护理科研与写作提高班通知

护理研究是提高护理工作质量，促进护理学科不断发展的关键。我国护理研究虽已蓬勃发展，但与国际水平相距甚远，如护理研究的科学性、先进性还有一定差距，护理人员科研知识、能力不足，护理人员科技论文写作水平有待提高。     

护理科研与写作提高班通知

护理研究是提高护理工作质量，促进护理学科不断发展的关键。我国护理研究虽已蓬勃发展，但与国际水平相距甚远，如护理研究的科学性、先进性还有一定差距，护理人员科研知识、能力不足，护理人员科技论文写作水平有待提高。     

关于综合运用激励护理论调动护理人员积极性的思索

目的 本文探讨在整体护理中充分运用激励理论，调动护理人员的积极性，提高护理管理水平，促进医院全面发展。方法 充分运用激励理论的作用，激发护理人员的工作积极性，使其发挥内在潜力。结果 通过运用激励理论强化护理管理，提高护理管理工作质量。创造了学先进赶先进．超先进的氛围。结论 调动护理人员工作的积极性是关系到提高护管理质量的重要措施，要不断探索不断创新，才能适应医院护理改革的发展的需要，     

护士长组织业务学习的方法与经验

为适应现代护理工作需要、现代护理管理要求必须提高医院护理质量和护理人员业务水平的整体性。实践证明，提高工作质量的原动力来自于教育。而护士长在临床组织业务学习，对护理人员不断进行针对性教育与专业培训是提高护理质量的最适宜的途径。探讨组织业务学习的方法，提高其时效，科学管理时间，是增进领导效能的一个课题。     

提高法律意识 减少护患纠纷

当前社会人们的物质生活和精神文明程度不断提高，随着医学知识和法律知识的普及，患者自我保护意识逐渐增强，用法律来衡量医疗行为和后果的意识不断提升，如果在法律意识淡漠的状况下继续护理工作，将会影响提高护理工作的质量，所以为了加强护理人员的法律意识，在护理工作中减少差错事故的发生，要用法律来规范护理人员的行为，提高护理质量，避免护患纠纷的发生。     

刍议预防护理纠纷

随着人们生活水平的不断提高，患者对护理质量、护理安全提出了更高的要求，用法律衡量护理行为和后果意识不断增强。护理人员一旦侵犯了患者的权利，不管其行：勾是故意还是过失，都有可能引起护患纠纷。因此，如何正确防范纠纷是每位护理人员十分关心的问题。如何在诊疗护理过程中，避免和减少护理纠纷的发生，最根本是预防。护理人员只有加强法律意识，处理好各个环节的工作，才能预防护理纠纷的发生。     

浅谈实施人文护理对护士素质的要求

目的在以病人为中心的整体护理基础上给予病人人性化、个性化的护理服务与护理教育，是当今护理工作的紧迫课题。方法广大的护理人员切实转变观念，树立现代新的护理理念。同时，还要不断学习新的知识，提高自己的理论素养。结论以人为本的护理理念，要求护理人员转变观念，多学科、全方位学习掌握护理知识，提高整体素质，达到新型护士的要求。     

提高护理人员素质减少护理投诉

随着医疗制度改革的不断深入，人民健康需求不断提高，护理工作面临的挑战日趋严峻，近些年来，全国各地的护理投诉案例呈明显上升趋势。如何提高护理人员素质，减少护理投诉事件的发生，值得我们广大护理工作者去探索。我个人认为，提高护理服务质量是根本，而护理人员素质的提高是提高护理服务质量的关键。     

爱心天使护理 零距离打造

目的 通过加强对护理人员素质培训，转变观念，以人性化服务理念表达对病人的爱心关怀，打造爱心天使护理品牌，进一步探讨提高病人满意度及提高护理人员服务水准的工作方法和模式。方法以整体护理理论及人性化护理理念为基础，建立爱心天使护理示范病区作为试点，逐步在全院全面开展整体护理工作。结果护理内在质量、病人对护理工作的满意度、护理人员的整体素质、护理管理水平均明显提高。结论爱心天使护理的实施，可使整体护理更深入开展和得到完善，满足人民群众生理、心理、社会、文化等方面不断增长的客观需求。     

病区护理人力资源的合理安排

随着医疗卫生体制改革，新医疗事故处理条例的出台，护理工作的内涵和外延在不断增加、扩展。护理人员紧缺、护理任务繁重与日益增长的人民群众对卫生保健的需求这一对矛盾日趋突出。为缓解这一矛盾，必须对护理人力资源进行合理安排，最大限度发挥每个护士的才能，确保护理安全，提高工作效率，保证日常护理工作顺利完成，满足护理人员学习、生活的合理需求。     

以社会主义核心价值观引领护理文化建设

在各项护理工作融入社会主义核心价值观,结果护理人员工作积极性不断提高,为病人提供安全、有效、无缝隙的护理服务。认为应践行社会主义核心价值观,促进护理文化健康发展,提高护理人员工作责任感。     

护士长在继续教育中的作用

护理管理是医院管理的重要组成部分，护士长是护理管理系统中的骨干力量，是单位护理工作的具体领导者和组织者，在医院管理建设中起着重要的作用，在护理人员队伍管理和提高护理质量方面负有直接责任。医院护理人员在职培训工作好坏，直接关系着护理质量的优劣。因此继续教育，培养人才是医院管理的一面重要内容。护士长要不断提高认识，重视护士素质的提高，以自身的模范言行影响大家，调动大家的积极性组织带领护士学习新知识，钻研业务，开展岗位练兵，从理论和实践全面提高护理人员专科业务技术水平，使人人成为合格的护理工作者。     

降低护理职业风险对护士综合素质的要求和评估

护理风险是存在于整个护理过程中的可能会导致损失或伤残事件的不确定性或可能发生的一切不安全事件，随着医疗卫生体制改革的不断深化及群众自我法律保护意识的不断增强，在就医过程中，对护理人员的技术水平及服务质量提出了更多要求。努力将临床护理工作中存在的风险降到最低，防患于未然，加强护理安全管理，采取多种形式提高护理人员风险防范意识及能力，提高护理人员的综合素质，是当前护理质量安全管理的首要问题，通过多方面的防范对策，我科的护理工作收到满意效果，不仅降低了差错及纠纷的发生率，而且培养了护士的观察能力、应对能力和综合分析能力，     

运用护理程序提高护理晨会交班质量

护理晨会交班既是对前一天病人病情的总结，也是对治疗和护理工作的概括和评价，同时，也为下一班治疗和护理工作提供依据^[1]。护士交班质量一方面反映护士的综合素质，另一方面也反映护理管理水平，直接影响着护理质量。我院应用护理程序管理护士晨会交班，使护理晨会交班质量不断提高，提高了护理人员整体形象，促进了护理质量的提高，现介绍如下。     

简述整体护理工作的道德要求

随着护理专业的不断发展，对护理道德有了更高的要求，为进一步做好整体护理工作，提高护理工作质量，本文就开展整体护理工作中对护理人员的道德要求作简要阐述。     

病区基础护理质量存在的问题与对策

总结基础护理质量主要问题，并分析其发生的原因，包括生活护理不到位，基础操作不规范、病情观察不仔细、健康教育不具体、心理护理不到位等，认为各级护理人员要重视和加强基础护理工作，落实各项规章制度，不断提高护理质量。     

护理科研与写作提高班通知

护理研究是提高护理工作质量，促进护理学科不断发展的关键。我国护理研究虽已蓬勃发展，但与国际水平相距甚远，如护理研究的科学性、先进性还有一定差距，护理人员科研知识、能力不足，护理人员科技论文写作水平有待提高。鉴于此，《护理学报》拟举办国家级继续医学教育项目——护理科研与写作提高班（编号：20101914050026），     

提高护士素质 防范护理纠纷

随着法律制度的健全、完善和普及，人们法律观念和维权意识的不断增强，护理人员必须不断提高自身素质，避免发生护理纠纷，保证护理工作安全。现根据木桶原理探讨护士素质的提高与护理纠纷防范。     

波特-劳勒行为激励模式在护理管理中的应用

激励是组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，来激发、引导、保持和归化组织成员行为，有效实现组织目标的系统活动。近年来，随着人民群众对医疗护理服务要求的不断提高，护理人员工作压力和精神压力逐渐增大，如何建立更有效、更具人性化的激励机制，充分调动广大护理人员工作积极性，提高护士素质和护理质量，成为护理管理工作中的重要课题。     

谈护理人员减少护患纠纷的对策

面对越来越多的护患纠纷，护理人员应清楚的认识到，提高护理人员的学历层次，加强护理人员法律意识和人文科学知识的教育，不断培养护理人员的护理道德修养，保证护理人员的身心健康，提高护理质量和水平，是减少护患纠纷，保证护理人员安全的关键。