探讨健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果

目的:探讨健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果。方法:随机选择健康体检者100例,2013年1月~12月对该批体检者进行体检,2014年1月~12月对所有体检者进行相同的体检,两次体检的区别在于第二次体检采取健康体检护理措施进行干预,比较两组体检的时间和护理满意度。结果:和2013年1月~12月对比,2014年1月~12月各项体检项目的时间都明显更短,两组时间比较差异明显,存在统计学意义(P0.05)。2014年1月~12月护理满意度明显高于2013年1月~12月,两组护理满意度比较差异明显,存在统计学意义(P0.05)。结论:积极的健康体检护理应用于健康和亚健康人群体检中具有明显的效果,有效的缩短体检时间,提高护理满意度,具有一定的应用价值。     

健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用探讨

目的:探究分析健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果.方法:选取2015年12月至2016年12月来我院体检的人群中抽选186例,随机分为两组,每组93例.其中,实验组采取健康体检护理,对照组采取常规护理.结果:实验组护理总满意度为97.85％,对照组护理总满意度为83.87％,实验组护理总满意度明显高于对照组,且实验组胸片检查时间、抽血检查时间、尿常规检查时间、B超检查时间等均明显少于对照组,P<0.05,差异具有统计学意义.结论:对健康和亚健康人群实施健康体检护理能够有效缩短体检时间,体检者满意度普遍较高,工作效率提升,临床效果显著,值得推广使用.     

健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果探究

目的:评价健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果.方法:选取2016年1月—2017年1月来我院进行健康体检的128名健康和亚健康人群,按随机盲选法分为两组,对照组64例实施常规护理方法,观察组64例实施健康体检护理,对比两组护理效果.结果:在护理总满意度上,观察组为93.75%,明显要比对照组的62.50%高,两组数据差异显著(P<0.05).在护理投诉率上,观察组为4.69%,明显要比对照组的低,两组数据差异显著(P<0.05).结论:针对健康和亚健康人群,实施健康体检护理效果显著,能够提高健康体检者的护理满意度,并降低护理投诉率;因此,值得采纳应用.     

健康体检护理用于健康和亚健康人群效果分析

目的:分析探讨健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果。方法:选取2014年2月-2015年2月在我院体检中心进行健康体检的体检者380例作为研究对象。对所有体检者进行健康体检护理干预,并比较护理干预前后体检者的护理满意度以及投诉率。结果:根据统计结果,经过健康体检护理干预之后,体检者的护理满意度得到明显的提高,护理投诉率明显降低。结论:健康体检护理在健康和亚健康人群的体检工作中具有良好的应用效果。     

健康体检路径在体检中心优质护理服务中的作用

目的:对体检中心优质护理服务中实施健康体检路径模式的效果进行探析.方法:回顾分析2015年2月～2016年2月在我院体检中心接受健康体检的1924例体检者资料,依照体检护理方式不同分成观察组(1013例)和对比组(911例),其中,对比组按常规流程开展体检,观察组实施健康体检路径,对比两组受检用时及体检效率、体检可信度评分,并通过问卷掌握两组体检者的护理满意度情况.结果:观察组的受检用时短于对比组,体检效率评分、体检可信度评分均高于对比组,差异有统计意义(P<0.05);通过调查,观察组护理满意度为97.8％,对比组为80.1％,存在差异,有统计意义(P<0.05).结论:在体检中心实施健康体检路径有助于减少体检用时,提高效率,实现优质化护理,临床意义重大.     

健康体检护理在健康及亚健康人群中的应用

目的:探究健康体检护理在健康及亚健康人群中的应用效果。方法:收集2015年1月-2016年1月我院200例体检人员作为观察组,并给予健康体检护理;选择实施健康体检护理前(2013年1月-2014年1月)来我院体检的200名人员作为对照组,比较两组患者各项检查时间以及满意度。结果:观察组检查时间B超(11.5±2.2)分、血常规(17.2±2.1)分、胸片(13.0±3.0)分、尿检(16.0±2.9)分、心电图(10.2±3.3)分、内外科(30.5±2.1)min、血糖(11.3±1.9)分;对照组检查时间B超(19.8±2.9)分、血常规(25.6±2.8)分、胸片(22.4±3.9)分、尿检(26.3±3.2)分、心电图(18.5±3.6)分、内外科(38.1±4.2)分、血糖(19.8±3.9)分;组间差异具统计学意义(P0.05)。观察组护理满意度为92.5%显著高于对照组80.0%,组间差异具统计学意义(P0.05)。结论:健康体检护理在健康及亚健康人群中的应用效果显著,值得临床推广。     

临床路径护理管理方式对团体人群健康体检中的作用

目的：本文简要分析了临床护理管理方式在团体人群健康体检中的作用.方法：选择自2012年3月-2014年3月期间来我院接受团体体检的50个团,采用随机分组的方式将体检者平均划分成观察组与对照组,每组25个团体.观察组体检者采用临床路径护理管理模式进行护理;对照组体检者采用常规护理管理模式进行护理,对比两组体检者的护理质量及体检者满意度情况.结果：观察组体检者护理总有效率明显高于对照组,同时观察组体检者的满意度也高于对照组,组间差异明显（P〈0.05）.结论：针对团体人群健康体检,应用临床路径护理管理模式具有良好的效果,值得推广.     

健康体检中心实施健康体检护理临床路径对提高体检效率和护理质量影响

目的 探讨健康体检中心实施健康体检护理临床路径对提高体检效率和护理质量影响.方法 选取2015年1月~2016年10月我院体检中心健康体检者200例为研究对象,将体检者按照信封分组法分为护理路径组和常规护理组,分别采用护理临床路径和常规护理,比较两组体检者体检效果和护理质量.结果 护理路径组体检时间少于常规护理组,体检满意度及体检效率评分均高于常规护理组[(46.3±12.1)min vs.(56.7±14.8)min,(8.8±0.3)分vs.(6.4±0.9)分,(8.4±0.6)分vs.(6.1±0.9)分,P<0.05].护理路径组护理质量优良率显著高于常规护理组[96.00%vs 86.00%,P<0.05].结论 健康体检中心实施健康体检护理临床路径可显著缩短体检时间,提高体检效率和护理质量.     

互联网+体检健康管理平台在体检人群就医中的应用效果分析

目的 探讨互联网+体检健康管理平台在体检人群就医中的应用效果。方法 选择2022年1月-2023年6月于庆阳市人民医院体检中心进行健康体检的200名体检者为研究对象,根据干预方法分组,每组100名。对照组按照既往体检流程完成体检,观察组采用互联网+体检健康管理平台完成体检。自制量表与问卷调查两组体检者就医体验评分与护理服务总满意率,记录两组体检者的候诊时间与就诊时间。结果 观察组就医体验评分高于对照组,候诊时间、就诊时间短于对照组,护理服务总满意率高于对照组（P<0.05）。结论 体检人群就医中应用互联网+体检健康管理平台的效果显著,对体检者就医体验感有明显的改善效果,并能提高体检者的护理服务总满意率,缩短体检者的候诊时间和就诊时间,获得高质量体检健康管理服务,改善体检人群的健康管理效果。     

体检护理工作中实施健康体检路径护理模式干预的效果观察

目的 探讨在体检护理工作中实施健康体检路径护理模式的应用效果。方法 选取在2018年10月-2019年9月到我院行健康体检的体检者共850例作为研究对象,按照随机数字表法分为对照组与观察组每组各425例,其中对照组行常规体检模式,观察组则行健康体检路径护理,对比两组护理效果、护理质量评分与护理满意度。结果 观察组体检用时短于对照组,体检效率评分与体检可信度评分均高于对照组,组间差异显著(P<0.05);观察组护理质量评分高于对照组,组间差异显著(P<0.05);观察组护理满意度高于对照组,组间差异显著(P<0.05)。结论 按照健康体检路径护理模式对体检者行体检护理,可显著提升其体检护理质量与护理满意度,保证整体的护理效果,故建议推广应用该护理模式。     

健康体检中健康教育对心血管疾病预防的意义

目的：探究健康体检中健康教育对心血管疾病预防的意义。方法：选取我院自2013年1月至2014年1月期间进行健康体检的体检者88例,将其平均分为观察组（n=44）和对照组（n=44）,观察组予以健康教育,对照组未予以健康教育,对两组体检者对心血管疾病知识认知率及体检满意度进行观察和统计。结果：观察组体检者心血管疾病知识认知率及体检满意度明显高于对照组体检者（P〈0．05）.结论：健康教育应用于血管疾病预防中的效果显著,有效提高了体检者的满意度,值得推广。     

全程护理在健康体检者中的应用价值分析

目的探讨全程护理在健康体检者中的应用价值。方法选取2017年2月至2018年2月我院体检中心的健康体检者100例,根据体检时间分为研究组和对照组。对照组给予常规护理模式,研究组在此基础上给予全程护理模式,比较两组的受检时间、体检效率评分、护理满意度、自身健康知晓率和疾病防治率。结果研究组的受检时间与体检效率评分均优于对照组(P<0.05)。研究组的护理满意度为96.0%,高于对照组的84.0%(P<0.05)。研究组的自身健康知晓率、疾病防治率分别为92.0%、96.0%,高于对照组的58.0%、60.0%(P<0.05)。结论全程护理可缩短健康体检者的受检时间,提高体检效率和护理满意度,帮助受检者更加了解自身健康情况和疾病知识,值得应用推广。     

结合体检服务探讨亚健康人群的健康管理模式

以健康体检为基础,对人群亚健康现状与亚健康人群健康需求进行分析,提出正确认识健康管理,提升健康体检内涵。针对亚健康人群实施健康管理的迫切性和必要性,结合健康体检与临床预防的实际工作探讨了亚健康人群健康管理的基本模式和实施操作,为新形势下医学服务形式的扩展提出有益的探索。     

全程化护理服务对体检人群满意度影响

目的 了解全程化护理服务对健康体检人群对护理工作满意度的影响,为有效提高体检者满意度提供创新性方法及依据.方法 通过对2014年度健康管理中心护理工作的满意度调查进行回顾性分析,根据体检前、体检过程中、体检结束后影响体检者对于护理工作的满意度因素不同,体检护理质量监控小组提出"全程化护理服务"的概念,在2015年度体检护理工作中实施针对性护理干预改进措施,并与2014年度护理工作满意度比较,研究"全程化护理服务"对健康体检人群对护理工作满意度的影响.结果 采取"全程化护理服务"的2015年度体检者的满意度为97.37%,较未采取"全程化护理服务"的2014年度的93.15%有明显提高.结论 通过全程化护理服务对影响满意度的因素进行改进后,健康管理中心体检者满意度得到明显上升.     

健康教育在医院健康体检中的作用分析

目的探讨健康教育在医院健康体检中的作用。方法对2011年3—12月在该院进行健康体检的671例进行检查分析,并对受检人群进行体检知识、疾病知识、预防指导等健康教育,了解体检者对健康教育内容的满意度情况。结果通过健康教育的实施,体检者在合理饮食、运动、戒烟酒、遵医嘱治疗等方面依从性明显提高,定期复检后阳性指标明显好转,满意率达96.1%。结论通过健康教育的实施,有效增强了健康人群防病、抗病能力,促进受检者和医院良好医患关系的建立,更好地保障了人们的生活及工作质量。     

健康体检人群护理工作中沟通技巧运用的效果分析

目的：探讨沟通技巧在健康体检人群护理工作中的运用效果。方法：选取2020年3月至2021年3月本院接收的健康体检者248例,依照电脑生成随机数法分为对照组124例与观察组124例,分别给予健康体检常规护理、健康体检常规护理协同沟通技巧。比较两组体检效果、心理状况、投诉率及对护理工作满意度。结果：观察组检查时间较对照组短,体检效率、体检可信度评分较对照组高（P<0.05）;观察组干预后焦虑自评量表与抑郁自评量表评分较对照组低（P<0.05）;观察组总投诉率（1.61%）较对照组（7.26%）低（P<0.05）;观察组服务态度、护理行为、沟通、健康宣教满意度评分较对照组高（P<0.05）。结论：于健康体检人群护理工作中运用沟通技巧,可优化体检效果,改善患者心理状况,降低投诉率,提升护理满意度。     

护患沟通技巧在健康体检护理中的应用

目的:研究分析护患沟通技巧在健康体检护理中的应用.方法:研究样本为2018年11月~2019年11月时间段于我院行健康体检人员96例,分组方式为随机数字表法,平均划分为两组,即研究组和对照组,两组样本量保持一致,n=48,对照组护理方案为常规基础健康体检护理,研究组护理方案为常规基础健康体检护理与护患沟通结合,研究比较组间护理效果.结果:评估组间护理满意度,研究组高于对照组(P<0.05).结论:健康体检护理中应用护患沟通技巧可提高护理满意度,改善健康体检护理服务质量,值得推广应用.     

某省级公立医院离退休人员健康管理模式的实践与思考

目的 总结在离退休人员中应用促进躯体健康和心理健康以及强化健康生活方式的健康管理模式的实践经验,并提出思考与建议,以期推进老年医疗卫生建设的发展。方法 以某省级公立医院离退休人员的健康管理模式为实例进行分析,对1 612名离退休人员采取年度个人体检、建立个人健康档案、开展生活状况问卷调查、开展健康咨询服务等方式进行健康管理,同时实施加强健康宣传、普及健康理念、促进合理的身心锻炼、开展各种兴趣班、外出参观学习、组织团体活动、进行关心关爱活动、预防意外伤害等健康促进措施。结果 该单位对1 612名离退休人员采取上述健康管理模式及实施健康促进措施后,生活状况问卷调查结果显示该人群幸福指数良好占比为96.87%;该人群的健康管理意识普遍得到提升,每年均积极参加年度健康体检,对体检工作满意度一直维持在较高水平：2019年体检满意度91.33%、2020年体检满意度95.48%、2021年体检满意度94.9%、2022年体检满意度94.1%;该人群就医感受方面满意度逐年提升：2019年72.96%,2020年78.6%、2021年86.5%、2022年92.56%;该人群的饮食习惯和结构更加合理,...     

门诊体检中护理工作满意度分析以及对策

目的:探讨门诊体检者对门诊护理工作的的满意度,为医院门诊提高体检者满意度和体检护理质量提供参考.方法:抽取2010年1月至2012年5月期间在我院进行健康体检者150名进行问卷调查.结果:体检者对护士操作技术、护士服务态度、心理护理满意度较高,对体检环境及设施以及健康宣讲满意度较低;女性体检者对护理工作满意度为84.82%,男性体检者对护理工作满意度为91.55%,两者相比差异无统计学意义(P>0.05);45岁以上体检者对护理工作满意度为89.06%,21至45岁体检者对护理工作满意度为80.23%,两者相比差异无统计学意义(P>0.05).结论:门诊体检者对护理工作有较好的满意度,但护理工作质量还能进一步提高.应提高门诊体检护士的服务意识,做好体检护理工作,进一步提高护理工作质量和体检者满意度.     

医院体检中心健康管理一体化服务模式要点和实施方法探讨

目的:探讨医院体检中心健康管理一体化服务模式实施效果和实施要点。方法:选择2018年7月至2019年6月在本院体检中心体检的受检者作为研究对象,其中2019年1月至2019年6月实施一体化健康管理,为观察组;2018年7月至2018年12月未实施一体化健康管理,为对照组。观察两组体检者体检时间、体检质量、体检服务态度、体检满意度评分、体检后3个月肥胖、高血压、糖尿病、高脂症等控制率。结果:观察组体检时间低于对照组,差异有统计学意义;观察组服务态度、体检满意度和体检质量VAS评分均高于对照组,差异均有统计学意义。两组体检者肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等发生率相比较差异均无统计学意义。观察组肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等控制率均显著高于对照组,差异有统计学意义。结论:医院体检中心健康管理一体化服务可提高体检质量,改善健康干预效果,信息化支持是实现健康管理一体化的重点环节。