对人口计生队伍职业化建设的探索和思考

加强人口计生干部队伍职业化是新时期人口计生工作的要求,经过三十多年的人口计生工作实践证明：建立健全一支稳定、可靠、有力的人口计生干部队伍是做好新时期人口计生工作的必备条件。必须大力加强基层人口计生干部队伍职业化能力建设,努力打造一支思想好、作风正、懂业务、会管理、能服务、善于做群众工作的基层人口计生干部队伍,夯实人口和...     

陕西陇县提升镇村级计生队伍水平

陕西省陇县人口计生局、计生协通过抓教育培训,创先争优等措施,着力加强镇村级计生队伍建设,为全县人口计生工作的稳步推进提供了坚强的队伍保障。抓教育培训,提高业务水平。     

加强职业化人口计生队伍建设

事业成败,关键在人。素有我国＂第一要事、第一难事＂之称的人口计生工作进入稳定低生育水平阶段后,造就一支懂业务、会管理和想服务、会服务、能服务的职业化人口计生队伍显得尤为迫切和重要。从制度机制入手造就职业化人口计生队伍造就职业化人口计生队伍,必须以科学发展观为指导,以＂八荣八耻＂为主要内容的社会主义荣辱观为根本,以树立勤...     

大力加强人口计生队伍职业化建设

安徽省马鞍山市深入贯彻落实科学发展观,坚持抓基层强基础、抓队伍强素质,全力推进基层人口计生队伍职业化建设,精心打造一支懂业务、会管理、作风正、本领强的高素质人口计生队伍,     

孝感市实施百镇千村人才工程 构筑人口计生队伍建设新格局

融合“三股力量”,不断完善队伍建设网络体系。一是出台政策营造“推力”。市委、市政府把强基提质工程作为统筹解决人口问题、推进新时期人口计生工作上水平的一项重要基础性工程来抓,出台了文件,市委组织部、民政局、人口计生委、妇联下发通知,采取“设岗定位”的办法,确保每个村委会中至少有一名妇女委员,     

昌吉州人口计生系统生殖健康咨询师队伍建设的思考与对策

生殖健康咨询师作为一种新职业,是指在生殖健康领域为个人、家庭或群体提供计划生育、母婴保健等方面的信息,开展生殖健康教育,监测生殖健康水平,帮助制订生殖保健促进计划并协助落实的人员。在当前人口计生工作转型时期,设立生殖健康咨询师新职业,建立相应的职业资格证书制度,是人口计生队伍职业化建设的重大突破,对于人口计生队伍职业化体系的形成具有重大历史意义和现实意义。昌吉州人口计生系统从2011年开始进行生殖健康咨询师培训试点工作,2012年自治区人口计生委提出“十二五”期末实现系统内生殖健康咨询师通过率达到60％的目标。在此,本人结合昌吉州人口计生队伍现状对昌吉州生殖健康咨询师队伍建设有如下几点思考。     

论职业化卫生管理队伍建设

1卫生管理队伍职业化的必要性1．l卫生管理队伍的现状我国卫生管理队伍由两部分组成，一部分是卫生行政部门的公务员，粗略推算约15万人；另一部分是卫生专业机构管理人员，据卫生部统计，1995年底为45万多人。在这6O万人的管理队伍中，受过各种形式、不同层次卫生管理专业学历教育的不到1万人；经过3个月以上系统卫生管理专业培训仍然在岗的约2～3万人；经过多年来的管理实践，较系统地学习了卫生管理专业知识的约五～2万人，三类合计约6万人左右。这就是说，现在在职的60万卫生管理队伍中，较系统地学习卫生管理专业知识的6万人，仅占总…     

论职业化卫生管理队伍建设的法规与制度保证

本文探讨职业化卫生管理队伍建设的法规与制度保证，首先阐述了法规制度保证的必要性，是依法管理的需要，强制执行的需要，稳定实施的需要和规范化管理的需要，其次阐述了所需的法规制度保证，主要包括：专业化制度、志职化制度、任职资格制度和专业技术职称制度；再次，阐述了法规制度保证的可行性，专业化制度具备了一定的教育培训条件，志职化制度具有一定的认识和规章基础任职资格制度正在酝酿之中，技术职称虽无规范性制度，但是不少卫生机构都在评定，急需制度规范。     

后勤管理队伍建设

加强后勤管理队伍建设是提高医院科学管理水平的一个重要途径和内容。当前,医院后勤管理队伍建设的现状,充分显示提高后勤管理干部素质的重要性和紧迫性。提高认识、加强学习培训、加大人才引进选拔力度、建立公平竞争激励机制是加强医院后勤管理队伍建设的有效措施和途径。     

湖南省人口计生网络队伍建设调研报告

为贯彻落实《人口和计划生育中长期人才发展规划（2010N2020年）》精神,全面总结各地在人口计生队伍职业化建设和能力建设方面的经验,深入分析当前人口计生公共服务体系建设面临的机遇和挑战,研究今后一段时期队伍建设的主要任务,国家人口计生委人事司于2011年10月至2012年8月组织开展了人口计生队伍职业化建设和能力建设...     

加强社区人口计生队伍建设的思考

<正>随着改革的不断深入,城市管理体制和工作的重心下移,利用和整合社区资源、引导社区居民实现"自我管理、自我教育、自我服务、自我完善",加强社区人口计生工作,建设一支高素质、专业的社区人口计生管理队伍尤为重要。1社区人口计生队伍存在的问题1.1业务素质和理论水平较低虽然进行了一系列的相关培训,但仍未能很好     

实施干部互动式培训 推进队伍职业化建设

干部培训是加强人口计生队伍职业化建设,增强干部综合素质,提高工作能力的有效途径。江苏省泰州市人口计生委不断创新干部互动式培训模式,增强了培训的针对性、时效性、实效性,取得了明显的成效。分级互动抓全程力求数量、质量与效益三统一训前问下级需求。根据分级培训、归口负责原则,市级重点培训乡级分管领导、计生助理、     

发展卫生管理教育加强职业化卫生管理队伍建设

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》指出：“高度重视卫生管理人才的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍”。简单一句话，高屋建领，寓意深刻，内涵丰富，任务重大，真可谓卫生管理教育事业任重道远。我国卫生管理队伍建设进程缓慢，我国卫生管理教育事业发展更是步履艰难。党中央、国务院提出建设“职业化管理干部队伍”的战略思想，为加快发展卫生管理教育事业建设一支稳定的专职卫生管理队伍起了巨大的推动作用。做为卫生管理理论与实际工作者，应紧紧抓住这一发展大好时机，为卫生管理教育事业的发展和卫生管理…     

抓教育重管理塑形象全面推进职业道德建设

职业道德建设是卫生系统社会主义精神文明建设的重要内容.近年来,我院始终把加强职业道德建设放在精神文明建设的突出地位来抓.把教育和强化责任作为医院职业道德建设的切入点;把建立和完善规章制度作为职业道德建设的重点;把让群众满意作为职业道德建设的落脚点,努力构建和谐医院.医院先后被评为"创建全国文明行业工作先进集体"、"全国卫生系统先进集体"、"全国卫生系统行风建设工作先进集体"和"全国医院文化建设先进单位".     

论病案管理的人才培养及队伍建设

随着医疗保险制度改革的深入与完善 ,病案及病案管理的社会服务功能越来越被人们重视 ,但是目前由于病案管理人员的整体素质不高 ,专业水平偏低 ,致使病案管理的发展还不能满足医学及社会发展的需要。因此 ,如何提高病案管理人员的素质 ,是搞好病案管理工作首先必须解决的问题。 1　病案管理的人才现状改革开放以来 ,我国的病案管理专业有了较快的发展 ,取得了一些可喜成绩 ,但是病案管理人员的自身素质不高及业务水平偏低的问题 ,始终没有得到根本解决 ,在一定程度上制约着病案管理的发展。主要表现为 :1病案管理人员的来源基本上是由其他…     

基层血防队伍建设与管理浅析

探讨血吸虫病防治工作问题,通过总结分析枞阳县血吸虫病防治工作自2005年开始实行血防项目管理的经验,就防治工作如何适应新时期工作需要,提出实行目标管理责任制;加强内涵科学管理,制定各项管理制度;创新血防工作机制,开展有偿服务项目;努力改善基层工作条件,稳定血防队伍;着力人才培养,提高两个素质.     

人口和计划生育队伍能力建设指标体系研究

人口和计划生育队伍能力建设内涵人口和计划生育队伍职业化建设,就是在科学分类基础上建设高素质专业化的队伍。通过一系列的制度建设,形成行政管理、技术服务、宣传咨询、信息工作、群众团体和自治工作等职业岗位,打造与岗位要求相适应的职业标准和规范,包括工作人员的价值观、基本知识、职业技能和职业经验,完善职业体系,提高队伍素质,逐...     

实行人本管理加强院前急救队伍建设

探讨针对院前急救的行业特点实行人本管理的新思路.从正反两个方面分析实行人本管理的重要性和必要性.坚持以人为本的管理理念,加强院前急救队伍建设,提高院前急救能力,为保障人民健康服务.     

甘肃泾川县太平乡着力加强计生队伍建设

为了扎实推进新年度工作,甘肃省泾川县太平乡坚持以满足群众需求为出发点,以让群众满意为落脚点,以加强计生队伍建设为切入点,全面加强计生干部队伍规范化管理。     

必须从战略高度重视科技管理队伍的建设

必须从战略高度重视科技管理队伍的建设高岚本文试图从科技管理的角度谈谈管理队伍建设的问题。一、现代科学技术呼唤现代化的管理１．管理也是生产力历史与现实都说明，管理是除劳动者、劳动对象和劳动工具之外的第四生产要素。管理可以制约生产力的存在状态，影响生产力...