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[目的]探讨专科医院手术室护士的分层培训模式。[方法]根据护士岗位管理及能力训练要求进行定级、定岗、定责,制订相应层级的培训、考核方案,采用护士自我评价、指导护士评价、手术医生评价的方法评价培训效果。[结果]手术室护士的专科理论知识、临床工作能力、沟通配合能力以及三方评价成绩均提高。[结论]采用分层培训模式有助于全面提升专科医院手术室护士的专业素质和业务水平,进一步加强医院优质护理服务工作。 相似文献
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目的 探讨医院手术室实施泌尿外科日间手术模式的流程和管理.方法 总结四川大学华西医院泌尿外科日间手术的手术安排和管理流程及手术室的管理模式,对比日间手术实施前后手术室使用效率的相关数据.结果 手术室实施泌尿外科日间手术模式9个月中,顺利完成日间手术504例.泌尿外科手术总台次较往年同期增长849例,手术量增长明显,手术室平均开放时间从(9.03±0.58) h增加到(10.15±0.63 )h,手术室的利用率得到了提高.结论 在手术室开展泌尿外科日间手术可以更有效地利用现有的人力物力,整合手术资源,提高手术室的利用率,加快患者的周转,节约空间和手术成本.同时,患者能得到更专科化的手术配合和护理,更能保证患者的安全. 相似文献
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【】日间病房是世界医学发展的新趋势和诊疗服务模式,我院开设综合病房性质的日间病房,收治短期治疗的患者,以缓解患者入院困难的矛盾。对专科医院开设此性质的日间病房中运行模式、管理予以探索,寻求规范化的管理。 相似文献
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口腔专科医院护士人力资源管理 总被引:5,自引:1,他引:4
目的解决口腔医院门诊护士短缺,年龄老化,护理工作被动的情况,促进口腔专科四手操作护理技术的开展。方法回顾某院近10年来护士人力资源管理制度改革的过程,实行按需设岗,公开招聘,专科护理技术培训,持证上岗,按岗定薪,合理分层次使用护士,并借鉴国际上通过使用低学历牙医助理来执行“四手操作,”完成椅旁护理工作,降低人工成本。结果通过改革护士人力资源管理制度,建立了一套适合口腔医院特点的护士人力资源管理制度,在解决护士短缺、提高成本效益的同时,有效促进了四手操作护理技术开展和护理安全。结论建立适合口腔医院特点的护理人力资源管理制度,是发展现代口腔专科护理的需要。 相似文献
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口腔专科医院的医院感染管理 总被引:2,自引:0,他引:2
口腔是一个有多种细菌存在的有菌环境,因此,如何在口腔疾病的诊疗过程中预防交叉感染是一个重要课题,而护理人员又起着特殊重要的作用。在我院感染委员会的领导下,结合我院具体情况,从组织制度上落实,不断加强管理检查,两年来,多次接受卫生防疫及卫生监督部门的检... 相似文献
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目的探索医院感染管理的方法和途径,预防、控制口腔门诊医院感染的发生。方法完善管理流程;加强在职人员培训;加强重点环节的过程监控,实施标准预防,实现质量管理的持续改进。结果通过实施严格的感染管理措施,规范医护人员的操作,使各项管理制度得到落实,无重大院内感染病例发生。结论加强在职人员的培训,充分发挥护理管理在医院感染管理中的作用,实现质量管理持续改进是做好口腔门诊医院感染管理的关键。 相似文献
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目的 探索医院感染管理的方法和途径,预防、控制口腔门诊医院感染的发生.方法 完善管理流程;加强在职人员培训;加强萤点环节的过程监控,实施标准预防.实现质量管理的持续改进.结果 通过实施严格的感染管理措施,规范医护人员的操作,使各项管理制度得到落实,无重大院内感染病例发生.结论 加强在职人员的培训,充分发挥护理管理在医院感染管理中的作用,实现质量管理持续改进是做好口腔门诊医院感染管理的关键. 相似文献
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口腔专科医院的护理安全管理 总被引:2,自引:1,他引:1
安全是人的基本需要,护理安全直接关系到患者的健康与生命,是护理工作的基本要求。从广义的角度和现代护理管理的发展来看,护理安全还应包括护士的执业安全,设备物品的安全管理等,护理安全管理应成为护理管理的重点。我院为三级甲等口腔专科医院,近年来,我们针对口腔专科医院“大门诊,小病房”的特点,健全门诊一病房护理安全质量管理系统,制订具有口腔专科特色的护理质量标准,消除各个环节中的安全隐患,坚持护理质量安全管理,不断提高护理质量,确保护理安全。 相似文献
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目的 利用医院信息化系统,对口腔专科医院物资进行科学管理.方法 利用医院信息化系统的扩展功能,如:三级管理平台、助手功能、字典功能、查询功能、权限功能等,对口腔专科医院的物资进行信息化管理.结果 口腔专科医院的物资种类繁多、需求量大、更新快捷,应用信息化管理口腔医疗物资,使一线临床对物资的需求及时、准确上传提交,各部门之间高效沟通,物资流通渠道畅通.各级管理层对物资的查询、检索、汇总、统计准确快捷.物资库存合理,管理渠道规范.结论 利用医院信息化系统对口腔专科物资进行管理,提高了医院管理工作的效率. 相似文献