药品采购的管理办法与伦理对策

随着市场经济的发展,经济活动中的“让利”、“回扣”越来越普遍.药品采购中的“让利”、“回扣”已成为众所周知的瞩目问题.如何管理好药品采购中的“让利”、‘’回扣”,使之为医院发展服务.防止流入少数人腰包,本文就此谈谈我们的一些管理办法及伦理对策.     

医院药品管理问题与对策分析

目的探讨医院药品管理过程中出现的问题以及所采取的对策,提高医院医疗服务水平。方法通过对药房进药环节进行严格管理,杜绝假冒药品进入药房,药房建立健全的保障制度,提高医院药房药品管理水平。结果加强对医院药品的管理,可减少和控制药品在流通过程中的差错,避免出现过期药品,防止药品流失。结论加强医院药品管理对临床医药学的发展有积极意义,从而保护患者的利益,提高医院经济与社会效益。医院相关部分应促进医院管理步入系统化、制度化和信息化管理轨道。     

强化医院药事管理 规范药品供应行为

医院药品的规范化供应是提高医疗服务质量，更好地为患者提供优质服务的根本保证。因此，做好药品供应工作，为临床提供更加安全、有效、经济、合理的医疗药品是摆在我们医院药学工作者面前的一个重要课题。我院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区服务于一体的现代化综合性三级甲等医院，一直非常重视药剂管理工作。近年来，通过积极地探索和尝试，从强化药事管理入手，不断规范药品供应行为，在药品的采购、     

医院药品采购管理的探索

<正> 在商品经济大潮的冲击下,药品购销中的让利、回扣和药品质量,已成为医院采购工作中不可回避的难点问题,如何使药品的让利回扣归医院财务,保证药品质量良好,我院顺应医药市场的实际状况,采取相应对策和办法,以确保药品质量,满足临床需要,保证病人用药安全、有效为宗旨,强化了药品的采购管理,从92至95年四年间,药品采购为医院争得让利、回扣共201万元,收到明显效果。 提高药剂科人员的素质是搞好药品采购的基础性工作 药剂科是医院重要的物资管理部门,也是文明服     

医院药品管理中对有效期药品的管理探讨

医院药品在管理中 ,为确保药品质量及用药安全 ,药品的有效期及质量保障至关重要。药品的“有效期”是指药品在一定贮存条件下 ,能够保持质量的期限 ,根据库存条件 ,药品的稳定性在贮存过程中药效降低 ,毒性增高 ,有的不能使用。为保证药品的安全有效 ,在管理有效期的药品管理占有重要地位 ,也是医院用药安全的重要环节。现就其管理问题浅述如下。一、药品有效期上存在的问题1 有资料表明 ,我国现有中药制剂、西药制剂共计上万种 ,审批的时间和地方不同 ,对有效期缺乏权威部门的统一规定 ,所以有效期的制定也不统一 ,缺乏规范化。2 根据卫…     

伦理管理——21世纪医院管理的灵魂

21世纪的医院管理,应在重视传统的质量管理外,引进伦理管理理念,使其成为医院现代化管理中的重要环节和内涵要素。伦理管理是人性化管理的总称,是现代医学发展的内在要求、必然动力,是和谐医惠关系的金钥匙、新法宝,是现代医院管理的理论基础、实践基点,在“以人为本”构建和谐社会的进程中,是医院管理的“灵魂”。伦理管理的本质就是对实施“以人为本”的医学实践活动的管理。     

医院药品质量管理

本文根据有关的政策、法规的规定，结合作者的工作经验，从药品在医院的整个流通环节进行质量控制，包括了中、西药和特殊药品的采购、验收、保管、调剂的管理办法，有效控制了医院药品的质量，可以杜绝假劣药品流入医院，保证临床用药的安全、有效。     

成本核算在医院经营管理中的探讨

随着市场经济和医疗卫生改革的不断深入与发展,医院面临的市场竞争压力愈发显现,加强医院内部管理的重要性和迫切性已成为医院管理者的共识。公立医院作为公益性、非营利性的社会公益机构,医院成本管理的目标是定位于更具广度和深度的顾客满意层面上,而不是由利润最大化这一直接动阂决定。成本核算是医院管理的一项基础工作,也是现代化医院经营管理的重要环节,通过成本核算可强化医院成本管理,减少消耗、降低成本,同时促进医院有效的经营管理,提高医院在面对困难与挑战时的应对能力。本文就医院成本核算的必要性、现阶段存在的问题及对策,做简要探讨。     

综合性医院中医科患者心理特征,治疗对策与伦理

分析综合性医院中医科患者心理特征，提出治疗上的对策与伦理，即要树立整体医学模式观，重视心理社会因素在疾病中所起的作用，强调对病人有益的原则，对症下药，注意治疗的效果与安全，尊重病人的选择，善于向西医学习，不允许同行贬毁，提倡不断运用新的检验手段提高诊断率。     

医院人力资源管理信息化建设探析

人才是医院参与竞争、实现发展的根本。实现医院人力资源管理信息化对提高医务人员满意度、提升医院人力资源管理水平有重要作用。当前,我国医院人力资源管理信息化建设存在管理模式落后、管理效率偏低、配套措施不完善、辅助决策功能缺失等问题。本文旨在梳理我国医院人力资源管理信息化建设的现状、问题,并为决策者提供参考意见。     

多媒体在医学伦理课程案例教学中的运用

提出了多媒体在医学伦理课程案例教学中运用的作用，指出在运用多媒体过程中应该注意的有关问题。     

新生儿医院感染与护理行为危险因素分析

目的：分析新生儿医院感染与护理行为相关危险因素及预防措施。方法：采用回顾性调查，分析引起新生儿医院感染的因素。结果：传统的护理工作程序是造成病室空气污染的主要原因；护士操作的规范性、医务工作者自身的健康、各种侵入性操作、消毒隔离等问题都是造成医院感染的危险因素。结论：新生儿医院感染的发生率与护理工作关系密切，增强感染控制的意识，严格感染管理，可使感染率控制到最低限度。     

检验科医院感染的风险评估与对策

目的评估检验科医院感染的风险并分级，探讨基本对策。方法采用细菌培养及PCR技术对检验科人员的双手、工作环境及常用器材进行细菌及HBsAg检测。结果检验科人员的双手、工作环境及常用器材存在医院感染的重大隐患。结论检验科是医院感染的高风险科室之一，制定完善的工作制度、养成良好的工作习惯、合理的实验室布局与设施，对有效预防医院感染十分重要。     

行为管理在医院后勤社会化服务质量监管中的应用

本文结合北京大学深圳医院后勤社会化服务质量监管过程中对行为管理的实践，探讨了后勤员工行为管理需要注意的问题和可行的方法。     

试论医院文化对医院核心竞争力的影响

核心竞争力是医院在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地的制胜法宝,而核心竞争力的构建是受多方面因素影响的,文化因素无疑是其中一个非常重要的方面。本文从医院文化、医院核心竞争力的概念特征、两者之间的内在关联、医院文化对核心竞争力的影响以及优秀的医院文化对医院竞争力的作用等四个方面分析探讨了医院文化对医院核心竞争力产生的影响。希望通过医院文化特有的功能为医院核心竞争力铸造灵魂,从而推动医院科学的可持续的发展。     

医院感染的伦理思考

通过探讨医院感染发生原因和后果，剖析医院感染管理过程中存在的伦理问题，提出解决问题的途径和对策。     

医院管理决策中统计信息的应用

医院决策层的决策及其对医院工作的指导和改进建议,都是在对医院以往各项统计数据进行认真分析总结的基础上进行的。实际上医院的统计工作的目的和意义,在一定程度上也正是为医院决策层的科学决策提供有价值的参考。医院决策层通过医院的统计数据,能够对上年度计划的执行情况进行监督和检查;掌握医疗设备及床位的配置和使用的真实情况,能够通过对住院患者疾病种类、死亡率、死因、住院费用对患者的影响等一系列信息的统计分析,制定有效的管理政策、充分利用医疗设备、降低死亡率,把握医疗市场的新动向,实现优质高效管理。