护士应具备的职业素质

在当今创建星级医院和经济改革的冲击下，无论从服务理念、服务标准、护理质量方面对我们护理工作者都提出了更高的要求。经济观和价值观是衡量一名优秀合格护士的标准。从事护理专业的人要具备高尚的道德情操，较高的智慧，娴熟的技能，优雅的行为举止，良好的文化修养及健康的体魄，才能完成自己的神圣职责。因此，以服务于病人为天职是护士应具备的职业素质。     

护士工作环境和离职意愿现状调查分析

护士工作环境是促进和制约护理实践的工作环境之组织特征[1],是通过授权使护士在提供护理服务时拥有更多的自主性、控制权和责任感的工作环境[ 2].护士工作环境是一个多维度的概念,能够被护理人员直接或间接的感知,同时能够通过护理人员的知觉影响其行为动机和工作表现.有研究[3-4]表明,工作环境质量与护士缺勤、情感疲惫和离开组织的意愿有关,这些共同导致护士短缺,影响护士提供安全护理的能力.如何为护士创造良好的工作环境,更大程度地激发其工作热情和发挥其才干、智慧,从而稳定护理队伍,降低护士流失率,提高护理质量和保障患者安全,是每位护理管理者都应关注的课题.     

护理工作中的安全管理

医院管理的核心是质量管理，而护理管理是医院质量管理的重要组成部分。要提高护理质量必须保证护理安全，否则将是一句空话。护士以奉献为天职，护士在用自己的智慧与双手帮助一个人减少痛苦，获得生命的延续或健康的同时，也给一家人带来幸福和快乐，所以护士工作的好坏，直接影响着千家万户的快乐、安康。同时我们服务的对象是人，人的生命只有一次，如果我们在工作中稍不注意，都可能影响治疗工作的正常运行，轻则给病人带来不应有的痛苦，严重者甚至危及患者的生命。     

如何提高护士的人文修养

谈起我们护士的护理工作，大家想起的可能是护士的打针技巧，或者护士护理工作的细致严谨。如果你是一个病人，你内心深处记得最深的或许是你病痛中她们细心的体贴，真切的呵护，化为甘泉般的微笑，纯金般的心灵，这些就是护士的人文修养的体现。     

疗养康复护理中加强对疗养员的健康教育

随着医学模式的转变，疗养康复护理已从以疾病护理为中心发展为疗养员护理为中心的整体护理模式．护士的职能已不再是单纯地照顾疗养员，而是必须同时向疗养员，家属及社会上的个体和群提供卫生咨询和健康指导。有目的、有计划的为疗养员解决更多的健康的问题。因此让护士充分了解健康教育的内涵及健康教育在疗养康复护理中的作用很有必要．     

利用突击抽查他律护士工作行为

护士工作行为是指在护士角色内的全方位行为，包括语言、动作、表情以及所从事的各项护理操作等。护士工作的准确，除了护士的自律保证外，更多的是对护士的他律保证，突击抽查作为质量管理的一种手段，应用于护理质量控制当中，对他律护士工作行为，提高工作质量，赶超先进水平，可视为一种有效的方法。1突击抽查要有实用性突击抽查是护理管理循环过程中的评价方式，主要用来判断预定护理目标取得进展的数量和价值的过程。是注意护理人员现实做得如何，例如护理操作程序的执行是否符合标准，基础护理及危重病人护理是否到位等。时指导护士…     

对护理管理者迎对新形势要求寄予期望——有感于《护士条例》的学习（三）

《护士条例》（以下简称《条例》）的颁布实施，对于全国140多万护理工作者来说自然是一件大事和好事，值得高兴和庆贺。但大家在喜庆之余，也应结合《条例》的学习，多有一些思考和研究，更多有一些作为。既要充分理解《条例》对维护护士合法权益，改善护士福利待遇、劳动保护、工作和学习条件，加强护理队伍建设，     

应用智慧医疗管理平台提高办公护士工作效率

目的 通过观察办公护士对智慧医疗管理平台的应用,探讨其对提高办公护士护理工作效率的临床效果.方法在2017年5—7月,选取应用常规信息系统的病区8个,应用智慧医疗管理平台的病区8个,分为常规组和智慧平台组.每病区随机抽取10名办公护士和10名医生,每组各80名护士和80名医生.由5名调研员跟踪调查收集2组办公护士每天应用信息系统处理护理项目的操作时间,和在3个月内的工作疏漏情况,并分析发生工作疏漏的原因.同时以调查问卷方式发放满意度调查表,了解办公护士对自己应用的信息系统的满意度及医生对办公护士工作效率的满意度.结果智慧平台组的办公护士护理工作有疏漏的人数低于常规组,工作正确率高于常规组,处理护理项目的日平均工作时间短于常规组,差异均有统计学意义(P<0.05);智慧平台组的办公护士对自己所应用的信息平台的满意度为94％,而医生对办公护士工作效率的满意度为96％,均明显高于常规组(P<0.05),差异有统计学意义.结论智慧医疗管理平台操作便捷,减少了传递环节,减少办公护士重复劳动,有效缩短办公护士的工作时间,提高办公护士的工作效率,同时降低了办公护士护理工作的疏漏,保障护理安全,提高护理满意度.     

护士素质的自我培养和完善

1．1 一个优秀的护士应该具有自爱、自尊、自重、自强的品格护理工作肩负着保守生命、减轻病痛、促进康复的特殊使命，我们既然从事了护理工作，就要热爱自己的职业，对护理事业的性质、任务和作用要有深透的了解。护士是患同疾病作斗争最有力的助手，是患心灵上最大的安慰，患对护士的需要不亚于医生。因此，护士对自己所从事的专业要有一种自豪感。在为患服务的过程中，首先要想到你工作的对象是患，要理解患、尊重和体贴患，多与患交流，不论患的出身、职业、地位、性别、外貌如何，都应该一视同仁地给予同情和帮助，使他们在失望中得到帮助，在痛苦中得到安慰。     

你健康,我快乐

经过几年的努力,《家庭护士》杂志终于和你见面了,从此我们有了家庭健康的守护神,不分种族、贫富、贵贱和宗教……家庭护士就在我们身边,这是我们的一件大喜事。每一位有志于健康事业的人,不论是否为职业护士,从此有了一本属于自己的刊物。也许《家庭护士》第一次和你见面的时候,你会发现其中的内容和你想象中的印象有一段很远的距离,这是因为你还不了解健康的真正含义;也许《家庭护士》第二次和你见面的时候,你会慢慢地发现,她在不知不觉中改变着你的不良行为和生活方式,从而使你在不经意间受益。     

护理会诊是完善责任制护理的有效手段

我们在实行责任制护理过程中,经常遇到由于护理人员业务素质参差不齐,使一些责任护士在进行查找护理问题、制定个体护理计划、明确护理措施时难以作出正确的判断和处理。为解决这一问题,除了要加强护理人员系统的业务学习和在职培训外,及时地通过护理会诊检查责任护士护理诊断的不足,完善个体护理计划,修订护理措施,也是提高护理质量的有效手段。 护理会诊是发挥护理人员的集体智慧,对复杂、疑难病例进行讨论分析的护理活动。它的采用不仅在于能够集思广益,得出准确的护理诊断,而且通过护理会诊,护士     

江西省三级甲等综合医院护理满意度的调查分析

目的了解江西省三级甲等综合医院护理服务、护士工作满意度,为提高护理服务、护士工作满意度提供依据。方法对568例江西省2所三级甲等综合医院（南昌大学第二附属医院、江西省人民医院）住院的病人采用纽卡斯尔病人的护理服务满意度量表（NSNS）进行护理服务满意度调查。对133名江西省2所三级甲等综合医院（南昌大学第二附属医院、江西省人民医院）在岗护士采用自制的护士工作满意度调查表进行护士工作满意度调查。结果568例病人中,10例（1.76%）病人对护理人员的护理服务不满意,558例（98.24%）病人对护理人员的护理服务满意;17例（2.99%）病人对医院整体服务不满意,551例（97.01%）病人对医院整体服务满意。在护士保护你隐私的程度、在遵守规章制度的范围内护士给你自由的程度中满意度平均分值均明显高于当你需要时总会有护士在你身边、当呼叫护士时她们到来的速度、护士为你提供有关疾病和治疗的信息量、护士提供的帮助、护士向你解释问题的方式和护士让你的家人、朋友放心的程度、护士提供给你的病情及治疗信息的种类、护士对你的尊重程度、护士倾听你的烦恼及所关心问题的方式、护士知道你的需求（均P〈0.05）。相关性分析结果显示,病人对护理服务满意度与病人对医院整体服务满意度呈正相关（r=0.812,P〈0.01）,护士工作满意度与病人对护理工作满意度呈正相关（r=0.477,P〈0.05）。结论护理服务细节方面仍然存在很多不足之处,护理的质量有很大的改进空间。医院管理工作者应结合调查结果狠抓服务细节管理,是实现全面质量改进,提高病人满意度的根本措施。     

清开灵注射液与维生素B6存在配伍禁忌

在护理工作看来，护士的一生离不开IDOQ这几个字母。但灿烂的护理生涯并不属于每一个护士，而只属于那些有理想、有抱负且为实现理想而不断追求、奋斗、拼搏的人。当你还是一个学生，没有开始进行护理专业的学习时，对护理专业没有了解，你就是一个字母“1”。你看“1”有“头”、有“脚”、有“身子”，可是头脑是简单的，身子是瘦弱不堪的，而且双脚也是并在一起     

浅谈实施整体护理时的体会

整体护理是一种以护理对象为中心，视护理对象为生物、心理、社会多因素构成的开放性的有机整体。以满足护理对象身心需要，恢复健康为目标，运用护理程序的理论和方法，实施系统计划全面的护理思想和护理实践活动。专业护士必须对每一位患者全面负责，整体护理强调护理的整体性，要求为护理对象提供全方面的护理，整体护理的最终目标是让患者满意，要达到此目标，就需要更多合格的专业护士来实现和完成。     

对护理科研工作的现状谈点意见

护理学是一门独立的科学。护理科研则是护理学科工作的一个重要内容。大力开展护理科研工作,对于改变护士的社会形象、开发护士的智慧潜能、引导和激励护士在职业中实现自我价值、增强护理工作     

生物学节奏周期与护理

病人的生物学上的时间表如何影响你的护理工作?掌握生理节奏的规律,能够加强对病情估计和改进护理工作。你老是看见——S 护士只能回答早上查房的问题,可是丁护士却毫无睡意,在玩猜字游戏吗?天晚了,丁护士想睡了,可是S 护士却整个傍晚都在护士办公台边想和人谈天。我们大家都见到过病人习性各不相同。但是,学者们最近才认识到这些习性对估计病情和护理都很重要。我们大家都各有各的不同的生物学类型,或生物学节奏周期。睡眠和觉醒,食欲、情绪、体温、尿流,药物敏感性和疼痛耐受性,在24小时或生物学周期的循环中,有其高潮与低潮,而且各人不同。生物学周期的研究相当新鲜,但是许多初步成果都和护理     

低年资护士职业素质培养

护理工作被认为是一种设法使病人达到身心完美状态的道德观念的实践，这种道德的实践对护士自身职业情感、态度、技能、知识等提出了很高要求，而以病人为中心的整体护理，更标志着病人对护士有更多方面的要求，低年资护士（毕业后工作三年内的护士）作为临床一线的主力军，如何使自己更独立自信的工作，如何使自身的价值得以充分的体现，是一个值得重视的问题。     

手术器械集中供应模式探讨

集中供应模式，使手术科室护士从非护理工作中解脱出来，把时间还给护士，把护士还给患者，让手术室护士有更多时间走出手术室．参与患者的围手术期护理。另外，护理人员能有充裕的时间学习专科理论知识，提高专业理论水平，体现以患者为中心的现代护理模式。我院从2004-12开始，采用手术科室与中心供应室合作，现总结如下。     

影响男护士培养和使用因素的探讨

护理一直被认为是一种女性的专业，事实上男护士在护理工作中有着很多优势，然而有很多因素影响着国内男护士的培养和使用，如：性别刻板印象；对于护士职业的轻视；知晓率低等。为了解决这些问题，必须：加强宣传力度；多渠道多形式扩大招生；提升护士形象。只有这样，才会有更多的男性加入护理队伍中来，这对护理学的发展是有积极意义的。     

建立临床护理支持中心以促进整体护理

建立临床护理支持系统，主动适应以病人为中心的工作，采取院内医疗第一线快捷优质服务。服务范围包括导医导诊、入院处置、医疗运输等，减少护理人员从事非专业性、技术性工作的时间，确保护士有更多的时间为病人提供优质服务，加强护患关系，既调动护士的积极性，又提高病人满意度及工作效率，使护理质量得到提高，真正做到“将时间还给护士，将护士还给病人”。