医院科研文化建设初探

医院发展离不开医院文化的支撑,而医院科研文化则是医院文化建设的重要一环,把科研文化建设融入到医院文化发展的全过程,是医院发展的重大战略.本文围绕医院科研文化建设,探讨了医院科研文化的内涵、功能、建设原则和主要途径,希望为医院文化建设和医院发展提供有益借鉴.     

浅论医院文化建设继续推进与实施

医院文化是医院持续发展的内在动力.文章分析探讨了当前医院文化建设的现状和存在的主要问题,在系统思考的基础上,强调了继续推进文化建设的原则,认为应突出建设以责任感为价值观要素的医院文化,同时结合医院实际,提出加强医院文化建设的对策与建议.     

对医院文化建设的构思与实践

医院文化是富有医院自身特征的一种群体文化,是物质成果和精神成果的集中体现。文章从医院文化建设的指导原则、总体目标、内外在表现形式、实施方法和途径,在新建医院中进行构思和实践探索,认为从思想文化,物质文化,制度文化,品牌文化四个维度,对搭建医院文化建设体系,提升文化软实力具有现实意义。     

创新基层医院文化建设的做法及思考

加强医院文化建设是提升医院综合实力的有效途径．具体到医院来说,其文化建设的发展和前进,既要依靠创新,更应遵循“优质、利民、正行”3个原则,现就我院实际．对创新基层医院文化建设,谈几点想法：     

新时代下公立医院思想政治文化建设路径探讨

医院文化建设是培育医院精神的核心,思想政治文化则是医院的灵魂。文章在分析新时代下公立医院思想政治文化建设的指导思想、基本原则、建设目标的基础上,系统阐述了路径探讨,通过加强组织建设,健全硬件管理,凝聚精神力量,开展文体活动,规范制度建设,坚持以人为本,创新宣传形式,增加文化建设等方式,推动医院思想政治文化建设在规划设计、制度建设和内涵拓展上不断完善,提升医院核心竞争力,促进医院可持续性和谐发展。     

科学发展观与医院文化建设

科学发展观是社会主义现代化建设的根本指导原则。医院文化是医院生存和发展的重要保证。坚持以科学发展观为指导,加强医院文化建设,有利于促进医院健康和谐发展,有助于推进医院战略目标的实现。     

浅议医院文化建设的基本内容

医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂，是医院的核心竞争力，只有通过构建医院文化体系和培育医院精神，激发职工的责任感，增强职工的积极性，使医院成为一个生机勃勃的、能够适应环境、克服困难、备发向上的有机体。加强医院文化建设，首先必须了解医院文化建设的基本内容，本文从内涵、原则、重点、意义四个方面对其进行阐述。     

浅谈工会在医院文化建设中的作用

医院文化对一个医院发展的影响是长远的,是医院发展的灵魂,工会在医院文化建设有着十分重要的作用。我院工会根据不同层次职工多样化的需求,坚持想职工之所想,办职工之所需的原则,开展了形式多样、丰富多彩的文化活动,使工会成为医院文化建设的排头兵。     

新形势下医院会计文化建设

本文以科学发展观为指导,简述了新形势下医院会计文化的内涵、基本特征、建设的重要性和原则,并提出医院会计文化的塑造,要坚持以人为本的会计文化理念,树立正确的会计价值观,加强会计职业道德建设,优化会计环境,培育团队意识.     

医院文化建设途径探讨

企业文化作为企业的战略发展目标之一已经成为当今企业竞争的重要利器，医院中引入企业文化具有重要的导向作用。本文从恪守经营管理之道和完善医院制度文化等四个方面探讨了医院文化建设的途径，医院文化建设体现以人为本和注重医德医风建设等原则。只有不断提高和完善医院文化，以文化促业务，以文化提升竞争力，才能将市场化经营的理念深入到医院的日常管理工作中，才能使医院在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

医院信息化对医院现代化建设的作用

医院现代化与医院信息化是紧密联系的.文章提出信息流的概念,并指出医院中信息流的质量、速度、覆盖范围和运用效率是医院发展的基本要素.医院信息系统为医院各项工作提供系统性支撑、基础性支撑和服务性支撑,并且促使医院文化内涵发生改变.现代化医院加强信息基础建设要遵循以人为本原则、性价平衡原则和可持续发展原则,坚持培养专业化的信息人才队伍与提高全员信息科技素质并重.     

科学发展观在医院文化建设中的应用

坚持以人为本，全面协调可持续发展的科学发展观是全面建设小康社会和社会主义现代化建设过程的根本指导原则。在卫生改革不断深化、医疗市场竞争日趋激烈的今天，本文对以科学发展观为指引加强医院文化建设作了进一步的思考。提出从科学发展观的本质核心、精神实质和根本要求来探讨医院文件建设，从凝练核心理念、建立共同愿景、倡导以人为本、铸造文化品牌等方面来加强医院文化建设。     

加强文化建设 塑造医院品牌

医院文化是在长期医疗实践中产生的文化现象，是医院持续、稳定发展的可靠保证，是提高医院管理水平，树立医院品牌的重要途径。医院文化建设强调营造良好的文化环境，调动职工的潜能和创造力。医院管理者要在“以人为本”的原则下，通过培育医院精神、建立学习型文化、大力开展科技创新和更新服务观念，提高职工素质，树立医院形象，打造医院的特色品牌。     

用文化建设创新引领军队医院运营管理

医院文化建设是医院持续、稳定、健康发展的深层动力,是医院全体员工的精神支柱。面对新形势、新环境、新任务,军队医院应当充分认识和理解文化建设创新的功能作用,遵循先进性、实效性、群众性、可操作性原则,并与创建品牌、医德医风、凝聚精神、持续发展相结合,进而促进又好又快地跨越式发展。     

做好新时期医院思想政治工作的四点建议

医疗卫生改革的新形势对医院的思想政治工作提出了新要求。做好新时期医院思想政治工作的重点在于积极服务医疗工作、依托医院文化载体、注重相关队伍建设和坚持三个贴近原则。     

新形势下军队医院文化建设初探

作者论述了军队医院文化建设的特殊背景：既是军营又是医院，既为兵服务又为民服务，既要精简又要发展。坚持正确的指导思想，坚持社会主义方向，坚持姓军为兵的宗旨是军队医院文化建设的基本原则。对内具有凝聚力，对外具有吸引力，对上具有支撑力，对下具有感召力，是军队医院文化建设的目标。     

加强医院文化建设，促进医院持续发展

医院文化是现代医院管理的新趋势和新发展,开展医院文化建设,对于现代医院管理将会产生重要影响和具有深远意义。医院文化建设能推动医院管理的深化;医院文化建设能扩大医院管理的内涵物态文化、制度文化和心态文化,是医院医疗服务质量管理的基础;医院文化建设能促进医院管理的变革;随着医疗卫生体制的不断深化,医院文化建设能带来医院的管理效益;医院文化建设能保持医院的持续发展。     

医院软实力建设的内涵与把握原则

随着医药卫生体制改革不断深化,加强医院软实力建设,对于实现医院可持续性发展具有积极的意义.现代医院软实力内涵主要体现在制度吸引力、文化感染力、团队凝聚力及品牌辐射力四个方面.医院软实力是医院硬实力的内在动力,是医院实现可持续发展的基础和重要保证.因此,在医院软实力建设过程中必须坚持系统性、科学性、超前性及实效性原则.     

思想政治工作与构建和谐医院的关系

新形势下,如何开创医院思想政治工作新局面,是现代医院经营管理的一大课题.所以我们要坚持科学发展观,坚持以人为本的原则,最大限度地调动广大职工工作的积极性,进一步强化和完善医院的制度、体制建设和文化建设,培育良好的医德医风,促进医院三个文明健康发展,以科学发展观为统领,不断创新和完善新时期医院思想政治工作新方法、新途径,加快医院现代化建设步伐,保持可持续发展,努力构建文明和谐的医院.     

医院文化建设中存在的误区及对策研究

在医院现代化科学管理中,医院文化建设的重要性和必要性已被医院管理者所接受认可,越来越多的医院开展了文化建设。但是,由于医院文化建设的复杂性,很多医院陷入了医院文化建设的误区,大大限制了医院文化作用的发挥。从医院文化建设的重要作用入手,分析了当前医院文化建设中普遍存在的"肤浅化"、"形式化"、"雷同化"、"脱节化"、"短视化"等一些误区,并有针对性地从医院文化建设必须坚持完善制度建设、坚持突出医院的文化个性、坚持与医院管理紧密结合、坚持领导示范和全员参与、坚持科学规划等5个方面提出了文化建设的策略。