基层县级医院护理管理缺陷分析与应对措施

通过对基层县级医院护理管理存在的问题分析,发现基层县级医院存在护理管理人员素质参差不齐、护理质量检查着重形势、管理不够严格、制度落实不到位、护理人员能力有限等缺陷。积极制定如下应对措施：改进护理质量评价标准、检查方法,注重为患者服务,加强对各级护理管理人员培训,将以人为本的理念体现于质量管理之中,真正体现“以患者为中心”的服务宗旨。     

临床常见护理缺陷的发生原因分析与防范措施

目的探讨临床常见护理缺陷发生的原因。方法通过分析在临床护理工作中常发生的护理缺陷,找出存在的护理安全隐患,加强对护理人员的管理,规范护士行为,提高护理人员的业务技术能力和综合素质,提高护理工作质量。结果护理缺陷的发生与护理人员工作责任心不强、缺乏安全意识、行为心理因素、管理因素有关。结论加强护理人员职业道德和工作责任心、强化其安全意识,落实护理工作制度、加强管理,履行职能,尽快提高她们的综合素质,预防护理缺陷的发生,防止医疗护理纠纷的发生。     

护理记录质量与护理人员自身因素的相关性探讨

目的探讨护理记录书写与护理人员自身因素存在的关联性,提高护理记录的质量。方法对归档病历进行质量检查和分析、总结。结果护理记录的达标与护理人员的法律意识、综合素质、人员配置密切相关。结论要提高护理记录达标率,必须从多方面采取综合措施。     

妇产科护理缺陷原因分析与对策

该论文的目的是探讨妇产科护理缺陷发生的原因并提出相应的对策。论文方法妇产科护理回顾性分析本科2006年——2008年42例护理缺陷的情况,论文分别对缺陷的原因、缺陷发生与护理人员的产科工作年限、职称的关系进行调查及分析。结果 42例护理缺陷中,由于"三查七对"落实不到位的构成比例高,占缺陷总发生率的52.38%;缺陷发生频率与护理人员在产科工作年限和职称密切相关,其中在产科工作年限短的护理人员发生护理缺陷的比例最高,占35.73%。结论严格制度的落实,加强质量管理,提高护理人员的知识水平和素质培养,保持相对稳定的护理队伍,是减少护理缺陷的关键。     

妇产科护理缺陷分析

目的:探讨妇产科护理缺陷发生的原因并提出相应的对策.方法:妇产科护理回顾性分析本科2006年～2008年42例护理缺陷的情况,论文分别对缺陷的原因、缺陷发生与护理人员的产科工作年限、职称的关系进行调查及分析.结果:42例护理缺陷中,由于"三查七对"落实不到位的构成比例高,占缺陷总发生率的52.38%;缺陷发生频率与护理人员在产科工作年限和职称密切相关,其中在产科工作年限短的护理人员发生护理缺陷的比例最高,占35.73%.结论:严格制度的落实,加强质量管理,提高护理人员的知识水平和素质培养,保持相对稳定的护理队伍,是减少护理缺陷的关键.     

心内科护理工作潜在不安全因素调查分析

目的：探讨心血管内科护理工作中的不安全因素及对策.方法：回顾分析我科存在不安全因素的住院患者58例,对其护理过程不安全因素进行总结分析.结果：58例存在不安全因素住院患者中,存在医护人员责任心不强、护士业务技术水平缺陷、护患沟通缺陷、法律意识淡薄、患者及家属因素.结论：心内科护士强化法制观念,增强服务意识,提高自身素质和业务水平,加强护患沟通等,可保障护理安全.     

出院病案护理质控引发的思考

目的通过对出院护理病案的质控,查找质量缺陷,分析造成缺陷的原因.方法抽取2011年10—12月出院病案3365份,缺陷125份.结果缺陷部分最多是体温单漏项,医嘱漏执行签名,护理评估表填写不全,重症护理记录不够完整.结论提高护理人员法律意识、重视护理病案的书写,防止归档的病案出现缺陷引起不必要的法律纠纷.     

手术室中整体护理运用的探讨

目的：探讨影响整体护理在手术室运用的相关因素,寻找相应措施以提高整体护理服务质量。方法：从手术室开展整体护理的现状,存在的问题及对策三方面进行论述。结果：发现护理人员素质偏低,健康教育力度不够,手术室工作性质的特殊性,管理缺陷等因素制约了整体护理在手术室运用。结论：针对不同情况采取加强在职人员培训,转变护理观念,加强健康教育,创造良好的环境减轻工作压力,提高管理水平等措施以确保整体护理的连续性、完整性和系统性。     

探析医院护患纠纷产生的原因及应对措施

随着患者及其家属自我保护及维权意识都不断增强,这就无形中对于护理工作的技术水平、职业道德和服务质量都提出更高的标准。当前产生护患纠纷的主要原因是对于护理工作的重视不够、护理规章制度不够健全、护理人员的业务素质较低和护患之间缺乏沟通。减少护患纠纷的主要应对措施是努力提高法律意识,切实规范护理行为、提高制度管理意识,不断加强业务学习以及善于及时发现护理中的问题,做到防患于未然。     

护理纠纷产生的原因与防范

分析产生护理纠纷常见的原因：个别护士责任心不强，自身素质差，服务不到位，忽视薄弱环节的管理，以及患者及家属对护理工作期望的服务标准高等。防止护理纠纷产生的措施：首先要强化护理人员法制观念，提高自我保护意识和自身素质，改善服务态度，认真执行各项规章制度和操作规程，加强薄弱环节的管理，改变护理模式，维护患者的就医权利，才能将护理缺陷消灭在萌芽中，杜绝护理纠纷。     

急诊科护理纠纷原因分析及预防控制措施分析

目的探讨急诊科护理纠纷发生的原因及预防控制措施。方法对我院自2009年1月-2012年12月发生的40例患者投诉事件进行回顾性分析,总结导致急诊科护理纠纷发生的原因,并采取有效的措施进行预防控制。结果护理人员缺乏责任心、服务态度欠佳、沟通障碍、理论知识欠缺、技术操作不熟练、缺乏法律意识等是导致急症科护理纠纷发生的主要因素。结论加强对护理人员岗位培训的重视,提高护理人员理论知识及操作技能,增强其法律意识,同时改善其服务态度,并且加强与患者沟通交流的重视是减少急诊科护理纠纷发生的关键。     

护理文件书写质量分析与对策

目前,护理文件书写质量存在诸多缺陷。本文对其原因进行分析,主要是因为：（1）护士素质参差不齐;（2）缺乏专科知识;（3）不熟悉护理程序;（4）法律意识不强;（5）护理人员缺编。针对以上问题,提出管理对策,措施。书写记录是一个长期学习积累的过程,发挥专业护士及质控护士的作用,进行指导、帮助,提高书写质量。提高护士的素质,是保证护理文件书写质量的关键。护士长要加大对护理文件书写的管理力度,通过质控组织的检查,确保质量,让每一份出科的护理文件均达标,保障医疗护理安全,减少医疗纠纷。     

加强护理安全管理，防范护理风险

为了加强护理安全管理,防范护理风险,让护理人员知法、懂法、守法,把法规贯彻到护理工作的每一个环节中去,保护护理人员自身合法权益,为患者提供安全有效的优质服务。本文分析护理工作中的不安全因素：护理文件书写不规范、违反规章制度,不按规程操作、专业知识不扎实,护理技术不精湛。并提出相应的对策：加强法律意识规范文件教育、护理人员严格执行护理规章制度、提高护理人员素质。     

影响基层医院护理质量原因分析及对策

目的研究并分析对基层医院护理质量产生影响的原因,同时总结相关的应对措施。方法针对某基层医院2010-2013年度目标考评中存在的护理问题进行分析。总结各种因素在影响护理质量方面的程度并进行研究。结合上述问题,制定针对性的应对措施。结果某基层医院2010-2013年度目标考评当中,反应出护理工作开展过程中存在基础护理执行力度薄弱、护理核心制度落实缺陷、护理文件书写不规范、以及基础护理操作考核水平较低等方面的问题。产生上述问题的原因在于：护理人员配置不够、护理人员参与护理工作的积极性与主动性不高、配置护理人员缺乏稳定性、护理人员缺乏健全的专业理论知识以及技术水平、以及护理人员参与学习培训的机会不多。结论为了进一步提高基层医院护理质量及水平．要求面向基层医院配备充足的护理工作人员、强化对护理人员的在职教育及培训工作、重视对护理人员的质量控制及考评工作、重视对护理人员的职业道德培训工作。     

社区护理管理存在的问题及对策

文章指出我国当前社区护理管理存在的问题：社区护理管理体系不健全;业务管理不规范;人员分工不明确;护理人员素质不适应居民卫生保健需求;护理质量及人员考评机制不健全。提出对策：领导重视,建立健全社区护理管理体系;建立制度,规范管理,完善社区护理内容;培训人员,提高社区护理队伍素质;研究制定社区护理质量和人员绩效考评制度。     

护患沟通在急诊科护理工作中的应用

分析急诊科护理纠纷,总结纠纷常见原因包括急诊科的特殊环境因素、患方因素、护理人员方面的因素等。并提出防范对策:加强安全管理,强化护理人员法律意识,培养和提高急诊护士的专业素质,掌握沟通技巧,建立良好护患关系,树立以患者为中心的服务理念,完善急诊护理管理,严格执行护理制度,调动护理人员工作积极性。     

综合医院康复护理面临的问题与对策

随着医院康复医疗工作的开展,康康复护理已成为护理工作的重要内容。但因种种原因,医院康复护理工作还存在不少问题,主要是:领导认识不足,重视不够;护理人员素质低,护理质量差;管理制度不健全,专业护理内容不落实;激励机制不完善,人员积极性低;护理形式单一,难以满足需求。对此,主要对策是:领导重视,建立制度:加强康复护理人员的专业培养和在职教育;开展多层次、多形式康复护理服务。     

妇产科护理缺陷原因分析与对策

目的：探讨妇产科护理缺陷发生的原因并提出相应对策。方法：回顾性分析某院妇产科50例护理缺陷事件,对护理缺陷的原因进行调查分析。结果：未严格执行查对制度和责任心不强是造成护理缺陷的主要原因,低年资护士是发生护理缺陷的高危人群。结论：严格执行“三查八对”制度,提高护理人员知识水平和职业素质;对新进护理人员进行认真带教,强化护理安全质量教育,能有效减少护理缺陷的发生,确保患者安全。     

骨科护理文书质量缺陷分析及管理对策

针对骨科护理文书书写质量中存在的问题进行分析，提出强化护理文书的法律意识教育、严格落实护理规章制度、提高护士的护理风险管理意识及综合素质，使其更具有法律意义，保证“科学性、完整性、及时性和有效性”。同时注意加强护患沟通、规范护理文书书写格式、实施环节监控等以提高护理文书的书写质量。     

护理病历书写存在问题及改进措施

提高我院护理病历书写质量,减少护士书写时间,减少因书写不当造成不必要的医疗纠纷。对全院住院科室的归档病历、运行病历进行质量检查。护理病历书写存在问题主要与护理人员缺编、文化程度参差不齐、责任心与法律观念不强有关。保证护理人员编制、加强培训,提高护理人员业务素质、道德修养,增强救死扶伤的责任感,提高法律意识,以保证护理文件书写的质量。