军队医院卫勤保障平战结合形式研究

加强军队医院卫勤保障平战结合形式的研究已成为军队医院卫勤保障的重要课题[1]。本研究旨在探讨军队医院卫勤保障平战结合的形式,寻求做好卫勤保障准备工作的有效途径。1指挥体制,寻求战时垂直指挥我军已实行新的联勤保障体制,军队医院由多头领导管理,变为联勤统一领导管理,这样,军队医院业务领导关系也就十分明确了。领导体制的变革,较好地解决了战时医院垂直领导、指挥问题。战时从总部(战略)、军区(战役)、集团军、联勤分部指挥所内设立卫勤指挥小组,为合成军军政首长统一筹划卫勤保障、使用卫勤力量、组织伤病员医疗后送和将卫勤保障纳入后方保障方案创造了条件。2学科设置,寻求战时最佳结合目前,我军各类医院包括驻军医院、中心医院、总医院和疗养院等,都是在固定院址内按照分科收治伤病员。随着军队编制体制的改革和精简,军队医院数量减少、规模缩小,按照平战结合卫勤保障需求,须探讨战时医院保障体制与运行机制。不少军队医院寻求大专科小综合,试行大内、外科的分科形式,目的是为卫勤保障平战结合及平时为战时野战内科、战(创)伤外科做准备。但军队医院卫勤保障平战结合仍存在不少问题,如何正确分析军队医院卫勤保障平战结合的影响因素,军队医院如何平战结合、快速...     

军队基层医院医学检验卫勤训练探讨

卫勤训练是提高卫勤力量保障能力的有效途径,对促进卫勤各专业完成使命任务具有重要的作用。军队基层医院医学检验卫勤训练,由于受多种因素、条件的影响和制约,其训练效果与实际保障要求尚存在差距。要使基层医院医学检验卫勤训练效果达到平时训练有素,战时保障有力,必须克服诸多困难,着力解决编制体制、训练模式、设备性能、实践经验等方面的问题。本文结合目前军队基层医院医学检验卫勤训练现状,对面临问题与对策进行探讨。     

抓好卫勤保障建设促进医院全面发展

“平时保健,战时谋打赢”是部队医院的两大根本职能,两者相辅相成,不可偏废。总后卫生部李建华部长曾在全军卫生工作会上指出,当前部队卫生建设存在着医疗保障能力强,卫勤保障能力弱的问题,这一强一弱的不均衡发展,既违反了“姓军为兵”的宗旨,又背离了科学发展观的要求。军队医院的建设与发展必须以使命任务为牵引,以卫勤保障引领医院建设发展的总体方向,用发展成果搭建卫勤保障力量的支撑平台,确保两者协调和持续发展。     

地方战时卫勤保障力量的概念与体制研究

地方战时卫勤保障力量是国防卫生力量的组成部分。只有平时对地方卫生力量建立相关组织,强化医疗救治技术训练,战时才能迅速转换为机动卫勤保障力量,与军队卫勤力量共同完成保障任务。为此,我们对地方战时卫勤保障力量组织建设的概念与体制进行了系统研究。现报告如下。     

军队疗养院在非战争军事行动卫勤保障中的作用探讨

近年来,军队应对国内外的非战争军事行动任务越来越多,这给军队卫勤工作赋予了新的任务,提出了新的要求。针对非战争军事行动卫勤保障特点,结合自身担负的任务,对军队疗养院在非战争军事行动卫勤保障中的作用作一初步探讨。     

海军部队战时心理应激卫勤保障研究

世界各国历来对军队战时的心理应激,即战斗应激反应（CSR）极为重视,以美英为主的发达国家在19世纪就开展了CSR研究。历次战争统计表明,CSR所致的战斗减员可达总减员人数30％以上,而经正确处理后,90％以上的人员可迅速恢复战斗力并及时归队。因此,必须重视作战心理应激问题的研究,切实提高部队战时心理应激卫勤保障水平,确保高效、有序、及时、妥善处置战时突发心理应激问题。现就海军部队作战心理应激卫勤保障中的主要问题进行探讨。     

军队边疆医院将地方聘用人员预编入机动卫勤分队的实践

近年来,为实现＂后勤不后＂、＂紧贴使命谋打赢＂的目标,机动卫勤力量建设已成为军队医院军事斗争卫勤准备工作中的重要一环,而卫勤人员作为军队医院卫勤力量中最重要的“软件”资源,更是重中之重,可以说卫勤人员抽组工作的好坏,决定着整个机动卫勤力量建设的成败。为适应卫勤保障任务需要,结合医院人员实际,我院在将地方聘用人员预编人机动卫勤分队方面做了些有益的尝试,以期为存在同样问题的军队医院提供借鉴。     

边疆军队医院机动卫勤分队建设的思考

随着形势任务的变化，边疆军队医院机动卫勤分队建设出现了保障任务前移、保障面拓宽、保障层次提升、数量种类增多、建设标准提高等新变化，经受住了抗震救灾、处置维稳、重大疫情防治、国际维和等卫勤保障任务的考验。但用边疆军队医院所处战略位置、承担任务、建设标准和上级要求去考量，还存在保障能力与执行多样化非军事行动任务要求不相适应等问题。对此我们进行了深入思考。     

关于加快转变我军卫勤保障能力生成模式的探讨

卫勤保障能力是军队战斗力的重要组成部分,着眼于提高我军卫勤保障能力,加快卫勤保障能力生成模式从数量规模型卫勤向质量效能型卫勤转变,本文以卫勤保障能力生成模式的本质内涵为基础,对我军卫勤保障能力生成模式转变的必要性进行分析,提出了推进新生卫勤力量建设、加快新型保障模式转变、加强卫勤信息综合集成、深化卫勤训练和管理改革等方法途径。     

汶川抗震救灾战区卫勤保障的实践与启示

目的 总结汶川特大地震战区卫勤保障的做法与经验,提高军队应对多样化军事任务的卫勤保障能力.方法 对汶川特大地震战区卫勤指挥与保障进行回顾性调查与描述性分析,结合作者的抗震救灾卫勤指挥实践,形成军队应对多样化军事任务卫勤建设与保障的建议.结果 汶川特大地震灾区的总面积约50万km2,其中重灾区约13万km2,共有430余万名伤病员需要救治.战区抗震救灾卫勤保障的主要特点是:受领任务急,协调难度大,阶段转换快,保障任务重.战区抗震救灾卫勤保障的具体做法是:贯彻落实上级的命令和决心,牢牢把握抗震救灾卫勤保障的正确方向;统一指挥、整体协调,努力提高卫勤指挥效能;科学使用卫勤力量,快速构建军民结合的卫勤保障体系;灵活运用多种保障方法,不断提高卫勤保障效能.通过有力的卫勤保障,维护和提高了执行任务部队的战斗力,保证了伤病群众和官兵得到及时救治,确保了灾区大灾之后无大疫.结论 针对本次抗震救灾卫勤保障暴露出来的问题,如应对重大自然灾害卫勤保障准备不充分,组织指挥协同机制不顺畅,保障条件和手段落后等,结合军队卫勤建设必须适应多样化军事任务的特点,应着力提高四种能力,即:适应突发性强的特点,提高快速应变能力;适应多军兵种执行任务的特点,提高联合行动能力;适应专业性强的特点,提高专业化、精确化保障水平;适应任务复杂的特点,提高卫勤力量全面建设能力.     

加强信息化管理提高军队卫勤保障能力

为探讨现代战争军队卫勤保障的特点，本文在介绍了我军卫勤信息化建设现状的基础上，针对我军卫勤信息化建设中存在的问题和薄弱环节，提出了加强军队卫勤保障能力的一些对策。     

精心准备严密组织科学施训决胜奥运——北京总队开展“决胜奥运卫勤保障大练兵”活动

为圆满完成奥运安保卫勤保障任务，提高奥运安保执勤人员及卫勤保障人员应对突发事件的能力及素质，按照北京市奥运安保工作领导小组的指示要求，北京总队以奥运安保任务为牵引、以质量为核心，着眼“五个一流、三个确保”的总体目标，精心准备、严密组织、深入开展“决胜奥运卫勤保障大练兵”活动，奥运安保执勤人员的自救互救能力以及卫勤保障分队人员的业务素质得到大幅提升，为实现“平安奥运”的总体目标打下了基础。     

初级创伤救治在部队灾难救治卫勤保障中的作用

军队医疗保健机构的职能不仅包括平时接诊及收治伤病员,更重要的是担负各种突发事件应急医学救援和战时机动卫勤保障支援任务［1］。但卫勤保障系统缺乏对突发自然灾害及意外事故中受伤人员救治的系统、规范、实用的培训。初级创伤救治（Prima-ry Trauma care,PTC）是国际初级创伤救治委员会于2004年开始在全球推行的项目,旨在规范在自然灾害及交通事故等危急情况下的医疗救治行为,减少伤残率和死亡率,属于世界卫生组织全球性的培训项目。因此,熟悉并掌握初级创伤救治技能对提高灾难救治中部队卫勤保障能力起到十分重要的作用。     

军队医院承担多样化卫勤保障任务的思考

军队医院作为后勤力量的重要组成部分,在抢险救灾、突发公共卫生事件、医学救援、国际维和等多样化军事行动后勤保障中发挥着不可替代的作用。只有深入分析军队医院应急力量建设特点规律,做好应对多样化军事任务卫勤保障的各种准备,提高应对多样化军事任务卫勤保障的能力素质,探索应对多样化军事行动卫勤保障的方法,才能确保一声令下"拉得出、跟得上、展得开、救得下"。本文对军队医院应对多样化军事任务卫勤保障进行了初步思考,供参考。     

地方医疗机构战时担任时效救治任务的研究

为适应新军事变革和军事斗争卫勤准备的需求，进一步提高战时卫勤保障能力，我们对地方医疗机构战时担任时效救治任务等情况进行了专题研究。现报告如下。     

军队医院卫勤训练模式的转变研究

实施卫勤训练是生成和提高军队医院机动野战医疗所战斗力、保障力的重要途径,是确保医院遂行多样化军事任务的根本前提.但在施训过程中,各医院都面临诸多具体问题与矛盾,不仅训练效果欠佳,也造成了部分人员对卫勤训练本身的认识偏差,影响了机动野战医疗所的建设.本文结合医院近年来卫勤训练实践,在总结既往经验的基础上,探讨如何利用平时训练时机,科学组织卫勤训练的方法,以提高军队医院卫勤训练效能.     

高度分散营区卫勤保障的主要做法与体会

面对新时期军队发展建设的新形势,我部卫生机构大胆改革创新,探索出一套卫勤保障新模式,克服了营区高度分散,卫勤保障点多、面广、线长、任务繁重等困难,提高了完成多样化卫勤保障的能力。     

应急机动卫勤分队管理系统的设计与实现

随着军队应急机动卫勤分队保障要求的不断提高,在执行多样化军事卫勤保障任务中,应急机动卫勤分队指挥员需要不断分析情况,在较短时间内作出卫勤决策。而卫勤信息是卫勤决策的基础,信息采集、分析和管理是卫勤指挥员必须十分关注的问题^[1]。对此,我院利用现代化信息手段,通过建立应急机动卫勤分队管理系统,实现分队人员、物资、装备、资料管理和运作的自动化、智能化,     

国内外军队卫勤指挥管理体制发展与比较

根据卫勤军事属性的定位，世界各国军队都不约而同地将军队卫勤划入战斗队行列，并纷纷通过调整卫勤指挥管理体制来加强卫勤与军事体制的紧密联系，以适应未来多层次、多方位的战时保障需求。该文主要对美、德、俄军与我军卫勤指挥管理体制发展概况进行了简要归纳，并在此基础上将二者体制发展进行了较为全面的对比分析，对当前我军卫勤改革有一定实用价值。     

战略转型期卫勤人才培养存在的问题及对策

根据胡主席提出的新世纪新阶段历史使命,我军正在实施战略转型。人才是军队转型建设最关键的链条、最重要的支撑和最基础的保证。随着军队转型建设的不断推进和三军联勤体制改革的深化完善,要求军队卫勤人才不仅要具备完成本级卫勤保障任务的能力,还要超越军兵种、部门界限,具有多军种军事医学知识技能,能够应对多样化的卫生联勤保障任务。因此,需要在卫勤人才的培养方面不断创新和提高。