提高部队基层卫生工作正规化建设的对策探讨

为探讨现代化条件下,军队基层卫生工作的建设和管理,本文全面分析了部队基层工作中存在的问题和解决问题的对策;为现代化条件下加强我军基层卫生工作的建设和管理提供对策.     

卫生士官在职培训存在的问题及对策

卫生士官是军队卫生队伍的重要力量,是基层部队开展预防保健、医疗护理、卫生防疫、健康教育、战救训练等工作的基本骨干,是部队平战时卫勤保障的一线人才,是我军卫生人才资源的组成部分[1]。新世纪新阶段,我军使命任务进一步拓展,中国特色军事变革加速推进,武器装备科技含量和现代化水平大幅提高,     

基层卫生士官信息素质调查与分析

“建设信息化军队，打赢信息化战争”是我军新军事变革的主要战略目标，而人的信息化是实现这一战略目标的决定性因素。卫生士官是军队卫勤保障系统的重要技术力量，其信息素质的高低直接影响到卫勤保障能力。笔者通过问卷调查，从信息意识、信息能力、信息道德、信息环境等方面了解与分析我军基层卫生士官信息素质情况。     

临床病理等五个医学专修班开学

为适应军队卫生建设的需要,合理解决我军部分卫生专业高级人才的来源问题,同时充分发挥军医进修学院的技术设备优势,经总后卫生部批准,我院今年为全军举办临床病理、麻醉、放射诊断、越声诊断、临床检验五个专修班。专修班已于1988年10月28日开学,目前,来自全军41个单位的44名     

军队医院卫生经济网络化管理的研究与实践

军队医院卫生经济网络化管理平台的构建，是以医院现代化管理理念为指导，以军队医院卫生经济管理目标及未来发展为需求，依据《军队医院会计核算管理办法》，充分利用医院网络信息资源，构建符合军队医院卫生经济管理与决策需要的网络化管理体系，实现卫生经济管理的数字化、可视化和动态化。     

加强医院人才管理 开发医院人才资源

四个现代化的关键是科学技术现代化,而科学技术现代化的基础是掌握科学技术的人。要开创医院工作新局面,实现医院现代化,当务之急是采取具有远见的决策,加强医院人才管理、开发医院人才资源,培养造就一支结构合理、德才兼备的技术干部队伍。各级领导,要有识才之眼、爱才之心、育才之法、用才之道。现就加强医院人才管理,开发医院人才资源问题探讨如下:     

军队院校姓“军”及医学目的的哲学思考

军队院校及军医姓"军"是由军队的性质决定的 ,军队医学院校应当使培养出的军医在各种复杂变化的历史背景下 ,自觉地把救死扶伤这一医学目的辩证地统一到提高政治敏感性这一首位意识的思想中去。     

八四级试点班教学改革之探讨

为全面贯彻“教育要面向现代化、面向世界,面向未来”的战略方针,以适应科学技术飞速发展和知识激增以及我军现代化建设的需要,我们在八四、八五年级开设了教改试点班,经过两年的教学实践,取得了良好的效果。现将八四级试点班第一阶段教学(数、理、化)情况作一分析。一、试点班教学计划的总体设计随着医学科学技术的发展和医学模式的转变,对现代军医的要求越来越高。现代军     

军队机关院校门诊部学术交流暨《人民军医》杂志建设座谈会征文通知

《人民军医》杂志拟与军事交通学院门诊部,于2010年3～4月份在天津市联合举办＂军队机关院校门诊部学术交流暨《人民军医》杂志建设座谈会＂。现将有关事项通知如下。1.主要议题：（1）新时期军队机关院校门诊部特点规律把握及科学发展对策;（2）《人民军医》杂志如何更好地贴近基层、贴近读者;（3）基层医务人员撰写医学论文的方法与技巧。2.征文内容：包括调查报告、临床经验总结、卫生管理及文献综述等。     

军队开展远程医学教育的现状及发展趋势

随着科学技术的进步及医学模式的转变,高技术应用于战争,对军队医疗卫生事业提出了更高的要求,对军队卫生人员的素质也寄予了更高的期望.但是,我军卫生人员的培训方式,仍然是传统的集中教学为主,无法适应高技术战争条件下医学人员的培训需求.因此,改革传统的教学模式,建立开放、高效、多样的远程医学教育体系,已成为提高军队卫生人员素质的迫切需要.     

基于职业生涯发展视角的基层军医任职教育培养模式改革初探

师以下部队卫生机构是我军卫生保健的主要场所,基层军医履行着疾病诊治、卫勤保障、卫生防疫、心理咨询和健康教育等多种职能,其能力素质高低与基层部队卫生服务水平高低息息相关。目前,由于种种原因,导致基层军医业务水平低,工作和学习积极性不高,"混日子"现象严重。为改变这一现状,本研究试图从职业生涯发展视角构建基层军医任职教育培养模式,提供军医职业发展路径指导,开展针对性任职教育培训,激发基层军医进取心,提升基层卫生机构服务水平。     

浅谈军队基层医院卫生装备管理

随着军队现代化程度不断提高,大量先进的卫生装备配发到基层部队并发挥重要作用,但同时也存在装备维修经费紧张、配件少、缺少专业维修人员等困难[1]。如何做好卫生装备的科学化管理,最大限度地发挥装备在卫勤保障中的作用,提高为兵服务的能力,成为军队基层医院的一项重要任务。笔者结合本单位工作实际,从以下几个方面探讨军队基层医院卫生装备的管理。     

军队卫生职业技能鉴定网络化管理模式初探

借助信息网络技术提升军队卫生专业职业技能鉴定工作的质量、优化业务流程、实现科学规范化管理，是搞好军队卫生专业职业技能鉴定工作的必然要求。在传统职业技能鉴定工作的基础上构建数字空间以拓展现实的军队卫生职业技能鉴定时间和空间维度，从而提升传统业务管理模式效率，扩展服务功能，最终实现军队卫生专业职业技能鉴定工作的全面信息化。     

军队全科医学教育的研究

目的　探讨军队全科医学教育的方法和形成。方法　将部队基层医疗卫生保健机构从军队医疗卫生专业机构中分化出来 ,成为一类新的功能单位。结果　将大大提高部队基层医疗卫生工作的地位 ,增强人们对其的重视程度。目前部队基层医务卫生人员的知识结构和专业技能还不能适应基层卫生工作的性质和要求。发展军队的全科医学 ,建立全科军医专业。结论　是发展部队基层卫生事业 ,提高基层卫生工作质量的重要措施。     

简讯

广州军区首届卫生监督技术骨干培训班于8月14日至17日在广西南宁举办,共培训技术骨干40名,学员分别来自全区各大单位分管卫生防疫的卫生处(科)助理员和防疫军医,授课教员为军区防疫队、军事医学研究所相关科室主任和专家。培训班系统学习了《军队卫生监督管理规定》,《军队卫生监督实施办法》,食物中毒预防、处理和流行病学调查,部队卫生防疫工作方法和技能,“四害”防治理论及技术,对常用卫生监督监     

军队卫生信息化建设与发展构想

针对我军多样化军事斗争准备和卫勤保障工作的特点、任务与要求,探讨了未来军队卫生信息化建设与发展构想、指导原则和拟开展的几项重要工作。阐述了“一顶、四梁、七柱”的军队卫生信息化建设整体构想。以此通过硬件平台与软件平台建设,构建“天地一体、互联互通”的军民融合式卫勤指挥平台。实现平战结合的卫勤指挥调度与卫生信息资源共享。     

广州军区防疫军医训练班结业

由广州军区后勤部卫生部委托开办的广州军区防疫军医训练班于一九八七年四月十五日至五月十六日在湖南省郴州市广后军事医学研究所圆满结束。来自全区团以上医院、卫生队的军医、化验员共三十九人参加了这期短训班学习。目的是为了解决本区部队在平,战条件下卫生防疫工作中存在的问题,推动全军第二个除害灭病规划的落实,更有效地提高部队指战员的健康水平,增强部队战斗力。学习的内容主要是军队卫生学、寄生虫病学、流行     

军队医疗保障制度改革不足之处浅析

0引言 我军的医疗保障制度是在战争年代供给制基础上形成的公费医疗保障制度.随着军队现代化建设的不断推进,我军原有体制下形成的医疗保障制度的弊端渐显突出,已越来越不能适应我军现代化建设和发展的需要.因此,实行军队医疗保障制度改革就成为新军事变革发展和我军现代化建设的必然要求.军队医疗保障制度改革是一项庞大而复杂的系统工程,涉及到所有军人、军队职工及其家属的切身利益,中央军委、总部对此一直持非常慎重的态度,因而它也是军队后勤保障制度各项改革中较晚推出的一项.在济南战区进行军队医疗保障制度改革(简称医改,下同)先行试点和沈阳、兰州、济南战区进行医改扩大试点(简称医改扩试,下同)工作的基础上,2004年,军队医改方案正式在全军组织实施.总体上说,这次军队医改工作遵循了一要积极,二要稳妥的原则.笔者作为本单位医改工作的组织者之一,有幸参与了军队医改工作的全过程,对这次医改工作中存在的问题和一些不足之处有一些较直接的感觉和较肤浅的认识,下面就此进行一些浅析.     

日本自卫队研究新形势下的卫生工作及卫生人员教育训练问题

在日本自卫队,最近几年医疗工作环境发生很大变化。从卫生人员数量上看,牙科军医正在得到补充,防卫医科大学若不调整招生名额,军医数量可能会过剩;从质量上看,医疗活动十分活跃,不仅参与国内各种救灾,而且还被派往国外参加维和(PKO)行动。另一方面。近年来医学和医疗技术迅猛发展,军外的地方医疗机构也在不断充实提高。面对这种形势,军队的卫生医疗系统要想圆满完成所担负的任务,并适应发展的挑战,必须重视军队卫生工     

基层军医学习中医的几点体会

卫生队、所的军医长期工作在部队基层,是部队卫生建设的根基。提高基层军医的能力素质可以更好地保障部队战斗力,学习中医有利于基层军医能力素质的提高。作为基层军医,笔者就学习中医的几点体会报告如下。