医疗卫生机构人事分配制度改革初探

２００１年４月 ,龙游县中医院开始实施人事制度与分配制度改革。一年多来的实践结果表明 ,改革取得了较好的社会效益和经济效益 ,达到了预期的目的。一、实施人事分配制度改革的原则和措施龙游县中医院是１９８４年在原区医院基础上组建而成 ,１９９３年被省卫生厅确定为中医工作重点建设县。多年来因受计划经济体制的束缚及内部管理疲软等原因 ,医院一度陷入难以摆脱的困境 :一是运行机制不活 ,经营观念不强 ,内部规章制度松懈 ,医德医风措施落实不到位 ,医疗处置不够规范 ;二是劳动分配模式滞呆 ,人事用工制度僵化 ,“铁交椅”、“大锅饭…     

对吉林省医疗卫生机构评审工作改革与发展战略问题的思考

“思考是人类最大的乐趣(布来西特语)”。就其如何发展吉林省医疗卫生工作是我们从事卫生管理工作者所关心和思考的问题。这对于落实中共中央、国务院和中共吉林省委、吉林省人民政府召开的卫生工作会议精神,贯彻《关于卫生改革与发展的决定》有其重要意义。通过学习中央精神、学习具有中国特色社会主义理论,结合本部门实际,深入研究探讨如何从理论与实践中推进吉林省医疗卫生机构评审工作改革与发展谈谈我们的思考。     

阜南县医疗卫生单位深化内部改革的调查与思考

随着我国经济体制改革的不断深入 ,医疗卫生单位作为市场经济的一部分 ,靠国家财政大包大揽的日子已不复存在 ,优胜劣汰 ,适者生存的自然法则对医疗卫生单位已构成巨大压力 :一是广大人民群众对医疗设施、医疗水平不断提出更高的要求 ,需要不断地对其加大投入 ;二是患者自主选择医疗单位的权力 ,决定了医疗单位不仅要加强硬件方面建设 ,服务态度、服务质量等同样需要不断改善 ,医疗费用的高低又常常是患者选择医院的重要依据。在实行政事分开 ,国家财政逐年削减对医疗卫生单位投入的市场经济转轨时期 ,医疗卫生单位如何给自己重新定位 ,如何…     

浙江省医疗卫生机构信息化现状的调查分析

浙江省医疗卫生系统开展计算机应用工作已有10多年的历史 ,目前全省有条件的医疗卫生单位已在或正在努力建设较完整的信息管理系统。但由于种种原因 ,信息化工作也面临着一些困难与问题。我们通过对浙江省 1995、1998和 2 0 0 0年 3次全省性的医疗卫生信息化应用现状进行了调查 ,并对存在的问题提出对策和建议。一、资料和方法(一 )资料来源 :主要来源于浙江省 1995、1998和 2 0 0 0年 3次全省性的县及县以上医疗卫生单位计算机应用现状调查 ,其中 1998年为省级课题。1995年调查医院 16 2家 ,回收率为 5 2 0 % ;1998年调查医疗卫生单位 346…     

深化人事分配制度改革 增强卫生防疫活力

<正>1 完善用人制度,实行双向选择,竞争上岗1.1 科室优化组合,科主任公开竞聘 按照效能统一的原则,对站内职能相近,工作量不足的科室进行精简合并,优化组合,由原来的10个科室撤并为8个。并在定编制、定任务的基础     

2010年章丘市医疗卫生机构消毒状况调查分析

目的分析章丘市医疗卫生机构消毒效果监测结果,为制定院内感染控制策略提供科学依据。方法利用2010年章丘市医疗卫生机构消毒效果监测数据,对不同监测对象消毒效果、不同时间消毒效果进行统计学分析。结果章丘市城区医院与乡镇卫生院、个体诊所消毒效果有明显差异。结论章丘市乡镇卫生院、个体诊所消毒管理不够规范。今后要进一步加强监督管理,强化消毒意识。     

丹阳市卫生防疫机构人事分配制度的改革

１９９９年,我市卫生系统全面实行了人事分配制度改革,我站根据卫生系统人事分配制度改革意见,结合卫生防疫工作的特点,制定了改革方案。于２０００年元月全面实施了这项改革。１改革方案的制定人事分配制度改革涉及每个职工的切身利益,其能否顺利实施,关键在于制定的改革方案是否切合本单位的实际,是否具备较高的合理性、可行性与可操作性。我们的做法如下。１．１民主组织改革方案起草小组在全站卫生、防病、检验、行政、后勤五个系列中由群众分别推荐一名懂业务、善管理、群众信得过的人员组成改革方案起草小组。１．２草拟改革方…     

关于医疗卫生机构产权制度改革的思考

随着我国社会经济的不断发展和社会主义市场经济体制的逐步确立 ,在构建有中国特色的社会主义卫生体系、探索卫生机构公有制实现形式多样化的过程中 ,卫生机构的产权制度改革已成为不可回避而且必须认真研究解决的问题。1　医疗卫生机构产权制度改革的必要性　　产权是在国家法     

重庆市医疗卫生机构放射诊疗频度调查分析

目的 掌握2019年重庆市医疗卫生机构放射诊疗频度,为有关单位开展放射诊疗监督监测提供基础数据.方法 采用调查表法,调查放射诊疗机构基本情况,X射线诊断、介入治疗、核医学诊疗、放射治疗等放射诊疗频度.结果 放射诊疗机构1845家,放射诊疗设备3769台,医学放射工作人员8647人.X射线诊断1843.0501万人次(应...     

2004～2006年万州区医疗卫生机构消毒效果调查分析

目的：了解万州区医疗卫生机构消毒状况,分析存在的问题,改进消毒工作,提高消毒效果和质量。方法：根据卫生部《消毒技术规范》对2004～2006年全区医疗机构的环境物体表面、医护人员手、使用中消毒剂、医疗用品、空气等进行监测。结果：2004～2006年样品合格率依次为82.1%、84.1%、87.5%;区级医疗机构合格率为94.7%,乡镇卫生院为86.6%,个体诊所为77.1%。结论：万州区医疗卫生机构消毒效果呈逐年上升趋势,但仍需加强对空气、医护人员手的消毒监测工作,特别是对个体诊所更应该加强卫生监督监测工作,进一步提高消毒质量。     

卫生人事制度和分配制度改革的政策分析

随着卫生改革的不断深入，医疗卫生机构加速了人事、分配制度的改革，取得了一些成绩。实践证明，国家制定的一系列措施是适时正确的，有利于建立灵活自主的用人制度，调动人的积极性，从而激发医疗卫生机构的生机与活力，促进各项工作的发展。然而，目前卫生人事制度和分配制度改革存在的问题与卫生事业的发展之间的矛盾也越来越突出，暴露的问题也是十分显著的。     

清丰县医疗卫生机构消毒效果调查

目的了解医疗卫生机构消毒状况,提高消毒效果和质量。方法对全县医疗卫生机构的环境物体表面、医护人员手、使用中消毒液、医疗用品、空气、压力蒸汽灭菌器、紫外线灯等进行监测。结果县属医疗机构合格率为84.50%,乡镇卫生院合格率为75.23%,个体诊所合格率为70.45%。结论清丰县卫生机构消毒效果存在的问题主要是：空气消毒、医护人员手消毒及个体诊所的医疗用品消毒,需要加强消毒质量监督监测工作。     

尤溪县医疗卫生机构消毒效果调查

目的：了解医疗卫生机构消毒状况，提高消毒效果和质量。方法：对全县医疗卫生机构的环境物体表面、医护人员手、使用中消毒液、医疗用品、空气、压力蒸汽灭菌器、紫外线灯等进行监测。结果：县属医疗机构合格率为84．15％，乡镇卫生院合格率为76．06％，个体诊所合格率为70．45％。结论：尤溪县医疗卫生机构消毒效果存在的问题主要是：空气消毒、医护人员手消毒及个体诊所的医疗用品消毒，需加强消毒质量的监督监测工作。     

武汉市医疗卫生机构分配机制改革初探

人才资源是知识经济的基础，有效的激励机制是营造人才发展环境的根本保证，而分配机制是激励机制的重要组成部分。建立以人才为本的分配机制，是增强医疗卫生机构竞争力的重要途径。文章以武汉市医疗卫生机构分配机制改革的基本原则、主要模式、特点与利弊为论述重点，阐述了建立以人才为本的分配机制的必要性以及对增强卫生事业活力与竞争力的影响。     

深化分配制度改革 强化岗位业绩考核

<正>分配制度改革是人事制度改革的一个重要内容,是实行聘用制为主要内容的用人制度改革的重要保证。浙江省疾病预防控制中心成立后,在推行全员聘用制的同时,积极开展了分配制度的改革,取得了一定的成效。     

山西省县级医疗卫生机构人员吸烟状况调查

目的了解山西省县级医疗卫生机构人员吸烟行为、烟草危害知识与态度及提供戒烟服务的现状,为制定控烟干预策略提供科学依据。方法采用面对面问卷调查的方法,对山西省2011年中央补助地方烟草控制项目的18县（市、区）卫生行政部门、综合医院、中医院、妇幼保健院（站）、疾控中心和健康教育所共94个单位9637名在职职工进行调查。结果医务人员吸烟率为9．83％,其中男性吸烟率为28．82％,女性吸烟率为0．53％,差异有统计学意义（x。=1921．23,P〈0．01）。有87．00％的医务人员知晓本单位规定“不能在室内任何区域吸烟”,吸烟的医务人员中有80．10％在上班时吸烟;吸烟危害健康知识知晓率为62．82％;医生在就诊时从不或很少询问病人吸烟情况占72．10％。吸烟者与非吸烟者对吸烟危害相关知识与态度情况的知晓情况（×。=101．88,P〈0．01）和对吸烟、被动吸烟与疾病关系知识知晓隋况（x2=14．87,P〈0．01）差异均有统计学意义。对“过滤嘴可以降低吸烟的危害”（P=0．000,OR=1．007,95％C1：1．005～1．105）和“外国烟的危害比国产烟的危害小”（P=0．013,OR：1．002,95％CI：1．001—1．004）知晓率高是促使不吸烟的保护因素,男性是吸烟的危险因素（P=0．000,OR=1．319,95％c,：1．303-1．335）,高学历是不吸烟的保护因素（P=0．000,OR=1．023,95％C1：1．016～1．030）。结论山西省县级医疗卫生机构控烟环境尚未形成,需进一步加强医务人员烟草危害知识和技能培训,提高其控烟意识,强化控烟监督力度,推进创建无烟单位工作。     

句容市医疗卫生机构现状与分析

句容市位于茅山老区，面积1385平方公里，全市有60万人口，其中农业人口50．0l万，辖17个镇(开发区)，256个行政村。几年来，我市医疗卫生机构通过人事分配制度改革、药品集中招标采购、医疗卫生机构的重组优化等措施，有了长足的发展。     

山东省医疗卫生机构领导对统计工作发展的意向分析

山东省医疗卫生机构领导对统计工作发展的意向分析山东省卫生防疫站（２５００１４）潍坊医学院山东省卫生厅王桂珍王汝芬姜秀波王金才翟强苏颀龄刘洪庆滕文杰李向云高恒乾为了解山东省卫生统计队伍现状及存在的问题，各医疗卫生机构领导对统计人员及统计工作有何看法和要...