完善国有医院产权制度改革的措施

在整个宏观经济环境作用下，当前推动医院改革的不单是卫生行政部门，而是整个政府。同时，我国医院产权制度改革的实践是自下而上自发进行的，较多地借鉴了企业的各种改革形式，而在保持非营利性特点上的制度创新还远远不够。因此，各级政府特别是卫生行政部门应积极研究医院产权制度改革的策略，做到既要支持产权制度改革形式的多样性，     

国企产权制度改革对国有医院产权制度改革的启示

我国国有企业产权制度改革的渐进过程,给国有医院产权制度改革的启示,建立卫生资源的流动机制,改革的核心在于制度的创新,改革的形式应是多样化,确立一个比较完善的制度设计（约束机制）。     

我国国有医院产权制度改革研究述评

随着卫生改革的深化,我国的国有医院产权制度改革,已由过去的“避而不谈”的敏感话题,发展到今天理论研究和实践探索都积极关注的热点课题。因为,卫生改革的实践表明,以往以政策调整为主的改革,已不能满足社会主义市场经济体制下,深化卫生改革和加快卫生事业发展的需要,要求转到制度创新上来。特别是创建产权明晰、权责明确、政院分开、管理科学的现代医院制度,以构建起有活力的社会主义卫生事业的     

国有医院产权制度改革探索

随着社会主义市场经济制度的逐步完善,医疗卫生体制改革的进一步深化,国有医院的改革也必将全面推进.其中,一个关键问题就是国有医院产权制度的改革,这已经成为医院改革进程中绕不过的"坎".但对这一问题的认识尚有待不断深入.     

国有医院产权制度改革的理论探讨

为了满足居民医疗保健消费多样化的需求，市场上就必须存在着不同的交易方式和交易过程。为了降低交易费用，就必然存在多样化的医院组织模式；监督产品质量的困难了多数医院要采取非营利性经营；国家和国有医院之间的关系调整的理论基础是委托－代理理论；国有医院的治理结构变革是试图使非营利性医院的运行与市场竞争机制在一定程度上兼容；国有医院的社会功能目标问题直接和社会安全网相关。因此，对国有医院和非营利性医院的政府监管和社会监督尤为重要。     

医院产权制度改革的发展战略

本文系统地论述了我国医院产权制度改革的发展战略,认为随着医院改革的不断深入,必须以适应社会主义市场经济环境的现代医院制度,来取代不适应现代市场经济的传统医院制度。而实现从传统医院制度到现代医院制度的转变,其核心和基础是医院产权制度的转变。     

国有独资医院产权制度改革存在的问题及法律分析

摘要：国有独资医院产权改革面临着出资人确认、事业单位职工身份转换、改革后质量控制等等多方面的问题，本文就这些问题的解决进行了法律分析。     

国有医院运行的产权制度分析

本文主要运用产权理论,对医院传统的公有制实现形式及存在的问题进行分析并得出如下结论：在传统的体制下,产权不具有排他性,医院的预算约束软化,国家承担市场竞争的风险;产权不具有可交易性,卫生资源难以通过市场机制进行配置调整;产权不清还使公有制医院的自主权缺损,导致医院自主不足、约束乏力同时存在;产权不清还使公有制医院目标和责任不明确,医院的激励机制异化;另外,单一公有制的主体地位还使政府财政负担沉重,     

产权制度与医院产权制度改革

医院产权制度改革作为理论、政策、运作的实际问题摆在医院管理者和理论工作者面前。故作者在产权制度基本概念中介绍了西方和马克思及我国学者的产权观，随后就法人产权与法人产权制度的内涵进行分述。同时指出了法人产权制度的优点和局限，以及国家基本医疗制度和医院产权制度的关系、医院产权制度与医院行为的关系，最后阐述了中国医院财产权制度可以取3种改革路径。即小改－加强管理代替改革；中改－建立医院类产权制度；大改－建立医院产权制度。     

体制和机制问题是公立医院改革的关键

文章通过对现行公立医疗机构管理体制和运行机制存在的问题加以分析,提出了解决"体制、机制"问题是公立医院改革的关键,并就如何深化公立医院管理体制和运行机制的改革提出了建议。其中,建议包括:面向基本医疗、坚持政府主导;增加政府投入、强化行业监管;坚持推进改革、建立全新机制。     

武汉市公立医院产权制度改革的可行性研究

公立医院产权制度改革是我国当前医疗体制改革的一项重要任务,作为一项全新的系统工程,再加上公立医院本身的特殊性,使公立医院产权制度改革具有复杂性和不可参照性。从目前公立医院产权制度改革的实践,以及武汉市公立医院生存和发展的现状来看,推进公立医院产权制度改革势在必行。通过对武汉市公立医院产权制度改革可行性的研究,为建立新型医疗服务体系提供重要的政策参考依据,使之形成与社会主义市场经济体制相适应,不断满足人民群众多层次、多样化的卫生服务需求的新型公立医院管理运行机制。武汉市对公立医院产权制度改革是符合时代要求的,通过总结改革经验,结合武汉市的实际情况,制定相应的政策,采取合理的措施,是完全可行的。公立医院实行产权制度改革后,可以优化武汉市资源配置,发挥整体效能,增强城市综合医疗服务能力,但即使医院成功实施了改制转制,我们还应当不断进行机制创新、不断更新观念,把改制与内部的经营管理、制度建设结合进行,不断提升医院的核心竞争力,更好地为人民健康服务。     

现代医院产权制度研究

在市场经济条件下，医院产权制度改革在优化资源配置、缓解当前医院发展困难、促进医院良性竞争等方面具有十分重要意义。本文根据现代产权经济理论，解析医院的经济实质、医院产权及其对资源配置的作用和医院所有权安排的要求。同时，结合我国医院的特点，提出现代医院产权制度改革的构想，并对其可行性进行分析。     

破除逐利机制是公立医院改革的关键

逐利机制是我国公立医院诸多问题的总根源,破除逐利机制是公立医院改革的关键。逐利机制不是公立医院自主追求的结果,而是政府一系列政策选择的意外结果。逐利机制有三个主要环节:创收压力机制、成本放大机制和收入挂钩机制。因而,破除公立医院逐利机制也应从此三个方面着手综合施策,而改革收入挂钩机制是其中具有决定意义的环节。     

医院管理改革重在改革医院的运行机制

探讨医院管理改革问题.通过分析目前医院管理中存在的主要问题,并结合总结本院管理改革经验,提出医院管理改革重在改革医院的管理机制和运行机制.     

对卫生院改制中不规范运作的防范

针对目前农村卫生院在产权制度改革中出现的不规范运作及其危害性，提出了营造规范的改制环境；着力造就一支管理人才队伍；鼓励买断土地使用权；规范用工，分配制度，端正经营指导思想等防范措施。     

文家市卫生院产权制度改革的过程与影响

农村乡镇卫生院在市场经济中面临生存与发展的严重挑战，已经成为社会和各级政府所关注的重要问题。本文描述了浏阳市文家市卫生院产权制度改革的实际过程，分析了卫生院产权制度改革中的主导动力、措施与争议，并提出了值得注意的几个问题。     

略谈公立医院产权制度改革

介绍公立医院改制的几种基本模式，认为在我国对部分公立医院实行产权制度改革是历史发展的必然，并且迟改不如早改、股份制改不如全部退出、被动突围不如主动突围。与此同时，国家应建立较完善的医疗保障制度；加强对改制后医院的监管，而不是一卖了之。     

乡镇卫生院体制改革与运行机制创新的实践探索

针对乡镇卫生院在管理体制、补偿机制、运行机制等方面存在的问题，简阳市将乡镇卫生院改为公有制，卫生院人、财、物上划县管，卫生事业费纳入县级财政预算并全部兑现；同时改革卫生院内部运行机制，拓宽医疗服务范围，使卫生院增强了竞争实力，实现经济效益和社会效益的双丰收。