应用Delphi-AHP法构建紧急医学救援能力评价指标体系

构建紧急医学救援能力评价指标体系,为紧急医学救援相关政策的制定提供依据。方法综合运用文献研究、德尔菲法及层次分析法。结果经过32名专家两轮咨询,构建了由4个一级指标、8个二级指标和37个三级指标组成的紧急医学救援能力评价体系,同时测算出各级指标的权重。结论通过德尔菲法结合专家定性访谈所建立的紧急医学救援能力评价指标体系结构合理,评价内容完整、全面,具有一定的科学合理性和适用性。     

紧急医学救援人员胜任力评价指标体系的构建研究

目的建立一套适合评价紧急医学救援人员胜任力的指标体系。方法:通过文献检索、半结构访谈、专家问卷调查等方法,初步建立紧急医学救援人员胜任力指标评价体系,采用德尔菲专家咨询法对20位专家进行两轮咨询,评价验证指标体系,并采用层次分析法及专家重要性赋值平均分配法计算指标权重。结果:两轮专家咨询问卷的有效回收率均是100%;专家权威系数分别为0.73与0.84;变异系数分别为0.18与0.16;协调系数分别为0.28与0.31。最终保留的救援人员胜任力评价指标体系包括一级指标4个,二级指标10个,三级指标54个。结论:专家函询的可信度及代表性较高,探索构建的胜任力指标评价体系综合考虑了应急救援的特点及救援人员所需的素质能力,具有一定的合理性和科学性。     

寒区山地紧急医学救援队建设探索

我国地域辽阔,紧急突发情况具有多样性,各地区结合当地地理情况成立特色紧急医学救援队可以更好地保障人民生命健康安全。现以吉林省通化市中心医院紧急医学救援队为案例,总结寒区山地救援队的队员构成、寒区山地装备、救援流程及后勤保障管理等多方面的建设经验,并分析当前建设特色紧急医学救援队的现实困难及相应对策,为其他地区建立符合当地地理环境的特色紧急医学救援队提供参考。     

国家级紧急医学救援队药品保障标准化模块构建探讨

目的探索构建国家级紧急医学救援队医疗药品保障标准化模块,为我院国家级紧急医学救援队今后参与国内、外突发公共事件救援的药品应急保障提供依据。方法结合国家级紧急医学救援队的工作实践,对以往不同事件药品供应保障情况进行回顾调查分析,初步构建了药品保障标准化模块。结果在我国卫生应急队伍装备参考目录的基础上,构建了包含抗感染类药、麻醉、止血、解热镇痛药等药物在内涵盖基础单元和备用单元2个部分的药品保障标准化模块,可保障1000人约两周的医疗救治需求。结论药品保障标准化模块构建有利于我国参与国际重大突发公共事件的救援。     

玉树地震紧急医学救援队部署效果分析

目的对玉树地震紧急医学救援队的4项部署要素进行有效性实证分析,为紧急医学救援决策者有效区分决策重点,快速做出部署决策提供科学依据。方法通过自制问卷,运用Kruskai-Wallis秩和检验分析53支紧急医学救援队工作量之间的差异。结果按照α=0.2的检验水准,除部署地点外,其他3个因素,对紧急医学救援队接诊量的影响没有统计学意义。结论在"72小时"内到达并展开,以及合理地选择医学救援部署地点,能使紧急医学救援队实现更高的接诊量,为更多人次的紧急卫生需要提供卫生服务。     

产褥期护理机构评价指标体系构建

目的 通过层次分析法（AHP）和德尔菲专家咨询法（Delphi）构建科学合理的产褥期护理机构（以下简称月子机构）评价指标体系,为月子机构评价提供可量化的依据。方法 选取产科护理、产科管理和机构管理专家共22名进行德尔菲专家咨询,确定各级评价指标,进一步应用层次分析法确定各级指标的权重值。结果 共进行2轮咨询,有效回收率分别为91.7%、90.9%,专家的权威系数为0.805~0.807,平均为0.806。2轮专家咨询的协调系数分别为0.172和0.200,差异有统计学意义（P<0.05）。最终确定了129个指标,其中包括5个一级指标,22个二级指标,102个三级指标。行政管理、环境配置与安全管理、卫生与清洁管理、饮食与营养管理、母婴照顾5个一级指标权重分别为0.09、0.23、0.14、0.14、0.39。结论 产后月子机构评价指标共129个条目,经检验,专家意见集中,结果科学、可靠,其中,母婴照顾是评价指标中的核心考察指标。     

基于国家紧急医学救援队能力提升的评估体系构建及培训演练模式研究

【目的】以提升突发灾难事件的应对能力和科学防范重大疫情为目标,研究构建理论培训和实战演练相结合的国家紧急医学救援队能力评估体系对于提升队伍综合素质的实际效用。【方法】基于联合国国际救援队伍分级测评（IEC）标准构建国家紧急医学救援队能力评估体系;基于成果导向教育（OBE）理念对队伍建设及队员培训进行课程设计和演练方案创新研究。通过统计2020—2023年国家紧急医学救援队（上海）综合素质考评结果,以及“光谱号”立体救援演练过程,对评估体系和培训演练的实际效用开展实证研究。【结果】基于各项核心能力的代用指标数值点线性回归分析所得,评估体系中的急救技能、医疗卫生知识、灾害应对能力、团队协作能力、心理韧性训练这5项核心能力均与培训累积次数呈正相关（r=0.71、r=0.76、r=0.81、r=0.84、r=0.96,均P<0.05）,表明培训效果良好,课程设计合理有效;而实证案例表明立体救援演练模式对队员实战应用和能力提升方面成效显著。【结论】依照三级评估体系设计开展的培训课程和演练内容,对国家紧急医学救援队的综合能力提高具有突出效用。     

国家紧急医学救援基地建设的实践探索

吉林大学中日联谊医院作为吉林省国家紧急医学救援基地建设的主体单位,努力打造具有专业化、规范化、信息化、现代化、国际化的紧急医学救援体系。文章结合该医院在国家紧急医学救援基地建设中的实际情况,主要从吉林省国家紧急医学救援基地建设背景、管理实践、成效分析等方面进行了阐述,通过自身的建设实践和有益探索,得到了一定的管理实践经验。     

预防医学专业实习技能评价指标体系研究

毕业实习是医学生将理论知识与实践相结合的重要环节 ,实习效果的优劣将直接影响医学生将来实际工作能力的高低。目前 ,我国大多数医学院校的预防医学实习分为临床实习和专业实习两个阶段。临床实习已经建立了较为统一的模式和实习技能的评价方法[1] ,但专业实习则缺乏统一的内容、方法及场所 ,尤其对毕业生实习技能尚无科学、有效、客观、统一的评价指标及评价方法。多年来 ,我校预防医学专业一直坚持分两个阶段进行专业实习 ,即教学基地实习与专题研究实习。前者主要选择卫生防疫站和劳动卫生与职业病防治所的有关科室 ,使学生熟悉卫生防…     

武警部队国家级应急医疗救援队装备建设研究

介绍了武警后勤学院附属医院国家级应急医疗救援队的基本情况,从抽组模式、装备建设2个方面重点阐述了医疗救援队的建设情况,最后对应急救援装备的维护保养进行了简单的介绍。指出只有不断加强应急医疗救援装备建设,才能为把救援队打造成为一支全天候、全要素的医疗救援尖兵奠定坚实的物质基础。     

武警部队卫生应急救援队伍能力评价系统的研制

目的:为了实现武警部队卫生应急救援力量能力评价的数字化、信息化,设计一款武警部队卫生应急救援队伍能力评价系统.方法:借助现代信息技术,针对武警部队卫生应急救援队伍能力指标评价体系提出设计需求,使用Microsoft Visual Studi0 2010开发用户界面程序,以Access 2013作为后台数据库,以Visual C为开发语言进行软件系统开发.结果:该系统安装快捷、运行顺畅,基本实现了预期目标.结论:该系统为应急救援队伍的现场测评提供了可靠、便捷、实用、易操作的数字化工具,可以推广应用.     

新疆179家医院突发事件医疗应急救援管理体系现状调查

目的 评价新疆医院突发事件医疗应急救援管理体系建设现状,为提高突发事件医疗应急救援能力提供依据.方法 2019年3-5月,采取整群抽样的研究方法,对新疆二级及以上医院的应急管理现状、应急制度、应急预案、应急专家组、应急演练等情况进行调查,并对结果进行汇总分析.结果 共有179家医院参与调查并回收有效问卷,占新疆所有二级...     

浅析国际应急医疗队培训框架及其对我国卫生应急队伍培训的启示

世界卫生组织在全球推进的国际应急医疗队认证项目中,由多名世界卫生组织灾难医学专家基于国际应急医疗队“胜任力模型”提出了指导国际应急医疗队培训的“全球操作学习框架”。此框架提出的培训步骤、培训理念、培训方法和评估方案均对我国卫生应急队伍的培训有重要的指导意义。本文介绍了“全球操作学习框架”,并探讨此框架对我国卫生应急队伍培训的启示。     

满足应急医疗救援活动需求的中央监护定位系统设计与应用

目的:设计伤员中央监护定位系统,满足应急灾害医疗救援活动的需要.方法:系统由无线数据传输网络,伤员、救援人员移动信息终端,监控服务器组成.伤员移动信息终端接收与获取位置信息,并通过无线数据传输网络将这些参数发送至中央监控服务器;服务器对每名伤员的生命体征参数进行监控.结果:利用该系统,每一名伤员的生命体征信息(含报警信息)以及所处位置可以实时处于监控状态,便于救援人员及时察觉报警,找到伤员,开展救援.结论:该系统具有携运负担小、适用目标多的优点,可以大大提高应急救援工作的效率,挽救更多的生命.     

医院应急医学救援关键问题及对策探析

通过对我国医院应急医学救援工作及其关键问题、产生原因和影响因素分析,探讨完善应急医学救援的管理机制、运行机制、非常规事件的应急准备等方面的对策建议。     

视觉增强系统在应急医疗救援力量培训的应用探讨

基于混合现实（Mixed Reality,MR）的视觉增强系统在精度模拟、沉浸交互和动态跟踪方面具有显著技术优势,广泛应用于各领域。应急医疗救援力量作为承担突发公共事件、各类灾害救援和人道主义救援任务的生力军,其行前培训质量与任务完成度密切相关。本文在介绍视觉增强系统应用特点的基础上,提出了视觉增强系统在应急医疗救援力量培训中的应用需求,并在培训模式展望方面进行了讨论。     

区域性应急医学救援体系建立的构想

本文针对当前我国应对重大灾难医学救援的现实状况,提出了应从建立军地联合的区域性医学救援指挥体系、提高军地联合的区域性医学救援应急能力、形成军地联合的区域性医学救援保障机制等方面构建灾难人道主义区域性应急医学救援体系。     

以全健康理论提升我国应对突发公共卫生事件的能力

  目的  构建中国县（区）突发公共卫生事件应急能力评估指标体系,为评估县（区）突发公共卫生事件应急能力水平及制定有针对性的应急能力提高措施提供参考依据。  方法   基于理论研究和文献分析初步确定县（区）突发公共卫生事件应急能力评估指标体系,遴选18名从事相关领域的专家进行3轮德尔菲法专家咨询,应用层次分析法计算各级指标的权重。  结果   3轮专家咨询的积极系数分别为100.0%、88.9%和88.9%,专家权威系数分别为0.87、0.84和0.87;3轮专家意见协调系数分别为0.207、0.210 和0.295（均P < 0.001）,专家意见协调程度较好;经过3轮专家咨询后建立了县（区）突发公共卫生事件应急能力的评估指标体系,包括一级指标5个、二级指标19个、三级指标61个,最终专家对各指标重要性和可行性评分分别为（4.83 ± 0.13）分和（4.48 ± 0.21）分,变异系数分别为0.00～0.18和0.07～0.22;在构建的评估指标中,一级指标权重为0.094～0.290,二级指标权重为0.011～0.119,三级指标权重为0.001～0.087。  结论  构建的县（区）突发公共卫生事件应急能力评估指标体系可用于评价县（区）突发公共卫生事件应急能力的工具,具有一定的可信度,但其信度和效度及应用效果仍需进一步评估。     

医院应急医学救援能力评估指标体系构建

目的 构建医院应急医学救援能力评估指标体系,为各级医院提供应急医学救援能力评估工具.方法 采用情报调研、自由访谈、专家咨询和层次分析方法构建医院应急医学救援能力评估指标体系.结果 建立了由5个一级指标、16个二级指标组成的医院应急医学救援能力评估指标体系.结论 指标体系适用于不同类型和等级医院应急医学救援能力的评估,评估指标较好的代表了评估需求.

Abstract：

Objective To build an evaluation index system for emergency medical assistance capability of the hospitals and provide an evaluation means for hospital capability of emergency medical assistance(HCEMA).Methods Literature search,free interview,expert consultation,and analytic hierarchy process(AHP).were used to build an evaluation index system for emergency medical assistance capability of the hospitals Results The HCEMA evaluation system consists of 5 grade-1 indexes and 16 grade-2 indexes.Conclusion The evaluation system applies to evaluating the capability of medical rescue assistance of hospitals with varying types and gradas,as the evaluating indexes meet the demands satisfactorily.