紧张易感性与职业紧张关系的探讨

[目的]探讨紧张易感性与职业紧张因素、紧张反应和有关个性特征因素之间的关系。[方法]使用多个职业紧张因素、紧张反应和个性特征量表对某铁路货运编组站93名男性调度员进行测试。对资料采用多元逐步回归分析、方差分析和相关分析。[结果]相关分析表明紧张易感性与某些紧张因素、紧张反应和个性特征因素间相关系数具有显著意义(P<0.05或P<0.01)。方差分析结果显示不同紧张易感性评分组间工作困难、心理卫生、抑郁症、焦虑状态、睡眠障碍、心身抱怨、每日紧张感评分、焦虑特性、生活态度、自尊感、工作心理控制源评分和收缩压、舒张压水平差异具有显著性 (P<0.05或P<0.01)。逐步回归分析结果显示紧张易感性分别进入了抑郁症、焦虑和每日紧张感的预测方程 ,且对方程总变异的解释均在25 %以上。[结论]提示紧张易感性对紧张因素和紧张反应存在着显著影响 ,高紧张易感性的个体对职业紧张因素的负性主观评价更多 ,其紧张反应更强烈、更多。     

职业紧张和AGT基因对高血压患病率的影响

目的 探讨职业紧张和AGT M235T和T174M位点多态性对新疆油田工人高血压患病率的影响。方法 采用随机整群抽样方法抽取克拉玛依5个油田作业分公司的1 200名工人并分发问卷,回收有效问卷1 156份（有效率为96.33%）。运用聚合酶链式反应限制性片段长度多态性（PCR - RFLP）技术检测高血压病例组和对照组（各153例）AGT M235T和T174M位点的基因型。结果 油田工人中男性、年龄＜45岁,工龄≤15年、轮班作业、大专及以上文化程度、未婚、吸烟和饮酒组的职业紧张程度较高（P＜0.05）,且高血压患病率随着职业紧张程度的增加而升高（χ2 = 16.959,P＜0.001）;病例组的AGT M235T位点TT基因型较多（P＜0.05）;T174M位点的基因型在病例组和对照组的差异无统计学意义（P＞0.05）。二元logistic回归结果显示M235T位点的的MM、MT基因型和个体紧张反应是高血压的保护因素,TT基因型和高度职业紧张程度是其危险因素。 结论 AGT M235T位点的TT基因型、较高职业紧张和较低的个体紧张反应会增加高血压的发病风险;AGT T174M位点与本研究人群的高血压无关。     

血管紧张素原基因多态性与原发性高血压关系的研究

目的 探索血管紧张素原（ＡＧＴ）的Ｍ２３５Ｔ多态性与上海市嘉定区望新乡原发性高血压的关系。方法 以人群为基础进行高血压病例－对照研究,应用ＰＣＲ－ＲＦＬＰ技术,分析ＡＧＴ的Ｍ２３５Ｔ多态性。结果 望新乡高血压病例组中ＡＧＴ基因ＴＴ基因型频率显著高于对照组,分别为４２．８％和３３．０％。相对于ＭＭ基因型,暴露于ＴＴ基因型的ＯＲ值为３．６１。病例组中Ｔ等位基因的频率也显著高于对照组,分别为７３．８９％     

职业性紧张因素与高血压发病关系

目的 研究职业紧张与高血压之间的关系以及引起高血压发病的主要职业紧张因素。方法 应用职业紧张因素测试表（ＯＳＩ）,对福州市区住院的８６例高血压病患和８１例对照进行病例对照研究,并进行非条件Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归分析。结果 在控制非职业紧张因素条件下,职业紧张暴露的危险度增高（ＯＲ＝２．７２,９５％ＣＩ：１．４１￣５．２７）,并随着职业紧张程度的增加患高血压的危险性增高;引起高血压发生的主要职业紧张     

遗传因素和职业紧张对原发性高血压影响研究进展

职业紧张是引起原发性高血压(EH)发病的重要危险因素之一,长期处于高度紧张状态的职业人群,其EH患病率明显增高,并且随着职业紧张程度的增加而增加[1]。职业紧张程度不同,其心血管疾病的发病率也不同[2]。然而,并不是所有经受职业紧张的人都会罹患高血压。Imumorin等[3]研究的紧张诱导EH的基因-环境交互模型表明,遗传易感性的不同会造成心血管系统对紧张的反应不同。具有某种遗传易     

职业紧张与高血压危险因素的交互作用

目的 探讨职业人群职业紧张与高血压危险因素的交互作用。方法 选择福州市不同职业、工龄≥3年的男性在职员工964人，其中高血压185例。数据采用叉生分析和在多因素非条件Logistic回归模型中加入交互作用项。结果 叉生分析显示。职业紧张与饮酒、高血脂史、体质指数（BMI）、高血压家族史及年龄之间可能存在交互作用；通过多因素Logistic回归模型中加入交互作用项显示，高血压家族史与职业紧张之间存在交互作用。结论 职业人群高血压病的影响因素具有多元性，职业紧张与高血压家族史存在交互作用。     

职业紧张与煤矿工人高血压的关系研究

目的探讨职业紧张与煤矿工人高血压的关系。方法采用分层随机整群抽样方法,选取429名某集团煤矿工人为调查对象;采用统一设计的调查问卷进行调查;采用中文版的OSI-R问卷进行职业紧张测评,同时测量收缩压、舒张压。采用Epidata 3.0建库,应用SPSS 13.0进行统计分析。结果煤矿工人高血压的患病率为31.3%;单因素分析结果表明,职业紧张和个体应变能力与高血压之间有关(P<0.05),而职业任务和高血压之间差异无统计学意义(P>0.05);在分别按工作环境、工龄和是否倒班进行分层分析时发现,职业紧张与煤矿工人高血压发生有关(P<0.05);在血压水平上只有收缩压与职业应激有关(P<0.05),未发现舒张压和职业应激之间的关联(P>0.05);最后在控制除工作环境和工龄之外的包括年龄、婚姻状况、文化程度、家族史、吸烟饮酒习惯、体质量指数和工作环境、工龄、倒班类型、工种变动、工作时间是否>8h的混杂因素后,发现躯体紧张是煤矿工人高血压患病的影响因素。结论躯体紧张与煤矿工人高血压有关。     

职业紧张与高血压关系探讨

目的 探讨职业紧张与高血压的关系。方法 采用NIOSH一般工作紧张调查表，对某市客运公司全体长途客运司机151人，某钢铁公司设计院技术人员152人，市公安局全体刑警及巡警213人，飞机场地勤人员118人进行测试，全部为男性。结果 高血压组工作控制程度低，危险性大，工作前景存在较大的不确定性，应付策略少，自尊感和工作满意感差，负性情绪和抑郁症症状较多；控制了混杂因素后，工作满意感差、躯体不适多、抑郁症是高血压的危险因素。结论 职业紧张是高血压的危险因素之一。     

职业紧张和β_2-AR基因多态性与高血压关系的病例对照研究

目的探讨职业紧张和β2-AR基因多态性对高血压的影响。方法采用整群抽样的方法,对热电厂工龄2 a的498名在职工人进行调查,调查内容包括职业紧张因素、个性特征、缓解因素、职业紧张反应及高血压的其他常见危险因素,使用付出?回报失衡(ERI)模式、工作内容问卷和职业紧张测量工具等问卷进行职业紧张测评,常规方法测定血清甘油三酯、总胆固醇及空腹血糖水平。从上述调查对象中选择58例确诊为高血压的男性患者和58例性别、年龄、工龄和工种等与之相匹配的正常对照者,采用PCR-RFLP方法对外周血标本进行β2AR-16(Arg→Gly)和β2AR-27(Gln→Glu)多态性检测。应用SPSS 13.0软件进行条件Logistic回归分析。结果ERI值高者高血压患病的危险是比值低者的4.2~5.0倍。携带Arg/Gly个体的高血压患病危险是携带Arg/Arg个体的3.21倍,携带Gln/Glu个体的高血压患病危险是携带Gln/Gln个体的8.0倍;携带Gln27等位基因的个体,高血压发生率更低。ERI和β2AR-16(Arg→Gly)多态性的交互作用对高血压的发生存在影响(OR=2.6)。ERI和β2AR-27(Gln→Glu)多态性的交互作用对高血压的发生存在影响(OR=2.3);ERI和Gly16等位基因以及ERI和Gln27等位基因对高血压的发生存在交互作用(OR分别为6.2和1.6);未发现工作紧张模式有关因素和β2-AR基因多态性对高血压的发生存在独立和交互作用。结论职业紧张和β2AR-16多态性及ERI和β2AR-27多态性的交互作用对高血压的发生存在影响。     

血管紧张素原基因多态性与原发性高血压的相关性研究

目的 探讨血管紧张素原（AGT）的M235T多态性与重庆市主城区抽样人群原发性高血压的关系。方法 以人群为基础进行高血胜病例．对照研究，应用PCR-RFLP技术，分析AGT的M235T多态性。结果 病例组中TT基因型的频率高于对照组（32．05％比21．34％）。与MM基因型比较，暴露于TT基因型的OR值为3.86。病例组中T等位基因的频率也高于对照组（73％比59％），随着等位基因T的增加，患高血压的危险性也增加，趋势X^2检验P〈0．001。结论 AGT的M235T等位基因可能是重庆地区人群原发性高血压的遗传易感标记。     

列车乘务人员职业紧张与高血压关系的研究

目的 研究职业紧张与高血压之间的关系以及引起高血压发病的主要职业紧张因素。方法 应用职业紧张因素测试表（ＯＳＩ）,对５８３名男性列车乘务人员进行职业紧张与高血压关系的人群调查,并进行多因素非条件Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归分析。结果 在控制了非职业紧张因素条件下,职业紧张与高血压（ＲＲ＝１．９７７,９５％ＣＩ：１．３５３～２．８８７）有独立的相关关系,而且随着职业紧张程度的增加,患高血压的危险性也增高,引     

高温工人HSP70基因多态性与高血压易感性

目的 探讨HSP70基因多态性与高温作业工人高血压发病易感性关系.方法 选取某钢铁企业158名炼钢、轧钢工人为高温组,同厂的76名库工为对照组.使用统一的调查表收集个人信息并测定血压值,聚合酶链式反应-限制性片断长度多态性(PCR-RFLP)方法分析HSP70基因多态性,运用PHASE2.0遗传分析软件计算单倍型.结果 HSP70各基因型在高温组与对照组及高血压与非高血压人群中的分布差异均无统计学意义(P>0.05).进一步将研究对象分为正常血压组、血压高值组和高血压组后发现,高温组血压高值组明显高于高血压组(P<0.05);高温组和对照组2组合并后的总人群中,具有C/C基因型的人群与具有G/G基因型的人群比较,易感血压高值的调整OR(95%CI)为3.52(1.02～12.11).高温组血压高值组HSP70-2基因G/G基因型频率明显高于高血压组及正常血压组,而HSP70-2基因G/A基因型在血压高值组的分布频率低于高血压组与正常血压组;经Logistic回归分析,高温组具有HSP70-2基因G/A基因型的人群与G/G基因型的人群比较,易感血压高值的调整OR(95%CI)为0.25(0.08～0.78).单倍型对分析,高温组具有GAT/***单倍型的人群与GAT/GAT单倍型对的人群比较,易感高血压的调整OR(95%CI)为1.29(1.02～12.44).结论 HSP70-1基因C/C基因型与人群血压高值有关联.HSP70-2基因G/G基因型与高温作业工人血压高值有关联,G/A基因型可降低高温作业工人血压高值的风险性,GAT/***单倍型与高温作业工人高血压的易感性有关.     

高温作业工人JWA基因多态性与高血压易感性的关系

目的 探讨JWA基因多态性与高温作业工人高血压发病易感性的关系.方法 选取某钢铁企业158名炼钢、轧钢工人为高温组,同厂的76名库工为对照组.使用统一的调查表收集个人信息并测定血压值.聚合酶链式反应-限制性片断长度多态性(PCR-RFLP)方法分析外周血淋巴细胞JWA基因启动子76位点和第3外显子723位点多态性.运用...     

CYP 17基因多态性与复发性流产易感性研究

目的 探讨CYP17 A2基因型与复发性流产(RPL)的遗传易感性的关系,为预防和治疗该病提供新的思路.方法 采用聚合酶链反应-限制性片断长度多态性方法(PCR-RFLP),针对CYP17基因MspA1 Ⅰ酶切位点,检测81例患有原因不明RPL病例组和98例有生育史的健康女性对照组间的差异.结果 RPL组和对照组CYP17 MspA1 Ⅰ位点的3种基因型A1/A1、A1/A2、A2/A2分布频率差异有统计学意义(x2=7.287,P=0.026).纯合突变基因型A2/A2、杂合基因型A1/A2与野生基因型A1/A1相比,RPL发生的危险度分别提高了2.188 (1.095～4.413)倍和3.095(1.240～7.722)倍.结论 CYP17 MspA1 Ⅰ多态位点3种基因型的分布与大同地区RPL发病风险有一定关联,突变基因型A2增加了RPL的发病风险,可能为RPL的遗传易感因素之一.     

基于CNN-LSTM的气象因素与高血压门诊人数关系

目的  探讨甘肃省不同地区气象因素对高血压门诊人数的影响,并对高血压门诊人数的变化趋势进行预测分析,从而为高血压疾病的预防和控制提供参考依据。 方法  在控制了高血压门诊相关特征因素的基础上,利用Python编程语言对白银、成县、庆城和凉州四个地区的高血压门诊人数建立卷积神经网络（convolutional neural networks,CNN）和长短期记忆神经网络（long short-term memory,LSTM）混合模型（CNN-LSTM）。 结果  CNN-LSTM模型对甘肃四个地区预测的高血压门诊人数的均方根误差分别为6.330 9、6.814 2、6.393 6和6.867 6,平均绝对百分比误差分别为74.082 2、78.508 2、56.618 3、50.235 4,平均绝对误差分别为4.875 7、5.431 1、4.542 0和6.460 8,结果均优于支持向量机（support vector machine,SVM）、整合移动平均自回归模型（autoregressive integrated moving average model,ARIMA）、随机森林（random forest,RF）、CNN和LSTM。 结论  CNN-LSTM模型可以对甘肃四个地区高血压门诊人数进行较准确的短期预测,医院可以根据不同时间高血压就医需求合理配置医疗资源。     

热应激蛋白70抗体与高血压关系初探

目的 探讨热应激蛋白７０（ＨＳＰ７０）抗体与高血压之间的关系。方法 用Ｗｅｓｔｅｒｎｂｌｏｔ免疫印迹法检测高血压且和非高血压组血清ＨＳＰ７０抗体水平。采用ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归分析技术,分析ＨＳＰ７０抗体与高血压之间的关系。结果 在排除高公认的影响因素（年龄、性别、工龄、体块指数等）以及工种的影响后,高血压组清ＨＳＰ７０抗体水平明显高于对照组：以１４０／９０ｍｍＨｇ为标准,高血压与ＨＳＰ７０抗体仍存     

职业紧张与心血管疾病危险因素的关系

目的探讨职业紧张因素、个性特征和心理性紧张反应与心血管疾病危险因素的关系.方法采用横断面研究方法对93名铁路货运调度员进行研究,使用问卷法测试职业紧张因素、个性特征和紧张反应评分,分析血清中胆固醇、甘油三酯和糖化血红蛋白浓度,测定血压和心率.结果相关分析结果表明,社会支持评分与收缩压(r=0.22)和舒张压(r=0.30)呈正相关(P＜0.05),工作满意感评分与收缩压(r=-0.37)、舒张压(r=-0.47)与血清甘油三酯浓度(r=-0.28)呈负相关(P＜0.05),自尊感评分与收缩压呈负相关(r=-0.21,P＜0.05).方差分析显示,不同社会支持因素评分组间舒张压[(78.5±13.1)、(83.6±8.2)、(88.1±12.3)、(85.8±9.8)mmHg]差异有显著性(P＜0.05),工作难度评分组间身体肥胖指数差异有显著性(P＜0.01),工作负荷评分组间收缩压[(110.1±20.5)、(112.4±12.9)、(129.1±19.7)、(125.2±15.1)mmHg]差异有显著性(P＜0.05),各紧张易感性评分组间血清中胆固醇浓度[(4.96±1.18)、(5.39±0.85)、(5.00±1.15)、(4.374±0.91)mmol/L]、收缩压[(124.9±14.4)、(129.7±13.1)、(118.4±16.4)、(133.5±23.1)mm Hg]和舒张压[(85.5±11.3)、(87.0±9.8)、(80.1±10.1)、(88.9±12.0)mmHg]差异有显著性(P＜0.05),竞争性评分组间收缩压和血清中糖化血红蛋白浓度差异有显著性(P＜0.05).逐步回归分析结果表明,工作时间需求和消极应付策略对胆固醇有较大影响(R2＞0.05),工作关系、工作难度、决定自由度、自尊感、焦虑特质和消极应付策略对吸烟预测方程的贡献较大(R2＞0.05),A型行为的竞争性因子是心率的预测因子(R2=0.06).结论工作中的社会心理紧张因素可能与某些心血管危险因素有关.     

Modifying factors of the relationship between stress at work and state of health

Resources, particularly social support and control have been shown to moderate the stress process in various studies. Low social support or low control lead to a higher impact of stressors on psychological and psychosomatic dysfunctioning. Various mechanisms are suggested how resources may have an impact on the stress process.