东南大学医学院附属南京市第二医院

赵伟院长简介 赵伟（1956-），男（汉族）；1982年12月毕业于上海第一医学院（复旦大学上海医学院）；博士学位、主任医师、教授、硕士生导师；2006年入选江苏省医学领军人才，是江苏省“333”工程后备人才、江苏省传染病重点专科南京市肝病重点专科学科带头人、江苏省南京市有突出贡献中青年专家、南京市中青年拔尖人才、南京市行业技术学科带头人；     

东南大学医学院附属南京市第二医院

赵伟院长简介 赵伟（1956－），博上学位、主任医师、教授、硕士生导师；2006年入选江苏省医学领军人才，是江苏竹“333”工程后备人才、江苏省传染病重点专科南京市肝病雨点争科学科带头人、江苏省南京市有突出贡献巾青年专家、南京市巾青年拔尖人才、南京市行业技术学科带头人；多年来一直从事传染病临床医疗、科研和教学工作；     

赵伟:游刃三个角色之间

赵伟,男,1956年出生,1982年12月毕业于上海第一医学院,主任医师、博士、教授、博士生导师,国务院政府特殊津贴获得者,2006年入选江苏省医学领军人才。多年来一直从事传染病的临床医疗、科研教学工作,现任南京市第二医院院长。江苏省"333"工程后备人才,江苏省传染病重点专科,南京市肝病重点专科学科带头人,江苏省、南京市有突出贡献中青年专家,南京市中青年拔尖人才,南京市行业技术学科带头人。先后主持过省、部、市级重点科研项目多项,在国内外医学杂志发表学术论文70余篇,获江苏省科技进步三等奖2项,江苏省卫生厅新技术引进一、二等奖各2项,南京市科技进步一、二、三等奖各1项。     

东南大学医学院附属南京市第二医院

赵伟院长简介 赵伟（1956-），男（汉族）；1982年12月毕业于上海第一医学院（复旦大学上海医学院）；博士学位、主任医师、教授、硕士生导师；2006年入选江苏省医学领军人才，是江苏省“333”工程后备人才、江苏省传染病重点传科南京市肝病重点专科学科带头人、江苏省南京市有突出贡献中青年专家、南京市中青年拔尖人才、     

范志宁教授简介

范志宁,男,1961年生,农工党党员,医学博士,主任医师,教授,硕士研究生导师。现任南京医科大学消化内镜研究所所长、南京医科大学第二附属医院消化医学中心及消化内镜中心主任、卫生部消化内镜诊疗技术培训基地主任。中华消化内镜外科学组副组长、江苏省消化内镜学会副主任委员、中华医学会江苏分会理事、南京市消化内镜学会副主任委员、南京市医师学会理事、江苏省临床重点专科学科带头人、江苏省333高层次人才培养工程首批中青年科学技术带头人、江苏省有特殊贡献的中青年专家。     

范志宁教授简介

范志宁,男,1961年生,农工党党员,医学博士,主任医师,教授,硕士研究生导师。现任南京医科大学消化内镜研究所所长、南京医科大学第二附属医院消化医学中心及消化内镜中心主任、卫生部消化内镜诊疗技术培训基地主任。中华消化内镜外科学组副组长、江苏省消化内镜学会副主任委员、中华医学会江苏分会理事、南京市消化内镜学会副主任委员、南京市医师学会理事、江苏省临床重点专科学科带头人、江苏省333高层次人才培养工程首批中青年科学技术带头人、江苏省有特殊贡献的中青年专家。     

范志宁教授简介

范志宁，男，1961年生，农工党党员，医学博士，主任医师，教授，硕士研究生导师。现任南京医科大学消化内镜研究所所长、南京医科大学第二附属医院消化医学中心及消化内镜中心主任、卫生部消化内镜诊疗技术培训基地主任。中华消化内镜外科学组副组长、江苏省消化内镜学会副主任委员、中华医学会江苏分会理事、南京市消化内镜学会副主任委员、南京市医师学会理事、江苏省临床重点专科学科带头人、江苏省333高层次人才培养工程首批中青年科学技术带头人、江苏省有特殊贡献的中青年专家。     

范志宁教授简介

范志宁，男，1961年生，农工党党员，医学博士，主任医师，教授，硕士研究生导师。现任南京医科大学消化内镜研究所所长、南京医科大学第二附属医院消化医学中心及消化内镜中心主任、卫生部消化内镜诊疗技术培训基地主任。中华消化内镜外科学组副组长、江苏省消化内镜学会副主任委员、中华医学会江苏分会理事、南京市消化内镜学会副主任委员、南京市医师学会理事、江苏省临床重点专科学科带头人、江苏省333高层次人才培养工程首批中青年科学技术带头人、江苏省有特殊贡献的中青年专家。     

范志宁教授简介

范志宁，男，1961年生，农工党党员，医学博士，主任医师，教授，硕士研究生导师。现任南京医科大学消化内镜研究所所长、南京医科大学第二附属医院消化医学中心及消化内镜中心主任、卫生部消化内镜诊疗技术培训基地主任。中华消化内镜外科学组副组长、江苏省消化内镜学会副主任委员、中华医学会江苏分会理事、南京市消化内镜学会副主任委员、南京市医师学会理事、江苏省临床重点专科学科带头人、江苏省333高层次人才培养工程首批中青年科学技术带头人、江苏省有特殊贡献的中青年专家。     

范志宁教授简介

范志宁,男,1961年生,农工党党员,医学博士,主任医师,教授,硕士研究生导师。现任南京医科大学消化内镜研究所所长、南京医科大学第二附属医院消化医学中心及消化内镜中心主任、卫生部消化内镜诊疗技术培训基地主任。中华消化内镜外科学组副组长、江苏省消化内镜学会副主任委员、中华医学会江苏分会理事、南京市消化内镜学会副主任委员、南京市医师学会理事、江苏省临床重点专科学科带头人、     

中医内科学学科带头人

正薛博瑜,教授、博士生导师;南京中医药大学中医内科学教研室主任,江苏省重点学科、教育部国家重点(培育)学科"中医内科学"学科带头人,国家中管局重点学科"中医肝胆病"学科带头人,国家精品资源共享课"中医内科学"课程负责人。中国中医药学会肝病专业委员会委员、秘书,江苏省中医肝病专业委员会主任委员,江苏省中医药学会内科分会副会长。     

医学学科带头人评价指标体系研究及其对中医药人才管理的启示

医学学科带头人的评价工作十分重要,而建立科学、合理的评价指标体系是关键。通过分析医学学科带头人评价指标体系的研究方法与现状,提出应加强中医药学人才管理,重视中医药学学科带头人的评价工作;应细化评估指标,逐步形成系统的中医药学学科带头人评价指标体系;要体现专业差异与中医人文思想,突出中医药特色。     

学科带头人简介

基础医学学科带头人黄诚，医学博士，生理学教授，硕士生导师，现任赣南医学院学科办主任兼研究生工作处处长。江西省政府特殊津贴专家，江西省主要学科学术和技术带头人，首批“赣鄱英才555工程”领军人才人选，首批江西省新世纪百千万人才工程（第一、二层）人选，江西省高校中青年学科带头人，江西优秀青年学者，     

医院学科带头人素质、能力及成长环境的探讨

医院综合实力的竞争,归根结底是人才的竞争。选拔、培养和使用优秀的学科带头人问题已成为医院发展的头等大事。该文对学科带头人应具备的综合素质、能力及医院如何为学科带头人的成长提供必要的环境，以及学科带头人对医院的长远发展所起的作用进行探讨。旨在为医院管理部门进行学科带头人选拔和培养时提供科学的考核依据和创造必要的成长环境。     

中医内科学学科带头人

<正>薛博瑜,教授、博士生导师,南京中医药大学中医内科学教研室主任,江苏省重点学科、教育部国家重点(培育)学科"中医内科学"学科带头人,国家中管局重点学科"中医肝胆病"学科带头人,国家精品资源共享课"中医内科学"课程负责人。中国中医药学会肝病专业委员会委员、秘书,江苏省中医肝病专业委员会主任委员,江苏省中医药学会内科分会副会长。承担科研课题近20项,其中主持部省级以上课题4项,取得新药临床研究证书,转让经费300万元,获部省级以上科技奖励3项,国家发明专利1项。发表学术论文112篇,出版专著10余部,主编新世纪全国中医药高职高专规划教材中国     

卫生系列学科带头人培养的研究进展

0 引言 　　卫生系列学科带头人既是某一学科专业领域的技术专家,同时也是其学科的组织管理者,具有较高的学术造诣,较强的组织管理能力、教学能力和科研能力,能把握学科发展方向,担负学科人才群体领导工作的高层次医学人才.学科是医疗卫生单位的基础,学科建设在医疗卫生单位发展中起着举足轻重的作用,而学科带头人是学科建设的“龙头”,其综合水平直接影响着所在科室的医疗、教学、科研等工作的质量、竞争实力和发展后劲.我国卫生事业的发展,既需要建设一支宏大的医学人才队伍,更需要建设一支高水平的学科带头人队伍.江泽民同志曾在1996年全国卫生工作会议上强调指出[1]:“特别要面向21世纪,抓好学术与技术带头人以及卫生管理人才的培养.”面对知识经济时代所带来的挑战,培养和造就一批高素质的卫生系列学科带头人,已经成为一项刻不容缓的工作. 　　……     

高等中医院校学科带头人的选拔和培养

高级中医人才的培养取决于高等中医院校教师队伍的阵容,取决于有没有一批有水平有影响的学科带头人。学科带头人的选拔、培养应和重点学科建设、研究生教育、教师职责考核相结合。     

以人为本进一步加强医学人才梯队建设

医学人才培养工作是医院发展中的一项长期的、根本的战略任务,高水平的学科和一流的人才已成为医院参与医疗市场竞争的核心要素.第一层面着眼于培养、吸引和遴选一批具有国际领先水平的学科带头人.第二层面着眼于培养、选拔、引进和支持一批学术基础扎实的优秀学科带头人.第三层面是着眼于培养一批学科中优秀的中青年骨干,造就一批学科带头人...     

高等医学院校学科带头人的素质特征初探

探讨高等医学院校学科带头人的素质特征,并建立科学合理的培养选拔机制,促进医学人才的培养和高等医学院校的发展。高等医学院校学科带头人应具备的素质集中表现在人格、学术和能力三个方面。     

从我院口腔科的发展谈如何加强学科建设

<正> 我院口腔科组建于1945年。长期以来,由于缺乏德才兼优的学科带头人,科室一直处于后进、被动局面,专科技术没有特色,科研水平不高,随着科技的日益发展,市场竞争也日趋激烈,医院党委越来越认识到学科是基础,人才是关键的重要性,认为医院没有特色,就没有市场;没有竞争,就不能生存。为此,医院党委经过反复研究,决定为口腔科引进一名学科带头人,加快其发展步伐,提高竞争力。如今,科室有了当地和全军具有较高知名度的学科带头人,整体建设发