从突发公共卫生事件中浅析卫生监督员继续医学教育必要性

分析河北省卫生监督队伍的现状和存在的问题，指出卫生监督员继续教育的必要性，特别是在非典防控和遇到重大突发公共卫生事件时，应及时加强卫生监督员继续教育培训。在当前形势下，就如何搞好卫生监督员继续教育以及管理中把握的原则提出具体措施。     

加强卫生职业道德建设的措施

我国的法律体制是行政执法,卫生监督执法的过程,体现了国家依照法律、法规对管理对象进行规范化、法制化的卫生管理。加强职业道德是搞好卫生监督工作的关键。1卫生监督的管理为保证各项卫生监督工作的顺利完成,严格按规定选拔、任命卫生监督员,选择政治及业务素质好的同志充实卫生监督执法队伍,不具备监督员资格的决不准进入监督员队伍。重视对卫生监督员的政治思想工作和职业道德教育,落实《卫生监督员守则》,并对卫生监督员定期进行业务和法律知识培训,使卫生监督员的思想素质、业务素质,以及工作作风有了明显的提高。对反映卫生监督员职…     

加强基层卫生监督队伍建设的策略

随着我国社会主义法制建设的发展,公共卫生立法逐步得到加强,公共卫生体制已基本形成。但是,现阶段部分城乡公共卫生体制尚不完善,卫生监督队伍还存在人员业务水平较低、素质较差、作风欠缺严谨以及人员编制偏少等诸多不利依法行政的弊端。对此,加强县、乡基层卫生监督队伍建设     

卫生监督文化的培育

在公共卫生建设中，卫生监督队伍是一支不可或缺的重要力量，随着卫生监督体制改革的进一步深化，随着卫生监督队伍的日益壮大，加速培育卫生监督文化，树立卫生监督良好的社会形象，已成为卫生监督单位建设和管理中—项重要任务，也是其管理者和员工在实践中的—项重要课题。     

卫生监督员的素质要求与对策

卫生监督所是行政机关的执法机构,承担着公共场所卫生、食品卫生、传染病卫生、学校卫生、化装品卫生、生活饮用水卫生、消毒卫生、医疗保健卫生、职业与放射卫生等监督管理和突发公共卫生事件的处理等工作。卫生监督员是国家公务员,是代表国家卫生行政机关行使卫生监督执法的工作人员,卫生监督员的综合素质的高低直接关系到国家有关卫生法律法规实施的效果和国家卫生行政机关的形象。     

加强职业道德建设树立卫生监督执法机构良好形象

卫生监督所受卫生行政部门委托，开展卫生监督执法活动，卫生监督员其个人行为直接影响政府的形象，直接影响国家和法律的形象。如何培养具有较好行业道德和较高社会信誉的卫生监督执法队伍是新形势下提出的新课题。     

如何提高卫生监督员的法律素养

前言
　　卫生监督工作是公共卫生体系的重要组成部分,也是我国法制体系的重要组成部分。其职责为推进依法行政,加强卫生行政执法。卫生监督员是卫生监督职能的具体承担者和履行者,对卫生监督执法的有效完成起着决定性的作用。因此,卫生监督员的法律素养是我们卫生监督品质的命脉,唯有有效提升一线执法人员的法律素养,卫生监督工作的效率和监管水平才能得以持续提
　　升。     

卫生监督执法中的“换位思考”之我见

卫生监督机构既是行政执法单位，也是社会服务的窗口，卫生监督员的言行，不仅代表自身素质，也代表政府卫生部门的形象。如何提高卫生监督员素质，树立良好的卫生监督形象，提升卫生监督地位，仁者见仁，智者见智。笔者认为，卫生监督员们在监督执法过程中能够经常“换位思考”，对于提高卫生监督的整体素质将大有裨益。     

卫生监督执法工作中存在问题及对策研究

公共卫生体制改革是我国新形势下公共卫生事业面临的一个新的课题。卫生监督职能由有偿服务转变为无偿服务；监督执法与疾病预防控制的分开，标志着我国公共卫生监督事业进一步走向规范化与法制化的轨道。但通过近几十年的卫生监督实践活动也反映出我国公共卫生建设体系还存在一些缺陷和亟待需要进一步改善和解的问题。本文对公共卫生监督执法工作中存在的主要问题从多方面进行了具体的分析与研宄，认为存在如下问题：①卫生监督执法工作不到位②多头执法、重复执法；③执法不力④有无责，以罚代管，⑤、违反法定执法程序；⑥重监督，轻服务；⑦利用工作之便吃、拿、卡、要。本文针对公共卫生执法工作存在的问题进行了分析，认为主要原因为：①执法监督工作的地位没有得到应有的重视；②执法部门度执法人员思想认识不到位观念陈旧③公共卫生资源严重匮乏；④公公共卫生体制改革步伐过慢存在等待观望现象；⑤监督执法主体资格不清，，职责不清。通过对公共卫生体制改革中存在的问题及原因分析，作者提出加强卫生监督执法的措施度对策，重点提出当坚定对卫生体制改革的信心，解决多头执法，重复执法问题，强调加强综合执法能力，完善和提高监督队伍人员素质，加强监督执法队伍建设进一步把公共卫生体制改革引向深入，使公共卫生监督执法更加法制化，程序化和规范化。     

关于卫生监督体制改革的探讨

<正> 我们运城地区共有十三个县市,四百万人口。有卫生监督员483人,其中综合监督员59人,食品卫生监督员152人,公共场所卫生监督员66人,劳卫监督员64人,学校卫生监督员31人,放射卫生监督员13人,传染病监督员98人。 近年来,在卫生监督执法过程中,我们深感其体制不顺,法规不符,人员不足,经费紧张,器材短缺,远远不     

一起食品卫生行政处罚强制执行的商榷

1案件情况 1．12005年6月1日，寿宁县卫生局卫生监督员在下乡巡回卫生监督时，发现寿宁县某镇华仔餐馆无卫生许可证从事餐饮活动，当即给予书面告知补办卫生许可证。当事人置之不理，推说老板不在，不予理睬。2005年7月18日当卫生监督员再次到该店监督时，该店还在营业，且6月1日卫生监督在场者就是该店老板。经过监督员的思想教育，配合监督员做了现场卫生监督笔录，并签名确认，监督员口头告知在近日内到县卫生监督所补办卫生许可证。     

试论提高卫生监督队伍素质加大执法力度

社会主义市场经济的确立和发展,对卫生监督执法工作提出了更高的要求。即如何遵循有法必依,执法必严,违法必纠的原则;如何加大执法力度,规范市场,保障人民群众的利益和健康安全。监督队伍是由众多监督员组成的集合体。我们认为：只有提高每个监督员的自身素质,才能提高整个卫生监督队伍素质;才能规范执法;才能加大执法力度。1提高监督员政治思想素质是加大执法力度的根本保证l·1卫生监督员要有良好的政治思想素质,要在政治上,思想上与党中央保持高度一致,坚持四项基本原则。要经常进行爱国主义、集体主义教育,服从于集体的中…     

卫生监督学实务教学实践探讨

对卫生监督学课程实务教学的可行性与实施内容进行初步探讨,以期推动卫生监督学课程建设,优化学生知识结构,增强学生从业后的依法行政能力,促进卫生监督队伍从传统业务型向法制型、综合型转变,提高卫生监督员的整体素质。     

浅谈对卫生监督稽查的几点认识

卫生监督稽查是指卫生监督机构对其内部卫生监督员和下级卫生监督机构及执法人员在卫生行政执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律等情况进行的监督和检查。目的是规范卫生监督员执法行为，追究卫生行政违法责任，维护相对人的利益与权利。为进一步加强卫生监督稽查，卫生部于2005年6月出台了《卫生监督稽查工作规范》。本文对卫生监督稽查进行了探讨和分析，并结合工作实际提出相关建议，以推动其规范发展。     

旅游景区食品卫生监督工作初探

为了把三亚建设成为国际型热带滨海旅游城市 ,必须营造一个良好的社会和卫生环境 ,而卫生监督是国家依法对社会实施管理的方式和手段。搞好卫生监督对于改善投资环境 ,促进旅游产业的良好发展 ,改善三亚的对外形象有着不可忽视的作用。我们根据工作经验 ,提出以下做法 ,供与同行商榷。1　提高卫生监督员的综合素质随着市场经济的发展 ,人民生活水平和消费水准的提高 ,卫生问题越来越被人们重视 ,卫生监督已成为社会主义法制的重要组成部分。卫生监督执法人员的素质关系到国家和法律的形象。努力提高卫生监督员的综合素质 ,使卫生监督员成为…     

论卫生监督员的影响力

社会主义市场经济的发展，为食品、餐饮、娱乐、美容美发、保健品、化妆品等带来了空前的繁荣和活跃，以前的卫生监督工作模式已不适应市场经济的发展，越来越多的问题摆在了我们卫生监督员的面前，对卫生监督员的素质要求也越来越高，卫生监督工作的开展与卫生监督员影响力的关系越来越大。     

加快卫生监督信息化进程面临的难点及其对策研究

近年来，疾病监测系统、医疗救治系统、传染病报告系统、妇幼保健系统逐步建成并投入运行，作为公共卫生信息系统中五大基础系统平台之一的卫生监督信息系统建设明显滞后。但是卫生监督信息化建设已经取得可喜成绩，特别是对传染病的管理起到了重大作用。加快卫生监督信息化进程仍然是一项十分紧迫的任务，尤其经费不足、人才缺乏、队伍不稳、职能调整等诸多技术难点和管理亟待解决。本文探讨其破解之策，包括紧迫性、原因分析、信息资源整合、完善平台等，旨在促进信息化建设，利于健康管理。     

卫生监督机构突发公共卫生事件应急队伍的构建

为了进一步加强与完善我国突发公共卫生事件应急队伍,做好应对突发公共卫生事件的预防控制以及应急处置工作,根据我国突发公共卫生事件应急管理的有关规定和卫生监督执法工作职责,对卫生监督机构突发公共卫生事件应急队伍的构建进行了论述和探讨。     

哈尔滨市基层环境卫生监督工作面临的问题与对策

哈尔滨市基层卫生监督机构环境卫生监督员所承担的监督执法任务较重,监督人员数量不足,应通过建立"自查制度、联络机制"、推进现场快速检测及在线监测、加强信息化建设等措施,因地制宜采取措施,保证监督工作质量,全面履行环境卫生监督职责,保障公共卫生安全。     

赤峰市卫生监督人力资源结构分析

人力资源是生产活动中最活跃的因素,也是一切资源中最重要的资源[1]。因此,卫生监督人力作为卫生监督工作的重要资源,其数量、素质构成、专业配置,对卫生执法工作的正常开展、卫生执法监督的效果和社会效应起着重要的作用。为了解赤峰市卫生监督人力资源结构的状况,我们提取2006年底赤峰市卫生局组织全市卫生监督员考试时由参考监督员填报的《赤峰市卫生监督员资格考试申请表》中的相关信息,对我市的卫生监督人力资源结构进行了分类汇总、统计分析,结果如下。1资料和方法2006年底,赤峰市卫生局组织了全市卫生监督员资格考试,要求凡从事卫生…