医务人员接触职业病危害因素情况初探

医务人员是一个特殊的职业群体,由于医务工作的特殊性,导致医务人员自身对职业性损伤的漠视,因此,医务人员职业性损伤成为目前职业健康监护中的漏洞。我们对北京地区部分医疗机构的医务人员进行了职业健康体检,以期了解医务人员接触职业病危害因素对医务人员健康的影响。     

老年人社区健康管理的需求和供给研究

目的:通过对老年人社区健康管理的需求和供给调查,发现其中存在的问题,提出相应的对策建议。方法:自行设计调查问卷,采用分层、与规模成比例的PPS抽样方法选取调查对象。结果:黑龙江省老年人对社区医疗服务需求分布较高的年龄段在60~85岁,其中男性的平均年龄为(67±2.34)岁,女性的平均年龄为(72±3.12)岁,对医疗服务有需求的老年人中不同性别的年龄分布差异有统计学意义(t=-23.97,P<0.0001)。老年人更希望社区医务工作者能够提供健康咨询、健康饮食和运动指导服务。虽然不同岗位的医务工作者认为学习培训有利于提升老年人卫生健康服务水平,但实际参加过老年医疗/护理方面专业学习培训的医务人员较少(34.03%)。结论:应加强对医务工作者的相关学习培训工作,促进老年人健康养老,提高老龄健康服务水平,使老年人对医疗服务的需求得到满足。     

浅议如何提高军队医务工作者为官兵健康的服务质量

军队卫生工作的基本任务是预防和救治伤病，改善环境卫生和生活卫生条件，增强军队人员自我保健能力和环境适应能力，如何提高为官兵服务的质量，主观上取决于军队医务工作者的自身素质，服务意识，服务能力；客观上要搞好环境卫生和生活卫生条件，可见，提高军队医务工作者的自身素质，对提高对官兵的服务质量，树立军队卫生行业的整体形象，显得尤为重要。医学创新人才卓越的思想道德修养和科学技术水平，为军队医务工作者树立了学习的榜样。     

我的医德观

医德即医务工作者应遵循的职业道德.由于人与人的世界观、人生观不同,因而医务人员的医德不尽相同.我的医德观,概括而言便是坚决贯彻"预防为主"的方针,认真学习并掌握本专业卫生知识和专业技术,尽职尽责,积极工作,全心全意为社会服务,为劳动者健康服务.     

放射医务人员压力及相关因素与健康的关系

[目的]探讨放射医务人员知觉压力及相关因素对健康的影响。[方法]采用一般健康量表、中文版知觉压力量表、艾森克人格问卷量表中文版、工作倦怠调查表,对728名放射医务人员进行调查。[结果]不同年龄、不同婚姻状况的放射医务工作人员之间的压力总分差异有统计学意义（F=2.975,P=0.036;F=3.519,P=0.030）;直接接触射线的工作人员压力总分高于间接接触者（t=3.170,P〈0.001）;不同职称之间的工作人员压力总分有统计学意义（F=6.513,P〈0.001）。放射工作人员的知觉压力分值和一般健康量表总分存在正相关（r=0.414,P〈0.01）;多重线性回归显示,知觉压力、神经质、情绪耗竭3个变量对健康均有影响作用（P〈0.05）。[结论]放射医务人员的知觉压力水平可影响其健康状况,应对他们进行有效的健康教育,减轻压力,促进身心健康。     

疫情防控常态下发热门诊医务人员心理状态的调查研究

目的 调查新冠肺炎疫情常态下发热门诊医务人员心理状态情况,并分析影响心理变化的因素。方法 采用方便抽样的方法选择2021年1月至2021年6在我院发热门诊工作的医务人员共计90名,采用心理弹性量表（CD-RISC）对研究对象进行评定,使用SPSS 26.0进行数据统计分析。结果 发热门诊的医务人员的CD-RISC与全国的常模相比,具有统计学意义（P<0.05）;根据收集医务人员的人口学资料及心理弹性得分情况做单因素分析后得出,年龄、职称、婚否及发热门诊工作时间与心理弹性之间均有统计学意义（P<0.01）;各因素与医务工作者CD-RISC的线性回归分析结果显示,影响发热门诊医务工作者心理弹性的主要因素为发热门诊的工作时间、医务人员的职称及婚否情况。结论 新冠肺炎疫情常态下发热门诊医护人员的心理弹性降低,压力水平升高。     

医务工作者职业紧张状况及其对心理健康的影响研究

目的 探讨医务工作者的职业紧张状况及其对心理健康的影响。方法 采取分层整群抽样法对山东省内三级、二级综合医院和专科医院的医务工作者1508人进行横断面调查,包括人员基本情况调查,医务人员工作付出—回报失衡调查、抑郁量表(PHQ-9)调查和个人行为健康调查。分析医务人员职业紧张在工龄、岗位等方面的差异。结果 医务工作者的职业紧张检出率为33.2%,有抑郁倾向的占84.5%。体育锻炼较少、吸烟、周平均工作时间、岗位、工龄、医院等级是影响职业紧张的相关因素(p<0.05)。职业紧张是导致医务工作者抑郁症状的重要因素,职业紧张程度越高,抑郁症状越明显。结论 较长工龄、周均工作时间、轮班并有夜班的医务工作者是重点关注人群,应加强医务工作者的工时、轮班管理。     

医务工作者对医疗废弃物管理现状的认知态度与评价研究

目的了解某医院医务工作者对医疗废弃物管理现状的认知态度,并作出适当合理的评价,从而改进我院对医疗废弃物的管理措施。方法通过调查问卷的方式对我院随机选择的多个方向及阶层共400名医务工作者进行调查,将调查资料汇总后采用SPSS19.0软件进行统计学分析。结果不同职业、阶层的医务工作者对医疗废弃物管理的认知水平及态度不同(P0.05),对医疗废弃物管理法规制度认知率存在显著差异(P0.05)。结论在科技信息技术高度发达的当今社会中,医务人员对医疗废弃物的认知程度欠缺,医院应该积极开展培训教育工作,提高医务人员对医疗废弃物认识的整体水平,因地制宜,进一步提升对废弃物的管理水平。     

血压计水银泄漏时的正确处理方法

血压计是临床医护人员使用最普遍的诊断工具，不正确的使用方法，不但影响测量结果，贻误医务人员诊断结论，而且严重污染环境，直接危害自身健康。正确使用血压计，对广大医务工作者和用户都很重要。     

某医院倒班女性医务人员生殖系统健康现状及其影响因素

目的了解倒班女性医务人员的生殖系统健康状况并分析其影响因素,为促进该群体职业健康提供参考依据。方法采用整群抽样的方法,以某医院倒班女性医务人员356人为调查对象,结合妇科健康检查情况和问卷调查结果,分析其生殖健康现状及影响因素。结果倒班女性医务人员生殖系统患病率为34.3%;单因素及多因素logistic回归分析结果显示,职业紧张(OR=2.103,95%CI:1.442～2.413)、工龄≥20 a(OR=1.745,95%CI:1.326-2.762)、久站或负重(OR=1.952,95%CI:1.395～2.651)、每周夜班≥2次(OR=1.756,95%CI:1.406～2.956),是引发倒班女性医务人员患有生殖系统疾病的危险因素(P<0.01)。结论倒班女性医务人员工作压力大,生活节奏不规律,生殖健康问题不容乐观,需要单位和家庭共同努力创造和谐的工作和生活氛围,关注该群体的身体健康。     

卫生部办公厅关于加强非典型肺炎社区防制工作的紧急通知

非典型肺炎防治工作是当前卫生工作的重中之重 ,是各级卫生机构的重要责任 ,为发挥城乡基层医疗卫生机构在非典型肺炎预防控制方面的优势和积极作用 ,提出以下意见 :一、提高基层医务人员防范意识。广大基层医务工作者应充分认识到非典型肺炎对居民健康的影响以及对我国经济社会的严重危害性 ,提高警惕 ,加强防范 ,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。二、加强基层医务人员相关业务的培训。组织基层医务人员参加防治非典型肺炎相关知识培训 ,掌握非典型肺炎的临床特征、诊断标准、治疗原则及防护措施。培训内容包括 :《中华人民共和国传染…     

北京市朝阳区医院控烟工作状况调查

目的了解朝阳区医务人员控烟工作现状,医务人员对控烟工作的态度及知晓情况。方法采用分层典型整群抽样的方法,抽取一、二、三级医院各2所,共计6所医院。采用问卷调查的方法,对1937名医务人员通过集体访谈和一对一问卷调查相结合的方式进行调查。结果被调查的医务工作者的总吸烟率为14.77%;现在吸烟率为12.08%;男性吸烟率为52.05%,女性吸烟率为0.5%。有45.73%的吸烟者表示他们常常在病人面前吸烟,65.38%表示曾穿着医生的工作服吸烟。绝大多数(93.39%)医务工作者认为医院应该是一个无烟场所,1350人(69.70%)认为医院应该设立“吸烟区”,1771人(91.43%)认为医务人员应该更加积极主动地向社会人群宣讲吸烟的危害及戒烟方面的知识,但有1406人(72.59%)表示从未接受过戒烟方面的培训,只有466人(24.06%)能够根据一个吸烟者的情况为其制定戒烟计划。结论目前医务人员对烟草的危害认识有待提高,戒烟技能培训和知识普及程度均有待加强,加强医德医风教育,建立健全医院禁烟制度和监督机制是控烟工作中不可缺少的内容。     

浅谈构建新时代和谐医院

随着我国社会经济水平的不断发展和人民生活水平的不断提高，社会大众对自身健康的关注程度及对医疗服务质量的要求习益提高，同时维权意识不断增强，导致医疗纠纷时有发生，严重影响医院的工作，极少数还危及到了相关医务人员的人身安全，极大地打击了医务人员的工作积极性，同时，患者对医院和医务工作者的信任程度不断下降，因此。构建和谐医院已成为迫在眉睫的问题和大势所趋的目标。本文从和谐的本质及如何构建和谐医院等方面着手，对构建和谐医院进行了一些粗浅的探讨。     

军队医务工作者压力管理及对策

目前，我国医疗市场中，医患矛盾突出，医务人员保障机制不尽完善，医务人员心理与职业的压力逐渐凸现。2007年12月《广东省医护人员精神状况调查报告》显示：医护人员的总体精神压力较大，84．6％的人压力达到中重度。军队医务工作者环境和任务的特殊性使得其压力更为特殊和复杂。缓解压力，进行有效的压力管理，已成为军队医院管理者必须面对和解决的重要课题。     

军队医务人员职业暴露危险因素及应对

军队医院医务工作者服务的宗旨是“平时保健康，战时保打赢”，基本任务是增进部队成员健康、增强部队战斗力，其自身健康对日常的工作质量和医疗安全，对我军平战时卫勤保障有着重要影响。由于工作的性质和特殊性。部分医务人员的身体健康存在诸多隐患，职业暴露是医疗护理工作中最常见的职业危害。1职业暴露损伤的因素1．1疾病传染医务人员因工作需要而长期接触各类疾病的患者，在给患者查体、治疗（如胸穿、骨穿、抽胸腔积液与腹水、换药等）、     

社区医务人员压力现状调查与分析

目的由于医务人员工作的特殊性,所面临的工作形势和承担的工作强度使其产生心理压力。本研究旨在了解目前基层医务人员的压力现状,为提高基层医务工作者工作满意度和缓解执业倦怠提供科学理论依据。方法采用知觉压力量表(Chinese-14-item perceptual pressure scale,CPSS)于2017-07-01—2017-09-30对长宁区北新泾街道社区卫生服务中心、新泾镇社区卫生服务中心和仙霞街道社区卫生服务中心328名基层医务人员进行基本信息及知觉压力问卷调查,并分析基层医务人员压力现状。结果有效问卷328份,有效回收率为92. 1%。208名(63. 4%)基层医务人员知觉压力量表得分≥25分,处于健康风险压力状态。岗位为工作室的医务人员知觉压力得分最高(27. 53±7. 08)分,其次是管理岗位(26. 13±6. 17)分,F=3. 218,P=0. 018;在岗时间 5～10年得分最高(27. 72±5. 18)分,其次是 10～15年得分(26. 68±4. 23)分, 20年得分最低(19. 98±4. 92)分,F=2. 338,P=0. 039;执业范围中医生得分最高(26. 52±6.28)分,其次是行政管理得分(25. 82±5. 87)分,医技得分最低(19. 92±5. 81)分,F=3. 318,P=0. 016。结论基层医务人员工作压力较大,值得社会及医疗卫生管理者高度的重视与关注,应当从社会、医院和个人等层面及早采取相应的措施,缓解医务工作者的身心压力。     

唐山市医院工作场所暴力发生原因调查

医院工作场所暴力是指医院工作人员在其工作场所受到辱骂、威胁或袭击，从而造成对其安全、幸福和健康明确或含蓄的挑战。医院工作场所暴力事件严重妨碍了医院的正常工作秩序，影响了医务工作者的工作和生活，给医疗卫生服务带来了许多负面影响。本研究通过了解医务人员遭受医院工作场所暴力的现状及原因，为预防控制医院工作场所暴力提供依据。     

北京市海淀区医务人员开展健康教育与健康促进工作能力评估

[目的]了解医务人员开展健康教育与健康促进工作能力,提高其为患者提供的服务水平.[方法]用系统抽样方法选取6所医院的医务人员进行现场问卷调查.[结果]82.1%的人认为医院健康教育工作应该由全体医务人员负责.78.1%的医务人员认为医院健康教育工作应该伴随诊疗全过程.67.5%的医务人员在日常门诊中能为患者提供3-5min与其所患疾病相关的健康教育.62.5%的医务人员在病房能够为住院患者提供1次20min以上的健康教育工作.不能开展健康教育工作的主要原因顺位是没有时间、缺乏相应宣传材料、缺乏相关知识.知晓健康促进的核心是社会动员的仅占24.8%.[结论]采取多样化、系统化、统一化的健康教育形式,针对病人特点进行分层教育,并加强医务人员专业培训.     

兰州市医院健康教育现状与对策研究北大核心

目的了解兰州市医院健康教育现状,提出适合医院发展的健康教育策略,为制定医院健康教育政策提供科学依据。方法采用分层随机抽样方法,从兰州市辖区三级医院抽8家医院,再从各医院随机抽取医务人员和患者各100名进行问卷调查;同时从上述机构各抽取1名行政人员进行定性访谈。结果被调查医院均开展健康教育活动,并已安排院领导分管医院健康教育工作,87.50%的医院已制定健康教育工作计划和制度。60.06%的医务人员认为医院非常有必要开展健康教育活动,医务人员反映与病人自身疾病相关的健康知识更受患者及家属欢迎(56.12%)。82.60%的患者认为医院应该开展对患者的健康教育,且对医院健康教育工作满意度达到92.00%以上。调查还发现,医务人员中存在健康教育知识回答正确率低、缺乏健康教育理论和技能培训等问题。结论须强化兰州市医院健康教育管理,加大经费投入并提升医务人员健康教育能力,增加对患者个性化宣教活动,促进兰州市医院健康教育良性发展。     

国家林业局2003年职工健康体检分析及保健对策

在林业工程建设正在朝跨越式发展的伟大进军中,如何加强林业职业人群职业保健,有的放矢地满足内、外业林业工程建设队伍健康需求,是摆在我们基层林业行业医务工作者面前首要课题。为更好地掌握以机关工作为主外业、内业职业群体健康状况,我们于2003年对职工健康体检结果进行了统计分析,目的是了解机关干部健康状况。试从中找出规律性,以制定预防保健对策。增强机关干部自我保健意识,提高健康水平。