如何应对医药分开大市场

国家对医药分开的决策过程,社会对医药分开的理解过程,改革措施对医药分开的配套过程,医院对医药分开的接受适应过程,也是药品零售业对医药分开的准备过程。在规范市场经济秩序中,人们往往比较重视法制的健全和法治的推行,这自然是对的。但同样重要的是市场主体对法律的积极遵守,对合同的善意履行,对自身行为的自觉约束,对社会责任的主动承担,这个积极、善意、自觉、主动     

公共卫生管理中存在的问题及应对策略探讨

目的分析在我国公共卫生管理过程中出现的相关问题以及针对这些问题的改进策略。方法对于目前我国在实际的进行公共卫生管理过程中出现的问题进行分析,找出其中存在的问题,并针对这些问题进行改进策略的研究,分析如何避免这些问题的方法。结果目前我国在实际的进行公共卫生管理的过程中,主要的问题为危机管理相关机制较少,没有应急以及预警的系统,同时在危机公关、法律医师等方面也显得较为缺乏。结论针对我国目前在实施公共卫生管理的过程中出现的问题,实施有针对性的改进措施,能够显著的提升我国的实际公共卫生管理过程中的管理效果,对于我国的公共卫生的管理效果提升有着极为重要的意义。     

医药分开综合改革对公立医院药师队伍影响的调查

目的：研究公立医院药师队伍受医药分开综合改革的影响。方法：通过文献回顾法对既往研究成果进行整理和综述，通过专家咨询法设计了针对6个省市药师队伍和管理者的调查问卷和访谈提纲，并以此为工具开展调查。结果：改革对药师队伍的工作内容、工作量、工作心态等维度均存在影响，药师队伍对改革政策也有不同评价，对继续教育和医院、政府的支持政策有较大需求。结论：改革促使医疗机构运营策略与药学服务转型，不仅需要药师队伍内部提升，更需要外部设计。     

浅析医学教育存在的问题及应对策略

医学教育与其他学科比较具有知识面广、知识点多、相互之间联系密切,且教师临床经验要求较高等特点.同时,医学生在校时间较长,学业繁重,就业竞争越来越激烈,医疗卫生行业对医生的要求也越来越高.因此,分析医学教育中存在的问题并采取相应的对策,不仅能够提高医学教育教学质量,而且能够帮助医学生顺利完成学业,对其日后应对艰巨的医疗工作具有积极的指导作用.     

我国药用辅料管理中存在的问题及应对策略

随着我国制药行业的快速发展,药用辅料在管理过程中存在的问题及相对落后局面初露端倪。文章对中美药用辅料的行政管理进行了比较,对我国药用辅料产业链管理中存在的问题进行汇总和分析,进而提出了具体的改进措施和完善管理制度的建议。     

基层医院门诊中药房管理中存在的问题及应对策略

目的：总结探讨基层医院门诊中药房管理中存在的问题和应对措施。方法：对门诊中药房存在的问题进行调查,开展讨论,制定应对策略。结果：基层医院门诊中药房主要存在的问题有处方书写不规范、调配不规范、发药时说明不够、硬件设施落后,应积极提高中药房从业人员的素质、制定规范的流程、加大硬件投入等,提高中药房的服务质量。结论：完善的规章制度、高素质从业人员以及合理的设备支持是中药房管理中的重点,是保证患者安全用药不可缺少的。     

某院药房管理中存在的问题及应对策略探究

目的探究我院药房管理中存在的问题及制定的相关策略实施后的效果。方法选取2013年6月至2014年6月我院药房1200份用药资料作为观察组,另选2012年6月至2013年6月我院药房用药资料1100份为对照组。统计数据,比较两组资料中存在的主要问题和出现频率。结果观察组病例资料显示安全用药、有效用药所占比例高于对照组患者(P<0.05),观察组患者出现医疗纠纷的概率明显低于对照组患者(P<0.05)。结论对医院药房管理过程中存在的问题进行全面分析,并制定有效的改进措施,就可以保障用药的安全性和有效性,避免一部分医疗纠纷的发生,从而推动医院药房的保障性工作,促进医院的和谐发展。     

医院人事档案管理存在的问题及应对策略

随着社会的进步和医疗卫生事业的不断发展,医院人事档案管理工作也显得更加重要。医院人事档案工作如何更好地为深化医院内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所需探究的重要课题。本文通过对目前医院人事档案工作中存在的档案材料、管理方法、管理理念、管理人员素质等问题的分析,结合医院的实际提出了增强档案管理意识、改进管理方法、丰富档案内容、加强管理队伍建设等相应的工作思路和建议。     

急诊护理存在的问题及应对策略分析

目的进一步研究急症护理过程中的相关问题以及相应对策。方法对急诊护理过程中出现的问题进行了详细的总结和分析。结果在急诊护理中主要存在:整体护理意识欠缺,专业操作技能不熟练,自我保护以及法律意识淡薄,与患者及家属沟通交流能力欠缺。结论在急诊护理中应该树立"患者为中心"的整理护理意识,不断提高自己对于重症急危患者的护理水平,不断提升自我保护意识,加强与患者的沟通交流,降低发生护理风险的可能性,能够有效提升整体的护理质量和护理水平。     

医药管理中存在的问题及对策探究

随着医药市场的不断规范,医药管理已经成为当前医药行业发展的关键性手段和措施。然而由于医药管理在我国真正贯彻的时间较短,医药管理方面依然不可避免地存在着一些问题,下面,笔者就结合自身的工作经验,就当前医药管理中存在的问题以及对策进行阐述。     

医疗机构形象建设中存在的问题及其应对策略

随着我国居民健康意识及法制意识的增强,公众对医疗机构的要求越来越高,医疗机构形象将成为可持续发展的关键.本文结合新时期医疗机构形象建设在形象宣传、角色定位、危机公关等方面存在的问题,提出了相关切实可行的策略,为构建新时期医疗机构形象提供参考.     

医药分开的2012猜想

在自2009年启动的三年医改周期内,公立医院改革围绕“管办分开”及“政事分开”主题已经进行了多地域、多模式的探索与尝试,2012年内或将形成系统的改革方案;而“医药分开”改革目标及清晰时间表在2012年全国卫生工作会议的提出,也勾勒出公立医院改革在全新的四年医改周期中的行进主线.     

传染病防治体系存在问题及应对策略分析

目的探讨传染病防治体系存在的问题及应对策略。方法查阅传染病防治的相关文献、资料,以某地区传染病的上报情况及某市中小学生班主任传染病知识调查情况为例,分析传染病防治体系存在的问题。结果传染病诊治、上报情况不是很理想,国内居民对传染病知识的了解和警惕性不高,传染病相关知识、规定普及率低。结论我国传染病防治体系还不完善,仍存在一些问题需要完善。     

医药分开缓解看病贵问题的综合评价研究

新医改将重点改革公立医院补偿机制,推进医药分开,改革以药补医机制。本文构建医药分开改革对医院药品供需均衡影响的模型,分析医药分开与解决看病贵问题的关系。通过模型分析可知,实行医药分开,患者的药品均衡消费数量明显下降,同时药品均衡费用有较大程度地下降,即明显减少患者药品消费支出总额,整个社会药物资源也能得到明显节约。但是,药品均衡价格并不如很多人预想的那样明显下降了,反而可能上升。     

我国医药知识产权保护中存在的问题及对策

一、医药知识产权保护医药知识产权是指一切与医药行业有关的发明创造和智力劳动成果的财产权,其包括五大类:1.专利和技术秘密;2.商标和商业秘密;3.涉及医药企业的计算机软件;4.由医药组织人员创作或提供资金、资料等创作条件承担责任的有关编辑作品的著作权;5.同其他单位合作中涉及研究开发、市场营销、技术转让、投资等与经营管理有关的需要保密的技术、产品信息和药品说明书等。我国对医药知识产权的保护通常采用以下几种保护方案:一是申请专利保护;二是行政保护,例如国内新药行政保护、中药品种行政保护、涉外行政保护;三是采取绝对保密…     

中国医药市场分析及企业应对策略

制药业是与人们的生活和健康息息相关的行业,它促进了人类的健康,延长了人类的寿命。目前世界人口已达60亿,老年人口已有6亿,我国人口己达12.76亿,60岁以上人口有1.2亿。随着人口的增长和人口老龄化趋势的加重,将为医药市场的扩大提供良好的市场前景。由于人们保健意识的增强,OTC市场的不断扩大等因素,人们药品支出在医疗保健支出中的比例呈逐渐上升的趋势。因此医药企业应把握好机会,大力开拓市场。     

医院临床药学工作中存在的问题与应对策略

当前，我国经济进步，科技发展，医院面临着重重考验。医院想要得到提升，必然离不开临床药学工作的支持，只有准确定位，才能帮助医院内部各环节得到平衡和协调。加强医院的临床药学工作是医院可持续发展的关键。因此，我们应当将医院临床药学工作推向一个新的高峰，这是医院在社会竞争中一项十分重要的工作。     

化妆品监督管理中存在的问题及应对措施

近几年,随着经济的高速发展和社会生活的现代化,化妆品行业获得了空前的发展,新产品也层出不穷.但不容忽视的是,关于化妆品监管的法律体系尚待完善.滞后的法律法规,闭塞的监管信息,使化妆品的监管暴露出很多问题,导致违法违规行为时有发生.为了弥补监管漏洞,探求先进的监管方法,笔者对化妆品监管中存在的问题进行了调查分析,并提出了相应的措施.     

公立医院成本管理存在的问题及对策

本文中成本管理是指医院通过成本核算和分析,提出成本控制措施,降低医疗成本的活动,其目的是全面、真实、准确地反映医院成本信息,强化成本意识,降低医疗成本,提高医院绩效,增强医院在医疗市场中的竞争力[1]。因此实行成本管理成为公立医院适应市场经济的必然趋势。然而在实际营运过     

新形势下推进医药分开的思考

目的 探讨医药分开的影响因素与推进医药分开的政策.方法 从医药分开的实施现状入手,对影响医药分开的因素进行剖析.结果 与结论医药分开的制度设计是一项复杂的工程,政府应强化医疗机构的公益性,从加大财政投入力度与强化医疗卫生的各方约束机制两方面进行改革.