八城市区县疾病预防控制中心卫生应急队伍建设现状分析

目的了解区县疾病预防控制中心（centersfordiseasecontrolandprevention,CDC）卫生应急队伍的建设现状,为加强我国基层卫生应急队伍建设提供依据。方法按照分层整群随机抽样的方法,选取8个城市所属区县CDC,应用问卷调查的方法,了解卫生应急队伍建设情况。结果调查区县均建立卫生应急队伍,平均每支队伍人数中位数为20（10,24）人,最多的49人,最少的4人;47．1％的区县主要以抽调骨干的形式组建卫生应急队伍;74．7％的区县建立了应急队伍管理办法,54．0％的区县制定了队伍建设方案,组建原则按照事件划分、职能划分以及抽调骨干分别占26．4％、23．0％、47．1％;74．7％的区县设立卫生应急办公室,其中以办公室挂靠形式设立的占76．9％;56．1％的区县建立了培训考核评估制度。结论各地基层卫生应急队伍在组建方式、管理制度、队员数量、培训演练管理等方面存在较大差异,应制定应急队伍建设与管理的一般原则,同时结合本地特点,开展基层卫生应急队伍建设。     

浙江省疾病预防控制机构应急队伍 建设评价及公平性分析

摘要：目的　调查和评价浙江省市、县疾病预防控制（简称疾控）机构应急队伍建设情况,分析公平性与 相关因素,提出对策建议。方法　设计疾控机构应急队伍建设情况评估问卷,对浙江省市、县两级疾控中 心进行调查;对应急队伍人员数量、年龄、学历、职称、培训演练等情况进行描述性分析;通过权重赋值 计算应急队伍建设关键指标的量化得分、评价指数和基尼系数;运用非参数检验分析影响疾控机构应急队 伍建设水平的相关因素。结果　浙江省市、县疾控机构应急队伍共有２６２０ 人,其中市级４５６ 人, 县级 ２１６４ 人。市、县应急人员均以本科学历（学位）、中级职称和２５～ 岁为主, 市级分别占５２．８５％、 ４１．０１％、７９．１７％;县组分别占６６．４５％、３９．９７％、７１．４０％; 平均专业领域覆盖率分别为８２．９５％ 和 ７９．１２％;平均综合评价指数分别为０．９２和０．８５,综合评价指数的基尼系数分别为０．０４５ 和０．０８１;应急 队伍建设水平与单位年度收入和财政投入呈正相关。结论　浙江省市、县疾控机构应急队伍建设总体水平 较高,应急人力资源配置公平性总体较好,市级优于县级,应进一步加强县区级疾控机构应急队伍的培训 演练与专家队伍管理。 关键词：疾控机构;应急队伍;调查;评价;公平性;分析 中图分类号：Ｒ１９７．２　　文献标识码：Ａ　　文章编号：１００９ ６６３９ （２０１８）０３ ０２１３ ０６     

军队医院护理队伍建设的现状与思考

在军队医院调整改革的大背景下．如何提高护理队伍“保打赢”的能力和社会主义市场经济中的竞争能力,如何改善护理队伍的现有学历结构、提高护理人员操作技能、提升战时卫勤护理能力．如何确保护理队伍的相对稳定,是当前军队医院护理队伍建设的重难点问题。     

最后一批来鲁四川地震灾区伤员出院包文辉出席欢送仪式

9月4日，省卫生厅党组书记、厅长包文辉到济南市中心医院，欢送来鲁治疗的最后2名四川地震灾区伤员杨明福、杨金涛出院。至此．来鲁治疗的397名四川地震灾区伤员已全部出院。副厅长刘玉芹出席了欢送仪式。包文辉指出．这次医疗救治任务的圆满完成．再一次以实际行动诠释了救死扶伤的职业信仰．证明全省卫生队伍是一支特别能战斗的队伍、一支具有奉献精神的队伍、一支专业技能高超的队伍、一支值得尊敬和信赖的队伍。     

上海市金山区社区卫生服务中心防保队伍人力资源现况

目的了解上海市金山区社区卫生服务中心预防保健队伍人力资源现状并进行分析，为优化配置人力资源提供参考依据。方法所有资料用Excel建立数据库，采用SPSS14．0进行统计分析。结果全区社区卫生服务中心预防保健队伍年龄31—50岁，占65．41％；但人员学历偏低，大学及以上仅5人（3．76％），以中专学历为主（51．12％）；无高级职称者，初级职称占75．94％。结论队伍结构不十分合理，总体素质亟待提高。应组织多形式的培训、交流，增设社区卫生防病协管员，充分利用退休医务人员资源，强大卫生防病队伍。     

０１３－２０１５年深圳市应急队伍人员流动状况调查

摘要：目的　了解深圳市各区级疾控中心应急队伍人员流动情况, 为应急队伍管理提供建议。方法　 ２０１３－２０１５年,对深圳市１０家区级疾控机构的应急人员流动情况进行问卷调查,对综合素质进行评价, 按原特区内和原特区外对调查结果进行比较分析。结果　２０１３－２０１５年,深圳市原特区外应急队伍人员净 增３７ 人,原特区内净增为０人,差异有统计学意义（χ ２＝５．１４８,犘＝０．０２７）。原特区内外调出人员的年龄 （χ ２＝２７．３９３,犘＝０．０００）、职称（χ ２ ＝１８．１８６,犘＝０．０００）; 学历（χ ２ ＝９．１７０,犘＝０．０１０）、专业变化 （χ ２＝４．５６０,犘＝０．０４９）比较差异均有统计学意义。原特区内外调入人员在年龄、性别、职称、学历、专 业变化及人力综合素质方面比较差异均无统计学意义。应急队伍总调入人员与总调出人员综合素质平均分 差异无统计学意义（狋＝０．３８３,犘＝０．７０２）。结论　２０１３－２０１５年,深圳市区级疾控机构应急队伍人员流 动数量和质量呈良性趋势。必须加强建设合理人才梯队,制定应急队伍人员培训及个人发展职业规划,尤 其是原特区外为当务之急。 关键词：应急队伍;人员流动;疾控机构;人力综合素质;横断面研究 中图分类号：Ｒ１９７．６,Ｒ３９５．９　　文献标识码：Ａ　　文章编号：１００９ ６６３９ （２０１８）０９ ０６９２ ０５     

上海市医学工程人才状况分析

本文通过对上海市医学工程人员队伍现状的调查，分析了目前医学工程人员队伍存在的问题．提出了改变现状的对策和建议。     

乳山市拨出乡村医疗专项补助资金

日前．乳山市拨出专项补助资金．以加强村卫生室及乡村医生队伍建设。     

上海市县级综合性医院卫生技术岗位设置及高中初各级比例现状调查与对策研究

通过对上海市县中心医院和县综合性医院卫生技术岗位现状的调查分析，目前上海市郊县综合性医院专业技术队伍现在的问题是１．结构不合理；２．比例失调；３．队伍业务素质偏低，县中心医院大专以上学历占卫技总数２９．８％、高中初比例为１：４．７：１９．３。本文对此分析了原因并作了对策研究：１．制订专业技术职务岗位标准、２．深化劳动人事制度改革。３．加强人才引进和培养。     

岱山县乡镇疾控队伍现状与提高对策

目的了解岱山县乡镇疾控队伍现状，提高乡镇疾控队伍素质．以进一步发挥其应有作用和更好地开展疾控工作。方法对全县乡镇以上医疗单位逐一凋研疾控人员状况，并进行汇总分析。结果全县16家医疗单位共有疾控人员21人，平均年龄42．32岁；中级占38．10％，初级占28．57％，无职称占33．33％；在编人员占76．19％，临时工占23．81％；大中专学历占71．43％；有执业资质占57．14％，无资质占42．86％。结论岱山县乡镇疾控队伍年龄结构偏大，人员资质存在问题，学历层次低，临时工比例高，应提高对基层疾控队伍建设重要性认识，花大力气加强和充实基层疾控队伍。强化岗位培训和资质考试，逐步解决疾控资质问题。同时应加强对乡镇疾控投入，保障疾控人员待遇，调动工作积极性，确保基层疾控工作顺利开展。     

卫生部提出：加强国家级卫生应急队伍建设

为进一步加强与完善全国突发公共卫生事件应急队伍建设．做好应对突发公共卫生事件预防控制以及突发公共事件医疗救援应急工作，卫生部近日通知提出组建人感染高致病性禽流感及传染性非典型性肺炎防治卫生应急队伍、不明原因疾病卫生应急队伍、重大中毒事件卫生应急队伍、辐射事故卫生应急队伍；已组建的国家级救灾防病医疗与卫生防疫应急队伍和反恐怖医学救援队也要及时更新、完善。     

以医药卫生体制改革为契机创新医师管理模式

剖析了现今医师队伍管理存在的问题,从顺应医药卫生体制改革出发,提出了构建新型医师管理模式,界定了新模式的具体内容．并就医师队伍的可持续发展提出了改善建议。     

海门市乡镇防保队伍10年对比

农村防保队伍的建设问题是卫生行政管理的一项重要内容,防保队伍状况直接影响社区卫生工作的开展和初级卫生保健目标的实现,影响农村整体卫生水平的提高。笔者分别于１９８８年和１９９８年对海门市乡镇防保队伍的状况作专题调查,并从９０年代开始逐步采取行政干预措施,提高防保队伍的整体水平。１基本情况海门市１９９８年共有３８家乡镇卫生院,防保医生１９１名,平均每万人口１．９名。男女比为１∶１;其中从事卫生防疫、结核病防治、生命统计的１２０人,占６２．８％;从事妇幼保健、儿童保健的７１人,占３７．２％。妇保医生多…     

射阳县494所学校校医队伍现状调查

为了解射阳县494所学校校医队伍现状,为制定相应对策提供依据,提高校医队伍业务素质,我们采用问卷调查和面对面交谈法,调直了校医队伍现状,报告如下。l对象与方法1．l对象射阳县辖区内所有中小学校医。1．2方法根据射阳县教育局提供的我县学校校医资料,我站学校卫生科召开学校卫生工作会议,发放调查表由校医本人填写,并与校医当面交谈了解情况。2结果与分析2．l按医配备情况全县共有494所学校,配备技医的仅有28所（占5．7％）,其中县级学校15所（占75％）,乡镇学校13所（占15．3％）,农村学校没有校医（表1）。2．2按医的学历与…     

东莞市基层防疫队伍的现况分析

东莞市基层防疫队伍的现况分析黄锡滔，李金深随着改革开放深入发展．卫生管理和疾病控制的各项任务越来越繁重．为适应新形势发展的需要制订加强基层卫生防疫队伍建设的方案，我们于１９９４年８月对全市３３个镇（区）医院防疫组的现况进行了调查，现报告如下：１材料与...     

对护理队伍的稳定因素作模糊综合评价分析

对护理队伍的稳定因素作模糊综合评价分析解放军北京医学高等专科学校（１０００７１）刘月霞，张德舜解放军九十一医院王明慧１９４９年我国护士只有３．２８万人，到１９９１年护士总数已达１０１．２万人，但仍远远满足不了临床的需要。由于护理队伍中存在诸多不稳定因...     

石家庄市疾病预防控制机构食品安全事故流行病学调查能力现状

目的了解石家庄市疾病预防控制（疾控）系统食品安全事故流行病学调查（流调）队伍特点和现状。掌握基层食品安全事故流调队伍的不足和亟需解决的问题,为今后食品安全的防控提供科学依据。方法下发统一的食品安全事故流调队伍调查表,由各县市（区）疾控中心负责填写后,加盖公章上报给市疾控中心,对数据进行分析汇总。结果石家庄市疾控系统食品安全事故调查处置框架体系已基本建立;流调专业人员中,本科占30．8％,大专占62．9％,硕士占6．1％;预防医学专业的占27．7％,检验人员占25．7％,其他专业占46．6％。平均能开展的病原微生物、中毒化学品检测项目不足50％。结论该市流调队伍学历偏低,专业构成不均衡,实验室检测能力偏低,应加强石家庄疾控系统食品安全事故调查处置工作的能力建设,不断提高各县市区食品安全事故应急处置能力。     

山东省乡镇卫生院卫生技术人员常见慢病防治知识调查

目的：通过分析乡镇卫生院卫生技术人员高血压和糖尿病防治知识得分情况，为农村地区慢病防治队伍建设提供依据。方法：问卷定量调查。结果：乡镇卫生院卫生技术人员慢病防治能力较差,高血压部分平均得分40．9分，糖尿病部分平均得分33．1分。建议：政府应该重视农村地区慢病防治队伍建设，采取多种形式．切实提高农村卫生人员的慢病防治能力。     

福建省结防队伍现状调查及对策

目的 了解福建省结防队伍现状，探索相应对策。方法 按设定表格调查基本情况，对人员资料进行统计分析。结果 全省444名市、县级结防专业人员中，男性305人，女性139人，男：女为2．19：l；年龄≤45岁，占70．5％；从事专业工作年限≤5a，占49．55％，≥10a，占31．08％；大专以上占29．96％；中、高级职称者，占40．54％；近2a来接受省级培训者达96．17％。结论 制定科学、合理、切实可行的结防队伍人力发展规划，注意选拔青年干部和学科带头人，以形成年龄、知识、能力结构较合理的梯形后备结防队伍，是实现现代结防对策重要的一环。     

奉贤县中小学校保健教师现状调查

中小学校的卫生保健教师,是密切接触学生的一支学校卫生工作的重要队伍,其不断完善的自身队伍建设,是搞好学校卫生工作和提高学生健康水平的重要保证之一。为加强队伍建设提供参考依据,我们于１９９７年１０月对我县中小学校的保健教师进行了调查。一、对象与方法１．...