急诊护理风险分析及防范措施

急诊科护理工作的特点是工作量大、涉及面广、风险性强.急诊科患者病情危重、复杂、变化快、病死率高,加之患者家属对突发事件难以接受,对病情变化难以理解,易发生各种纠纷.     

浅谈急诊留观患者的管理

由于急诊科的留观患者流动性大,患者较多时管理较困难。今结合本院急诊科的组建经验和笔者对急诊科的工作体会,探讨一下急诊留观患者的管理方法。1急诊科留观患者的特点急诊科留观患者包括内科、外科抢救室患者,急诊ICU患者,以及急诊留观待床收住院治疗患者和急诊治疗患者等。     

外伤急诊患者的心理护理

急诊科是医院服务的一个重要窗口,患者多为病情急骤或危重,临床护理往往只注重抢救,而忽视心理护理,其实心理护理是一个重要的组成部分,是急诊科护理工作必不可少的一个重要环节,护理人员在做好患者抢救护理的同时,还要随时密切注意患者的心理变化。本研究通过心理护理在急诊科的实施,明显改善护患关系,提高了护理疗效。现报告如下。     

急诊患者的心理分析和护理

急诊科患者的病情急，病情复杂，大多具有紧张、恐惧、痛苦等心理问题，在急诊科工作中的护士不仅要有高超的专业技术水平，丰富的护理理论知识，还要重视患者的心理护理，掌握患者的心理状态、情绪变化、性格特点等。使患者能以正确的心态积极的配合医务人员工作，只有这样才能保证及时的诊断、治疗，使患者尽快促进康复     

PDG教学法用于急诊科本专科护生的临床带教

急诊科的带教不同于病房,工作主要是分诊和抢救急危重症患者,工作忙乱、紧张,患者流动性大.为了提高学生的综合能力及提升临床教师的自身素质,探讨提高本专科实习护生的急救意识及应急能力带教方法,我科将PDG教学法应用于急诊科的临床护理带教,提高了急诊科的带教质量.     

病房护士对急诊科护理工作满意度的调查分析

急诊科是急诊医疗服务体系的一个重要组成部分，承担着医院急、危、重症患者的抢救工作，急诊科的服务质量关系到患者的生命安危。急诊科护士常需护送危重症患者住院治疗。为了了解急诊科护士与病房护士在交接危重症患者时的护理工作满意度，征求各科室的意见与建议，提高急诊科的护理工作质量，笔者对一家三级综合性教学医院的护士进行抽样问卷调查。现将结果报告如下。     

急诊科护理管理中存在的问题及对策

急诊科是医院各科室当中特别的科室,它处理的一般都是病危、急、重的患者,急诊科护士的工作难度以及强度都相当大,它具有流动性大、工作繁重、时间不规律、医疗纠纷多等特点.在新时期的医疗环境下,患者以及医院对急诊科护士的工作要求越来越高,急诊科的护理质量是体现医院整体水平的重要指标,护理管理工作的好坏直接影响护理质量[1].笔者作为护理管理者,现将在工作中遇到的护理管理问题及思考到的解决方法进行分析总结,报告如下.     

急诊科医院感染的预防与控制

急诊科是医院接诊、抢救急症患者的窗口及转运站,担负着及其重要的医疗任务。因进入急诊科救治的患者大多病情重又复杂,部分患者病情诊断尚未明确,再加涉及到较多侵入性诊断与治疗操作,以及开放式管理,人员流动性大而难以监控,易导致环境污染,是医院感染爆发流行的重要环节,所以做好急诊科感染预防控制措施是十分必要的。1急诊科医院感染隐患1.1空气污染急诊科由于不同患者病情各异病种复杂,     

急诊科危重患者院内转运中的风险分析及护理

急诊科是急危重患者暂时滞留的区域,危重患者经初步抢救、复苏后,因诊断与治疗的需要常需进行院内转运,虽然院内转运患者时间短暂,但转运风险始终存在。因此,如何将患者安全转运到相应科室,是非常重要的环节。本组回顾分析近2年来急诊科危重患者转运中患者的临床资料,探讨存在的风险因素及护理对策,报告如下。     

急诊科危重患者院内转运护理干预的临床效果观察

目的观察对急诊科危重患者院内转运实施护理干预的效果,探讨临床价值。方法选择急诊科实施院内转运的危重患者112例作为研究对象,实施相应护理方法:完善各项规章制度、进行转运风险评估、完善转运前预处理、加强转运中观察及处理、运送后的护理。结果 112例惠者转运观察组发生护理并发症2例(1.75%)、护理纠纷0例(0)、转运时间(10.22±3.56)m迅患者家属满意110例(96.49%)、相关接受科室满意112例(98.25%)。结论完善各项规章制度制、正确地进行风险评估、做好转运前的各项准备及转运途中'的各项工作、良好沟通是保证急诊科危重患者院内安全转运的关键。     

急诊科护理管理中护士长带班制的效果分析

急诊科是急诊患者抢救的第一线,急诊患者病情具有急、危、重、复杂、变化快的特点,急诊科是一个风险度高、易发生纠纷的部门.急诊科也是医院的重要窗口,随着医学模式的转变,人们对护理工作提出了更高的要求,护理质量直接影响医院的声誉.我科于2010年5月改变了管理模式,向全院各个科室公开招聘5名急诊科带班护士长,5名带班护士长到位后实行24小时护士长带班制,带班护士长参与组织协调,指挥抢救,解决当班护理技术难题,处理矛盾纠纷,打破了长期以来中午、夜间及节假日无护士长在岗,护士长以正常班替代全面管理的局面.现介绍如下.     

创伤性休克76例的急救护理

近年来，创伤休克患者在医院急诊科抢救工作所占的比例日益增多，其伤情复杂、病情变化快、来势凶猛，常涉及心、肺、脑、肝、肾等重要器官的损害，抢救是否及时有效关系着患者存亡。2002年2月至2005年2月我院急诊科收治76例创伤休克患者，现将急救护理报告如下。[第一段]     

急诊患者的心理护理体会

<正>急诊科是医院中重症患者最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室,是所有急诊患者入院治疗的必经之路。急诊患者发病急、病情危重、进展迅速、突发事件多、心理准备少是其特点。随着现代护理学模式的转变,对于急诊危重患者抢救成功与否,一方面取决于医护人员的业务技术水平和急救能力,另一方面护士对患者的心理状态的护理也起了十分重要的作用。及时有效的心理护理可以稳定患者     

急诊预检分诊护理流程对急腹症诊治的影响

急诊科的重要功能之一是紧急救治各种急症患者,以免发生病情恶化或死亡,因此,从众多就诊者中筛选出真正危重者至关重要[1].急诊预检分诊流程是根据患者疾病的严重程度、治疗的优先原则,合理地利用有效的医疗资源对患者进行筛选的一种方法[2].其内容包括对疾患进行病情分诊和学科分诊.作为急诊护理的第一关,科学合理的分诊制度不仅影响到急诊护理质量,更直接关系到患者的诊治效果及其对诊疗过程的满意度.急腹症是我院急诊科常见的急症,延误诊断以及抢救不及时都有可能带来严重后果.现对我院急腹症患者的分诊准确率、救治成功率、就诊时间、候诊时间等进行统计分析,并总结经验,以期进一步完善我院急诊科预检分诊制度.     

创伤性休克的急救护理

近年来因工伤、车祸等引起的创伤较多，临床上由于创伤死于失血性休克的患者达32．6％～59．5％。因此，急诊科能否进行及时有效地救治对抢救患者生命至关重要。我院急诊科从2000年1月至2004年1月共抢救创伤性休克患者232例，现将抢救护理体会介绍如下。     

情商理论在急诊患者护理中的应用

急诊科是医疗服务的前哨,也是医院医疗技术水平的集中反映,急诊工作直接关系到患者的生命安危。急诊患者发病急、病情复杂多变,护士对患者的躯体疾病护理往往重于心理护理。随着现代医学模式的改变,在急诊工作中,不仅要不断提高专业技术水平,还要重视患者的心理护理,掌握患者的心理状态、情绪变化、性格特点等,运用情商理论,控制自己情感,解除患者心理压力,积极主动配合救治。     

严重复合伤的急救护理

随着交通的高速发展及交通工具种类、数量的急剧增加,严重多发伤患者日益增多,多发伤伤情重、病情复杂多变、病死率高,在急诊科进行的抢救工作是挽救严重多发伤患者生命的关键,而主动、及时有效地护理配合对抢救工作的成功至关重要。近年我院急诊科收治多发伤患者60例,现将护理体会报告如下。     

情商理论在急诊患者护理中的应用

急诊科是医疗服务的前哨,也是医院医疗技术水平的集中反映,急诊工作直接关系到患者的生命安危.急诊患者发病急、病情复杂多变,护士对患者的躯体疾病护理往往重于心理护理.随着现代医学模式的改变,在急诊工作中,不仅要不断提高专业技术水平,还要重视患者的心理护理,掌握患者的心理状态、情绪变化、性格特点等,运用情商理论,控制自己情感,解除患者心理压力,积极主动配合救治.     

护理干预在急诊科危重患者院内转运中的应用

目的探讨急诊科危重症患者院内转运的风险因素及护理干预措施。方法回顾性分析急诊科接诊的106例急诊危重症患者院内转运的临床资料及护理措施。结果106例危重症患者均安全转运至相关科室和病房。结论对危重症患者实施护理干预,有效的减少了转运并发症及意外事件的发生,对患者的预后和转归有积极意义。     

症状护理与疾病护理在急诊护理中的应用效果比较

目的 比较症状护理与疾病护理在急诊护理中的应用效果.方法 160例急诊科患者(对照组)到急诊科后按疾病护理常规进行初步诊治和护理,再转入专科病房进一步治疗;160例急诊科患者(观察组)到急诊科后按症状护理程序进行全面诊治和护理.比较两组第一护理时间、意外发生率及护理服务满意度.结果 观察组:第一护理时间(1.27±0.48)min显著短于对照组的(1.67 ±0.58)min(P ＜0.01),意外发生率3.13％显著低于对照组的11.88％ (P ＜0.01),满意度93.12％ (149/160)高于对照组的82.50％(132/160) (P ＜0.05).结论 相比疾病护理,症状护理能显著缩短第一护理时间,减少意外发生率,提高满意度,值得临床推广应用.