加强文化建设 塑造医院品牌

医院文化是在长期医疗实践中产生的文化现象，是医院持续、稳定发展的可靠保证，是提高医院管理水平，树立医院品牌的重要途径。医院文化建设强调营造良好的文化环境，调动职工的潜能和创造力。医院管理者要在“以人为本”的原则下，通过培育医院精神、建立学习型文化、大力开展科技创新和更新服务观念，提高职工素质，树立医院形象，打造医院的特色品牌。     

以文化建设塑造医院品牌的几点思考

在医疗技术日新月异的今天,医疗技术与医疗质量关系着患者的生命健康,它是医院品牌的基础,而民众对医院的信赖程度、员工的素质形象、医院的整体环境等医院文化建设则维系着良好的医患关系的必要因素,对医院品牌塑造有着举足轻重的作用。     

医院也要注重品牌建设

科技进步和市场经济给医院带来机遇，也带来挑战。近年来，医院管理者已经逐渐认识到，医院应当运用现代的营销管理理念，分析市场机会，制定经营策略，打造医院品牌，创建“以人为本”的医院文化，才能在竞争中立于不败之地。     

重视医院文化建设 塑造医院良好形象

医院文化建设是提高医疗服务质量、技术水平和医院文明程度的基础工作。从1990年起我们就从加强医院文化内涵建设入手，抓医院精神的培育、医院形象的塑造，进一步抓好职业道德建设，从而大大地增强了医院的凝聚力和向心力，激发了职工的积极性，两个文明建设取得了显著成绩。妇幼保健院连续两年被评为全国“青年文明号”，人民医院、妇幼保健院连续多年被评为自治区双文明建设先进单位、广西卫生系统先进政研会，红十字会医院、中医院和里湖医院还多次被评为市双文明建设先进单位。1培育医院精神，以医院精神凝聚人医院精神是职工主流文化…     

加强医院文化建设努力提高职工素质

随着新的医疗卫生体制改革的不断深入,医院文化作为社会主义文化的重要组成部分,是医院生存和发展的关键.因此,必须充分发挥医院文化的引导、凝聚、激励作用,培育和倡导＂大医精诚,生命至上＂的卫生行业价值观念,提高职工队伍整体素质,树立医院良好形象,努力建设具有本院特色的医院文化体系,推动医院和谐健康发展.     

医院建设要注重协调发展

分析了片面追求医疗技术水平提高产生的原因及其对医院建设的影响，提出了正确对待医疗技术水平提高的方法，强调了与医疗技术水平相协调发展的几个要素。     

面向21世纪的医院形象塑造

即将到来的21世纪,将是医学和生命科学发展的新纪元。为了适应新世纪发展的需要,医院形象的塑造和构建显得尤为紧迫 要。本文从医院形象的基本内涵和特征入手,在分析医院形象构成的八大要素的基础上,提出了理念塑造、行为塑造和舆论塑造的具体思路。     

加强血防专科医院文化建设 塑造医院品牌

随着十二五期间深化医药卫生体制改革的启动,如何使医院在竞争中发展,在发展中医院、患者与医务人员获益,我院通过加强医院文化建设,塑造医院品牌,有力地推动了医院稳定、协调、可持续发展。     

医院文化建设与品牌塑造

建设医院文化和塑造医院品牌已成为当前公立医院改革与发展的基础和关键,是医院提升核心竞争力的必备条件和重要环节。     

加强医院文化建设 焕发医院活力

医院文化是在一定社会文化基础上形成的富有医院自身特点的一种群体文化，是一定社会环境下医院职工工作和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现。[第一段]     

加强医院文化建设 塑造医院核心竞争力

代表先进文化的前进方向，是解放和发展生产力的重要条件。发展先进文化，就是发展有中国特色社会主义的文化，就是建设社会主义精神文明。医院文化是社会主义文化建设和精神文明建设的一个组成部分。医院的制度建设和思想政治工作是医院文化的重要组成部分，是促进行风建设和职业道德建设的有力手段，必须强化医院文化工     

医院形象塑造中的道德反思

新时期道德因素在医院形象塑造中的作用日益凸显,正确理解医院形象塑造过程中的道德问题及其作用是现代医院建设必不可少的环节.在此基础上总结塑造医院形象应遵循的道德原则和具体要求,既有助于使医院给社会留下良好的印象,更有助于医院综合实力的提高.     

加强医院文化建设 提高职工队伍素质

医院文化的核心是医院的价值观,精髓是重视人的社会价值,尊重人的独立人格,挖掘人的智慧和潜能.加强医院文化建设, 必须坚持以人为本,以提高职工思想道德素质、科学文化素质、专业技能素质和健康素质为目标,以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为重点,推动全民学习、终身学习的学习型医院形成,促进医院文化、经济和社会全面、协调发展.     

谈医院机关干部队伍素质建设

医院机关干部处于组织整体中的中间环节,为医院完成上级和社会所赋予的职能,达到既定的运行目标起桥梁和纽带作用;在医院领导系统中属于管理层和执行层,是医院管理的中枢神经,整体素质的高低直接影响医院的建设和发展。建设高素质、高效能医院机关干部队伍是新时期新阶段医院建设和发展的迫切需要。     

意识导向在加强医院建设中的作用

近几年来，我们在医院建设中，十分注重发挥正确意识导向作用，收到了显的效果。     

医院建设中甲方代表应具备的素质

近几年,我国卫生事业发展迅速,卫生事业改革也在不断地稳步推进.无论是公立医院还是民营医院,不仅努力提高医疗技术水平和服务水平,还投入大量资金进行一定规模的基础设施建设.各种原因导致建设中的问题层出不穷,其中许多问题与甲方代表的素质与能力有关[1].要解决这些问题,就要求甲方代表熟悉医院建筑的特点、具备较高的专业技术素质和思想道德素质,正确处理好各种矛盾,并在实践中总结经验,完善自我.     

简析医院管理者的领导特质对医院文化建设的影响

文化是人的行为的无声指令,它对于人心、民心具有凝聚力,对于思想教育具有感染力,对人才成长具有熏陶的力量。文化是经营管理中一只看不见的     

医院文化的内涵与建设

随着医院文化重要性的日益体现，国内很多医院也逐渐重视对医院文化的建设。目前．国内对医院文化的内涵的界定也同中有异，对医院文化内涵认识的不同，在一定程度上也影响了医院文化的建设。本文从公民权利与意识的角度．认为医院文化的核心在于权利文化，医院文化建设也须以此为指导思想，这在一定程度上和“以人为本”的理念是不谋而合的。     

医院文化建设在医院管理中的作用

1医院文化的内涵医院文化对医院管理和发展有着非常重大的影响,已得到共识。所谓医院文化,是指医院在长期医疗服务经营活动中集体创造、逐渐形成、并为员工所认同的群体意识及社会