开展医院感染知识培训方法探讨

现代医院感染工作几乎涉及到医院的各个部门，需要各个部门的配合，由于医院工作人员的学习背景和工作经历各不相同，而大部分人对医院感染知识不了解或掌握不够，因此对他们进行医院感染知识的培训，对做好医院感染工作是非常重要的。我院根据本院的实际情况，采取了形式多样的医院感染培训方法，收到了一定成效。     

加强知识培训有效控制医院感染

广大医务人员是预防和控制医院感染的主体，需要对他们进行培训，我们的做法：（1）岗前培训：我院对刚从学校毕业的医护人员，进行岗前培训。由感染管理科、人事处、护理部、进行医院感染知识、思想品德、专业素质教育培训。从职业素质上要求具备医院感染知识的专业理论与技术，采取当时授课，当时考试的方法，以强化培训效果。     

医院感染相关知识培训的做法与体会

目的 提高医院工作人员的医院感染防控意识和知识水平,提升医院感染管理质量.方法 采用现场授课与课外网络系统自学相结合的方式,在全院范围开展医务人员医院感染相关知识培训.结果 5次系列培训共培训1 077人次,普及医院感染知识,提高医院感染意识,培养一批骨干力量.结论 医院感染是全员参与的工作,医务工作者的医院感染防控意识和认知需要不断提高和更新,多种形式的系统培训是切实提高医务工作和医院感染相关知识水平的有效手段.     

医院感染知识培训效果追踪调查

目的 评估医院感染知识培训效果.方法 2012-07凉山州第一人民医院马道分院开展对该院医务医技人员医院感染知识培训,1月后采用问卷调查再对受训人员141人进行培训效果追踪调查,并于6月后比较该院培训前后医院感染监测指标的变化.结果 受训人员于培训后1月时对医院感染知识接受程度为了解者占13.05％；理解者占12.76％；掌握者占39.43％；运用者占34.75％.培训后6月,医院感染率从培训前的2.61％下降为1.7％.结论 医院感染知识培训后进行培训效果追踪与成效评价,能够全面了解医务医技人员掌握、运用知识情况,促进受训者更好地持续掌握医院感染知识,巩固技能并提高工作的针对性和实效性,从而有利于降低医院感染率.     

加强医学生医院感染知识培训的方法及效果

目的了解医学生医院感染知识的需求及掌握情况,采取多种培训方式提高医院感染预防与控制水平,以减少临床工作中交叉感染的发生,保障医疗和教学安全。方法采用理论授课、案例分析、共同讨论、临床教学和考核的方式。结果医学生医院感染管理知识从培训前56.72%提高到培训后79.45%,使其能积极主动的参与医院感染的控制、管理工作,最大限度地发挥每个人的作用。结论医学生医院感染知识的了解与掌握,为进入临床工作自觉遵守医院感染的各项规章制度,主动积极地参与医院感染监控工作,直接和间接地取得了较好的经济效益和社会效益。     

医院感染监控员的培训与管理

综合性医院感染高风险科室多,感染发生因素多,通过对科室感染监控员的培训管理,加强了督查环节,保证了医院感染管理质量. 1 感染危险因素 感染高风险的科室多,如手术室、移植病房、重症监护病房等;危重症患者多,侵人性诊疗操作多;实习、进修人员及新员工多,感染预防控制意识薄弱、知识缺乏. 2 医院感染预防控制对策 2.1完善管理体系明确职责完善管理体系是做好医院感染管理工作的基础.因此,我院建立了医院感染管理委员会、感染管理科和科室感染监控小组组成的医院感染管理三级监控网络.感染管理科在加强自身建设及发挥管理职能的基础上,加强科室感染监控小组的培训和管理,全院各科室均建立了由科室主任、护士长、1名监控医师和1名监控护士组成的感染监控小组,监控员选择工作责任心强的骨干担任,并明确了监控员职责.     

规范医院感染知识培训预防医院感染

我院是一所综合性医院,收治患者多数是慢乙型肝炎、丙型肝炎、重症肝炎、狂犬病、艾滋病等.因此对护士加强医院感染知识、技术操作的培训,显得尤其重要. 1 培训目的与方法 1.1培训目的 使护士能正确认真及时掌握医院感染各种有关知识与技术、规章制度,正确做好个人职业防护,正确区分清洁区,为降低医院感染的发生、预防交叉感染起到重要作用.培训对象:组建培训管理小组:由护理部主任、医院感染办主任、护理部干事3人组成小组成员.制定有护士长、质控人员、护士、新上岗护士、清洁工培训计划.     

护生医院感染知识培训的措施与效果

目的探讨护生在医院实习过程中实施感染知识培训的措施和应用效果,为以后护生教学提供参考依据。方法将2009年1月-2010年12月实习的60名护生,按照实习的先后顺序随机分为对照组30名和研究组30名,研究组护生在实习过程中给予针对性的医院感染知识培训,而对照组护生在实习过程中未给予医院感染知识培训,观察两组护生在实习过程中的实施效果。结果护生的医院感染知识考核成绩研究组为(75.5±12.6)分、对照组为(61.4±5.7)分,两组护生的考核成绩数据比较,差异有统计学意义(t=11.2141,P<0.05);对照组2009年1月-12月医院感染事件23例,护士主动报告3例,报告率为13.0%,研究组2010年1月-12月医院感染事件19例,护士主动报告6例,报告率为31.6%;研究组护生医院感染事件报告率明显的高于对照组,差异有统计学意义(χ2=7.24,P<0.05)。结论护生在医院实习过程中加强针对性的医院感染知识的培训是可行的,能够有效的提高护生实习成绩,并能够有效的提高主动报告医院感染事件。     

基层医院医院感染知识分层次培训方法探讨

医院感染学是一门边缘科学,涉及多学科知识,因此医院要多渠道、多形式对所有在院职工进行医院感染相关知识、法律法规、规范、标准的培训,使医务人员对医院感染知识了如指掌,有效地预防和控制医院感染的发生. 1对象与方法 1.1对象 医院感染专职、医院管理、重点部门人员,科室监控员、医师、护士、新上岗、实习进修、保洁员. 1.2方法(1)建立培训制度:由医院感染办公室制定,通过医院感染管理委员会讨论,建立在职教育培训制度,并严格落实培训制度.(2)专职人员的培训:采取外出进修、参观交流、参加学术年会等方式培训专职人员.丰富专业知识,提高专业技能,使其成为合格的医院感染管理者.     

多元化模式在医院感染知识培训中的应用

目的探讨多元化模式在进行医院感染知识培训中的作用。方法根据常规培训模式在进行医院感染知识培训时造成的弊端,采用多元化模式进行医院感染知识的培训,评估培训效果。结果培训后考试成绩由（70.3816.64）分提高到（90.9510.18）分（t=19.74,P〈0.05）;2013年8月—12月手卫生依从率及正确率均呈现升高趋势,差异具有统计学意义（依从率：χ2=27.46,P〈0.05,正确率：χ2=19.09,P〈0.05）;2013年12月医院感染率相比2013年7月明显下降,差异具有统计学意义（χ2=3.93,P=0.04）。结论多元化培训模式有利于促进医务人员掌握医院感染知识,提高医院感染预防控制意识,有效降低医院感染率。     

院感专业培训对医院感染管理效果的影响

目的探究院感专业培训对医院感染管理效果的影响。方法选取2019-01至2019-12滨州医学院附属医院住院患者543例和在职医务人员374名为研究对象。2019-01至2019-06实施常规感染管理,2019-07至2019-12实施院感专业培训控制医院感染。对比院感专业培训实施前后医院感染控制效果和护士防感染知识掌握情况。结果院感专业培训实施前,参加研究的543例患者感染率为10.50%,374名医务人员院感防控知识掌握平均分为(78.93±2.57)分。培训实施后,感染率为2.03%,感染防控知识掌握平均分为(88.63±2.39)分。与培训实施前相比,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论医院感染管理过程中实施院感专业培训,可有效降低感染率,提高医院相关人员对院感防控知识掌握能力,值得临床推广。     

医院感染基本知识培训对带状疱疹感染患者护理工作的影响分析

目的 探讨医院感染基本知识培训对带状疱疹感染患者护理工作的影响,为减少与控制带状疱疹感染提供参考.方法 随机抽取2011年1月-2012年7月258例带状疱疹感染住院患者进行回顾性调查,对护理人员进行面对面的医院感染基本知识培训,培训结束后随机选取79名护士进行带状疱疹感染医院感染基本知识知晓率问卷调查.结果 带状疱疹感染患者护理工作影响相关因素包括治疗与护理持续时间、患者住院时间、抗菌药物使用种类等;79名护士在医院感染基本知识培训前后对疾病相关知识知晓率发生了显著的变化,护士对带状疱疹病因知识、感染因素、患者临床表现、感染危害、护理措施和医院感染防治知晓率教育前分别为46.8％、44.3％、51.9％、31.6％、44.3％和40.5％,教育后分别为86.1％、81.0％、89.9％、81.0％、87.3％和73.4％,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 规范的护理操作可最大程度的减少或消除带状疱疹感染.     

试论信息化与医院管理的关系

目前,许多工作已经离不开计算机网络的支持.医院也是如此,网络坏了,划价划不出,收费收不进,病人的治疗不能进行,职工工作量无法查阅.因此,人们越来越信赖计算机网络,越来越依赖信息化,有些管理者甚至用程序来控制一些行为,如药品比例、收支比例、床位周转率和床位利用率等.在这种情形下,将信息化与管理划起“等号”的情况比比皆是,管理者总是希望利用计算机网络将任何行为都控制起来.那么,信息化是否等同于医院管理呢？两者又存在什么样的内在关系呢？     

基于知识管理的医院创新能力构建与实践

探索基于知识管理构建医院创新能力的方法、策略及实践。该文分析医院知识管理新内涵、新特点,探讨知识管理与医院创新之间的关系。认为知识管理是医院创新的前置变量,医院创新是知识管理的表达形式。通过开展科技创新、管理创新、知识创新,总结成效,为医院创新能力建设提供新思路、新模式。     

医院病案管理与医疗保险工作的关系研究

目的:研究医院病案管理工作和医疗保险工作的相关性,并做出分析。方法:将近年来工作中存在的问题和中国知网(CNKI)中的相关文献资料进行汇总,对在医院病案管理措施方面的进步方向做出初探。结果:病案管理工作和医疗保险工作有着密不可分的联系,只有做好病案管理工作才能实现结算分类的准确性和费用核实的便利性。结论:病案质量的管理必须贯穿整个病案管理工作,以确保病案的准确性、时效性和真实性,更好的为医疗保险工作提供详实和可靠的资料,使医疗保险工作能顺利开展。     

The relationship between hospital characteristics and the cost of hospital care.

This article examines the relationship between hospital characteristics and costs of hospital care, using the 1991 American Hospital Association Annual Survey of Hospitals. The results discussed herein have implications for hospital executives, researchers and policymakers.     

医院知识管理与科技创新关系的探讨

医院作为知识型组织,具有实施知识管理与科技创新的良好基础与优势。医院知识管理与科技创新之间存在着密切的联系,知识管理是实施科技创新的根本方法,而科技创新则是知识管理的结果和表现形式,两者共同促进医院“科教兴院”战略目标的实现。医院管理者应积极推进知识管理与科技创新之间的良性互动,以提高医院的核心竞争力,更好地为维护人民群众的身体健康服务。     

The relationship between treatment objectives and practice patterns in the management of urinary tract infections.

OBJECTIVE: To describe physicians' goals when treating uncomplicated urinary tract infections (UTIs) and the relationship between goals and practice patterns. STUDY DESIGN: Analysis of survey results. POPULATION: Primary care physicians. OUTCOMES MEASURED: Self-reported treatment objectives and practice patterns. RESULTS: Most physicians reported their UTI management was convenient for the patient (81.3%). Fewer stated they minimized patients' costs (53.4%), made an accurate diagnosis (56.7%), or avoided unnecessary antibiotics (40.9%). Physicians who stressed convenience or minimizing patient expenses were less likely to use many resources (urine culture, microscopic urinalysis, followup visits and tests, and prolonged antibiotic treatment) and more likely to use telephone treatment. Physicians who stressed accurate diagnoses or avoiding unnecessary antibiotics were more likely to use the same resources and less likely to use telephone treatment. CONCLUSION: UTI management goals vary across physicians and are associated with different clinical approaches. Differences in treatment objectives may help explain variations in practice patterns.     

当前县级医院医患关系处理引入社会工作的研究

以G县人民医院为个案,探索医务社会工作与处理医患纠纷之间的适应性,以期提供一种新的思路解决县级医院的医患纠纷问题。该文通过调查分析,认为在县级医院处理医患纠纷的过程中,现有的制度和处理方式已经无法适应新的医疗环境变化。从医务社会工作的角度出发,厘清该专业方法对于县级医院医患纠纷处理的正向功能。