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刘小姐自参加工作后,发现过去每天1次的大便渐渐缩减为两天一次,有时候工作忙,甚至三四天才有一次大便,且大便坚硬干燥。踏入冬季后,情况更甚。更恼人的是,随之而来的嗳气、恶心、腹痛、肠鸣、排气增多, 相似文献
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只要生活继续,工作在手,遭遇失败和遇到低谷是不可避免的。生活和工作就如同我们的情绪总会有波峰和波谷,不可能是一条平直的线。你可能刚入职就踢开了“头三脚”,也可能是某个项目让你“头角显露”,但你不可能总是永创佳绩。因此,在职场中要学会理性地看待自己的得意和失望。成功和失败都不是永恒,永恒的是你调整自己心态的能力。 相似文献
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在职场中.如果把能力只是简单地理解为专业水平高,那就大错特错了,“情商”同样决定着您的职位走向,如果忽略了情商的作用,那您就有可能永远徘徊在郁闷的职场生活中。如果心机是个偏贬义的词,那么在职场中,它至少应是中性的,只是不要把它用在算计他人身上。 相似文献
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“人在江湖,身不由己”。绝大多数时候,我们在不知不觉中适应别人的要求,从事自己憎恶的工作,生活在不喜欢的环境里,做着违背自己意愿的事情……虽然你尽力反驳,可现实总让你没办法摆脱“心理魔鬼“的俘虏。其实,当那样恶劣忧郁的情绪袭来时,你如果掌握方寸地控制它,还是能够自由摆脱心理束缚的。 相似文献
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与上司沟通别想当然 Cirdy在一家美资公司做行政主管,公司要召开经理级会议,老板让她拟好会议日程和安排,然后下发到每位参会者手中,Cirdy很快做完了这件事,并把提纲E-mail到老板的么人信箱里. 相似文献
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尊重方为上策 会倚老卖老的同事,在组织里通常是年资够久、经验丰富,却升不上去的人。不过.这样的人除非是过度吹嘘自己.通常手中都握有筹码,才敢如此倚老卖老。例如,他们在实务上都具备一定的经验与能力,而且往往有独到的见解,但是可能因为缺乏领导的特质,而未获得升迁。 相似文献
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每天工作极度繁忙,回到家后累得一句话也不想说对公司混乱的架构又失望又无力,索性缩在办公桌后,什么事也不想听,不想理;心中有很多烦闷的话想要说出来,但各种事务繁杂,让你连约会心理医生的时间都没有……当你忙碌的职业生涯中开始高频度地出现这些不和谐的音符时,请别轻描淡写的以为它仅仅是小事一桩.事实上,一朵叫做“职场失语症”的阴云早已静静地飘在你的头顶.看似症状常见,却可能会给你的生活带来致命的影响. 相似文献
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有这样一个笑话说,员工看老板就像看天上的鸟,忽左忽右,不知道他究竟要到哪里去;老板看员工,就像地上的猪,为什么说他们也不明白?难道员工与老板之间的沟通就这么难吗?要是你能在芸芸众生中突出重围,你的前景将会是怎样的呢? 相似文献
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现在,你已经成功进入了职场,如何打拼出一片属于自己的天地,就看你的了!办公室:生存是门艺术在企业中,融入集体与做好自己的工作同样重要。要树立积极、朴实、正直、谦虚、诚实可信、认真负责、和蔼可亲的形象,严格检查自己管辖范围内的工作,做好本职,必要时坚定果断,但不要咄咄逼人。美国《华尔街日报》建议:“必须让公司感到你是不可缺少的。谁在危急时刻缩头缩尾,谁就会排在解雇名单的最前面。”因此在工作中不要拈轻怕重,而同别人融洽相处的能力是保住工作岗位的关键。要与同事分享你的知识,从他人的经验中获益。在会议和讨论中要踊跃发… 相似文献
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