建设职业化卫生管理队伍研究

为适应社会主义市场经济体制的建立和卫生改革与发展的需要，必须加强卫生管理队伍的建设，建立一支通晓现代管理学知识，熟悉卫生事业发展规律的职业化的卫生管理队伍。本文提出了选拔卫生管理人才的标准和主要措施。     

职业化卫生管理队伍建设探讨

论述了职业化卫生管理队伍的概念,分析了我国卫生管理队伍的现状和存在的主要问题,提出了卫生管理队伍职业化建设的策略建议.指出应严格卫生管理人员准入制度,建立卫生管理人员专职化制度,增设卫生管理专业人员技术职称系列,规范卫生管理队伍人员补充渠道,制订卫生管理教育发展战略,建立健全卫生管理专业教育培训体系,改革卫生管理人员分配制度,建设卫生管理教育师资队伍,构建卫生管理队伍职业化建设财力保障机制,发展职业化卫生管理人才市场.     

职业化卫生管理队伍建设的一支奇葩--评《职业化卫生管理队伍建设研究》一书

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》指出 :“高度重视卫生管理人才的培养 ,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。”这为我国卫生管理队伍的建设指明了方向 ,为我国卫生管理研究人员提出了新的研究课题。全国卫生管理教育学会委托原西安医科大学王明旭教授牵头 ,申请卫生部科学研究基金 ,1998年 12月获得批准立项 ,形成了以“职业化卫生管理队伍建设的基本途径和政策措施研究”为总课题 ,下含 8个子课题 ,共有 19所高等医学院校和 1个卫生单位参加的软课题研究体系。经过两年的努力 ,其研究结果于 2 0 0 0年 12月通过同行…     

建立职业化卫生管理队伍是推动卫生事业发展的关键——评《职业化卫生管理队伍建设研究》

由王明旭主编 ,毛瑛、岳慧、宋彬等副主编的《职业化卫生管理队伍建设研究》一书 ,是对建立一支职业化卫生管理队伍 ,推动卫生事业深化改革 ,并与世界接轨 ,进行系统研究的一部优秀学术著作。作者们根据《中共中央 ,国务院关于卫生改革与发展的决定》所提出的一个极为重要的命题 ,“高度重视卫生管理人才的培养 ,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍”,展开了系统而深入的阐述 ,提出了一系列可操作性的建议 ,它必将对推动职业化卫生管理队伍建立和发展起到积极作用。1.实现卫生管理队伍职业化必须实现深刻的观念变革作者们根据管理是…     

加强卫生执法队伍建设 克服不良行为的对策

<正> 为了更好地适应新形势,认真贯彻国家卫生部提出的“保障食品安全、预防食物中毒发生”的主题,我站于2002年1月,首次开展“加强卫生执法队伍建设,全面提高卫生执法水平,管好五大卫生”主题活动,这标志着我站在卫生执法队伍规范化管理上跃上新台阶,并在克服卫生执法工作中不良行为做了一些探索,现介绍如下。 我站原有的卫生监督执法科室包括:食品科、环卫科、劳职卫生科、学校卫生科等五个科室,有工作人员34名,其中一线卫生监督员31人。应当肯定,这些科室在行使卫生监督、监测管理和服务职能保证人民健康,促进我县经济发展方面,发挥了积极作用。但是,也确有少数人利用人民赋于的权力,在卫生执法中为自己捞取好处,败坏了防疫站的声誉,玷污了卫生执法形象。 据100份社会调查表显示、过去群众对卫生执法的意见主要集中在①收费与罚款。据统计卫生监督监测收费共38种,依照卫生监督法规实行统一征收,制度健全,基本上是适当的。问题主要是收费标准执行不统一,例如:体格检查费,采样监督费,随意性很大,并逐年增加,令经营者头痛发怵。②有吃、拿、     

卫生管理队伍职业化建设的策略和建议

面对新时期的医疗卫生改革和医疗机构的激烈竞争,医院卫生管理队伍的优劣直接影响医院的制度变革和发展进程。因此卫生管理队伍的职业化建设,已经成为医院体制改革和适应社会发展的重要任务,当前对于卫生管理队伍的职业化建设存在一定的问题。本文主要对卫生管理队伍职业化建设中存在的问题进行探讨,从而提出完善职业化建设的策略,保障我国医疗卫生事业的健康发展。     

试论提高卫生监督队伍素质加大执法力度

社会主义市场经济的确立和发展,对卫生监督执法工作提出了更高的要求。即如何遵循有法必依,执法必严,违法必纠的原则;如何加大执法力度,规范市场,保障人民群众的利益和健康安全。监督队伍是由众多监督员组成的集合体。我们认为：只有提高每个监督员的自身素质,才能提高整个卫生监督队伍素质;才能规范执法;才能加大执法力度。1提高监督员政治思想素质是加大执法力度的根本保证l·1卫生监督员要有良好的政治思想素质,要在政治上,思想上与党中央保持高度一致,坚持四项基本原则。要经常进行爱国主义、集体主义教育,服从于集体的中…     

进一步转变职能,全面推进卫生依法行政

随着社会主义市场经济体制的转变 ,卫生改革与发展已经进入攻坚阶段 ,许多矛盾、问题比较集中地暴露出来 ,迫切需要用法律的手段来解决 ,迫切需要卫生行政部门实现职能上的转变 ,保证改革的健康、持续、稳定进行。在我国加入ＷＴＯ后 ,卫生行政部门如何切实履行法定职责 ,如何提高依法行政的能力和水平 ,变得更加重要和迫切。一、卫生法制建设的进程和存在的问题卫生法制工作是国家管理卫生事务的重要形式 ,是社会主义法制建设的重要组成部分 ,在保障人民健康、维护社会稳定和促进国民经济发展方面发挥了重要作用。改革开放以来 ,卫生法制建…     

浅谈卫生管理人员走向职业化的现状及对策

随着我国卫生改革逐步向纵深发展,医改已将医院全面推向市场,入世更是让医院融入国际竞争的大环境,医院的生存和发展面临前所未有的机遇与挑战,如何在市场竞争中求生存,作为医院决策层的管理人员,其生存和发展都面临严峻的挑战,构筑有效畅通的医院管理人员职业化已是大势所趋。一、概念、范围 1.医院管理人员职业化是指医院管理工作者必须经过职业技能培训,通过国家法定部门考核,获得从业资格,受聘后是医院主要经济来源的专职人员。医院管理人员职业化包括工作专职化、职位序列化、知识“T”型化、技能专业化、管理意识现代化等多项内容。 2.职业化医院管理人员包括从事医院管理决策、参谋、执行三个层面所属管理工作的全体人员。医院管理决策层包括院长及院级领导,参谋层包括医务、财务、人事、行政等职能部门,执行层包括科室秘书及科室责任会计等。二、医院管理人员的现状     

论护士工作的事业化

论述了护士工作应该事业化,不应该是一份单纯的职业.护士工作事业化是社会发展的需要、人民健康的需要、中国特色护理事业的需要,也是实现护士本人自我价值的最高需要.为了鼓励护士工作的事业化发展,在护士教育工作中要深层次的开展人文教育和完整的科学观念的教育.同时,对促进护士工作事业化的政策和条件进行了分析.     

临床专业实习医师实行导师制的探析

临床实习带教是培养高质量人才的重要保证,也是整个医学教育的关键.对临床实习医师实行导师制.笔者体会到既要求导师具有良好的医德素养、有扎实的专业知识、有良好的带教技巧,又要求导师对实习医师加强素质教育、培养良好服务态度、引导建立良好医患关系、培养创新精神和科研意识、加强医学基本功训练,这样才能培养出心理素质良好、医学知识扎实、道德品质优秀的合格医生.     

培养检验医师队伍的对策探讨

随着现代检验医学的发展,传统医学检验正在向现代化检验医学的转变,急需加强检验与临床的沟通,医师型检验人才应运而生。目前,由于相关的管理体制,人文教育,工作职责不清晰等原因,检验医师队伍发展缓慢,仍存在很多值得改善和探索的地方。因此,我们应督促检验医师队伍,要具备较高的人文精神,掌握扎实的专业知识,参与完善的培训体制,明确工作职责,提高检验医师学习临床知识,掌握和运用医学检验知识,同时加强对临床与检验医学综合运用的能力,向临床医师提供医学检验知识,更好的与临床医生沟通解决临床问题,加强对检验医师的宣传与认识,共同促进检验医师队伍的规范化发展。     

社区护理专业教师团队的构建策略探讨

目的探讨高职院校护理专业教师团队构建的有效策略。方法采取叙事研究法,从而发现社区护士对社区护理专业教师的角色期待。采取非结构访谈,发现社区护士对培训项目的收获预期。结果社区护士对护理专业教师的角色期待包括专业性与学术性的融合、丰富的临床经验、多学科交叉的背景等3方面。培训项目收获预期包括获得更多的法律知识、提升职业成就感、护理技能的社区适应性等3方面。结论从打破学科壁垒,团队合作开发课程、建设学校专业课教师与临床护理教师双向交流协作共同体、加强人文学科师资团队建设等方面探讨社区护理专业教师团队构建的有效策略。     

Professionalization of the older medical student

While older applicants have traditionally had difficulty being admitted to medical schools, they slowly are gaining easier acceptance at some institutions. Little is known, however, about whether or not older medical students experience the same professionalization process as younger ones and whether or not the extensive literature developed over the past 40 years is useful in understanding older students' developmental processes. Structured interviews were conducted with 26 University of Cincinnati students who were 28 or older when they matriculated as freshmen in medical school. The findings indicated not only that these students experienced different stresses from their younger classmates but also that they cope with problems and view the professionalization process differently. These results are discussed in relation to the literature. Some suggestions for educational and counseling policies are offered.     

基于学习型组织理论的医学院校实验动物学科团队构建探讨

学习型医学实验动物学科团队的构建为生命科学研究和生物医药科技的创新及人才培养提供了良好的资源共享平台与智力支撑体系。文章基于学习型组织理论的内涵特征,从医学实验动物学科团队的现状及问题入手,深入剖析构建学习型医学实验动物学科团队的紧迫性、关键因素及要求,并提出构建的策略及保障措施等。     

肺部肿物开胸手术21例分析

对２１例有肺部肝物的患者行开胸手术和术前抗炎、抗痨治疗，结果治愈５例，术后早期死亡２例，无效４例。文中对肺癌诊断、术前治疗、术后用药及术式等问题进行了讨论.     

中国心理咨询的职业化发展

探讨心理咨询职业化的发展和现状,分析职业化进程中的存在问题,提出解决对策以促进心理咨询职业化的健康发展。     

因子分析法探讨广州疲劳性亚健康女性中医体质分型的证候要素

目的:探讨广州疲劳性亚健康女性中医体质分型的证候要素,为疲劳性亚健康体质调养提供辨证诊疗依据。方法:采用前瞻性观察方案,按统一诊断、纳入、排除标准,选取疲劳性亚健康女性385例,从中医诊断学角度四诊和参,并通过频数分析、因子分析等统计学方法,提取相关证候要素。结果:因子分析得出19个公因子(证候要素),再根据证候要素对385例疲劳性亚健康女性体质情况进行分型,结果发现:湿热质占42.6%,血瘀质占13.2%,阳虚质占11.9%,气郁质占11.2%,阴虚质占9.4%,气虚质兼湿热质占5.2%,阳虚质兼气郁质占3.1%,痰湿质占2.1%,痰湿质兼血瘀质占1.3%。结论:广州地区疲劳性亚健康女性主要病理性质为湿、热,次要病理性质为血瘀、血虚、气滞、气虚、阳虚、阴虚、痰湿。病位脏腑主要涉及肝、脾,次要为胆、胃。主要体质类型是湿热质,其余依次为血瘀质、阳虚质、气郁质、阴虚质、气虚质兼湿热质,阳虚质兼气郁质、痰湿质、痰湿质兼血瘀质。广州亚健康女性以单纯体质类型为主,部分为复合体质类型。