乡镇卫生院发展与改革的思考

农村卫生工作一直是我国卫生工作的重点,而乡镇卫生院的状况则又直接影响农村卫生事业的发展。乡镇卫生院是集医疗、预防、保健、计划生育工作为一体,担负着极为重要且繁重的任务。在农村三级医疗保健网中,处于枢纽地位。同时往往又设立在乡镇区域的经济、政治、文化中心,是农村常住和流动人口     

改造多镇卫生院危房的做法与体会

农村卫生工作是我国卫生工作的重点，而加强乡镇卫生院基础设施建设，是搞好农村卫生工作的关键环节，也是乡镇卫生院得以生存和发展的前提条件，近几年来，我县重点抓了乡镇卫生院危房改造工作，并取得了一定的成效。目前，乡镇卫生院的一、二类危房已消灭，正向“院院无破旧房舍”的目标迈进。     

振兴乡镇卫生院应当建立和完善的两个机制

乡镇卫生院是农村卫生网络的枢纽,在农村卫生工作中担负极其重要的任务.因此,虽然部分乡镇卫生院或勉强维持或处于崩溃的边缘,但仍须保留,并且要尽快走出困境.振兴乡镇卫生院必须重视建立和完善以下两个机制。     

中国农村卫生协会“第六届乡镇卫生院院长年会”将在长沙举办

中国农村卫生协会拟于2012年9月11日在湖南长沙召开"第六届乡镇卫生院院长年会",主要内容是落实卫生部最新部署的农村卫生工作任务,学习贯彻《乡镇卫生院管理办法(试行)》,交流各地工作经验,探讨存在的问题。请登录中国农村卫生网(网址http://www.zhongweiwang.org)了解更多信息。     

乡镇卫生院与村级卫生室实行一体化管理的体会

随着社会主义市场经济体制在我国逐步建立,农村卫生管理的模式也要适应体制转换,逐步建立起适应社会主义市场经济体制的农村卫生管理模式。乡镇卫生院是我国农村三级医疗卫生保健网的中枢,是我国农村卫生事业的重要组成部分。 目前,乡镇卫生院发展很不平衡,有相当部分经营困难,经济效益、社会效益都达不到预期的目的。     

新形势下乡镇卫生院摆脱困境的对策

目前多数乡镇卫生院困难重重 ,如何走出低谷 ,摆脱困境是目前乡镇卫生院面临的重要课题。1合理的管理体制 ,是乡镇卫生院摆脱困境的原动力农村卫生管理体制规定了县 (市 )、乡镇两级卫生资源的分配关系 ,规定县 (市 )卫生局、乡镇政府在管理中职能。体制效益 ,在农村卫生事业发     

当前乡镇卫生院的困境与对策探讨

乡镇卫生院是农村三级医疗预防保健网的枢纽,它对保障农民身体健康、实现“2000年人人享有卫生保健”的战略目标起着至关重要的作用。为切实抓好农村卫生工作,近年来,我们多次组织力量,对乡镇卫生院的现状进行了调查。1 当前乡镇卫生院的主要困境 由于各种主客观原因的影响,当前乡镇卫生院主要困境,突出表现为三大矛盾:     

初探乡镇卫生院队伍建设

随着农村居民生活水平的不断提高,农村医疗卫生服务水平与当地居民健康需求的矛盾日显突出,因此发展农村卫生事业成为当前的重要任务,而乡镇卫生院是农村卫生工作的主要承担者,提高其人员整体素质和能力显得尤为重要。本文通过对乡镇卫生院的背景和现状分析,探讨其队伍建设和发展的有效思路,让农村卫生资源得到充分而有效的利用。     

发展乡镇卫生院对策思考

乡镇卫生院是农村三级医疗卫生网的枢纽和桥梁,在市场经济发展的情况下,我们应当探求其发展的对策,以增强其生机和活力。1 依靠卫生政策 搞好乡村卫生-体化管理必须坚决贯彻政府关于农村卫生工作的一系列方针政策,抓住契机,不断提高乡镇卫生院的管理水平,提高社会效益和经济效益。     

我国不同类型乡镇卫生院药物品采购的现状及对策探讨

近年来,国家启动新医改,把改善农村卫生条件作为重点,但乡镇卫生院的自身经营及规范化管理面临着重重困难,本文通过对选取的我国不同地区、不同类型的乡镇卫生院进行基线调查,了解药品采购的现状及存在问题,针对性提出了适合我国国情的卫生院药品采购建议。     

适应市场,加速推进乡镇卫生院的改革步伐

为适应社会主义市场经济体制的要求,明确新时期农村卫生改革与发展的方向和任务,国务院办公厅转发了国务院体改办等五部委制定的《关于农村卫生改革与发展的指导意见》(以下简称《指导意见》)。我县在认真学习《指导意见》的基础上,深刻地分析了我县农村社会经济的发展形势、农村卫生的现状以及如何加大农村卫生改革,使之与社会发展的需求相适应,并确立了我县农村卫生改革的总体目标和步骤,即以乡镇卫生院改革为重点,建立适应社会主义市场经济体制要求,产权明晰、权责明确、政事分开、监管有力的农村卫生管理体制,加快发展农村卫生事业,提高医疗服务水平。现就我县乡镇卫生院改革的思路及举措阐述如下:     

卫生部副部长尹力出席乡镇卫生院收支两条线管理试点研讨会

2008年11月26日，卫生部在京召开乡镇卫生院收支两条线管理试点研讨会。卫生部副部长尹力出席并指出，对乡镇卫生院实行收支两条线管理，体现了政府职责，也是使乡镇卫生院回归公益性的有效措施。乡镇卫生院改革是农村卫生工作的中心环节，收支两条线管理改革试点要坚持下去，并且要纳入医药卫生体制改革的整体当中。     

安顺市乡镇卫生院人力资源现状分析

农村卫生工作是我国卫生工作的重点,对提高全民族素质具有重大意义。乡镇卫生院作为三级农村医疗预防保健网中的枢纽,在保障农村居民的健康和农村卫生事业的稳定持续发展起着重要作用。卫生人力资源是发展卫生事业的关键,乡镇人才队伍的素质直接影响到乡镇卫生服务能否持续发展。     

关于表彰2006年乡镇卫生院优秀院长的决定

各省、自治区、直辖市卫协会并卫生厅(局)、新疆生产建设兵团卫生局:乡镇卫生院是我国农村三级医疗卫生服务网络中的一个重要环节,也是农村卫生服务体系建设的重点。为了推动乡镇卫生院的改革与发展,表彰基层卫生管理人员中的先进人物,经卫生部批准,中国农村卫生协会在全国范围开展了乡镇卫生院院长的评优表彰活动。经过自下而上层层选拔、推荐,经过中国农村卫生协会组织相关领导和专家评议、审定,中国农村卫生协会决定,对苏仁明等126位乡镇卫生院院长进行表彰,授予2006年“乡镇卫生院优秀院长”荣誉称号,并颁发荣誉证书和奖牌。受表彰的同…     

乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定

第一章总则 第一条为贯彻落实<中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定>和卫生部等五部委<关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见>,建立健全农村卫生技术人员在职培训制度,不断提高乡镇卫生院卫生专业技术人员(以下简称卫技人员)的服务水平,以适应农村卫生改革与发展的需要,特制定本规定.     

淮安市乡镇卫生院人力资源现状分析及对策

目的了解淮安市乡镇卫生院人才现状,为进一步做好农村卫生工作提出建设性意见。方法运用自制的卫生院人才调查表对全市各乡镇卫生院的人才现状进行问卷调查。结果<30岁占总人数的24%,30～45岁的占总人数的62%,>45岁的占总人数的14%。本科占12.1%,大专占47.4%,;中专占34.2%,无学历占6.3%。高级职称占0.4%,中级32.6%,初级67%。月收入<1000元的占5.9%,1000～1500元的占14.9%。1500～2000元的占41.2%,>2000元的占5.1%。有43.9%的人员近年来未获得培训,85.5%人认为需要进一步学习和培训。结论淮安市乡镇卫生院人才主要以中青年为主,学历结构总体水平和职称总体水平均偏低,工资收入较低,大部分人员期望进一步学习和培训。要加强乡镇卫生院人才建设,提高乡镇卫生院人员待遇,重视乡镇卫生院人才培训。     

全国乡镇卫生院优秀院长表彰大会暨农村卫生发展战略论坛在京举行

2006年10月29日，中国农村卫生协会在北京人民大会堂隆重举行全国乡镇卫生院优秀院长表彰大会暨农村卫生发展战略论坛，来自31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的126名乡镇卫生院优秀院长受到表彰。全国政协副主席李蒙，全国人大常委会原副委员长、中国红十字会会长彭珮云、卫生部副部长蒋作君，中国农村卫生协会会长朱庆生等领导同志出席大会并为获奖者颁奖。     

浅谈实行乡村卫生一体化管理的意义

实行乡村卫生一体化管理,是指将村卫生室纳入乡镇卫生院的管理之中,由乡镇卫生院对所辖卫生室实行统一调配人员、统一供应药械、统一掌管收支、统一发放工资、统一投入保险、统一规范业务行为等整体的、全方位管理。简而言之,就是把村卫生室作为乡镇卫生院内部科室来管理。 近年来,各地卫生实践证明,实行乡村卫生一体化管理是现阶段促进我国农村卫生事业发展的最佳方法。因此,各地医疗卫生单位,特别是农村县乡卫生行政主管部门应从战略的高度来认识和对待乡村卫生一体化管理工作。     

浏阳市农村卫生体制的有效创新

随着经济体制转轨和农村社会的转型,农村卫生资源配置、管理体制、运行机制等矛盾日益突出,乡镇卫生院在激烈的市场竞争中面临着严峻的挑战。浏阳市39个乡镇卫生院出现了1/3有发展,1/3可维持,1/3陷困境的“三分制”局面。调整卫生资源,激活门庭冷落、举步维艰的乡镇卫生院,以满足人民群众医疗保健的需要是浏阳市卫生管理者关注和探索的主要课题。经过反复研究,探索出一条由社会能人、规模医院、内部职工领办乡镇卫生院的新路。     

“第四届乡镇卫生院院长论坛”即将召开

中国农村卫生协会定于2010年9月下旬在上海举办“第四届乡镇卫生院院长论坛”。会议拟邀请卫生部等有关单位的领导、专家解读有关新医改政策措施；各级农村卫生工作者在会上发表演讲，探讨乡镇卫生院在医改中的热点和难点问题；乡镇卫生院院长交流在改革实践中的经验和创新。