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目的:通过对儿科低年资护士进行多元化的培训,以提高低年资护士专业技术水平,提高其专科理论知识。深入贯彻人文化服务理念,以提高护理质量,促进儿科低年资护士的成长,以提高病人的满意度,提高护理质量。方法:通过对儿科低年资护士进行多元化的培训,并将培训前后的理论和操作、综合素质进行对比。结果:实施多元化培训后,低年资护士的理论和操作、综合素质成绩均提高(P〈0.01)。结论:对儿科低年资护士进行多元化培训,低年资护士得到了全面素质培养,促进了儿科护士的工作胜任力,提高了护理质量。 相似文献
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《中医药管理杂志》2016,(16)
目的:探究标准作业程序在提高手术室低年资护士应对手术意外的作用,以保证患者安全。方法:将标准作业程序应用到手术室低年资护士应对手术意外的专项培训管理之中,以培训前后杭州市第一人民医院手术室低年资护士为研究对象。比较分析实施标准化作业程序前后手术室低年资护士应对手术意外的能力、实际参与应对手术意外情况。结果:培训之后手术室低年资护士对手术意外的应对能力明显高于培训之前(P0.05)。且培训之后手术室低年资护士实际参与手术意外的参与度明显高于培训之前(P0.05)。结论:将系统而全面的标准化作业程序应用到手术室低年资护士应对手术意外之中作用显著,不仅有效提高了低年资护士对手术意外的应对能力,而且还提高了低年资护士的对手术意外的实际参与度,对于提高低年资护士综合能力有着重要意义。 相似文献
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目的:探讨低年资护士培训的方法.方法:丰富培训内容,改进培训方式和考核方法.结果:全面提高了低年资护士的综合素质和临床适应能力.结论:完善护士岗前培训,有利于低年资护士综合素质的提高,是培养合格护理人才的重要手段. 相似文献
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新形势下低年资护士规范化培训的探索与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
为了探讨提高低年资护士业务能力的最佳培养方法,文章论述了通过制订规范化培训方案与手册,并指定专人负责,实施临床一对一带教,定期培训考核,使低年资护士得到了系统、规范的业务知识学习与操作技能培训。说明规范化培训提高了低年资护士的基本技能,保障了临床护理工作质量,加快了低年资护士的成长步伐。 相似文献
5.
《中国中医急症》2016,(8)
目的评价双路径导师制在急诊低年资护士培训中的效果。方法选取2014~2015年本院三院区急诊低年资护士47名为实验组,采取双路径导师制实施培训;选取2012~2013年急诊低年资护士35名为对照组,实施传统带教模式培训,比较两组的培训效果。结果实验组每月理论、技能考核成绩与对照组比较有明显提高(P0.05)。实验组医护抢救配合协调率、护士风险应急评价合格率、医护患三方满意率、年度理论操作优良率与对照组差异有统计学意义(P0.05)。结论运用双路径导师制对急诊低年资护士进行培训,可以提高急诊低年资护士培训效果,激发培训导师带教意识,提高了急诊低年资护士急救理论、技能及综合能力,提升了急诊整体培训能力与水平,保障了急救护理质量。 相似文献
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安鲜花 《中国民族民间医药杂志》2013,(21):124-124,126
目的:探讨低年资护士培训的措施及其效果,提高护理质量和护理技术水平。方法:对低年资护士进行岗前培训、基础理论知识、护理基本技能、应急能力、工作流程及应用能力、礼仪及沟通培训,开展网络教育、科室轮转、质量控制等培训。结果:通过规范培训,规范了低年资护士的护理行为,提高了病人的满意度,对工作流程的执行力及应急能力有明显的提高,综合素质大幅度提升。结论:护士队伍的素质是保证护理质量和提高护理技术水平的关键,开展规范、科学的低年资护士培训有利于提高护士的综合素质。 相似文献
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目的研究分析互动式护理查房对提高低年资护士临床综合能力的效果。方法对该院20名低年资护士开展互动式护理查房培训,并将其作为研究对象,半年后进行临床综合能力效果评判。结果培训后低年资护士临床综合能力显著优于培训前(P0.05)。结论互动式护理查房能够提高低年资护士临床综合能力,值得在护理工作中推广。 相似文献
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目的:探讨情景演练法在手术室低年资护士培训的效果。方法:对手术室低年资护士采用情景演练教学法进行手术室实训教学,完成手术室护理项目的学习。结果:实施情景演练教学法后,手术室医生对低年资护士工作满意度较培训前有显著提高,情景演练教学法获得护士的一致认可。结论:情景演练教学法可以提高低年资护士的动手能力及临床综合技能,值得推广应用。 相似文献
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《中医药管理杂志》2015,(13)
目的:研究分析培训低年资护士静脉输液风险管理的培训方法与效果。方法:设计制定静脉输液风险环节和内容,培训低年资护士有关静脉输液风险管理知识。设计静脉输液风险管理知识调查问卷和静脉输液风险管理培训评价表评价培训效果。结果:经过培训后,低年资护士静脉输液风险管理的知识得分显著提高了,从(56.71±7.68)分变成了(68.33±6.02)分,各个维度的分数也上升了,差异显著,具有统计学意义,这表明了通过培训可以提升低年资护士的静脉输液风险管理知识水平,效果显著。大部分的的护士评价培训课程总体是满意的,通过培训增强了静脉输液的风险意识。结论:静脉输液风险管理培训可以帮助低年资护士提升有关静脉输液风险管理的知识水平,强化风险意识。 相似文献
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目的:探讨和评价动漫图谱式教学在儿童急诊低年资护士培训的应用价值。方法:采用万彩动画大师应用软件,结合科室培训计划绘制出各个系统症状表现,结合临床案例分析,更简明、形象、生动的阐述临床问题,使培训表格更具实际操作意义,有利于护士将理论知识与临床实际相结合,更牢固地掌握相应的临床知识和技能。结果:动漫图谱式教学应用后,低年资护士的质控成绩、理论知识、急救能力、护理操作、综合能力都得到显著提高,质控检查中低年资护士的回答正确率提高(P0.05)。结论:在儿童急诊低年资护士培训中运用动漫图谱式教学,能显著提升护士对理论知识的掌握情况,有利于提升低年资护士的临床实践能力,得到了低年资护士的满意认可。 相似文献
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黄幸幸 《中国中医药现代远程教育》2012,10(3):110-112
目的 进行低年资护士规范培训,提高护士安全意识和工作绩效,保证护理质量.方法 制定规范培训计划,对近5 年来新进护士98 人进行系统化培训,采用问卷评估方法,对其培训前后进行比较.结果 培训前、后护士的基本理论、基本技能的掌握,护理安全意识和工作质量不同,培训后不同工作年限护士培训效果也不同.通过培训,护士的基本理论、基本技能、安全意识增强,护理工作质量普遍达到了较高的优良率.结论 规范培训有利于低年资护士的成长,保证了护理安全,提高了护理质量. 相似文献
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