年轻医师要学好外语

外语是医师获取国外信息的重要手段 ,是观看外部世界的窗口。不懂外语的医生 ,尽管也可能通过《国外医学》之类的中文书刊间接得到一点补偿 ,但其信息和时间差距上都很不利 ,视界就自然有很大局限性。4 0～ 50年前的医科学生都有比较扎实的外语基础 ,不少学校授课用外语或老师就是外国人 ,所以毕业后通常在外语上没有问题。其后由于有一段时间忽视了这事 ,曾造成了一代医师极大的困难。医师学外语的目的是为了直接掌握国外的医学信息 ,所以在初步掌握了一般用语后应该及时向医学专业用语靠拢。现在有些医师外语日常口语似乎不错 ,但专业术语…     

医师工作要程序化

医师工作要程序化张志寿作者单位：１００８５３北京市，解放军总医院心内科建立和实施医师工作程序有助于医师圆满完成各项任务。一、实行医师工作程序的必要性医疗工作具有高度的思想性、技术性及科学性，它服务的对象是病人，面对的是疾病，工作的特点是具有很强的科学...     

医师要学习做科研工作和写论文

一般讲,年轻医师在最初1～2年应该把全部精力放在临床实际工作上,主要通过管好病人、观察各种治疗对病情的影响,并经过自己的思考、提问,从上级医师的分析解答中得到提高。年轻医师也应该有雄心壮志,这一辈子不但要治好一大批病人,而且要为医学科学的发展做出一点贡献。但真正做起来又必须脚踏实地,千万不可指望轻松容易就能搞出一个具有很高水平的科研成果。只有通过实际的临床工作,遇事多问几个“为什么”,就会自然而然地对某些问题得到一些体会,产生一些兴趣,或偶然碰到一些罕见病例而产生想深入系统了解的欲望。如果抓住这类材料去做文…     

医师要尊重护士

在病房,与医师关系最密切的合作者莫过于护士。我至今还清楚记得平生第一次向病人家属交待病情的经历。当时,主治医师是真正的“访问者”（ｖｉｓｉｔｏｒ）,他们大多数时间在自己的办公室看文献材料或在实验室做研究工作,或者出门诊,只在上午九点到病房带着我们查一圈病人,两个钟点左右就走了。高年住院医师也各人有各人忙的事。那天下午突然有病人家属来询问病情。病人是我管的,但到底该怎么谈法才得体,自己心里毫无把握。这时,病房护士长见我为难,就说：“我和你一道去谈吧！”去后,她坐在一边基本上不说话,听我讲。可是,…     

医师要充分利用图书馆和病案室

有人把医疗工作的特点概括为“高知识含量”和“高风险”。我认为有一定道理。特别是当医生在为一个病人确定诊断、制定治疗方针和做预后估计的时候 ,他的一切判断都必须有理有据 ,才能使人信服。这些固然可以通过他的学习和实践逐渐积累知识和经验 ,熟练而正确地处理一般常见的疾病。但是 ,任何人都不可能完全准确的单凭脑子记住应该知道的一切知识 ,更不可能凭空了解到各种新的进展 ,使自己随时了解有关专业的新动向 ,及时把它们应用到实际工作中 ,从而保证自己的知识更新 ,不致落后。这就需要经常跑图书馆。年轻医生 ,由于自己的知识积累…     

医师要勤跑医技科室

一个临床医师 ,如果只是坐在病房里开医嘱、写申请单 ,护士帮你给病人留取标本或送病人去做各种检查 ,然后就等着一张张报告单送到手上 ,这就像一个干部“当官做老爷” ,坐在办公室批报告 ,下指示 ,难免有一天会因官僚主义而捅大漏子。医师当然不是官 ,而是一个与疾病作斗争的前沿第一线士兵或基层指挥员 ,但作战离不开友邻部队和后勤的支援以及来自四面八方的情报资料。这些都是他能取得胜利的重要因素 ,否则他常常会感到孤立无援 ,心中无数。一个临床医师如果对医技科室工作的实际情况不了解 ,就难免产生类似的情况 ,甚至会拿着报告单也似…     

医师要积极参加学术活动

年轻医师的知识经验积累主要依靠临床实践。换句话说 ,主要通过自己管病人 ,结合实际阅读文献来提高自己。但是 ,单靠个人所管的那些病例来积累经验 ,势必需要费很长很长的时间 ,所以还应该千方百计地吸取别人的经验教训 ,并把它加以“消化” ,变成对自己有用的“养料”。因此 ,平时就应很重视各种形式和规模的查房、会诊以及病例讨论等学术活动 ,要把它看成是一种扩大眼界的最简便现成的机会。只要时间允许 ,应该在参加这些会前先看一下病人 ,做些思考和趁机看一点书。但即使事先来不及作任何准备也应尽可能参加。到了会上 ,思想就得十分投…     

浅谈检验科医师的作用及任务

浅谈检验科医师的作用及任务谢志贤张秀珍孙芾作者单位：１００７３０北京医院检验科检验科为各级医院不可缺少的科室。近年来，随着科学技术的高速发展和各种精密仪器的相继问世，医院检验工作分工日趋精细，不仅能为临床提供诊断依据，而且能提供治疗监测，因此，作为检...     

急救现场放射科医师的作用

在急救医疗中，图像诊断起着重要作用，它决定着急救治疗方针。因此，放射科医师应积极主动的参与急救现场的诊断任务。日本ＭｅｄｉｃａｌＴｒｉｂｕｎｅ（１９９８年３１卷＿介绍了第３４届日本医学放射科会专题讨论会，就急救现场放射科医师的任务展开了讨论。     

上海市医师多地点执业立法初探

目的：在对上海市医师多地点执业现状分析的基础上,探讨医师多地点执业立法的必要性和可行性。方法：文献检索、对多家不同级别医疗机构（10家三级甲等医疗机构、2家二级医疗机构、3家社区卫生服务中心）医务处负责人以及分别来自三级和二级医院的医师代表进行访谈。结果：目前上海市主要有法律框架内、组织性和自发性三种类型的医师多地点执业,医师和基层医院都支持放开多地点执业,三甲医院对于放开多地点执业持保守态度。结论：对医师多地点执业进行立法,并加强在医疗事故防范、人事制度、监督管理等方面管理。     

年轻医师要向专家学习

俗话说 :不想当元帅的士兵不是好士兵。虽对这话还存在争议 ,但我却赞成年轻医师要下决心成为一个专家 ,以杰出的老一辈专家为典范 ,努力向专家学习 ,刻苦钻研 ,对工作极端负责 ,对技术精益求精。向专家们学什么 ?当然是多方面的。专家们的知识广、经验多 ,从他们的著作和学术报告中都能学到很多新的知识。但是 ,随着自己的成长 ,我逐渐感到 ,有些知识 ,只要肯用功 ,多看文献 ,总可以慢慢积累。真正难学到的是他们扎实的基本功 ,是他们善于运用自己的知识经验来解决实际问题的本领。因而有些老专家们迄今给我留下的最深刻印象 ,正是一些实际…     

公立医院医师多点执业制度探讨

回顾了我国医师多点执业的制度背景,从微观层面分析了制约我国公立医院医师多点执业行为选择的原因,并以此为基础,探索促进医师多点执业行为选择的措施,包括先行设计多点执业制度、健全多点执业的医疗质量及安全机制、完善医师多点执业激励机制、实行强制医疗责任险以分担医师多点执业风险,期望对推进我国医师多点执业提供帮助.

Abstract：

A review of the system background for the multi-institution physician practice in China,and an analysis for the specific constraints for physicians of public hospitals to embrace such a practice On this basis, the paper probed into the measures to encourage the physicians for doing so. The measures recommended include advanced design, improvement of the quality of care and safety mechanism,incentives mechanism, mandatory enforcement of medical liability insurance to minimize risk exposure of such a practice, aiming at advancement of this practice.     

浅析眼科专科医师培养工作

眼科医师的培养相对于其他专业专科来说，更强调动手能力、精细程度。如何培养出一名符合标准的眼视光学医师．满足基层眼病患者需求已非常迫切。本文分析了眼科专科医师培训与住院医师规范化培训之间的区别；作为三甲眼科专科医院，本院在专科医师培训工作中发现了哪些问题、如何解决的．在这里做一个总结和交流。     

电子医嘱运行早期常见问题的处理及防范对策

自2009-01我院实现了从单纯的护士工作站信息系统到医生、护士工作站信息系统同时应用的阶段.笔者针对电子医嘱运行早期常见问题进行了分析,并积极采取了相关的处理措施及防范对策,保证了电子医嘱的平稳上线及软件功能的正常运行,现总结如下.     

医师多点执业利弊分析

随着2009年新医改政策的实施,探索医师多点执业成为医改的一大亮点,有关其利弊的争论众说纷纭。在现行的医疗环境下,实施医师多点执业势必会带来诸多积极影响,然而也存在不利因素。立足于我国执业医师现状,对医师多点执业利弊进行了综合分析,为政策的贯彻落实提供参考依据。     

医师多点执业问题刍议

新医改方案提出了探索注册医师多点执业的要求,这对于更好地统筹调配医疗卫生资源,调动医务人员积极性,促进区域间、机构间人员和技术的交流,提高基层医院诊疗技术水平,方便人民群众特别是基层群众看病就医,减轻群众就医负担等方面都具有积极作用,但这其中也存在着一些问题.对此,我们有必要制定相应的政策和措施对其进行鼓励与规范.     

浅谈江苏省医师定期考核工作的现况与进展

为认真贯彻国家卫生计生委的有关工作部署和中国医师协会的相关工作要求,必须结合江苏实际,不断总结江苏省医师定期考核工作的情况和经验,理清下一阶段工作思路,来扎实做好江苏省的医师定期考核工作。     

我国医师多点执业研究综述

  目的  了解陕西省医师多点执业现状及其障碍因素,为推动陕西省医师多点执业提供参考依据。  方法  于2015年7月 — 2016年5月采用分层整群随机抽样方法在陕西省关中、陕南和陕北地区6家三级甲等医院抽取366名医师进行问卷调查,并应用文献分析法提炼障碍因素。  结果  陕西省366名医师中,有12.6 %的医师非常了解多点执业政策,有80.6 %的医师赞成多点执业政策,在条件允许的情况下有78.4 %的医师愿意多点执业;有多点执业行为的医师152人,占41.5 %,不同性别、年龄、职称、工作年限医师多点执业行为比例均不同,差异均有统计学意义（均P < 0.05）;医师多点执业的障碍因素主要涉及法律法规（包括多点执业制度未立法、配套法律法规不完善、执业管理办法地域差异大）,第一执业机构（医院反对、人事管理制度限制、薪酬待遇有差异、未来发展受限）,第二和第三执业机构（病人少、科研弱、硬件差、团队协调弱）;医生个人（时间受限、身份受限、影响薪酬和晋升、担心医疗风险大）,医疗责任险（赔偿额度少、赔付范围窄、责任主体划分不明确、险种可选择性小）等5个方面。  结论  陕西省医师多点执业比例较低,加快医师多点执业制度的法律化、确立医师和执业机构的劳动（劳务）合同关系、完善医疗责任险,可更好的推进医师多点执业。     

医师工作能力的现况分析

[目的]了解医师的工作能力现况及其影响因素。[方法]应用工作能力指数(Work Ability Index,WAI)法对342名医师(医师组)和362名非卫生部门脑力劳动者(对照组)进行测试和分析。[结果]医师工作能力以中等占绝大多数(77.5%)。男医师工作能力指数的平均水平高于女医师(t=2.03,P<0.05);男女医师工作能力均呈现出随年龄的增高而下降的趋势(P<0.05),中青年医师工作能力高于高龄医师。[结论]在医师人群中应积极开展职业卫生服务,以提高医师的身心健康和工作能力。