浅谈如何发挥医院文化对医院全面建设的带动和牵引作用

医院文化是一种柔性的精神生产力，是引领医院发展的灵魂和推动发展的内在动力。历史的事实昭示我们，一个没有强大文化力量支撑的民族，不可能长期屹立在世界民族之林。同样，一个没有厚重文化底蕴的医院也不可能有强劲持久的发展。因此，医院文化是提高竞争力，推动医院全面建设不可忽视的重要因素。加强医院文化建设，对于促进医院全面发展越来越显得紧迫而重要。     

变革时期的医院人力资源和管理创新

本文分析了现阶段我国医院人力资源管理现状和发展新趋势，认为医院领导者要抓住机遇不断进行医院人力资源创新，这样才能实现医院的可持续发展和员工的全面发展。     

推行全面预算管理 提高医院经济效率

全面预算管理作为一种先进的管理方法，对现代企业的发展超过重大的推动作用。目前，内地的一些大型医院均已不同程度的开展此项工作，其在医院的长期发展中的战略性、价值向导性的作用日益明显。但在我区，目前此项工作尚未真正开展。随着我区卫生事业的不断发展，医院规模的不断扩大，医院经济活动的不断增多，我认为在我区大型医院推行全面预算管理，不断提高医院经济运行效率势在必行。现就本人推行全面预算管理的一些想法归纳如下。     

浅谈专科中心科技成果开发的现状与对策

随着医学科学技术的发展，医院全面建设的展开，专科中心的发展倍受重视。专科中心处于医院医疗、教学、科研和护理工作的“龙头”位置。其工作质量的好坏直接影响到综合水平的体现，间接影响着医院的全面建设。作为专科中心建设支柱的科研工作，其地位和作用逐渐受到医院管理界的高度重视。近几年，对“专科中心发展课题”的研究还处于起步阶段，不可避免地存在一些问题，     

北京军区召开专题会议谋划医院建设发展新蓝图——加大思想解放力度 加快改革创新步伐

本报消息 为了进一步解放思想，深化改革创新，推进全区医院又好又快发展，2008年4月2～3日，北京军区医院建设工作会议在解放军白求恩国际和平医院召开。会议全面总结“十五”以来拿区医院建设发展情况，部署今后工作，推广解放军白求恩闰际和平医院全面建设经验，讨论审议《军区医院质量管理暂行规定》、《军区医院利用社会资源开展医疗项同管理办法》等相关文件。     

论文化建设的步骤和原则

新时期的医院文化建设对于提高职工整体素质，展示医院美好形象，推动医院建设全面发展具有极其重要的作用。近年来，随着市场竞争的日趋激烈，医院面临着一系列热点、难点问题，医患关系如何融洽；医务人员素质、服务质量如何提高；医院文化如何建设，医疗体制改革如何与时俱进等，已成为医院建设和发展至关重要的问题。由此，“以德治院，以人为本”构建医院良好的服务文化已成为医院生存和发展的主题。     

适应新形势全面加强药剂科质量管理

随着市场经济的健全和卫生事业的发展，医院药学也迅速发展，医院药事工作朝着管理科学化、技术专业化、服务多元化的方向发展，医院药学部门集药学服务、药品购销、人员管理、药学教育、医院制剂、法制教育等于一身，其自身管理的好坏直接影响到医院的良好运转及社会形象。因此，在新的形势下，医院药事要全面发展，加强综合管理。     

强化科主任现代管理意识 促进科室建设全面发展

强化科主任现代管理意识促进科室建设全面发展１５３医院（河南郑州４５００６５）刘振邦尹曦华科主任现代管理意识的强弱，对科室的发展至关重要。科室的建设发展主要取决于科主任的科学管理。为了提高科主任的现代管理意识，加强医院科室全面建设，我们对２０所医院中的...     

真诚服务构建和谐医院

和谐医院是充满创造活力、具有和谐医患关系、人员和睦相处、稳定有序、利益关系协调的医院。建设和谐医院，关键就是“以人为本”，倡导人性化管理，实现医院全面系统的和谐。通过努力使医院的物质文明、精神文明处于有序发展的状态，保持和谐的医疗秩序和医疗环境。这既是新形势下医院发展的基本前提，也是医院发展的基本目标。     

发挥网络技术优势强化医院成本核算

全成本核算是医院实现“优质、低耗、高效”的重要途径，是医院建设和发展的必然趋势，有利于提高医院为部队服务水平和综合保障能力，提高医院的经济效益，让病人享受高质量、高技术的医疗服务，提高医院的社会效益和技术效益，推动了医院的全面建设和发展。全成本核算又是一项繁杂的数据统计和分析工作，数据多、报表多，     

以创新的思维加强医院文化建设

就医院文化建设而言，创新仍然是其强大生命力之所在，医院文化源于创新，发展壮大于创新。医院文化的提出，受到医务界的积极响应，其含义就是围绕“人”这个主体，以信任人、尊重人、关心人、培养人，注重培养和发挥人的潜能为立足点，力求人和医疗技术、医疗设备、医疗环境、医疗制度等方面的完善结合，实现医院救死扶伤、全心全意为患者服务的这一根本宗旨。随着社会的发展与进步，人们的健康需求越来越高，要求医院提供的服务与时俱进.医院要生存与发展，必须不断创新，以适应社会不断变化的需求。纵观医学发展史，创新是医学发展不竭的动力。在科学技术日新月异和市场竞争日趋激烈的今天，创新显得尤其重要，换而言之，创新是医院文化内在的要求。社会的全面进步，就是人的全面发展，人的全面发展其中重要方面就是对生命的尊重，     

医院人才建设之我见

随着我国对外开放力度的不断加大和市场经济的全面展开，医院这个长期靠国家扶持的事业单位，也和其他行业一样，已逐步地进入到市场经济的大潮之中．在市场经济的大环境下求生存、求发展。抓住机遇，应对挑战是医院别无选择的发展思路。促进医院发展的因素很多，最关键的还是人才。加强医院的人才建设，是医院发展的重中之重。谁拥有人才优势，谁就拥有竞争优势和发展优势，已成医院发展的一条定律。因此，我们必须以“三个代表”重要思想为指南，积极培养人才，广泛招纳人才，把人才建设作为医院发展的后盾，抓紧抓好，不断增强医院的竞争力。     

全面提高医疗服务质量塑造良好医院形象

在国家卫生体制改革日益深化，国内医疗市场竞争空前激烈的新形势下，塑造良好的医院形象，可以增强医院的竞争力，促进医院全面、持续、稳定地发展，使医院立于不败之地。良好的医院形象是“一块”金字招牌，是医院宝贵的无形资产。     

以人为本,加强医院文化建设

21世纪的医院，如何能在竞争日益加剧的领域中占有一席之地，这是一个医院管理者必须思考的问题，也是一个追求的目标。笔者认为，只有在积极推进医院内部体制改革的同时。不断重视和加强医院文化建设，以医院文化建设促进医院改革的深化。因为医院文化建设也是“人”的建设，它通过对人的文化精神素质的培养和塑造，促进人的全面发展，并使人的发展与医院的发展有机地统一起来。医院必须将医院文化建设和经济发展齐驱并进，才能真正提高综合实力和市场竞争力，     

对医院文化建设的思考

江泽民同志在十六大报告中指出：“在当代中国，发展先进文化，就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，以不断丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量。”医院是为经济建设和人民健康服务的，医院的文化建设对于促进医院全面发展，具有十分重要的意义。在医院文化建设的实践中，我们认识到：医院的形象靠医院文化来塑造，医院声誉靠文化来传播，员工素质靠文化来提高，医院文化铸就医院精神。     

加强人才培养与促进学科建设探讨

学科建设是医院全面协调可持续发展的基础和内在动力,人才培养又是学科建设的关键和重要支撑条件,是医院的核心竞争力。人才培养和学科建设是医院全面建设的双轮,相辅相成,互相促进,只有坚持以人才培养和学科建设为牵引,把人才强院和科技兴院作为医院的发展战略,才能有力地推动医院不断全面发展。     

适应医疗保健体制改革，发挥医院健康教育优势

医疗保险制度改革已在全国各地逐步展开，它必将对医院的发展产生重大的影响。医院应抓住这一历史机遇，充分发挥医院健康教育的优势，密切医院、医疗保险机构与参保人群的关系，以全面促进医院与医疗保健事业的发展及人们健康水平的提高。     

对医院实行全面预算管理的思考

面对日益激烈的市场竞争，为保障医院的生存与发展，医院管理变得越来越重要，而全面预算管理是加强医院管理中的一个非常重要的手段。     

医院文化建立的原则和步骤

医院文化建设受到越来越广泛的关注，在这方面全面深入地进行研究，提高医院文化理论和实践水平是广大医院管理工作者努力的目标。在具体的实践过程中借鉴企业文化研究所具有的理论成果，再结合医院改革发展的实际情况，必定能够建立起符合我国医院自身特点的医院文化。     

浅谈医疗设备管理的主要问题和对策

随着现代化建设的全面发展，医学科学技术的不断进步，尤其是近几年来，无论是国外还是国内，医院除对人才的竞争较激烈以外，对医疗仪器设备先进性的追求也较为突出，把医院医疗设备价值多少和设备的优劣作为评定等级医院的标准，也使得医院医疗设备管理成为医院管理的一项重要内容，