护士长竞聘上岗的实践与体会

护士长竞聘上岗是干部人事制度改革的重要举措之一,为提高护士长的管理、业务及科研教学能力,加强护理管理,促进护理质量的提高,我院于2002年对护士长岗位在连续2年任期目标责任制考核的基础上,进行了全员竞争上岗,并合理精减了护士长岗位,全院护士长岗位由原来的36个(其中科护士长岗位10个)减至29个(其中科护士长岗位4个).通过竞聘上岗,极大地调动了护士长的工作积极性,全院护理质量有了较大的提高.现将护士长竞聘的方法介绍如下.     

护士长竞聘上岗的体会

我院于2002～2003年在全院试行护士长竞聘上岗制度，取得了良好效果。     

浅谈县级医院病房护士长的管理技巧与体会

病房护士长是县级医院一线护理工作的管理者、指挥者和实践者,是护理管理工作的主体,在县级医院的护理工作中起着承上启下的作用,护理质量的好坏与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。在日常工作中,除了要认真执行护理核心制度落实,还要管理好本科室的各种医疗设备和物品。同时对于日常工作安排也同等重要：如,合理排班、尽可能地实施管理人性化、使其各尽其才,得到领导的支持,同事们的信任。特别是在县级医院,护理人员不足、人员结构也不尽合理、一线科室有经验的护士少、临床技能参差不齐、新人多、管理难度较大,各方面的护理素质有待提高是不容质疑的。对于县级医院护士长的管理即是挑战,又是考验。现从护理管理方面,结合自身工作实践,报告如下。     

护士长竞聘上岗实践体会

我院自 1996年起 ,实行护士长公开竞聘 ,通过二次护士长公开招聘 ,有力地改变了护理人员的观念 ,初步建立起一套有责任、有激励、有约束的运行机制 ,提高了护理队伍的整体素质。现将我们的做法介绍如下 :1　改革动机1.1　公开竞聘护士长的背景1996年 5月 ,妇产科和外科护士长由于工作变更 ,需要考虑安排后备护士长。护理部决定转变领导拍板观念 ,提出采取公开竞聘方式选拔护士长。这一大胆的举措为我院护理用人制度的改革掀开了新的一页。2 0 0 1年 1月 ,为了深化卫生系统人事制度的改革 ,护理部结合我院的实际情况 ,决定对全院护士长实施重…     

县级医院护理管理方法初探

随着医学模式的转变 ,护理工作已由单纯的生物医学模式转变成今天的生物、心理、社会医学模式。为使护理工作跟上医学科学的发展 ,使复杂琐碎的护理工作达到科学化、规范化、制度化、标准化 ,对护理管理方法初步探讨如下。1　加强护士长队伍建设 ,提高护理管理水平1.1　根据护士长的管理能力、专业特长、学历情况、知识水平等调整充实护理管理队伍 ,使护士长队伍更加精明强干。1.2　每年初组织一次如何当好护士长的培训班 ,通过学习使护士长进一步明确各级管理者的位置与责任 ,强调各尽其职 ,尽负其责。使之尽快完善自己 ,对于工作表现好的…     

护士长竟聘上岗有利于医院的护理管理

护士长竞争上岗,掀开了护理用人制度新的一页。竞争机制的引入,使选拔护士长工作公开、平等、竞争、择优。改写了传统模式下护士长任职终身制、论资排辈的被动格局。     

护士长竞聘上岗的实践与体会

在整个医疗体系中,护理工作所肩负的任务是艰巨的,需要解决的问题不少,这要求护理界人士积极不懈地努力奋斗去解决.随着医院人事制度改革的不断深入,护士长竞聘上岗已经成为选拔护理干部、提高护理质量的一个重要手段.推行护士长竞聘上岗的激励机制,拓宽用人渠道,让那些德才兼备、业绩突出、群众拥护的优秀护理人才脱颖而出,不但是改进护理工作的重要内容,也是整体医疗改革中重要环节.辽宁省锦州医学院附属第一医院从2003年3月开始实行护士长竞聘上岗,取得了很好的效果.     

实施护士长竞聘上岗的实践与体会

为加强护士长队伍建设 ,提高医院护理干部队伍素质 ,破除干部职务的终身制。我院引进公开、公正、公平、科学的方法 ,对全院护士长职位实行竞争应聘制。在护理系统 30个岗位中进行护士长公开竞聘上岗 ,择优录用。通过竞聘 ,全院有30名护理骨干在竞争中脱颖而出 ,走上护士长岗位。护士长平均年龄由原来的 38.8岁降至 36 .5岁 ,其中最小年龄由原来的 71%提高至 90 % ,现将公开竞聘的基本方法介绍如下。1　统一思想 ,达成共识由院领导、人事科和护理部反复讨论研究 ,制定出《护士长职位实行竞争应聘制的暂行办法》 ,下发到全院有护士的科室 ,同…     

护士长竞聘上岗试点工作探讨

为建立竞争上岗和优胜劣汰机制 ,及时选拔和合理使用人才 ,进一步激发护理队伍的生机和活力 ,推动护理队伍的全面建设 ,我院于 2 0 0 2年 4月在全院进行公开选拔聘任护士长试点。1　对象和方法1 .1　对象　来源于本院护士 2 75人 ,其中军人护士2 0 8人 ,占 75 .67%,聘用护士 67人 ,占 2 4 .33%。军人护士技术职务构成见表 1 ,学历构成见表 2。　　全院 2 4个护理单元暂缺的护士长岗位有 :神经内科、妇产科、眼耳口腔科、激光诊疗科。表 1　军人护士技术职务构成技术职务　　人数　　 %副主任护师 2 0 .96主管护师 5 6 2 6 .92护　　师 5 6 2…     

浅谈县级医院医务科工作的体会

县级医院医务科是医院医疗、科研、教学管理的重要职能部门 ,是突出以医疗为中心的具体管理者。它为领导决策、计划等工作提供有关资料和数据 ,因此 ,医务科工作人员素质的高低及能力的强弱对医院建设和发展、处理医疗纠纷及提高医疗质量具有不可替代的作用。作者以在医务科工作的实践 ,浅谈一些体会。1　良好的政治素质是做好医务科工作的前提1 .1　医务科工作繁杂、琐碎 ,作为医务科工作人员必须具有良好的政治素质 ,做好“三个服务”,即一切以病人为中心服务 ,竭尽全力为临床一线服务 ,实实在在为基层乡镇卫生院服务。医务管理者应有强烈…     

实施护士长竞聘上岗对护理队伍的影响

2003年1月，我院实行了护士长竞聘淘汰制，通过3年的实践，锻炼了护理队伍，调动护士的工作积极性，提高了医院整体工作，护理管理水平有了明显提高，收到了良好的效果，现介绍如下。     

谈县级医院创建ICU护理的体会

<正> ICU是一种对危重病人进行监测护理,治疗抢救的最佳机构,主要作用是用现代的仪器设备来监护病人,快速做出明确诊断及时发现潜在危险。随着监测医疗护理技术的不断提高,重症监护病房在现代医院中的地位显得越来越重要,就县级医院创建ICU护理浅谈几点体会。     

县级医院药品管理的一点体会

<正> 香河县人民医院是一所县级综合医院,几年来随着医院管理的日趋完善,药品管理工作也走上了规范化、制度化、法制化的轨道,并为临床一线更好地诊治病人提供了可靠的保障,使患者真正吃到了放心药、实惠药、安全药。下面谈谈我们的具体做法。1 建章立制,依法科学管理药品 首先全体药剂人员学习《药品管理法》、《药品流通监督管理办法》等有关药品管理方面的法律法规,并制定出一整     

护士长在医院感染控制中的管理体会

护士长是病区护理的领导者,同时也是医院感染管理的领导者之一。护士长应掌握一定的医院感染知识,指导和带领护理人员共同学习,提高对医院感染的认识,强化控制医院感染的意识,制定控制本病区感染计划和切实可行的措施。护士长对病区工勤人员进行定期培训,学习一般医学常识,重点学习消毒隔离知识,边学习,边实践。严格消毒隔离要求,教育他们做好病区基础卫生的清洁消毒工作。     

竞聘上岗——展望现代护士长的管理

时代在进步，事业在发展，现代护士长管理事业在飞速发展的基础上也面临着新的挑战，特别是在现代社会人们的法律意识增强的今天，临床护理质量的优劣、护理服务态度的好坏都直接取决于一个病区护士长的指挥效能的发挥，也影响着医疗卫生工作的正常运转，而这些效果的实现又取决于护士长各方面的素质水平。思想、文化、心理、能力、身体等方面都要达到一定的量化水准，才能胜任和适应现代复杂的临床护理管理工作，跟上现代护理管理的步伐。竞聘上岗就是观代护士长管理事业中的新亮点。怎样才能竞聘成功，顺利走上工作岗位呢？试探讨应努力做到以下几点：[第一段]     

县级医院CT增强扫描的护理体会

ＣＴ增强检查可提高病变的显示率和诊断的准确性 ,这一检查技术在基层医院已得到较广泛运用。增强扫描时碘的使用量大 ,注射速度快 ,较易产生不良反应。在检查中 ,正确护理和适当处理 ,可减少不良反应的影响[1] 。本文就我科1999年 9月至 2 0 0 1年 3月间 3 5例病人增强检查的护理体会报告如下 :1　临床资料1 1　一般资料 :本组 3 5例中 ,男 2 7例 ,女 8例 ,年龄 3 1- 75岁 ,平均年龄 4 5 5岁。头部增强 2 1例 ,胸部增强 5例 ,腹部增强 9例。全部病例检查前作碘过敏试验均为阴性。1 2　增强方法 :3 5例均使用东芝ＴＣＴ - 3 0 0Ｓ型全身Ｃ…     

浅谈怎样当好海岛医院的护士长

护士长是护理系统的基层领导干部,是科室护理工作的具体领导者和指挥者,护士长的管理能力、协调能力、业务能力和责任心与护理工作质量密切相关.要当好海岛医院的护士长必须认真履行护士长的管理职能,加强自身政治、业务学习,掌握熟练的护理技术和专业理论知识,正确处理各种关系,以保证科室护理质量的不断提高.现将笔者担任海岛医院护士长以来的几点体会作一交流.     

浅谈护士长在大学医院中的作用

随着全国大学后勤改革工作的深入 ,我校成立了后勤集团 ,与学校行政逐渐脱钩 ,面对市场经济的挑战 ,学校对校医院护士长 ,在各方面提出了更高的要求。在新形势下只有不断学习 ,扩大知识面 ,提高综合管理能力 ,才能从传统的管理模式中走出来 ,加强医院护理队伍建设 ,促进医院管理 ,提高护理服务质量。笔者就护士长在大学医院工作中的作用 ,介绍如下。1　树立良好的领导形象护理管理作为一门新兴学科 ,在当代护理中越来越被人们所重视 ,但如何做一名合格的护理管理者 ,并不是一件容易的事 ,它涉及心理、信息、程序、计划、组织等诸多方面的问…