2007年济南市疾病预防控制机构慢性非传染性疾病防治卫生资源调查

[目的]了解目前济南市疾病预防控制机构慢性非传染性疾病(慢性病)的卫生资源和慢性病防治工作开展情况.[方法]对济南市所辖的11个县(市、区)的疾病预防控制机构的领导或负责慢性病防治工作的科主任发放自制调查表,内容包括慢性病防治机构的组织领导与机构建设及办公仪器设备,慢性病防治专项经费,慢性病防治工作开展情况.[结果]11个县(市、区)都有1名副主任(副站长)分管慢性病防治工作;都无独立的慢性病防治科;慢性病防治工作人员共27人,均为兼职;所学专业为预防医学的15人,临床医学7人,卫生检验2人,护理专业1人,其他2人;全部配有微机、打印机,9个县(市、区)配有数码相机,2个单位配有摄象机;均无慢性病防治专项经费;10个县(市、区)开展了多种形式的健康教育与健康促进工作,其中5个单位做了基线调查,并选择性的开展了部分干预工作.[结论]济南市各县(市、区)慢性非传染性疾病的卫生资源匮乏,初步开展了慢性病防治工作.     

中国慢性非传染性疾病预防控制能力评估

目的 了解我国慢性非传染性疾病（慢性病）预防控制政策能力,各级疾病预防控制中心（CDC）和基层医疗卫生机构慢性病预防控制能力现状。方法 通过网络问卷调查全国省、地（市）和县（区）级3 352 家CDC及1 200 家基层医疗卫生机构。结果 （1）政策能力：省、地（市）和县（区）级政府配置慢性病预防控制专项经费的比例为75.0%、19.7%和11.3%。（2）基础配置能力：7.1%的县（区）级CDC设有慢性病预防控制科（所）。2009 年各级CDC有8 263 人从事慢性病预防控制工作,占CDC总在岗人员的4.2%。全国CDC有40.2%配置了慢性病预防控制专项经费。（3）培训指导能力：省级CDC举办慢性病预防控制培训班的比例（96.9%）高于地（市）（50.3%）和县（区）级（42.1%）。48.3%县（区）级CDC对基层医疗卫生机构开展过指导。（4）合作与参与能力：CDC与媒体开展合作的比例较高,为20.2%。（5）监测能力：县（区）级CDC开展死因监测的比例为64.6%;开展各类慢性病及危险因素监测的比例均不到30%。基层医疗卫生机构开展新发脑卒中和急性心肌梗死病例报告的比例分别为18.6%和3.0%。（6）干预与管理能力：CDC开展高血压和糖尿病患者个体化干预的比例分别为36.1%和32.2%,开展其他各类慢性病及危险因素干预的比例均不到20%。超过50%的基层医疗卫生机构开展高血压或糖尿病患者随访管理工作,但高血压和糖尿病患者管理率分别仅为12.0%和7.9%,规范管理率分别为73.8%和80.1%,控制率分别为48.7%和50.0%。（7）评估能力：13.3%的CDC或卫生行政部门对本辖区慢性病应对情况开展定期评估。（8）科研能力：省级CDC科研能力明显高于地（市）和县（区）级。结论 各地慢性病预防控制政策能力偏低;县（区）级CDC慢性病预防控制能力与省和地（市）级有较大差距,亟待提高;基层医疗卫生机构开展慢性病预防控制相关工作的效果不佳。     

安徽省慢性非传染性疾病防治现状分析

目的　通过现状调查 ,为制定国家级及省级慢性非传染性疾病防治规划提供数据。方法　利用统一调查表对省、市级卫生防疫站 (疾病控制中心 )慢性非传染性疾病防治机构和省级慢性非传染性疾病防治办公室进行调查。结果　全省省级慢性非传染性疾病机构 8家 ,1家挂靠在有关单位的科室。市级有慢性非传染性疾病科 (慢性非传染性疾病防办 ) 14家 ,3家挂靠在有关单位的科室。 18个慢性非传染性疾病防治机构中共有专业人员 72人 ,现有万元以上设备的市有 3家 ,只有 3个市有实验室设备。各地工作均处于摸索和筹备阶段 ,全省共有 5个市部分实施了预防性诊疗规范。结论　慢性非传染性疾病防治工作在认识、能力和行动上滞后。各级对慢性非传染性疾病防治无经费投入 ,特别是预防工作极其薄弱。因此必须纳入卫生改革的整体规划 ,与社会经济协调发展。建立社会各成员合理分担的防制责任制度 ,尽快探索出适合我省省情的防治模式。     

黄冈市疾控机构慢性非传染性疾病预防控制能力评估

目的 了解黄冈市各级疾病预防控制中心（CDC）和基层医疗卫生机构慢性非传染性疾病（慢性病）预防控制能力现状,为制定相关政策提供依据。方法 选取黄冈市12家CDC和8家基层医疗卫生机构,通过全国慢性病预防控制能力调查系统在线录入调查问卷,调查内容包括基本情况、机构基础配置能力、机构参与能力、机构教育培训与指导能力、监测能力、干预能力等。结果 政策能力：2017年市级CDC有现行的慢性病防控实施方案,仅部分县（市、区）级制定有慢性病预防控制综合规划和慢性病防控实施方案。全市疾控系统慢性病防控工作经费约占疾控总业务工作经费的4.9%。基础配置能力：疾控系统仅有25%的CDC设有专门的慢性病防控科所,慢性病防控在岗工作人员占在岗总人数的4.13%。被调查基层医疗卫生机构中在岗慢性病管理工作人员占在岗总人数的6.59%。合作与参与能力：在慢性病预防控制领域,有7个县（市、区）与媒体开展过合作。监测能力：全市开展死因监测覆盖率为100.0%;CDC开展恶性肿瘤病例报告、脑卒中病例报告、心肌梗死病例报告、慢性阻塞性肺病监测的比例分别为50.0%、50.0%、50.0%、16.7%,开展各类慢性病危险因素监测的比例均不到50%。基层医疗卫生机构开展恶性肿瘤、新发脑卒中和急性心肌梗死病例报告的比例分别为37.5%、50.0%、50.0%。干预与管理能力：CDC开展高血压和糖尿病患者个体化干预的比例为58.3%,开展其他各类慢性病及危险因素干预的比例均不到30%。被调查基层医疗卫生机构均开展高血压或糖尿病患者随访管理工作。结论 黄冈市慢性非传染性疾病预防控制能力仍处于薄弱阶段,亟待提高,建议政府和卫生行政部门加强制定慢性病相关规划,完善工作机制,加强慢性病防控体系建设,进一步提高各级机构慢性病防控能力。     

疾控卫生机构开展学校传染病防制工作现状调查

[目的]了解当今卫生行政部门和疾病预防控制机构开展学校传染病防制管理工作现况,为今后预防控制学校传染病提供决策参考。[方法]采用整群分层随机抽样方法,分别抽样调查了某省有代表性的6个省辖市和部分市辖市、区疾病预防控制机构和卫生行政部门开展学校传染病防制工作为重点的学校卫生工作现况。调查自拟问卷,疾病预防控制机构问卷内容包括学校传染病常规工作管理、疫情监测和专题研究、暴发疫情调查处理等16个项目;卫生行政部门问卷内容包括学校传染病防制日常工作管理、监督检查,重点传染病防制工作管理等15项内容。[结果]疾控机构投入学校传染病防制工作人员力量相对不足,传染病防治工作日常管理力度不够,防治工作良好运行机制和检查考核制度未能很好建立,专题研究未能有效开展,未能定期及时向教育和卫生行政部门提供预防控制决策建议,未能主动开展学校传染病疫情监测和设立学校传染病监测哨点,未能对暴发疫情建立专档管理和分析研究,难以做到预防在先、控制在前,防患于未然。卫生行政部门在组织开展学校艾滋病、结核、肝炎等重大传染病防治,以及在组织设置学校传染病防治监测哨点和管理工作方面存在不足。[结论]当今疾控机构和卫生行政部门在预防控制学校传染病防制工作方面存在一定薄弱环节,疾控机构未能对学校传染病预防控制提供有效的技术支撑,卫生行政部门未能有效发挥对学校传染病预防控制方面的管理监督作用。     

2014年中国慢性非传染性疾病预防控制能力评估

目的 了解我国慢性非传染性疾病（慢性病）预防控制能力现状。方法 2014年9月至2015年3月通过网络问卷调查全国省、地（市）和县（区）级3 395个CDC和3 000个基层医疗卫生机构,了解慢性病预防控制相关的政策能力、基础配置能力、培训指导能力、合作与参与能力、监测能力、干预与管理能力、评估能力和科研能力。结果 （1）政策能力：23个（71.9%）省级、139个（40.6%）地市级和919个（31.2%）县（区）级政府或卫生行政部门有现行慢性病防控相关规划。（2）基础配置能力：25个（78.1%）省级、136个（39.8%）地市级和529个（18.0%）县（区）级CDC设置了专门承担慢性病防控工作的部门。各级CDC有9 787人从事慢性病防控工作,占CDC总在岗人员的5.0%。68.1%的CDC配置了慢性病防控工作经费。（3）培训指导能力：2 485个（74.9%）CDC举办过慢性病防控相关培训班。2 571个（87.3%）县（区）级CDC对基层医疗卫生机构开展过指导。（4）合作与参与能力：CDC与媒体开展合作的比例最高（42.0%）。（5）监测能力：各级CDC开展死因监测的比例为73.8%;开展各类慢性病及危险因素监测的比例均不到50.0%。基层医疗卫生机构开展新发脑卒中和急性心肌梗死病例报告的比例分别为32.4%和29.9%。（6）干预与管理能力：各级CDC开展高血压和糖尿病患者个体化干预的比例分别为69.1%和68.2%,开展其他各类慢性病及危险因素干预的比例均不到40.0%。超过90.0%的基层医疗卫生机构开展了高血压或糖尿病患者随访管理工作,但高血压和糖尿病患者管理率分别仅为17.4%和13.7%,规范管理率分别为83.7%和80.4%,控制率分别为59.2%和55.2%。（7）评估能力：32.4%的卫生行政部门或CDC对本辖区慢性病应对情况开展了定期评估。（8）科研能力：省级CDC科研能力明显高于地（市）和县（区）。结论 与前两次调查结果相比,各级慢性病防控政策能力呈稳步提高趋势,但总体仍较为薄弱;县（区）级CDC慢性病防控能力与省和地（市）级仍有较大差距,亟待提高;开展慢性病管理工作的基层医疗卫生机构比例较高,但管理效果不佳,与2010年和2012年的调查结果一致。     

慢性病防制工作进展缓慢——省级疾控绩效考核应用之九

目的：明确2009年我国省级疾病预防控制中心慢性病防制工作开展的状况并检验慢性病防制工作考核指标的科学性、合理性和可操作性。方法：收集2009全国各省级疾病预防控制中心疾病预防控制工作相关数据,从死因报告、居民健康档案建立以及慢性病规范管理3方面对慢性病预防控制工作情况进行描述性分析。结果：2009年全国所有县及以上医疗机构中开展死因报告的覆盖率平均为81.1%,距离绩效考核标准仍差18.9个百分点;居民健康档案建档率达标县（区）的比例平均仅为30.6%;慢性病规范管理率达标县（区）的比例平均为41.7%。结论：死因报告工作参差不齐、居民健康档案建档率低以及慢性病人管理尚未规范,表明我国慢性病防制工作整体进展缓慢。慢性病防制工作的绩效考核指标具有较好的科学性、合理性和可操作性。     

EXCEL数据操作在慢性病统计中的应用

慢性非传染性疾病报表是定期统计市、县（区）各种慢性非传染性疾病发病数的一种报表，用来监测高血压、冠心病、脑卒中、恶性肿瘤、糖尿病等各种慢性非传染性疾病的发病情况。首先由各县区把从医疗单位报上来的慢性病病人卡片进行分类，然后把各种病的累计数填到报表中相应的表格内，完成后把报表邮寄给市级机构，最后汇总出全市慢性病的发病数。多年来，慢性非传染性疾病发病报表，数据计算和输入均靠手写来完成，统计者稍有疏忽，就会看错行列，使统计出现错误，     

贵州省疾病预防控制机构职业卫生资源现状调查

目的了解贵州省各级疾病预防控制机构在职业卫生资源的现状,为卫生行政部门做好技术支撑。方法按照《贵州省疾病预防控制机构职业卫生能力状况》调查表,对全省1个省级、9市（州）级、88个县（市、区）级疾病预防控制中心进行职业卫生资源调查。结果 2012年全省职业卫生工作人员为164人（不含检验人员）,占全省疾病预防控制机构总数的3.4%;截止2011-12全省各级疾病预防控制机构职业卫生工作所需部分大型仪器设备有600台（设备购置价格均在1万元以上）;全省单独设立职业卫生科（所）的疾病预防控制机构共有8家,近3年开展职业病危害监测、建设项目评价单位数共421个,全省仅有3家疾病预防控制机构取得职业病诊断资质,51个疾病预防控制中心取得职业健康检查资质,近3年每年开展职业病体检人数共30 991人。结论 2012年从事职业卫生人员比2002年略有下降,但高级职称人数,大学本科及以上学历人数均大辐上升,万元以上大型仪器设备也较2002年也有较大提高。但取得资质机构数不多,开展职业卫生工作尚待加强。建议给各级疾病预防控制中心明确职业卫生职责,合理定位,加大投入,提高职业卫生工作能力。     

济南市慢性非传染性疾病防治卫生资源调查

为了解济南市慢性非传染性疾病 (简称慢病 )工作的卫生资源和慢病防治工作开展情况 ,推动济南市慢病防治工作 ,我们于 2 0 0 3年 1月 6日～ 2 0日对济南市所辖的 10个县、市、区卫生防疫站和 2 0个社区卫生服务中心及乡镇卫生院进行了慢病防治工作卫生资源调查。结果报告如下。对象与方法　 (1)调查对象 :10个卫生防疫站分管慢病工作的领导、慢病科主任和 2 0个社区卫生服务中心的主任、乡镇卫生院院长。 (2 )调查内容与方法 :组织领导与机构建设 ,专、兼职慢病防治工作人员情况 ,包括数量、专业、职称、年龄构成、从事慢病防治工作时间、培…     

2010年山东省疾控系统慢性病防控人力资源现状调查

[目的]了解山东省各级疾病预防控制中心慢性病防控人力资源现状,为加强我省慢性病防控能力建设、制定慢性病防控相关政策提供依据。[方法]对全省17市及辖区疾病预防控制中心从事慢性病防控工作的人员进行问卷调查,应用SPSS13．0进行统计分析。[结果]全省各级疾病预防控制中心共有专职慢病防控人员297人,其中省级、市级、县级疾病预防控制中心平均人数分别为13．00、3．00、1．65人;全省各级慢性病防控专职人员平均年龄为38．62岁;学历以本科和大专居多,分别占44．44％和31．99％;职称以中级和初级为主,分别占44．78％和35．02％。县级疾控中心慢性病防控人员拥有副高及以上职称的比例仅为9．01％,市级为30．77％,省级为35．29％（P〈0．01或〈0．05）。从事慢性病工作年限平均仅为4．53年。[结论]增加各级疾控机构慢性病防控专职人员数量,重视高学历人才的补充,加大慢性病防控业务培训是我省下一步慢性病防控人力资源建设的工作重点。     

普洱市乡（镇）疾病预防控制队伍人力资源现状调查

目的了解普洱市乡（镇）级防疫队伍人力资源建设和扩大免疫规划工作开展的现状,根据结果提出加强疾病预防控制（疾控）人员队伍建设的建议和对策。方法制定统一的实施方案和调查表,组织人员分县（区）对各乡（镇）基层疾控队伍建设情况进行调查。结果全市乡级防疫专职人员（专干）所学专业以临床专业为主,公共卫生专业毕业人员仅占6.30%,本科学历占2.36%,初级职称占66.14%,防疫人员仅占服务人员总数的9.10%。结论普洱市乡级防疫专职人员少,任务重,待遇低,人力资源结构差异较大,是当前影响基层规范开展服务及服务质量提高的瓶颈。因此,今后工作重点应以增加人员数量、提高人员素质、加强管理、提高待遇等为主。     

云南省2008年疾病预防控制系统慢性病防控机构基础配置现状

[目的]了解云南省疾病预防控制系统慢性病防控机构的基础配置现状及公平性。[方法]采用问卷调查的方法,收集云南省各州(市)、县(市、区)疾控机构的机构设置、人员及经费配置情况,运用描述性统计、洛伦茨(Lorenz)曲线和基尼(Gini)系数法评价。[结果]43.75%的州(市)及32.03%的县(市、区)设置了专职的慢病防控科室。全省慢病防控人员中23.17%的人员具有本科及以上的学历,其中州(市)级为44.45%,县(市、区)级为17.18%。37.5%的州(市)疾控中心有慢病防控业务经费,所有的县级疾控中心均无慢病防控经费。按人口配置,慢病防控科室、人员及经费的基尼系数分别为0.4793、0.6108、0.8578;按地理面积配置,慢病防控科室、人员及经费的基尼系数分别为0.5109、0.6132、0.9421。[结论]云南省疾控系统专职慢病防控科室所占比例较低,慢病人员及业务经费不足,按人口或地理面积的慢病资源配置公平性差。     

2003～2006年福州市两级疾病预防控制机构建设状况调查

[目的]评价2003～2006年福州市疾病预防控制体系建设状况,对存在的问题提出改进措施。[方法]2007年,对福州市及所辖5区、8县疾病预防控制中心进行调查。[结果]2006年福州市两级疾病预防控制中心合计有专业人员665人,其中35岁以上占76.24%,中专（高中、技校）学历的占48.72%,中、初级职称的分别占29.02%和35.94%。工作用房建筑面积2006年比2003年增加1.20% 承担的科研项目2006年比2003年增加50.00% 2006年公共职能项目完成度,福州市为73.78%,5区为45.32%,8县为49.06%。[结论]福州市疾病预防控制机构资源配置有了明显改善,科研能力得到提高,但人员结构不合理,公共职能完成度有待提高。     

浙江省城乡社区基层卫生机构疾控工作状况调查

目的了解浙江省基层卫生机构疾控工作开展情况,分析存在的主要问题,并提出建议。方法在全省以分层随机抽样原则抽取32个县(市、区)作为调查点,再各随机抽取2个基层卫生机构作为样本机构,开展问卷调查。结果政府对于基层卫生机构的拨款与补助呈现逐年增长的趋势,但其中防保组所占比例较小。2007年基层卫生机构平均在岗人员数为49.5人,其中防保组人员5.6人,占11.3%。2007年项目平均开展比例为92.4%,开展程度为81.1%。结论我省基层卫生机构的疾病预防控制工作存在相对投入少、人员业务素质不足、服务功能不完善等问题。今后要强化基层卫生机构承担的疾病预防控制职能,构筑以基层卫生机构为基础的疾病预防控制体系。     

2009年聊城市手足口病流行病学特征分析

[目的]分析2009年聊城市手足口病流行病学特征，研究聊城市手足口病重症患儿发病高危因素，为控制手足口病、最大限度降低重症发生率提供科学依据。[方法]收集整理聊城市2009年各级各类医疗机构报告的手足口病报告卡信息及2009年RT-PCR实验室检测结果，对50例重症患者开展流行病学调查。[结果]2009年聊城市手足口病报告发病率277．60／10万，重症641例，重症发生率4％，死亡3例，病死率为0．02％。全市8个县区均有手足口病病例报告。县区之间报告发病率差异有统计学意义（P〈0．01）。4～9月为报告发病高峰。病例年龄分布以小年龄组为主，5岁以下儿童报告发病15504例，占总病例数的96．8％，1岁组患儿重症发生率最高，占总重症数的47．27％。共检测65份样本，EV71阳性率为12．3％、CoxA165．9％；在基层接受治疗、多次转诊是重症发生的重要原因。[结论]聊城市手足口病防控形势严峻，对5岁以下年龄组人群应加强手足口病监测工作。对重症发生率高的地区临床医护人员进行救治能力的强化培训及严格落实禁止基层医疗机构接诊发热皮疹患者的相关规定，实施以开展爱国卫生运动、强化健康教育宣传、落实群防群控等为主的综合防控措施经证明是富有成效的。但这种“严防死守”的防治措施在短期内虽效果显著，但很难坚持，应建立一种传染病防控宣传教育及临床救治的长效机制，防患于未然。     

2007～2009年山东省疾病预防控制机构人力资源状况分析

[目的]了解2007~2009年山东省疾病预防控制机构人力资源状况,为加强人才队伍建设提供科学依据。[方法]对2007~2009年山东省省、市、县三级疾病预防控制机构人力资源资料进行分析。[结果]全省疾病预防机构现有人员数超过编制数,专业技术人员所占比例省、市、县三级分别为85.63%、70.14%、84.92%;年龄构成均以30~49岁为主,三级分别占59.28%、59.01%、63.67%;全省机构人员职称以中级为主,无技术职称、初级、中级、高级职称人员的比例为1∶2.85∶3.29∶1.19;学历构成均以专科以上为主;专业以预防医学为主,占29.72%。[结论]山东省疾控体系人员与国家规定有一定差距,尤其是县级疾控机构差距较大,仍需继续加强疾控机构能力建设。     

2012年山东省基层疾控业务骨干对国家疾控政策的认识及需求调查

[目的]了解基层疾病控制业务技术骨干对国家疾病控制政策的认识及业务技术素质提高需求，为国家制定相关政策提供参考依据。[方法]自行设计调查问卷，于2012年6月对参加山东全省疾控业务骨干培训的县级学员每县10人合计1400人进行问卷调查。[结果]发放问卷1400份，回收合格问卷1389份，合格率为99．2％。对与疾病控制有重要关系的基本公共卫生政策比较了解的1037人（占74．6％），并认可的835人（占60．1％）。114人（占80．2％）的人认为财政支持力度不足是当前疾病控制存在的主要问题，546人（占39．3％）认为专业技术人员数量不足是基层疾控队伍的主要问题，958人（占69．0％）认为慢病防制是当前要解决的首要的公共卫生问题，1028人（占74．0％）认为健康教育在疾病控制工作中的地位应该加强。基本技能更受基层业务技术人员重视，1097人（占79．0％）希望通过相对长期正规的途径学习，782人（占56．3％）选择影响学习的最主要因素是工作忙没时间。[结论]国家应切实加强对疾病控制和公共卫生的重视，加大财政投入，从体制上提高疾控机构人员编制人数，使之与日益繁重的疾控任务相适应。     

克拉玛依市疾病预防控制机构人力资源现状分析与对策

[目的]了解克拉玛依市疾病预防控制机构人力资源的现状,为加强疾控机构人才队伍建设,优化人力资源配置提供依据。[方法]2009年中国疾病预防控制基本信息系统导出相关数据,运用Excel软件进行统计分析。[结果]2009年克拉玛依市、区级疾病预防控制机构均存在人员不足情况,编制缺编率25.5%,市级缺编率12.9%,区级缺编率33.3%,市、区级每万人口疾病预防控制在岗人数分别为1.9、1.1;人员年龄结构偏大,工作年限以20年以上为主,学历以本科和专科为主;职称以中级和初级为主,专业以医学为主,从事流行病岗位为主,人员流动主要是招入新毕业生。[结论]克拉玛依市疾病预防控制机构人员素质、人员配置和专业结构与国家规定仍有差距,应做进一步调整和优化。