主管护师在继续教育中的作用

主管护师有丰富的临床护理经验,业务娴熟,是当前各级医院、疗养院护理队伍中的骨干力量.如何通过继续教育进一步提高主管护师的业务素质和技术水平,同时充分发挥她们在继续医学教育中的中坚作用,作者在实践中体会如下.     

主管护师以考代评制度下分层聘任制的探讨

目的探讨以考代评制度下主管护师分层聘任的机制与意义。方法通过查阅文献并结合现代医院的工作特点对如何实现主管护师与岗位的最佳结合、促进人才资源的优化配置进行分析。结果主管护师是在护理队伍中起着承上启下作用的关键群体,实施分层聘任制可规范主管护师竞争上岗,科学配置和使用护理人才,达到员工和医院效率的最优化。结论以考代评制度下实施分层聘任制具有重要意义。     

主管护师查房对运用护理程序存在问题分析与对策

护理程序是一种科学的、完整的、系统的为人类解决存在和潜在健康问题的护理方法。护理程序作为一种科学的工作方法已越来越广泛地应用于护理工作的各个领域[1] 。主管护师运用护理程序进行查房 ,是提高护理人员整体素质、改进工作、提高护理质量的有效方法。我院自 2 0 0 0年 2月起对主管护师运用护理程序查房进行较为系统的管理。根据积累的资料对运用护理程序存在问题进行分析 ,并制定对策。现总结如下。1　资　料1.1　对象 :全院共 15个病区 :其中整体护理病区 7个 ,非整体护理病区 8个 ,共有主管护师 37名。1.2　方法 :主管护师选定本…     

浅谈在岗护理人员的护理培训工作

我们医院是所集医疗、教学、科研、社区、急救于一体的三级甲等医院，现有编制床位900张，专业科室34个，从事临床一线护理工作的护理人员有443人，其中本科59人、大专308人、中专203人、其他24人；从技术职称上看；副主任护师有8人，主管护师有156人，护师161人，护士154人，他们的护理工作把握护理安全和生命安全，是决定全院护理质量的重要因素，所以我们要加强她们的在岗培训。[第一段]     

主管护师综合评价指标筛选与评价标准的研究

目的 确立主管护师的综合评价指标体系及评价标准,实现主管护师科学化、规范化的综合评价.方法 先拟定主管护师综合评价备选指标、评价标准内涵及分值,采用Delphi法对45名专家进行3轮问卷调查,进一步了解专家对各项指标的意见和建议.结果 选择的专家涉及护理、医疗、行政管理专业领域及北京、上海、福州、山东等地域,具有较好的学科和地域代表性.3 轮调查问卷的有效回收率分别为 87.6%、78.9%、86.5%,专家对指标的权威系数均在 0.8 以上, 3轮调查总体指标协调系数分别为 0.522、0.418和0.366(P=0.000),2轮调查评价标准协调系数分别为 0.128、0.056(P=0.000).结论 应用Delphi法确立的主管护师综合评价指标体系主要包括职业品质、学识水平、业务技能和工作业绩四部分47项指标及其相应的评价标准.     

评价式护理查房在儿科护理工作中的应用

护理查房是护理工作中最基本、最重要的活动之一,能够解决护理工作中的难点及疑点,是提高护士业务能力、全面考核护士素质的重要途径。我科于2011年3月开始开展评价式护理查房,采取三级管理制度,组成了主管护师—护师—护士的护理查房管理锁链,通过查房明确了各级护理人员的工作重点,实现了护士的分级管理与指导,提高了责任护士对主管患     

护师指导新护士做好护理工作的做法

新护士从学校毕业,分配到医院从事临床工作,虽然经过了实习,但仍不能独立工作,需老护师的带领,需进一步的熟习护理工作在疾病治疗中的重要作用,能否出色地完成护理工作,为一生所从事的事业打下一个良好的基础,新护士本人是关键,带领护师的影响也很重要.如何指导新护士千好护理工作?带领护师应从以下几方面言传身教.     

专科医院实施住院总护师负责PICC应急处置的实践与效果

目的 探讨专科医院在实施住院总护师负责PICC应急处置中的作用及成效.方法 借鉴住院总医师的应急管理经验,制订住院总护师PICC应急处置制度,选拔临床护理骨干担任住院总护师,岗前规范化培训合格后履行岗位职责,负责全院科室PICC管路的应急处置及协调工作.结果 实施临床住院总护师负责PICC应急处置以来,为各临床科室解决PICC管路维护中疑难问题114起;参与管路评估547人次.结论 实施住院总护师负责PICC应急处置降低相关并发症的发生率,为现有护理技术力量的某些薄弱环节提供了有效的补充,提高了护理工作质量,进一步保障了护理安全.     

职业安全在社区护理中的产生原因及分析

资料与方法2001年7月~2005年7月,调查在社区服务护理中心工作过的护理人员36名,年龄21~47岁;其中副主任护师1名,主管护师14名,护师18名,护士3名;在社区护理中心工作年限4~1年。资料收集采用社区护理记录同本人核实相结合的方法。结果社区护士单独进入家庭,其职业安全受到严峻考验。可控数据见表。社区护士的人身安全问题:护士进入社区,大部分家庭持欢迎态度。但由于本地经济文化相对落后,人群卫生知识掌握较少,人口素质不高,护理人员的人身安全受到威胁。如表所示,3例受人身攻击,原因是:2例护理对象为酗酒者,1例护理对象性格偏执;7例受恶语…     

护师在手术室护理中的重要作用分析

目的:对护师在手术室护理中的重要作用进行研究分析。方法:选取2012年5月-2013年5月在我院进行手术治疗的52例患者,随机分为观察组和对照组,每组各26例。观察组患者给予护师专业的人性化护理,对照组患者给予普通的护理,并分析两组患者对护理质量的满意度。结果:观察组患者对护师在手术室护理中的总有效率为92.30%,明显的高于对照组患者的总有效率80.76%。观察组患者术后出现不良反应的症状也明显低于对照组患者(P0.05)。结论:手术室护理中护师的专业护理能有效的降低患者焦虑的情绪配合医生的治疗,降低术后发生其他并发症的几率,在术后护理中满意度较高,是值得在临床中应用的。     

儿科病房实施优质护理服务的实践和体会

优质护理服务旨在为患者提供全程、全面、连续、专业的护理服务。我科于2012年1月开始实施优质护理服务，调整护理工作模式，夯实基础护理，效果显著。现总结报告如下。1临床资料：我科现有开放床位51张，护士20名，年龄20岁～48岁，平均28岁；职称：主管护师5名，护师3名，护士12名；学历：中专9名，大专10名，本科1名；32作年限：5年以下6名，5年以上14名；每月由责任护士通过问卷方式发放满意度调查表10份，     

外科门诊主管护师工作关系探讨

门诊是医院为病人和社会直接服务的窗口 ,医护人员服务质量的好坏将影响着医院的声誉。本文着重就外科门诊主管护师的工作关系进行分析 ,因为门诊主管护师工作性质有其特殊性 ,应根据工作特点 ,了解病人的感受 ,理解病人的处境 ,切身处地为病人着想 ,在繁杂的工作中抓住主要矛盾 ,处理好“医—护”“医—患”关系 ,科学合理分流病人以提高工作效率 ,融洽医护关系 ,为病人创造良好的就医氛围 ,使病人及家属都满意。1　“医一护”关系　　主管护师工作如能得医生的认可和支持 ,是做好诊室业务工作的关键。1 .1　合理分配病人　主管护师应充分…     

浅谈护理专业实习生在手术室的实习

护理专业实习生(简称护生)在手术室实习是将护理基础理论与手术护理知识相结合的实践,也是护生毕业后如何胜任手术护理工作的重要环节.因此,我们选派素质好、业务精,主管护师职称以上的护师担任带教老师,采用一对一的带教方式,以教学大纲为依据,将实习时间分为3个时段进行教学,现介绍如下.     

护士长夜查房时发现问题的原因及管理对策

临床资料 我院有开放床位850张，在编护理人员568人，其中护士256人，护师165人，主管护师132人，副主任护师14人，病床与护士之比为1：0．55。资料收集；资料来源为2006年7月～2007年12月护士长夜查房156次，其中发现问题92例。对92例护士长夜查房时发现问题的原因进行分析。     

成因性分析在我院护理不良事件管理中的实施

在医疗机构中很多错误重复发生,根本原因在于管理方式存在问题,因此探讨如何减少护理不良事件的发生,为护理安全管理寻找对策是一项重大任务[1].我院自2012年1月对护理不良事件实施成因性分析,研究分析护理不良事件的近端原因和根本原因,探讨防范措施,减少了同类型护理不良事件的发生,护士工作原因导致的护理不良事件明显下降,现介绍如下：1资料与方法1.1一般资料我院为试运行的地区级三级医院,编制床位1258张,目前全院护士人数755人,其中主任护师1人;副主任护师14人;主管护师58人;护师144人;护士396人.大专学历占65％;本科学历占8.2％;其中在读本科60人.     

精神科病区总务护师在护理管理中的作用

精神科病区的护理对象具有特殊性,护理管理难度大、意外事件多。在实践中深深体会到,为了创造良好的休养与工作的病区环境,搞好护理管理,建立和谐的护患关系,在病区设立总务护师岗位是最有效的举措之一。1设置总务护师岗位的意义1·1促进护理管理总务护师的角色,就是病区护理管     

新形势下护师怎样做好临床带教工作

随着社会经济发展和人们健康保健需求的增加,临床对带教护师的要求也不断变化和提高.过去简单的重复既往教育模式和教学方式、方法,已不能满足现代临床教学的要求,需要护师采用创造性的方法,把理念与实践完善地结合起来,才有可能培养高质量、高素质的新一代护理人员.笔者就新世纪新形势下护师如何作好临床带教工作作了初步探讨.     

人性化管理在临时组建HIV感染病房中的应用

1 临床资料:从临床科室抽调责任心和业务能力较强的护士22人,其中感染科3人,急诊科2人,内科9人,外科8人,年龄30～45岁,平均年龄35岁,护师8人,主管护师14人,在该科室工作时间1～13个月,平均为125天.共收治艾滋病感染者19人,平均住院日245天.     

重庆医科大学附属第一医院护理部特色护理单元介绍

妇产科护理单元 妇产科护理单元由妇科病房、产科病房、妇产科门诊、实验室和辅助生育中心五大部分组成。现有编制床位137张，护士86人，其中副主任护师4人，主管护师15人；研究生1人，本科生15人；护士平均年龄为32岁，是一支年轻化、知识化、充满活力与朝气的护士队伍，护理人才梯队已逐步建立。     

小儿头皮静脉穿刺的方法及体会

小儿头皮静脉穿刺是小儿护理工作中的一项重要基本操作,是抢救小儿和治疗疾病主要给药途径,熟练掌握小儿头皮静脉的穿刺技术,不仅能减轻患儿的痛苦,还是及时给药的保证。笔者是儿科主管护师,根据多年临床工作和带教过程中的总结,谈一点方法及体会。