精神科护理人员被打后心态分析及防范措施

精神病人由于病态思维活动的支配,随时都有可能冲动伤人,因此,护理人员被打现象时常发生.为了解护理人员遭受病人冲动伤害后的心理状况,对本院曾被打的28名护理人员进行了调查,就其心态作初步分析,报道如下.     

精神科病人的饮食管理

精神科病人由于各种原因常出现拒食、暴饮暴食及噎食等情况，如果不及时处理，轻则影响治疗，重则危及生命。近年来由于加强了精神病人的饮食管理，杜绝了因为进食导致的意外情况。现将工作中的的经验总结如下：     

36例医护人员受攻击后的心理状态分析及干预措施

通过对３６例医护人员受攻击的心理状态分析，初步讨论了医护人员受攻击后的心理特点是害怕回到受攻击后的环境、想辞职、想换工作等，女性比男性更易于情绪化，并根据其特点提出了相应的干预措施。１．加强思想教育，提高医护人员自身素质，２．加强管理，减少攻击因素，３．做好安抚工作，创造最佳工作环境。     

精神科医护人员心理健康状况分析及防护对策

通过分析引起精神科医护人员精神紧张和情绪烦躁郁闷的原因,制定相应对策如重视医患沟通、改善工作环境与时间,加强继续教育和提供有效社会支持等,可以提高其心理健康水平,有利于精神科医护人员的工作。     

精神科护士遭受病人攻击的原因分析与对策

目的 探讨精神科护士遭受病人攻击行为的临床特征及对策.方法 采用回顾性调查法,收集了2009年9月到2010年9月间病人攻击护士的案例.归纳精神科住院病人伤害护士的工作年限,年龄,受攻击的方式,攻击原因,以及病人住院时间等.结果 我院精神科住院部护士有52人,1年间受过攻击的护士达30个,受攻击次数达44次,受攻击的原因与患者受病态支配、保护约束、环境因素、护士服务态度、护士个子矮小、工龄短、资历浅等因素有直接关系.结论 应加强护士技能培训、重视新入院精神病患者暴力危险因素的评估、合理排班、提高安全防范及防范措施、多收男护士、加强对患者的病情控制等,以减少人身伤害事件的发生.     

精神科低年资护士遭受暴力及防攻击学习现况的调查与分析

目的：探讨精神科临床工作6年内护士受患者暴力攻击及应对状况、防攻击学习和应用的现状,以便给构筑精神科临床护理人员安全的工作环境提供理论帮助.方法：采用自行设计问卷,对我院工作6年内的护士54人进行调查.结果：在接受调查的护士中遭受过暴力46人,发生率为85.19%.其中工作2～3年的护士最易受到暴力攻击（P＜0.05）.受调查护士认为防攻击学习有必要占88.80%,认为现行的防攻击学习不够占72.12%.结论：护理人员遭受医院场所暴力的发生率高,现行的防攻击学习远远不能满足临床需要,必须采取有效的防范措施、制定更合理的防攻击学习理论,以确保医护人员的安全.     

精神科自杀病人的心理特征及护理对策

精神病人自杀除受妄想、幻觉、自责、自罪等症状支配外，还来源于错综复杂的社会心理问题，不能正确对待碰到的困难和矛盾。这种深重的精神负担，激烈的心理冲突，促使他们产生自杀企图，进一步发展到自杀行为。为了防范这类意外事件的发生，护理人员应研究和掌握病人的自杀心理特征，加强心理护理。     

精神科职业性伤害事件后医护人员心理状态的变化

2005年7月14日本院发生一起精神病患者伤害医护人员事件，为探讨精神病患者伤害行为对医护人员心理状态的影响，本研究于2005年7月对100名医护人员进行6周的问卷调查分析，为医疗机构了解精神科的医疗职业性伤害事件的负面影响及采取相应的措施提供依据。     

131例精神科护士急出诊原因分析及护理

由于精神病人暴力、冲动行为,不仅对本人、对家庭、也对社会造成极大的危害,而且患者对自身疾病缺乏正确的认识,否认有病,拒绝就医,抗拒住院,单位及家庭无法将病人送入院,精神科护士急出诊由此而生。我院自2002年出台了接洽制度以来,纠纷减少,护患满意度增加。现将2002年6月～2004年6月出诊结果分析如下。     

精神科病人外逃原因分析及护理对策

目的:探讨精神病人外逃的护理管理措施.方法:分析35例住院病人外逃原因,针对原因,采取相应有效的护理管理措施.结果:减少和杜绝了此类事件发生.结论:加强护理管理,加强工作责任心,可减少和杜绝此类事件发生,保证患者安全降低护理缺陷有重大意义.     

类风湿病人的心态分析及护理

我科自2004年5月至2005年5月,收治类风湿性关节炎50例,现将护理体会报告如下.     

精神科意外事件分析及管理对策

目的 为了有效控制和降低精神科意外事件的发生,提高护理服务质量水平.方法 对2000年2月-2011年2月我院住院精神病人发生的护理意外事件18例进行分析总结.结果 充分认识精神科病房潜在安全隐患,采取有效防范对策,保障医疗安全.     

精神科安全管理存在的问题及对策

精神病患者由于受幻觉、妄想的支配,常出现异常的行为表现,具有严重的自杀、自伤、冲动、伤人、毁物等破坏性行为。所以,安全防范与护理管理尤为重要。精神科病房管理最重要的是安全问题,其是衡量医疗质量及管理水平的重要指标,也关系到患者及医护人员的人身安全。做好安全管理不仅能保护好患者以及医护人员的生命安全,也能最大限度地避免医疗纠纷的发生[1]。精神科护理工作由于服务对象的特殊性,发生医疗纠纷或出现医疗事故的可能性较大[2],本文对我院精神科安全管理中存在的问题及相应对策进行探讨如下。     

实行整体化护理后医护人员及病人的反映

目的 适应护理改革需要,探讨整体化护理后医护人员及病人的反映情况。方法 以问卷和询问形式在实行整体化护理的五大病区对医护人员和病人的各种反映作一系统调查,并进行比较分析。结果 经X^2检验、秩和检验后医护人员的反映良好(P<0.05);病人反映更好(P<0.01)。结论只要护理人员具有高度的责任感,及时、准确、全面地完成各项工作,就能达到护理工作的最高境界。     

精神科护理人员遭受患者暴力袭击的原因分析及护理对策

目的:分析精神科护理人员遭受患者暴力袭击原因并提出护理对策,减少暴力伤害事件发生。方法:回顾性研究分析精神科护理人员遭受患者暴力袭击案例,全面分析原因。结果:全院护理人员总数312人,三年遭受精神病患者暴力袭击168人(53.85%);受暴力袭击原因与患者受症状控制、护理人员服务态度、保护性约束、护理人员身体薄弱、护理人员工作年限等因素有直接关系,与被暴力袭击率比较,差异显著(P<0.01)。结论:精神科护理人员之所以常受患者暴力袭击,是因为有些护理人员对精神病患者突然冲动的防范意识不足,对暴力袭击危险因素的评估不够准确,优质服务意识淡薄,护患沟通技巧欠缺,精神科专业知识掌握不够,临床护理经验缺乏。以此提示护理职能部门要不断强化管理,加强专科护理培训,强化优质服务教育,提高护理综合服务素质,提高防范意识,减少暴力袭击事件发生。     

老年病人的心态分析及护理

随着社会发展，人们生活水平及医疗水平的提高，高龄人口将越来越多，我国将步入高龄化社会的行列，老年病人会逐步增多，老年病人的心理护理越来越重要。要做好老年病人的护理工作，必须掌握老年人的心理状态。     

精神科发药缺陷分析与管理对策

<正>护理工作中不可避免的会发生护理缺陷[1],控制护理缺陷一直是护理管理者探讨的问题。精神病患者和其他患者不同,由于受精神症状的影响,言语、行为紊乱,无自知力,否认有病,拒绝服药,生活自理能力下降等,给精神科护士的发药工作带来一定的困难,稍有疏忽,就容易发错药。本文对我院     

精神科护理不安全因素分析及管理对策

精神科护理是一个高风险的职业,由于精神疾病的特点,意外事件的发生呈突发性和难以防范性,对精神科护理安全和精神科护士的身心健康造成严重的影响。精神科护理工作中潜在的不安全因素是引发医疗护理纠纷的隐患,也是医患纠纷的主要原因。在精神科护理工作中要充分认识潜在的不安全因素并采取有效对策,才能确保病房的护理安全,减少医患纠纷。