思想政治工作要为医改保驾护航

思想政治工作是现代科学管理的重要组成部分。随着改革的不断深化和新医改方案的出台,医疗单位的思想政治工作面临许多新的任务和挑战,如何适应当前的形势发展和科学发展观的要求,结合医疗单位的工作实际,抓住机遇,开拓创新,积极探索思想政治工作的新途径,不断提高工作水平,增强工作实效是新时期医疗单位思想政治工作必须面对和解决的重要课题。     

从行业特点出发 开展思想政治工作

我们伊春林业中心医院是一个综合性医疗单位。在改革开放的新形势下,我们坚持四项基本原则不动摇,坚持加强思想政治工作不放松,促进了医疗服务质量的提高,给全院工作注入了新的生机和活力。1987年我院被省卫生厅命名为“文明医院”、省“四职三优”竞赛活动先进单位,1988年被评为市卫生系统“一杯两优”竞赛活动先进单位。总结几年来开展思想政治工作的实践,我们的主要做法是: 一、认清医疗单位较强的专业性,坚持用思想政治工作引导职工在业务上精益求精从社会专业化分工的角度     

网络时代医疗单位思想工作面临的挑战

对于医疗单位的思想政治工作来说,信息高速公路的迅猛发展既带来新的挑战,又带来新的机遇,加紧研究并创新信息网络时代思想政治工作内容、方式、方法,是迫切需要解决的现实课题。计算机网络的优点,为医疗单位的思想政治工作提供了一个崭新的广阔的舞台。首先,它为医护人员自觉学习新知识,培养科学的思维方式,提高自身素质,提供了更广阔的空间;同     

浅谈医院思想政治工作的标准化管理——关于必要性与可能性的探讨

我区医院和部队卫生单位对医疗工作全面推行标准化管理(内容详见本刊1984·2)之后,已取得显著成效。医院的思想政治工作是否应实行标准化管理,这个问题引起了大家的关心和重视。本文仅就医院思想政治工作实行标准化管理的必要性与可能性加以探讨,以期引起对这方面的关注和认识上的交流。所谓医院思想政治工作的标准化管理,即以辩证唯物主义和“三论”(系统论、信息论、控制论)为指导,把条令、条例、规章制度和各项工作的指标以“标准”的     

浅议医疗单位职工思想政治工作的四个辩证关系

目的了解和探索医疗卫生单位内部职工思想政治工作新的方式方法，理清在做思想政治工作中的威信与诚信、说教与聆听、说教与行动疏离与亲和的辩证关系。方法采用调查、职工谈话、现象分析、理性总结。结果树立诚信和威信作思想政治工作职工易于信服；倾听职工心声工作局面生动活泼；身教胜于言教激励职工；坚持任人唯贤亲和职工，思想政治工作一呼百应。结论医疗单位思想政治工作需要摆正四个辩证关系，思想政治工作才能走出一条新路子。     

浅谈卫生人事管理中的思想政治工作

目的在转型期社会多元价值观的影响下,随着医疗体制改革的不断深入,使得卫生人事管理面临着与以往完全不同的管理环境。思想政治工作是实现经济社会科学发展的重要内容。因此,人事干部应认识人事管理与思想政治工作的内在联系,重视思想政治工作在卫生人事管理中的作用和重要性,探索卫生行业思想政治工作的特点和规律,做好卫生人事管理中的思想政治工作,推动人事管理工作的稳步发展和有效运行。     

如何做好新形势下医院思想政治工作

随着社会市场经济体制的建立和医疗改革的进一步深化，社会利益格局的重新调整，引发了人们思想观念的转变，医疗单位的改革也面临着严峻的考验。医院应当坚持以人为本，做好思想政治工作，才能为谋求医院全面、协调、可持续性发展保驾护航。对此提出了新形势下做好医院思想政治工作的新思路。     

在医院改革中思想政治工作应认真解决的几个问题

开创卫生工作的新局面,必须进行一系列的重大改革,而搞好医院的改革,必须加强党的思想政治工作。总观我市各医疗卫生单位改革的新形势,凡成效显著者,都重视了党的思想政治工作。这些单位的实践证明:在医院改革中,只有加强党的思想政治工作,才能动员广大职工以饱满的政治热情积极参加改革;才能保证改革坚     

加强思想政治工作 确保卫生监督执法队伍稳定

党的十八大明确提出要全面建成小康社会,并要求建设文化强国。进一步加强和改进思想政治工作,为单位的改革、发展、稳定提供强有力的思想保障和精神动力,这是新时期做好思想政治工作的主题。尤其是在卫生监督队伍中,做好职工的思想政治工作,稳定职工队伍,需要最大限度地发挥思想政治工作的优势、潜力和效能,以增强干部和职工队伍的战斗力和凝聚力。1充分认识加强思想政治工作的重大意义我党历来重视党的思想政治工作。     

新常态下加强医院非党员职工思想政治工作的探索

在医疗改革新形式下，各级医院都纷纷抢抓发展机遇，医院事业迎来了蓬勃生机和突飞猛进的跨越式发展，医院内部环境和职工的状况也发生了重大变化。重视和加强职工思想政治工作，尤其是非党员职工的思想政治工作，是医院改革和发展进程中面临的重要内容，高度重视非党员职工思想动态建设，有效开展针对性的职工思想政治工作，有助于推动医院高质量健康发展。     

浅谈深化卫生改革中的思想政治工作

随着市场经济的发展，卫生改革的进一步深化，医务人员的政治观、道德观及价值观念发生了变化。有的医疗卫生单位削弱了思想政治工作，放松了医务人员的职业道德教育，实行“救死扶伤，实行革命人道主义”的医疗准则倾斜，结果造成医德医风和医疗质量下降，影响了医疗卫生单位和白衣天使在群众中的形象。实践证明，深化卫生改革，必须加强思想政治工作。l加强党的领导加强党的领导首先是加强班子建设，坚持民主集中制原则，改善领导班子和政工人员的整体素质。领导班子团结配合，才能保证改革的顺利进行、加强党的领导，就是要加强对党员和…     

以十七大精神为指导做好医院思想政治工作

新形势下，如何做好思想政治工作，充分发挥政治思想工作在医院管理中的优势，是每个医疗单位政治思想工作者应深入思考的课题。党的十七大报告指出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。以十七大精神为指导，坚持以人为本，按照科学发展观的要求，着眼于发挥全院医务人员主体作用，才能保证医院可持续发展。     

医院政工队伍建设的几点思考

广州市妇女儿童医疗中心,是一家集医疗、保健、预防、康复为一体,医、教、研并重的综合性妇女儿童专科医院。由广州市妇幼保健院和广州市儿童医院整合建立。随着医疗卫生事业改革的不断深化,新的医疗保障制度的实行,理所当然地对医院的思想政治工作提出了新的要求。就医院的思想政治工作对象而言,其思想观念呈多元化,思想异常活跃,过去简单的“宣传教育”或“统一认识”的工作方法已完全不能适应新形势的要求。中心党委重视思想政治工作创新发展,建立适应新时期需要的思想政治工作队伍,     

新形势下医院思想政治工作的对策

当前，“医院管理年”活动正在各医疗单位广泛开展，因此，医院思想政治工作面临着适应医院深化改革新形势的挑战，这就需要面对新形势，开拓新思路，寻求新载体，认真研究人们思想的一些新特点，分析人们的心态特征，有针对性地进行思想政治教育。笔者就新形势下医院思想政治工作进行了分析思考，提出了措施对策。     

论解决角色冲突的疏导艺术

<正> 当前,在基层卫生医疗单位的领导中普遍有一个反应:如今的思想政治工作难抓,找职工谈一次话,动不动会发生争吵。这种现象,社会学称之为“角色冲突”,这已成为思想政治工作中领导艺术重要研究课题。     

军队医院思想政治教育思考

本文紧紧围绕军队医院的特点和工作任务,展开深入细致的调查研究,指出军队医疗单位思想政治教育中存在的倾向性问题和普遍现象,并分析原因,深入查找现象背后隐藏的问题根源。通过摆现象、讲问题、查根源、订措施等方式,总结出工作方法和经验,对军队医院增强思想政治工作实效性具有指导和实践意义。     

浅谈医改时期医院思想政治工作的重心

在社会主义市场经济体制初步形成建立阶段,医疗卫生界的广大政工人员和理论工作者在积极探索改进医院思想政治工作机制方面做了很多工作,取得了一定的成效.但随着医改的逐步深化,公立医院改革试点,医院思想政治工作现行机制与以医改促发展,以发展惠民生,努力为全民提供基本医疗保障的需求相比,仍存在着很大差距.尽快明确医院思想政治工作的主要内容,建立和完善医院思想政治工作机制,是保证和促进医院改革和发展的客观要求,也是实现医疗单位特定社会价值的重要环节.现从四个方面初探.     

浅谈医院思想政治工作的标准化管理——关于内容与根据的探讨

一、医院思想政治工作标准化管理的内容医院思想政治工作标准化管理的内容,就是给医院思想政治工作部门和各级政治工作干部分别规定一个衡量尺度,做为责任制考核的标准,奖惩的依据。它主要包括以下四项基本内容:(一)保证医疗工作的完成,不断提高医疗服务质量和医学科学技术水平。恩格斯说:“思想工作的好坏,必须最终反映到生产上。”列宁指出:“政治教育的成果,只有用经济状况的改善来衡量。”医疗工作的好坏,是医院思想政治工作好坏的镜子,但两者的标准内容和要求既相同又不相同。所谓相同,两者都以完成医疗任务、提高医疗服务质量、提高工作效率为目标;所谓不同,一个是直接实践目标,一个是保证和服务于目标。对思想政治工作的要求是渗透和结合,通过政工干部六到场(重危病人抢救、重大手术、死亡讨论、医疗事故和差错分析、科主任查房、大批收治和接转伤病员到场)以及在各项医疗实践活动中,发现和了解医疗思想和医疗作风上的问题,从而有针对性、有效地进行解决。这就是思想政治     

如何做好“转型期”在院职工的思想工作

随着铁路改革不断深入，主辅分离工作加速，原来蚌埠铁路分局阜阳铁路医院已于2003年12月19日移交阜阳市人民政府。企业化医院属地化管理后变成了阜阳市直医疗单位。医院移交后，院职工的思想观念、价值取向发生了很大的变化，职工思想高度活跃，千头万绪，极不稳定，医院思想政治工作遇到前所未有的困难和挑战，如何做好属地化管理“转型期”职工的思想政治工作，     

金融危机中基层卫生医疗单位思想政治工作的新特点及其思考

受金融危机的影响,基层卫生医疗单位也受到经济增速下滑的冲击,给广大医务人员带来新的思想波动和压力,同时更是给思想政治工作者提出了新的问题和考验。本文就这些新情况新问题,归纳找出其特点,并分析原因,提出在金融危机中思想政治工作的应对措施和思考,维护医务人员的切身利益和队伍的稳定,推动单位发展。