宜都市夯实基层基础 强化科学管理 全面提升公共服务水平

构建“三大网络”，打造工作平台。一是健全行政管理网络，强化公共服务主力。市委、市政府高度重视人口计生队伍建设，为市人口计生局新增编制7个，将市计生协会纳入群团序列，参公管理。市计生服务站、流管站、执法大队列为财政全额拨款的事业单位。     

陕西陇县提升镇村级计生队伍水平

陕西省陇县人口计生局、计生协通过抓教育培训,创先争优等措施,着力加强镇村级计生队伍建设,为全县人口计生工作的稳步推进提供了坚强的队伍保障。抓教育培训,提高业务水平。     

加强职业化人口计生队伍建设

事业成败,关键在人。素有我国＂第一要事、第一难事＂之称的人口计生工作进入稳定低生育水平阶段后,造就一支懂业务、会管理和想服务、会服务、能服务的职业化人口计生队伍显得尤为迫切和重要。从制度机制入手造就职业化人口计生队伍造就职业化人口计生队伍,必须以科学发展观为指导,以＂八荣八耻＂为主要内容的社会主义荣辱观为根本,以树立勤...     

抓配备强培训重管理强化队伍建设

近年来,内蒙古赤峰市喀喇沁旗根据人口计生工作规律和行业特点,从人员配备、教育培训、制度建设入手,着力加强人口计生队伍能力素质建设,为推动人口计生事业健康发展提供了坚强的组织保证。     

对人口计生队伍职业化建设的探索和思考

加强人口计生干部队伍职业化是新时期人口计生工作的要求,经过三十多年的人口计生工作实践证明：建立健全一支稳定、可靠、有力的人口计生干部队伍是做好新时期人口计生工作的必备条件。必须大力加强基层人口计生干部队伍职业化能力建设,努力打造一支思想好、作风正、懂业务、会管理、能服务、善于做群众工作的基层人口计生干部队伍,夯实人口和...     

人口计生队伍职业化激励机制研究——对获取职业资格证书从业人员的奖励措施

人口计生队伍职业化是适应人口和计划生育事业发展处于工作转型、机制创新、思路转变、职能拓展的关键历史时期的必然选择。人口计生队伍职业化激励机制建设是人口计生队伍职业化建设的重要内容。目前,人口计生队伍职业化历经起步、推进,已经进入制度建设的关键时期。     

昌吉州人口计生系统生殖健康咨询师队伍建设的思考与对策

生殖健康咨询师作为一种新职业,是指在生殖健康领域为个人、家庭或群体提供计划生育、母婴保健等方面的信息,开展生殖健康教育,监测生殖健康水平,帮助制订生殖保健促进计划并协助落实的人员。在当前人口计生工作转型时期,设立生殖健康咨询师新职业,建立相应的职业资格证书制度,是人口计生队伍职业化建设的重大突破,对于人口计生队伍职业化体系的形成具有重大历史意义和现实意义。昌吉州人口计生系统从2011年开始进行生殖健康咨询师培训试点工作,2012年自治区人口计生委提出“十二五”期末实现系统内生殖健康咨询师通过率达到60％的目标。在此,本人结合昌吉州人口计生队伍现状对昌吉州生殖健康咨询师队伍建设有如下几点思考。     

湖北孝昌县坚持“五员”上阵抓计生

湖北省孝昌县不断全面健全工作网络,优化县、乡、村三级计生队伍,坚持服务员、信息员、协会员、网络员和公务员＂五员＂上阵,抓紧抓实人口计生工作。充实服务员。为县城区四个社区和每个乡镇居委会配备流动人口协管员,面向社会引进技术服务人员,充实全县人口计生服务队伍,并将其纳入公益性岗位,由县人口计生部门统一管理调配。配齐信息员。     

湖南省人口计生网络队伍建设调研报告

为贯彻落实《人口和计划生育中长期人才发展规划（2010N2020年）》精神，全面总结各地在人口计生队伍职业化建设和能力建设方面的经验，深入分析当前人口计生公共服务体系建设面临的机遇和挑战，研究今后一段时期队伍建设的主要任务，国家人口计生委人事司于2011年10月至2012年8月组织开展了人口计生队伍职业化建设和能力建设...     

加强社区人口计生队伍建设的思考

<正>随着改革的不断深入,城市管理体制和工作的重心下移,利用和整合社区资源、引导社区居民实现"自我管理、自我教育、自我服务、自我完善",加强社区人口计生工作,建设一支高素质、专业的社区人口计生管理队伍尤为重要。1社区人口计生队伍存在的问题1.1业务素质和理论水平较低虽然进行了一系列的相关培训,但仍未能很好     

提质提速 跨越发展 为做好新时期人口计生工作提供科技支撑

<正>"十一五"以来,福建省在加快推进人口计生事业科学发展中,坚持把科技工作放在优先支持、优先发展的重要位置,抓阵地建设,抓服务拓展,抓机制创新,抓队伍提升,推动优质服务提质提速,为全省人口计生工作持续健康发展提供了有力的科技支撑。     

大力加强人口计生队伍职业化建设

安徽省马鞍山市深入贯彻落实科学发展观,坚持抓基层强基础、抓队伍强素质,全力推进基层人口计生队伍职业化建设,精心打造一支懂业务、会管理、作风正、本领强的高素质人口计生队伍,     

孝感市实施百镇千村人才工程 构筑人口计生队伍建设新格局

融合“三股力量”,不断完善队伍建设网络体系。一是出台政策营造“推力”。市委、市政府把强基提质工程作为统筹解决人口问题、推进新时期人口计生工作上水平的一项重要基础性工程来抓,出台了文件,市委组织部、民政局、人口计生委、妇联下发通知,采取“设岗定位”的办法,确保每个村委会中至少有一名妇女委员,     

维护合法权益全力推进“阳光计生”工作

河南省孟州市以维护群众合法权益，提高群众满意度为目标，以增强人口计生工作透明度，推行政务公开为抓手，不断强化人口计生系统干部作风建设，全面推行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”，让权力在阳光下运行，进一步提高了计生基本国策的执行力和公信力。     

河北涞水县三坡镇“两会一课”提高村级计生工作水平

为进一步规范村级人口计生专干队伍建设，实现对村级人口计生工作的科学管理，提高计生工作的整体水平，     

关于完善人口计生工作例会制度的思考

人口计生工作例会是基层摸清人口计生底数、总结分析工作形势、部署和下达工作任务、抓好经常性工作的重要平台，是落实层级动态管理责任制、推进人口计生工作重心下移的重要载体，是加强人口计生信息化建设、提高人口计生统计质量、全面完成人口计生工作任务的重要保障。目前，不少地方在落实人口计生例会制度方面还存在认识不深刻、制度不健全、...     

人口漫谈

本栏目将视角定位为新时期人口计生工作以及基层计生干部,广泛宣传各地人口与计生工作的窗口。为广大基层计生工作者提供一个经验交流的平台。     

甘肃泾川县太平乡着力加强计生队伍建设

为了扎实推进新年度工作,甘肃省泾川县太平乡坚持以满足群众需求为出发点,以让群众满意为落脚点,以加强计生队伍建设为切入点,全面加强计生干部队伍规范化管理。     

转型提升创新发展推进强基提质工程

江苏省徐州市铜山区围绕“稳定低生育水平、提高出生人口素质、统筹解决人口问题”的中心,顺应新时期人口计生工作需要,按照国家及省市人口计生委“强基提质”总体部署,把网络、机构、队伍建设作为谋取事业发展的根本来抓,抢抓发展机遇,找准功能定位,深化综合改革,强化基层基础,有效推进了人口计生公共服务管理网络建设和队伍职业化建设,...     

河北临城县打造计生“名片”发挥品牌效应

河北省临城县积极推进人口计生工作综合改革,进一步转变计生队伍工作理念,建立健全优质计生服务机制,倾力打造计生＂名片＂,着力发挥人口计生工作品牌效应。创新形式,打造＂新型＂生育文化品牌。结合本县＂（？）河＂文化底蕴,创新人口文化建设载体,大力开展新型生育文化园、大院、长廊等建设,在重点区域乡镇建设有特色婚育广场、婚育街道...