浅谈卫生院防保科职能定位与发展

农村乡镇卫生院内设的防保科是我国最基层的预防保健机构,它直接面对老百姓,提供疾病预防、健康教育、妇幼保健等服务。当前经济社会迅速发展,人民群众对健康的需求日益高涨,防保科的功能如何定位与发展,直接关系到广大农民的身体健康。1我市农村防保工作现状     

基层防保工作现状及对策

农村乡镇卫生院内设置的防保科是我国三级预防保健网的中间枢纽,在贯彻党的卫生工作方针政策和实施预防保健工作中起着承上启下的作用,然而基层防保工作长期以来是我国卫生工作中的薄弱环节,如何准确定位防保科的功能,如何实现基层防保工作系统化、规范化向前发展,使广大农民群众享有质量优良的预防保健服务,切实提高人民群众健康水平,这是摆在全体农村乃至全国卫生工作者面前的一项重要课题。笔者根据我市乡镇卫生院防保组织的实际情况,分析其难点和现状,发现基层防保工作普遍存在一些共性问题和薄弱环节,亟待加以研究解决。     

浅谈乡镇卫生院的改革与发展

乡镇卫生院是农村三级卫生服务网的枢纽，它直接为辖区内和周边地区的群众提供医疗、卫生防疫、保健康复、计划生育技术指导、地方病防治等卫生服务。乡镇卫生院的改革与发展关系到农村卫生事业持续稳定发展的大局，也关系到保护农村生产力，振兴农村经济，维持社会发展和稳定的大局，对提高全民族素质具有重大意义。     

乡镇卫生院人才现状及对策

我县地处湘南，是丘陵地区，地形呈长条形，经济状况属中等水平，农村卫生意识不强，思想观念陈旧，这也是造成整体素质偏低的因素，也直接影响了乡镇卫生院卫技人员的素质。具体表现为：①专业学历偏低。②业务素质不高。③管理人员青黄不接。④设备陈旧，整体功能发挥不好。对策注重人才引进：不少乡镇卫生院不注重医学专业人才的引进，这种意识难以适应市场经济。招商引资是各开发区推动经济发展的一种手段，“筑巢引凤”应该成为乡镇卫生院立院兴院的战略目标。不要怕一时的“增加负担”，要看到人才潜在的威力，不要怕一时的“抢饭碗”…     

在改革中发展乡镇卫生院

改革是竞争的产物,发展是改革的目的,社会经济发展要求乡镇卫生院同步实现现代化,社会医疗卫生保健服务的新形势需要乡镇卫生院的现代化,如何在改革中发展乡镇卫生院,使之能够满足人们日益增长的医疗保健需求,保证其在社区卫生服务中的主导地位,是改革浪潮中摆在我们面前的重要课题。     

贫困地区乡镇卫生院卫生服务现状及对策

目的了解贫困地区乡镇卫生院的卫生服务现状,针对存在的问题提出合适的解决方法。方法采用多阶段分层整群随机抽样的方法,从贵州省50个贫困县中按地理位置分层随机抽取4个贫困县,每个县按照50%的抽样比例随机抽取了共73所乡镇卫生院进行调查。结果卫生院基本设施的配备情况低于1998年全国平均水平;平均每个乡镇卫生院年提供诊疗人次为9114人次;3岁以下儿童系统保健管理率为20.32%,7岁以下儿童系统保健管理率为15.75%。结论应加强对乡镇卫生院工作人员的培养和培训,改善乡镇卫生院的设备条件,提高公共卫生服务的能力。     

浅谈乡镇卫生防保事业现状与改善对策

农村三级预防保健网是预防保健事业发展的组织保证，乡镇一级是农村公共卫生工作的关键环节。为了进一步加强乡镇卫生防保队伍的建设，提高其素质和工作效率，更好的适应公共卫生建设，我们应结合实际情况，认真做好乡镇卫生防保工作，现联系招远市的实际现状，浅谈乡镇卫生防保事业的改善工作。     

乡镇卫生院产权制度改革的质疑

对目前一些地方参照国有企业改革的模式提出的乡镇卫生院产权制度改革方案提出质疑。指出,乡镇卫生院产权制度改革会导致国有资产的流失,政府卫生福利政策无从体现;企业和乡镇卫生院体制改革从本质上讲其目的意义不同,不能相提并论,生搬硬套;多数乡镇卫生院负债累累,量化到职工头上的资产只能是一笔债务,这是无法接受的事实;了断乡镇卫生院职工全民或集体身份,这就人为地把在城镇农村工作的卫生技术人员分成两个群体,实行两种待遇;允许个人或领办乡镇卫生院,其实质意味着乡镇卫生院的解体;其初衷与结果将大相径庭,事与愿违。     

安阳市乡镇卫生院的现状与对策

乡镇卫生院是农村三级预防保健网的枢纽，承担着农村预防保健、基本医疗、康复和计划生育服务等综合性工作任务，是农村医疗服务的主体。我们结合本市实际，就乡镇卫生院的现状、存在问题及发展思路，谈几点粗浅的看法。     

天水市乡镇卫生院人力资源现状及对策探讨

为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》和卫生部等五部委《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见》以及国家、省、市卫生工作会议精神,全面、准确了解并掌握我市乡镇卫生院人力资源和工作现状,由市卫生局农合办组织人员做了相关调查研究和探讨。     

乡镇卫生院产权制度改革中的政府职能

从十七大报告中看出，在现有国情下，为达到“为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”，“鼓励社会参与”仍然必要。乡镇卫生院产权制度改革就是“社会参与”的一种体现，但“参与”过程中存在的问题要求政府在实现其职能过程中紧掌公平之舵：乡镇卫生院产权制度改革的目标是实现人人享有卫生服务的公平；过程要确保参与各主体的公平得利。     

温州市乡镇卫生院现状与发展对策

通过调查温州市乡镇卫生院基本情况，发现温州市乡镇卫生院存在较多的困难，不能完全适应农村经济发展水平和农民对卫生服务的需求变化，如功能定位不准，经费投入不足，基础设施简陋，医技人员匮乏，医疗服务水平低等。必须明确乡镇卫生院的功能定位，改变服务模式；加大政府投入，加快硬件建设；深化内部运行机制改革，加强人才队伍建设。     

乡镇卫生院面临的挑战与对策

李鹏总理在九届人大的政府工作报告中宣布,除教育以外的事业单位,每年将削减财政补贴1/3,3年后实行自收自支.这对几十年来一直依赖财政补贴的乡镇卫生院来说,将是一次严峻考验.我县地处苏北,全县10万人口,共有28个乡镇卫生院,院院人满为患,5年来经毕业分配、退伍安置、招工、买户口等各种渠道涌入乡镇卫生院的超过1000人,现各卫生院的富余人员要占总数的一半以上.近几年,由于医药市场的激烈竞争,药品进与销存在大幅度差价,乡镇卫生院凭靠药差,便可维持生存.去年,国家已颁布的药价政策,对乡镇卫生院无疑又是雪上加霜.如何迎接困难的挑战,保证农村三级医疗网的枢纽功能的更好发挥,作为县卫生主管部门和卫生系统全体干部职工,必须有充分的思想准备,主动迎接挑战,笔者认为,从现在起必须抓紧作好以下工     

我国乡镇卫生院绩效评价现状与改革思路

新医改将乡镇卫生院定义为一类事业单位,实施绩效工资,因此如何进行乡镇卫生院绩效考核成为当前关注的重点问题。对我国1978年以来与乡镇卫生院有关的政策文件进行梳理,归纳我国乡镇卫生院的历史转型及功能定位,在此基础上对新医改后我国乡镇卫生院绩效评价现状与存在的问题进行分析,提出乡镇卫生院绩效评价的新思路,为推动我国乡镇卫生院绩效评价的研究和实践提供参考和借鉴。