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目的总结解放军第3批援助利比里亚医疗队的护理培训经验,为国际医学救援提供培训参考。方法在赴利比里亚开展抗击埃博拉的过程中,对医疗队护理人员开展及时、高效、严格针对性的培训,包括出发前封闭式培训、接管前强化防护培训、实时防护督导及培训。结果 2015年3月13日至5月15日,医疗队共计接诊患者14例,收治10例,护理人员进入角色高效迅速,完成了抗击埃博拉病毒病工作中的护理任务、疫情防控和自我防护工作,感染发生率为零。结论贯穿全程的护理人员专业培训,对成功应对公共卫生突发事件起到关键作用。 相似文献
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目的探讨临床实习期间护生的心理弹性现状及其影响因素。方法使用成人心理弹性量表(RSA)对在某教学综合医院实习的243名护生进行整群抽样调查。结果临床护生的心理弹性水平较高,总均分为(174.44±7.95)分;不同年龄、学历及急救经历的护生之间心理弹性得分不同,差异均有统计学意义(P〈0.01)。学历及急救经历是临床护生心理弹性的影响因素(t值分别为22.201,6.000;P〈0.01)。结论临床护生的心理弹性现状良好,同时学历与急救经历能较好地预测大学生的心理弹性状况。 相似文献
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目的调查青少年精神分裂症患者心理弹性水平及影响因素,为进一步制订针对性干预措施提供依据。方法采用一般资料问卷、心理弹性量表、一般自我效能感量表、社会支持评定量表对100例缓解期青少年精神分裂症患者进行问卷调查。结果青少年精神分裂症患者心理弹性、一般自我效能感、社会支持得分分别为(57.02±11.98)分、(2.64±0.72)分、(37.78±8.66)分。多元线性回归分析结果显示,住院次数、家庭结构、自我效能和社会支持是影响青少年精神分裂症患者心理弹性的重要因素。结论青少年精神分裂症患者心理弹性水平较低,提示应采取有效措施,提高其心理弹性水平。 相似文献
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目的探讨脑卒中患者主要照顾者心理弹性现状,并分析其影响因素。方法采用一般资料问卷和心理弹性量表对220名住院脑卒中患者主要照顾者进行问卷调查。结果脑卒中患者主要照顾者心理弹性得分为(69.96±13.69)分,处于中等水平;主要照顾者的性别、年龄、照顾时间和压力是主要照顾者心理弹性的影响因素(P<0.01或P<0.05)。结论脑卒中患者主要照顾者心理弹性水平有待提高,护理人员应针对影响因素给予主要照顾者个体化的干预措施,促进主要照顾者积极应对,提高主要照顾者的心理弹性,使其更好地照顾患者,提高生活质量。 相似文献
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《护理学报》2018,(24)
目的分析护士心理弹性的促进因素集,为制定针对性的干预措施提供理论依据。方法采用整群抽样方法,于2016年10—11月抽取成都市某二级甲等医院护士作为研究对象。采用一般资料调查表、心理弹性量表对研究对象进行调查,运用模糊定性比较分析研究更易呈现出高心理弹性水平护士具有的人口学特征和职业特征。结果本组护士心理弹性总分为(62.44±15.05)分,55.7%处于中等水平;模糊定性比较分析结果显示,本组护士处于每周夜班频率较高,工作时间较长,个人平均月收入3 000元的状态;婚姻状况为非未婚状态、每周夜班频率较高、个人平均月收入≥3 000元的护士,与良好的身体健康状态或较高的每周工作时间10 h的天数组合;婚姻状况为未婚、个人平均月收入3 000元的护士,与较高的每周夜班频率组合;个人平均月收入3 000元的护士,与较低的夜班频率和较高的每周工作时间10 h的天数组合,可产生高的心理弹性水平;只有当几个因素一起提高或改善时,护理人员心理弹性水平才能被提高。结论护士心理弹性现状是其多个影响因素的综合作用;对于不同特征的低心理弹性护理人员,需要制定不同的、具有针对性的提高心理弹性措施;模糊定性比较分析可用于提高护理人员心理弹性的卫生政策等领域的研究。 相似文献
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目的调查先兆流产患者心理弹性现状水平,探讨先兆流产患者心理弹性的影响因素。方法采用一般资料调查表、心理弹性量表、领悟社会支持量表以及简易应对方式问卷对153例先兆流产患者进行问卷调查。结果先兆流产患者的心理弹性总分为(61.55±8.57)分;家庭人均月收入、医疗费用支付方式、家庭支持、其他支持和积极应对是先兆流产患者心理弹性的影响因素。结论先兆流产患者心理弹性处于中等水平,心理健康状况急需改善,提高其社会支持度、采取积极应对方式,可促进先兆流产患者心理弹性水平的提高。 相似文献
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鼻咽癌放疗患者心理弹性状况及影响因素的研究 总被引:3,自引:0,他引:3
目的调查鼻咽癌放疗患者心理弹性现状,并探讨其影响因素。方法采用问卷调查法,应用心理弹性量表、自我效能感量表、社会支持评定量表、医学应对量表以及自设的一般资料调查问卷对某三级甲等医院头颈放疗科住院的120名鼻咽癌放疗患者实施调查。结果鼻咽癌放疗患者的心理弹性总分为(60.08±10.48)分,低于中国社区人群平均水平(t=-4.61,P0.001);鼻咽癌放疗患者年龄、教育程度、医保类型、家庭月收入、社会支持利用度、面对应对、屈服应对7个因子进入心理弹性的多元回归方程,共解释了总变异的59.3%。结论鼻咽癌放疗患者的心理弹性较差,年龄、教育程度、医保类型、家庭月收入、社会支持利用度、面对应对及屈服应对是影响心理弹性的重要因素。 相似文献
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目的:探讨脑卒中患者心理弹性轨迹及影响因素。方法:采用便利抽样法,选取2018年10月—2020年10月新乡医学院第一附属医院收治的200例首发脑卒中患者为研究对象。采用一般资料调查问卷、疾病相关资料调查表、心理弹性量表(CD-RISC)对其进行调查。住院期间共发放问卷200份,回收有效问卷200份,出院后1个月随访时... 相似文献
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目的:调查急性脑卒中患者心理弹性水平,并对其影响因素进行分析。方法:选取佛山市第三人民医院2017年2月~2019年1月收治的120例急性脑卒中患者作为研究对象,采用中文版心理弹性量表(CD-RISC)对患者进行问卷调查,并与既往调查的117名普通中老年人心理弹性水平各维度评分与总分进行比较,再予以心理弹性单因素方差分析及多元线性回归分析。结果:120例急性脑卒中患者CD-RISC各维度评分及总分较普通中老年人明显降低(P 0. 01);不同年龄、文化程度、家庭人均月收入及脑卒中发作次数急性脑卒中患者CD-RISC评分比较差异有统计学意义(P 0. 05);年龄、文化程度、家庭人均月收入、脑卒中发作次数是影响急性脑卒中患者心理弹性水平的主要因素。结论:急性脑卒中患者心理弹性水平较低,主要影响因素包括年龄、文化程度、家庭人均月收入与脑卒中发作次数。提示医护工作者应根据影响因素给予患者有效的干预,以增强其心理弹性,从而更好地应对应激事件。 相似文献
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医护患对实施预立医疗照护计划的态度及影响因素调查 总被引:5,自引:0,他引:5
目的调查粤北地区某三级甲等医院医护人员、恶性肿瘤患者及家属对实施预立医疗照护计划的态度及影响因素。方法采用自行设计的问卷,调查本院210名医护人员、105名恶性肿瘤患者家属及103例恶性肿瘤患者对预立医疗照护计划的态度及影响因素。结果医护人员、家属及患者对预立医疗照护计划的认知率分别为16.7%、9.5%及6.8%;赞同实施率分别为85.7%、51.4%及88.3%。不同文化程度、宗教信仰、住院经历及丧亲原因的家属对预立医疗照护计划的态度差异有统计学意义(P0.05)。医护人员、家属及患者支持实施预立医疗照护计划原因不一,其中选择较多原因为疾病长期折磨、临终时应减轻痛苦等;不支持实施预立医疗照护计划的原因医护人员选择较多为没有法律支持、应救死扶伤,家属选择较多为伦理道德问题,患者选择较多为有事未了。结论不同地区医护人员、患者及家属对预立医疗照护计划认知程度可能不同,医护人员及患者对实施预立医疗照护计划态度较家属更认可和支持,多因素影响实施预立医疗照护计划态度,实施时需综合考虑社会道德观念及法律等问题。 相似文献
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深圳市3家综合医院护士遭受医院工作场所暴力及其影响因素分析 总被引:2,自引:0,他引:2
目的 了解护士遭受医院工作场所暴力的情况,探讨医院工作场所暴力发生的原因及影响因素.方法 运用整群抽样的方法,对深圳市3家综合性医院至少临床工作1年的932名护士,收集其一般资料和医院工作场所暴力发生的情况.结果 医院工作场所暴力总体发生率为64.3%,其中心理暴力占86.0%、身体暴力占20.9%和性暴力占11.5%.护士认为医院工作场所暴力发生的原因主要有传媒的负面导向(81.1%)、患者病情无好转(67.8%)、患者要求未能得到满足(64.8%)、患者(或探视者)候诊时间长(51.9%)等.医院工作场所暴力主要影响因素包括护龄、性别、学历、应对方式(P<0.05).结论 目前护士遭受医院工作场所暴力的总体发生率较高;针对暴力事件发生的原因,积极加强医院系统应对、干预、控制,强化护士对工作场所暴力的防范意识与应对能力,以减少医院工作场所暴力的发生. 相似文献
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目的:了解护理硕士研究生职业决策自我效能状况,分析其影响因素。方法便利抽取2015年10—11月在山东某医学院就读的120名护理硕士研究生,采用一般资料调查表、职业决策自我效能量表进行调查,分析影响护理硕士研究生职业决策自我效能的主要因素。结果120名护理硕士研究生职业决策自我效能总分为(131.34±14.98)分。多元逐步回归分析结果显示:性别、参加职业决策辅导是影响护理硕士研究生职业决策自我效能的主要因素。结论护理硕士研究生职业决策自我效能总体水平较低,在进行自我调节与努力的基础上,学校、家庭和社会应制定合理培养方式,分年级分阶段进行职业教育及职业决策辅导,提高职业决策自我效能,以便更好的做出职业决定。 相似文献
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目的提高护士对职业危害的认识,提高自我保护意识,防止职业损伤,保证护理人员的职业安全。方法分析医疗服务中护理人员常见不安全因素,提出重视安全培训,制定规章制度、工作流程及发生伤害的处理程序,改变导致护理人员损伤的危险行为,开发安全的护理用品,提供并采取必需的防范措施,通过法律或法规手段强制性要求各用人单位为员工提供一个安全的工作环境和工作条件,保证护理安全。结果护士能认识工作中常见不安全因素,掌握防范措施。结论护士对职业危害有了充分的认识,并能采取各项有效措施,防止职业损伤,保证护理人员工作中的安全。 相似文献
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目的 了解实习护生跨文化护理能力的现状及影响因素,为医学院校跨文化护理教学改革提供借鉴和参考。方法 便利抽取福建省2所医学院校护理专业2018届实习护生384名,采用一般资料问卷和医学情景跨文化交际能力量表进行调查。采用多元线性回归分析影响因素。结果 实习护生的跨文化护理能力得分为(113.91±23.13)分,多元线性回归分析结果显示:受教育程度、课程学习经历、护理外籍病人的经历和跨文化接触途径对实习护生跨文化护理能力的影响具有统计学意义(P<0.05)。结论 实习护生跨文化护理能力处于中等偏下水平,受教育程度、课程学习经历、护理外籍病人的经历及跨文化接触途径对其有重要影响。护理院校需优化课程设置和教师队伍,注重医教协同,增加跨文化接触途径,以提高实习护生跨文化护理能力。 相似文献
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养老机构护理员岗位胜任现状及影响因素分析 总被引:2,自引:0,他引:2
目的:调查养老机构护理员岗位胜任力现状,探讨其影响因素。方法采用方便抽样法,运用自行设计的养老护理员岗位胜任力调查问卷,对宁波市5家养老机构的82名养老护理员进行问卷调查。结果养老护理员岗位胜任力得分为(118.15±16.00)分。职称(B=2.817)和工作年限(B=3.510)是影响养老护理员岗位胜任力的主要因素(R2=0.697)。结论养老机构护理员岗位胜任力处于及格水平。管理者应根据养老护理员的职称、工作年限等制定不同的培养方案,以提高养老护理员的整体岗位胜任力。 相似文献
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目的 调查肺癌患者的心理韧性现状,探究其影响因素,为开展肺癌患者心理韧性干预措施提供参考。方法 采用便利抽样法,选取四川省成都市某三级甲等医院2020年10月—2021年8月入院治疗的192例肺癌患者作为调查对象,使用一般资料调查表、一般自我效能感量表、领悟社会支持量表及压力知觉量表进行问卷调查,采用多元线性回归模型分析其影响因素。结果 肺癌患者心理韧性总分均分为(62.60±16.77)分。多元线性回归分析显示,文化程度、自我效能感、领悟社会支持感及压力知觉共解释肺癌患者心理韧性变异度的48.1%。结论 本研究发现,肺癌患者心理韧性水平处于中等偏下水平,受文化程度、自我效能感、领悟社会支持感及压力知觉因素的影响。医护人员应对压力感知明显的肺癌患者采取针对性心理干预,同时引导其增加自我效能感与领悟社会支持感,从而有效提高心理韧性。 相似文献
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目的 探讨护生专业适应性现状及影响因素,为改善护生专业适应性,提高职业胜任力实证依据。方法 采用便利抽样法,选取某医科大学839名本科护生为研究对象,使用一般资料问卷、情绪智力量表以及大学生专业适应性量表进行调查,并运用多元线性回归分析方法探讨护生专业适应性影响因素。结果 本科护生专业适应性总分为(100.13±13.12)分,条目总均分为(2.63±0.35)分。多元线性回归分析显示,年级、专业喜欢程度、情绪智力是专业适应性的影响因素(P<0.05),共解释总变异的27.4%。结论 本科护生专业适应性总体处于中上水平;年级、专业喜欢程度和情绪智力是本科护生专业适应性的影响因素。护理教育者应关注本科护生早期阶段专业适应性问题,引导学生正确认识护理专业;增设情绪智力教育课程,利用情绪智力正向推动作用,帮助专业适应不良的学生摆脱困境。 相似文献
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目的 调查北京市本科护生领导力现状并分析影响因素.方法 采用便利抽样法,对北京市4所高校341名护生进行问卷调查.结果 护生领导力总体得分为(3.61±0.50)分.5个维度得分从高到低为领导感召力、领导前瞻力、领导决断力、领导影响力、领导控制力.多元逐步回归分析显示,性别、年级、家庭人均月收入、参与社会实践时数4个因素进入回归方程(P<0.05).结论 北京市护生的领导力整体水平较好,但仍有提升空间.影响因素包括性别、年级、家庭月人均收入、参与社会实践时数.院校可提供符合女性领导力培养的理论实践培训课程,根据年级特点组织活动,加大对贫困生的补助,从而有效提升护生的领导力. 相似文献