以及医院文化等六大核心要素,并对其进行一定的论述,为公立医院改革与发展提供借鉴.     

基于公益性的公立医院绩效评价指标体系研究

目的构建科学、有效、统一的以公益性为中心的公立医院绩效评价指标体系。方法按照重要性、敏感性、可操作性等原则,利用专家咨询法,综合考虑实际工作情况选择评价指标,以权值因子判断表法确定评价指标权重,构建评价模型对公立医院绩效进行评价,以内蒙古2010—2012年10所不同类别的公立医院绩效进行验证。结果设计出以"基础条件与发展能力—医疗服务—公益职能—患者满意"为支撑,包含4个一级指标、13个二级指标和53个三级指标的评价指标体系,10所公立医院绩效评价排序与实际基本相符。结论此绩效评价指标体系具有良好的代表性、导向性,是一种科学、实用、有效的评价体系,可以作为公立医院绩效考核评价与绩效管理参考。     

江苏省55所公立医院运营现状的调查与分析

通过对近3年江苏省55所二、三级医院的运营状况的调查,分析了当前公立医院体制下存在的弊端,旨在为公立医院体制改革提供依据和参考.     

公立医院治理低效探源

因为我国特定的政治、卫生体制的深层问题的阻滞,治理公立医院的大部分方法和措施(如医药分家、医院分类管理等)都是低效甚至失效的,其直接后果就是把公立医院变成了难以治理的组织,这是我国医疗卫生体制的最大痼疾.我国卫生体制的深层问题主要是行业的垄断性、政府的财政支持缺位、治理能力低下和社会缺乏法治环境等.要从根本上解决问题,必须强化政府的公共卫生责任,引入竞争机制,推进产权改革,培育市场,建立新的制度框架.     

公立医院内部运行机制存在的问题及对策探讨

建立并完善公立医院内部运行机制是现代医院管理制度的重要内容。以某三级甲等医院作为目标医院调研分析公立医院内部运行机制运行现状及存在的主要问题,根据这些问题提出了相应对策建议,为促进公立医院内部运行机制创新与完善提供参考。     

山西省县级公立医院综合改革的探索与思考

在深化医药卫生体制改革的背景下,山西省将县级公立医院综合改革作为工作重点,经过几年的探索与实践,改革取得显著成效。2013年,全省综合改革试点县（市、区）总数达到83个,占全省119个县（市、区）的70％。通过对山西省县级公立医院改革进程予以分析,以期为深化医改提供参考。     

公立医院党的建设视角下公益性评价体系构建研究

在进一步加强公立医院党的建设背景下,坚持公益性是新时代对于公立医院党建和发展的新要求,对于明确公立医院改革发展方向、医院及学科理清发展思路、构建和谐的医患关系有重要的推动作用。基于加强公立医院党的建设视角,结合实际探析了公立医院构建公益性评价体系这一创新举措的具体思路。     

县级公立医院改革的路径选择和发展的运行机制

公共财政错位是县级公立医院发展的绊脚石,有限的县域公共财政应该从主要养公立医院向主要补医疗保险升级。政府购买服务是县级公立医院发展的推动力,产供分离是政府购买服务机制的基本原理,医保付费是政府购买服务机制的主导形式。论文结尾部分主要是笔者对县级公立医院改革路线和发展战略及五篇系列论文的主要结论。