当前医院中医疗纠纷增多的原因与对策

医疗纠纷增多的原因，主要有医院管理、责任心不强、医技水平不高、病历质量和医德医风等问题；患者医疗需求提高、医学知识普及、法律意识增强、社会心理因素、经济补偿因素等；还有质量低劣的药品、虚拟广告和收费价格等方面的问题。减少医疗纠纷发生的对策，主要是通过加强医院管理、提高医技水平、加强医德医风教育、提高医务人员法律意识、抓好正面宣传、妥善处理医患矛盾，深化价格体系改革，加快卫生体制改革等手段予以解决。     

药品回扣的因素分析和对策

药品回扣已成为制约医德医风建设的重要因素。药品回扣的成因主要是市场经济负面效应的影响，药品销售环节中的不正当竞争，医院追求高额利润和医务人员的拜金主义等。作者认为，加强医德医风建设，加强法律与有关的制度建设，建立有效的监督机制，加大卫生体制改革力度，实行医药分离制度，尽快出台非处方药目录及相关配套管理政策等是彻底刹住愈演愈烈的药品回扣风的有效措施。     

如何强化医院医德医风建设

深圳市第二人民医院在不断完善、加大力度、加强医德医风建设方面制订出一系列纠风长效机制，采取有力措施：认真解决“红包”、回扣问题；进一步推动和规范药品集中招标采购工作；加强对中标药品价格和管理；切实加强医德医风建设，规范医疗服务行为；进一步规范药品生产流通秩序，加大源头治理力度；加强监管，严肃查处医药购销和医疗服务中的违纪违法行为。使医德医风常抓不懈，为医院在医疗服务行业、深化改革竞争中赢得了一席之地，也使医院在社会效益和经济效益能在全社会中取得了较高威信奠定了坚实的基础。     

新形势下医德医风建设的思考

在市场经济发展的新形势下，医院采取有力措施，更好地加强了医德医风建设。我们结合工作实际，①在医德医风内涵建设中，抵制红包、回扣现象与提高医务人员的思想政治素质并举；抓医务人员改善服务态度，与引导病人尊重医务劳动并举；加张院内制约的同时，要充分发挥社会监督作用。②抓好门诊“硬件”设施建设的同时，要配置高素质、稳定的门诊技术队伍；注重门诊工作质量；完善门诊和科室“一条龙”管理。③针对当前药品、器材的采供工作，要严禁医疗活动中的各种回扣行为并加大查处力度，同时加强对厂家、推销员的监控管理；加强医务人员合理使用卫生资源，同时引导病人合理消费。     

加强医德医风建设,促进医院健康发展

医德 ,即医务人员在职业活动中应具备的思想品德 ,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。尽管各级卫生主管部门颁发、制定了明确的规范 ,但是一些医疗单位仍然出现了服务质量下降 ,接待患者不主动热情 ,损害患者利益 ,索要好处等医德医风滑坡现象。滑坡的原因何在 ,新形势下有无加强医德医风建设的必要性 ,如何加强医德医风的建设 ,这是一系列令人深思的问题。1　医德医风滑坡的原因分析医德医风滑坡的原因可谓错综复杂 ,既有主观原因又有客观原因 ,既有内部原因 ,也有外部原因 ,其主要原因是1·1　医院思想政治工作弱化 ,观…     

谈深化医德医风建设

深化医德医风建设首先要充分运用教育和法制两种手段，要重视理论与职业道德的思想教育；依法规范医务人员的医疗行为和经济行为。在加强医德医风建设中要把握３个重点，即转变思想观念，严格执行常规制度，把提高医疗质量作为深化医德医风建设中的重中之重来抓。为进一步强化医德医风建设，应编制医德医风教材大纲，健全医患双方约束机制，改变当前医疗价格中劳务费过低、药费过高的现象。     

求真务实 纠正行风

继续纠正医药购销和医疗服务服务中的不正之风。加强对药品集中招标采购工作的管理和监督，完善政策规定。建立和完善医德医风考核，激励和惩戒等管理制度，规范从医行为。为此省卫生厅专门制定了《关于纠正治理医药购销和医疗服务中收受“红包”、     

二十一世纪中国卫生事业的战略思想和战略目标

为克服因病致贫、办医乱、医风医德滑波、伪劣药品害人、医药资源浪费、公费医疗管理困难等严重问题。建议在２１世纪实行全民性公费医疗，以实现卫生单位本是＂为国分忧、为民解难＂的政府助手部门，恢复卫生事业本是＂公益性福利事业＂的原貌，更好地体现中国特色的社会主义的优越性。公疗经费的来源是取之于民用之于民。国家机关党政企事业单位的人员抽取副加工资中的３／５或全工资的３％，农民百姓及工商业者从纯收入中征收３％或在提留中抽取３／５，作为医疗费。     

浅谈加强医德医风建设

探讨医德医风建设问题,通过总结分析医德医风存在的负面问题及其主要原因,提出了加强医德医风建设的一些措施和途径.如加强思想建设,健全管理制度,接受社会监督,依靠科技进步,增加投入等.     

以辩证法原理指导当前医德医风建设

针对当前社会对医疗卫生系统行业作风反映较为热点的问题,用辩证法原理分析当前医德医风的“热点”问题,发现当前医德医风“热点”问题属于“一果多因”现象,其原因主要包括有:医务人员素质问题、医院内部管理是否到位、社会风气的影响以及医院所处的社会机制等。建议以辩证法原理为指导,全方位加强医德医风建设,从内因上寻根源,需要切实加强医务人员的教育和管理;从外因上寻根源,为医院加强医德医风建设营造良好的外部环境,建立健全有利于医院健康发展的机制。