临床护理风险原因分析与管理对策

目的 探讨临床护理风险的分布及原因分析,提出护理管理对策,控制和降低风险,达到安全护理的目的 .方法 对临床科室护士长呈报的护理不良事件进行分类归纳列出145件护理风险分布进行分析.结果 给药错误的风险居护理风险直接原因的首位,占39.31%,其次为病情观察、操作不规范、标本错误及其他因素;间接原因不容忽视,主要为护理用品与仪器劣质、环境因素;医生、护士,技士之间的沟通不够.结论 护理人员要充分认识护理风险的危害,护理风险始终贯穿于工作过程,具有职业风险意识,营造良好的护理风险管理氛围;建立组织,落实风险管理的各项措施,特别是给药过程中的风险防范,达到病人与护士身心安全的目的 .     

临床护理风险原因分析与管理对策

目的 探讨临床护理风险的分布及原因分析,提出护理管理对策,控制和降低风险,达到安全护理的目的 .方法 对临床科室护士长呈报的护理不良事件进行分类归纳列出145件护理风险分布进行分析.结果 给药错误的风险居护理风险直接原因的首位,占39.31%,其次为病情观察、操作不规范、标本错误及其他因素;间接原因不容忽视,主要为护理用品与仪器劣质、环境因素;医生、护士,技士之间的沟通不够.结论 护理人员要充分认识护理风险的危害,护理风险始终贯穿于工作过程,具有职业风险意识,营造良好的护理风险管理氛围;建立组织,落实风险管理的各项措施,特别是给药过程中的风险防范,达到病人与护士身心安全的目的 .     

预防给药差错与风险管理间的相互关系探讨

目的探讨护理风险管理在预防给药差错中的作用。方法定期对护士进行给药风险管理培训,坚持以人为本原则和给药过程中零缺陷管理原则进行持续质量改进,不断识别、分析、确认给药风险因素,制定和实施用药流程和规范。分析了实行护理风险管理后5年的给药差错发生原因。结果护理人员配药前后查对不清、药物混淆、护士抄错用药标签,治疗单字迹难辨、错发、漏发、延发口服药是给药差错发生的主要原因。结论运用护理风险管理可有效控制给药差错,提高护理质量。     

临床给药错误的原因分析及对策

目的探讨临床给药错误的原因,提出应对措施,达到用药安全的目的。方法回顾性分析20例护士给药错误案例。结果通过实施有效的防范措施,护理人员法律意识、防范风险意识提高,制度执行效果提高。结论给药错误的应对是护理工作的首要任务,建立健全护理管理机制,严格执行各项规章制度,加强护士业务素质的培训及考核,做好医护、护护及护患沟通,可有效地防范给药错误的发生。     

临床护理风险事件分析与对策

目的:对临床护理风险事件分析并提出对策,为临床护理风险事件的预防提供参考依据。方法:采用设计好的调查表对临床护理风险事件进行登记和资料收集。结果:护理风险管理显得尤其重要,护理风险管理的第一步就是对风险进行识别、衡量,然后再评价以及处理,临床护理风险时间的分析与对策其实就是风险管理的过程。结论:临床护理风险事件的防范应以给药问题、抽血问题和压疮为重点,同时加强风险事件高发区护士防范意识和培训工作。护理安全是人的基本需要,是对护理工作的基本要求,营造安全文化,保证护理安全,需要全体护理人员的共同参与。     

精神科护士口服给药错误26起分析及对策

目的:减少和避免护士给药错误的发生率,提升护理安全。方法:采用问卷调查法,收集某精神病专科医院精神科护士口服给药错误资料,并分析给药错误的原因。结果:护理人员自愿报告26起口服给药错误,给药错误最常见的原因是护理人员工作疏忽、粗心和未认真执行查对制度。结论:护理管理人员应加强对给药过程的检查和对护士的培训,合理配备护理人员,优化给药流程,建立无惩罚护理不良事件上报系统。     

临床护士给药错误的分析与对策

目的:针对临床护士给药错误发生的原因和特点,制定相应的对策.方法:回顾分析某二级医院2010年护理不良事件登记本所记录的41例护士给药错误.结论:加强护士教育和药品管理,优化给药流程和改善给药环境,可以提供临床护士给药安全.     

60例病区护士给药错误分析及安全管理对策

目的:分析引起病区护士发生给药错误的相关因素及其原因,为护理管理者制定安全管理对策提供依据。方法:回顾性分析2010年1月~2013年6月各病区主动上报的60例护士给药错误中所涉及的护士工作年限、班次、给药途径及科室。结果:工作年限≤5年的低年资护士发生的给药错误高于工作年限5年以上的护士,差异有统计学意义(P<0.01);A班的给药错误高于P班和N班,差异有统计学意义(P<0.05);静脉途径的给药错误发生率高于口服(包括肠内营养)、皮下注射、肌内注射、外用;内科护士给药错误的发生率较外科高。结论:护理管理者应根据引起护士发生给药错误的相关因素进行原因分析并针对性地制定安全管理对策,以减少给药错误的发生。     

浅析护士临床给药出现错误的原因与对策

目的:对于临床护士给药发生的原因制定针对性的建议。方法:对50例护士给药错误的案例予以回顾性分析。结果:根据50例护士给药错误的分析可以发现白班和医嘱漏处理出现临床给药错误出现的频率最高。结论:对护士队伍业务素质应当加强建设,对给药规章制度予以强化,护理队伍加强自律监管制度,对患者用药安全予以提升。     

培养护士风险管理意识 提高护理质量

目的通过培养护士风险管理意识，减少护理投诉与纠纷的发生，保证医院声誉，提升临床护理质量与管理水平。方法进行护理安全教育。引导护士认识到风险事件的危害性，制定风险管理规章制度，规范约束护士的护理行为，使其对可能出现的护理安全隐患进行预见，制定应对措施，降低风险的发生。结果有效地降低了医院护理风险事故发生率，患者及家属满意度高达98％。结论护士风险管理工作作为一项制度执行有可行性，有助于提高护士的风险意识和应对能力、提升护理质量，但需更加完善，逐渐达到规范化标准化管理。     

规培护士发生给药错误的常见原因分析及对策

目的探讨规培护士发生给药错误常见原因并进行分析,制定相应的措施,降低规培护士发生给药错误的频率,保证患者用药安全。方法通过医院2015—2019年4年中规培护士发生71例给药错误进行回顾性统计分析。结果规培护士在给药过程中发生患者错误占7.04%、给药途径错误占11.27%、药物剂量错误占26.76%、药物错误占15.49%、给药时间不准确占29.58%、漏服占9.86%。结论应健全给药相关制度及监管,严格用药查对,重视药品知识培训,加强诊疗过程中医务人员的有效沟通与合作,注重规培护士的思想教育,提供安全、舒适的工作环境,确保给药安全。     

基层医院护理风险常见原因及防范措施

目的探讨新时期下临床护理风险可能发生的原因及应对措施。方法分析查找临床护士风险产生的原因，加强护理人员对护理风险识别能力的培训，制定科学规范的操作流程和管理机制，持续进行质量改进。结果护理人员应增强对护理风险的识别意识和自我保护能力，使患者的满意度大幅度提高。结论建立护理风险管理机制和防范意识，以预防为主，降低护理风险发生，为患者提供安全、高效、优质的服务。     

门诊输液室给药风险相关性分析及管理措施

目的：分析门诊输液室护理风险的相关因素并总结风险管理措施。方法：回顾性分析近期在本院输液室发生护理缺陷及错误的77例患者临床资料,分析相关风险因素及系数,并根据相关危险因素制订了一系列的风险管理制度。结果：导致门诊输液室给药风险的因素有用药错误、静脉穿刺造成的外伤等。实施风险管理后,2010年、2011年度门诊输液室护理缺陷与护理差错的发生率仅为0．101％、0．090％,较前两年显著降低。结论：门诊输液窒实施风险管理可降低护理缺陷的发生率,提高患者的满意度。     

152例护理风险事件分析及管理屏障的应用

目的了解临床护理风险事件在种类、发生时间,以及当事人学历、职称、所在科室的分布特征,分析护理风险事件的发生原因,为防范护理风险事件提供依据。方法回顾性分析金川集团公司医院2004年1月至2011年12月护理风险报表,护理不良事件登记表,护理缺陷、隐患报表,共181份,其中152份被风险管理小组确认为护理风险事件,对其进行同类归纳汇总、数据分析。结果护理风险事件以医嘱处理给药错误居首,其次是沟通不到位,病情观察和标本采集方面。发生护理风险事件的当事人多是低年资护士和护师,学历以大专和中专最多;高发时段是8:00-11:00和6:00-8:00;妇产科、门急诊科是护理风险事件的高发科室,其次为儿科和外科。结论了解临床护理风险事件的常见种类、分布特征,对提高风险防范意识,设置管理屏障,预防护理风险事件发生,保障护患双方利益具有积极作用。     

护理高风险事件及成因的调查分析

目的:通过调查临床上护理不安全事件发生的原因、概率及严重程度,确定护理高风险事件,为护理风险监测及预警机制的建立提供依据。方法:采用方便抽样的方法,调查7所医院2001～2005年间173例护理差错、缺陷、纠纷和投诉事件的经过、产生的原因及后果,并由专家进行归纳分类。结果:临床上常见的护理风险事件为给药类、护理服务类和技术操作类。引发上述事件的常见原因为违反各项规章制度及操作规程、护理服务不到位和管理不到位。结论:给药错误、病人意外类事件、护理服务类事件及护士技术操作类事件为常见的护理高风险事件,尽早建立护理风险监测与预警机制是非常必要的。     

系统观在精神科口服给药错误管理中的应用

目的:通过系统观在精神科口服给药错误管理中的应用,体现了管理者对待护理差错管理理念的转变。方法:以3例口服给药错误为契机,分析精神科口服给药错误的原因,应用系统观优化核对和发药流程,改进口服给药的管理,有效杜绝了同类原因引起的服药错误。结果:通过系统观的应用,使护士不再因怕受责备和处罚而隐瞒自己所犯的错误,从而使护理部能收集到更多的案例资料,进行分析,找出管理系统存在的问题,并进行改进。注重了过程管理而不是结果,使护理安全管理系统更加严谨、科学、规范,促进了护理质量的稳步提高,确保了护理安全。     

精神科护士口服给药流程管理

目的:通过给药流程的规范管理,减少和避免护士给药错误的发生率,确保精神科护士口服给药这一护理操作的准确性.方法:采用问卷调查法,回顾收集我院近三年护士口服给药错误资料,分析给药错误的原因,重点对病房口服给药流程进行了改造和优化,并对护士进行培训和规范化管理.结果:护士给药错误的发生率明显降低,患者对口服给药的满意度明显提高,有效避免了医嘱差错,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:护理管理人员应加强对给药过程的检查和对护士的培训,优化给药流程,确保护士给药这一护理操作的准确性,从而提升医院护理质量.     

护理缺陷原因剖析及对策

目的 剖析临床护理缺陷发生的原因,为临床护理缺陷的防范提供依据,确保护理安全.方法 通过对某医院61起护理缺陷的原因进行分类、分级、以及相关护士人群进行分析.结果 输液、注射错误发生率最高,摆药、发药错误次之;低年资护士最容易造成护理缺陷.结论 针对原因采取相应的防范措施,对缺陷发生的高危环节和高危人群进行有效控制,可降低护理缺陷发生率.     

基层医院护理不良事件分析与对策

目的分析基层医院护理不良事件发生的原因，探讨减少护理不良事件的对策。方法采用回顾性研究，对近2年来我院非惩罚性自愿上报的66例护理不良事件进行分析。结果在基层医院中，发生率居前三位的护理不良事件分别是给药错误、管路滑脱、坠床／跌倒；不同班次、不同工作年限、不同职称的护士中，不良事件的发生率不同。结论基层医院的护理管理者应根据护理不良事件的特点，加强管理，以达到减少不良事件的发生，提高护理安全的目的。     

对临床护理风险事件的分析及预防此类事件发生的对策

目的 :分析临床护理风险事件的种类、发生的原因,为预防临床护理风险事件的发生提供参考依据。方法 :选取我院2003年至2013年出现的59例临床护理风险事件作为研究对象。分析这些临床护理风险事件发生的原因、操作人员的基本资料等。结果 :我院临床护理风险事件发生的主要原因为给药问题、错误地执行医嘱和意外事件,直接风险的发生率为79.9%,护龄<3年的护理人员、学历为大专的护理人员发生临床护理风险事件的次数较多。结论 :临床护理风险事件发生的主要原因为给药问题、错误地执行医嘱和意外事件。医院要加强对护理人员进行培训,增强其防范护理风险的意识。