航天一院506名技术人员心理健康调查分析

健康不仅仅是没有疾病、不体弱，而是一种躯体、心理和社会功能均臻良好的状态。市场经济的大潮毫无例外地也给我院技术人员带来了靠竞争求生存、求发展的危机感，同时也加重了其在精神和心理上的负担。关注他们的心理健康水平是一个值得重视的问题。本人于1996年9月对我院506名具有高、中级职称技术人员进行了症状自评量表(SCL-90)调查。     

西安地区4498名航天职工口腔卫生健康状况调查

1997年10月～1998年5月，我科对西安地区067基地4498名航天职工的口腔卫生健康状况进行了调查，调查内容主要有龋病、牙龈炎、牙周炎、楔状缺损和牙列缺失，调查的主要目的是了解职工的口腔健康状况，以便更有针对性地开展口腔疾病的防治和口腔卫生的宣传工作。现将调查结果报告如下。     

某基地职工心理健康现状调查

目的了解某基地职工心理健康现状。方法对680例某基地职工经SAS（焦虑自评量表）评定。结果SAS标准分大于52分（有焦虑情绪）82例,占12％。结论某基地职工心理健康状况不容乐观．需加强职工心理健康保障工作。     

进驻青藏高原铁路建设职工心理健康状况调查

目的 :了解进驻青藏铁路建设职工心理健康状况 ,为制定其心理健康保健对策提供依据。方法 :采用心理健康调查问卷 (PHI)、精神症状清单 (SCL - 90 )和自编的相关问卷 ,对平均海拔 4 0 0 0m以上施工现场约 2 0 0 0 0名施工者中随机抽取的 2 39名职工进行心理健康检测分析。结果 :本组人员中SCL - 90的总均分≥ 2 .0的有 6 8例 (2 8.3% ) ,多为抑郁、焦虑 (其总均分≥ 2 .0分者分别占 14 .6 4%和 11.72 % ) ;本组中男性 194人 ,女性 4 5人 ,总均分分别为 1.2 6± 0 .5 2和 1.5 3± 0 .5 9,两者间差别存在显著性 (P =0 .0 0 5 ) ;其SCL - 90中的强迫症状严重度及阳性症状分与进入高原的时间呈正相关 (Pearson系数 =0 .133,P =0 .0 4 0和Pearson系数 =0 .12 7,P =0 .0 5 0 )。结论 :进驻高原施工对职工的心理健康状态有一定的影响 ,且以女性为著 ,主要表现在抑郁和焦虑等方面 ,有随进入高原时间的延长而症状加重的趋势。     

性病患者心理健康状况调查分析

目的 探讨性病患者的心理健康状况,为临床治疗和护理提供依据.方法 采用症状自评量表(SCL-90)对100例性病患者的心理健康状况进行测验.结果 100例性病患者SCL-90检测的阳性率为51%:100例性病患者SCL-90躯体化、人际关系、强迫症状、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性因子分均高于国内常模;性病患者的心理问题无性别差异.结论 性病患者存在广泛的心理问题,在药物治疗的同时应注重心理方面的治疗和疏导.     

某部士官心理健康状况调查分析

随着部队士官比例逐年增加 ,我院住院病人中因精神疾病住院的士官也逐年增加。为了解士官心理健康状况及影响因素 ,研究提高心理健康的方法和心理疾病的预防措施 ,我们对某部 82 8名士官进行问卷调查 ,发现士官ＳＣＬ 90各因子均值以躯体化、人际敏感、抑郁、偏执相对较高 ,多数达轻度痛苦水平 ,19%的达中度痛苦水平。士官心理异常与生活事件年心理紧张总值相关较好 ,与社会支持呈负相关。生活事件主要来自外界和自身的负性刺激 ,其中以人际关系紧张和自尊心受挫等因子分为高 ,与艾森克人格的Ｎ维度和Ｐ维度密切相关。1　调查对象和方法1 1…     

医学本科生心理健康状况调查分析

现代社会对人才素质的要求越来越高,高校要培养高质量的人才,就必须全方位地对学生进行塑造和教育,心理健康是其中不可忽视的一个重要方面[1].作为医学生,其心理健康将直接影响到他们的学习态度、将来的工作态度,乃至影响医疗水平.目前,随着高等教育制度的改革,医学本科生的学业压力增大,加之自身竞争意识的不断增强,内在的心智还不够稳定与成熟,周边的人际关系也日趋复杂,医学本科生就业趋势不好,这使得学生在面临某些重大转折或挫折时,自身的应变能力和处理能力不能很好地去承担或应付时,将难免出现心理问题、心理障碍、心理疾患,甚至危及自身或他人生命,对社会、学校、家庭以及个人产生不良影响[2].本研究对部分院校医学本科生进行了心理健康状况的问卷调查,分析其影响因素,以便更好地开展医学生心理健康教育.     

1048名新兵心理健康状况调查分析

1997年2月～1998年2月,我们对1150名参训2个月的新兵进行心理健康状况调查,共收回有效答卷1048份,现报告如下。1　对象和方法1.1　对象　男性新兵1048名,分别来自山东、河北、河南、山西、陕西、江苏、辽宁。文化程度:大专1人,高中和职业中专401人,初中635人,小学11人。农业户口658人,非农业户口390人。独生子124人,二胎生子450人,多胎生子474人。1.2　方法　采取无记名问卷调查形式,统一指导语。调查项目分文化程度、户口类别、父亲职业、兄弟姐妹情况,入伍以来引起情绪不良原因、发生时间、持续时间、对工作影响以及对烦恼的倾吐方式、求…     

287名艇员心理健康状况调查分析

目的了解艇员的心理健康状况。方法应用症状自评量表（SCL-90）、焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）及心理健康相关问卷对287名艇员进行心理健康状况调查。结果除阳性项目数和躯体化因子外，SCL-90总分及其余8项因子分均明显低于中国军人常模及中国正常人常模；SAS、SDS评分显著低于国内常模；艇员中疾病组与健康组（根据体检结论区分）SCL-90总分、阳性项目数及其余9项指标存在明显差异。结论艇员心理健康状况良好。     

海军部队官兵心理健康状况调查分析

目的:调查海军部队官兵的心理健康状况.方法:采用整群随机抽样方法,对海军部队官兵3566例进行调查,了解近1个月的心理压力及心理咨询情况.结果:34.3%的官兵近1个月来心理压力较大,83.9%的官兵入伍以来从未进行过心理咨询,其中认为没必要者占32.4%,不知去何处咨询者占46.1%.结论:海军部队官兵心理压力较大,应采取提高心理健康认知水平,加强部队医学心理专业队伍建设和推进心理健康教育等措施,提升官兵心理健康水平.     

陆军基层部队心理卫生工作现状与对策

针对当前陆军基层部队心理卫生工作开展情况进行了梳理,分析总结了当前心理工作特点及存在的问题,提出强化思想重视、制度落实,建立反馈机制;加强人才培养、继续教育,建立学习机制;优化分级诊治、危机干预,建立主动机制;深化军民融合、军地联动,建立高效机制等建议措施,全面提高陆军基层部队心理卫生工作水平。     

561名近海石油作业人员精神健康调查

目的　探讨近海石油作业人员社会心理因素与作业人员精神健康的关系。方法　采用横断面设计 ,自填式问卷 ,对 5 6 1名海上平台作业人员进行调查。调查内容包括 :职业紧张 ,A型行为性格 ,社会支持 ,应对措施和精神健康状况 (用 GHQ- 12测量 )。结果　 5 6 1人的 GHQ平均得分为 [10 .17±4 .97(0～ 34) ]分。按 GHQ- 12判别标准 ,16 5人 (2 9.4 % )被确认为“精神状况差”。控制年龄、文化程度、婚姻状况、海上工作年限和工种潜在混杂因素后 ,L ogistic回归分析表明 :“精神状况差”的危险因素是“没有耐心 /难于控制”趋向于 A型行为性格 ,并感受以下 7个与近海石油生产有较高关系的职业紧张因子。这 7个职业紧张因子是“工作与家庭 /社会生活”、“仕途与成就”、“人身安全感”、“工作中的管理问题及同事间的关系”、“工作环境中的物理因素”、“人体工效因素”和“组织结构”。结论　降低或消除工作中的职业紧张因素有利于促进近海石油作业人员的精神健康     

心理干预对新兵心理健康状况的影响研究

 目的 探讨心理干预对新兵心理健康状况的影响.方法 采用症状自评量表,对1 113名新训队新兵进行心理测量,并根据统计学的聚类分析随机在症状组抽出47人,亚健康组抽出45人,健康组抽出38人进行心理干预.同时,分别对三组进行组内差异比较以及平均数差异比较.结果 在各组干预前后的比较中:症状组的恐怖因子没有差异,焦虑因子差异显著(P＜0.05),其余各因子差异十分显著(P＜0.01);亚健康组的敌对和恐怖因子没有差异,人际和抑郁因子差异显著(P＜0.05),其余各因子差异十分显著(P＜0.01);健康组的强迫和焦虑因子有十分显著的差异(P＜0.01),其余各因子则没有差异.在各组干预后平均数差异比较中,症状组的新兵心理健康水平改变的最高.结论 心理干预后新兵的心理健康水平有显著提高,是提高部队新征兵员心理健康水平的有效方法.     

出海训练人员的心理卫生状况分析

目的　探讨航海环境因素对不同人员心理方面的影响及比较其不同之处。方法　对参加海上卫勤训练的军医大学学员和舰员的一些神经心理学指标进行检测 ,了解这些指标在训练前后的改变。应用 SCL- 90量表及神经行为测试系统 (NES- C2 )测量舰员与学员出海前后的情感状态、心算、符号译码、视觉保留等因子。结果　航海训练后舰员、学员心理卫生水平均有所下降 ,与学员相比舰员受到的影响更大。结论　航海训练影响舰上工作人员的心理健康 ;而舰员的心理健康水平下降更为明显 ,这可能与其职业特点造成的心理健康水平低于一般非舰员有关     

新兵自我概念与心理健康的相关分析

 目的 探讨新兵自我概念对心理健康的影响.方法 采用田纳西自我概念量表和临床症状自评量表为测评工具,对武警某部集训队的1 110名新兵进行整群调查,并将自我概念和心理健康数据结果进行了多元逐步回归分析和独立样本t检验.结果 表明自我概念水平的高低直接影响着心理健康水平的高低,其中心理自我、社会自我和生理自我对心理健康预测作用最显著. 结论指出新兵心理健康工作不仅仅维持在一个测查和咨询层面上,可以通过培养新兵积极的自我概念的途径来提高其心理健康水平,从而为心理干预提供了有效解决问题的新办法.     

新兵应对方式与心理健康的相关研究

 目的 了解新兵应对方式与心理健康的关系.方法 采用整群调查方式对某部1 110名新兵的心理健康状况及其相关因素进行调查,并将数据进行相关系数的统计学分析.结果 新兵应对方式与心理健康水平均有显著相关性.成熟应对方式有利于心理健康,而不成熟应对方式不利于心理健康.结论 加强对新兵应对方式的辅导,可以提高新兵的应对能力,促进其心理健康的正常发展.     

潜水员心理健康与个性关系的研究Ⅰ

目的　调查潜水员的心理健康状况与个性特征 ,并分析两者的关系。方法　采用症状自评量表 (SCL- 90 )和艾森克个性问卷 (EPQ)对 4 14名海军潜水员进行团体测验 ,并与国人常模比较。结果　潜水员总体 SCL- 90的 9项因子分均低于常模 (P<0 .0 1)。 EPQ的精神质 (P)、内 -外向 (E)、神经质 (N)和掩饰倾向 (L)量表得分分别为 :(44 .96± 10 .2 5 ) ,(5 6 .6 0± 9.80 ) ,(44 .2 6± 11.10 )和 (5 0 .18± 10 .2 6 )分。个性 ,尤其是 N量表得分与 SCL- 90的因子分之间相关显著。结论　潜水员的心理健康状况良好 ,受个性的影响较大。     

军事飞行人员精神健康评价的研究进展

从军事飞行人员精神健康评价的内容、常用方法及发展趋势等方面进行了综述。飞行人员精神健康评价主要从三个方面进行：①排除精神疾病的可能性；②衡量对飞行环境和社会环境的适应能力；③衡量个人潜力和自我实现愿望及水准。对精神健康评价，使用最多的为精神流行病学调查筛选方法，常用评定量表有：康奈尔健康量表（CMI）、症状自评量表（SCL－90）、一般健康问卷（GHQ）等。指出目前国内飞行员心理选拔，多为能力、人格、神经心理测验及行为评定，对精神健康评价重视不够。     

武警新入伍战士心理健康状况调查

 目的 探讨新入伍战士的心理健康状况,便于部队科学地开展心理卫生工作.方法 采用 SCL-90 临床症状自评量表对武警战士进行团体施测,并与军队常模、地方常模进行比较.结果 与军队常模相比,武警战士的各项因子分除精神病性和敌对性外均显著高于军队常模(P<0.001);与地方常模相比,战士的各因子分均显著高于地方常模(P<0.001).结论 武警战士的心理健康问题相对突出,需要给予健康的心理疏导.     

顺德海员精神健康状况及其影响因素的研究

度、工种、婚姻状况、A型性格、工龄、最近一年在水上工作时间、社会支持、职业紧张来源、应对方式等因素.结论 顺德海员精神状况较差.必须尽快针对不同工种、工龄、文化程度海员的心理压力特点,采取措施减少他们的心理压力来源,引导他们使用合理的压力应对方式,在生活和工作上尽可能多地给予支持和帮助,以改善他们的精神健康水平.