"互联网+"时代医院思想政治工作的新思考

站在"互联网+"时代的风口浪尖,作为医院运营管理中优良传统和制胜法宝的思想政治工作,也有了顺势而为的机遇,即借助"互联网+"的办法和理念,提高思政工作效果.该文联系医院实际,总结分析相关实践,提出思想政治工作运用"互联网+"时,要探究新路径、新方法,以期让传统的思想政治工作与"互联网+"这对跨界组合,在医院运营发展新常态中绽放出新的生机.     

“互联网+”时代大学生思想政治教育工作路径探究

"互联网+"行动计划,意味着中国进入万物互联的新时代,大学生在万物互联的新时代成长成才已成为新常态。"互联网+"成为大学生进行社交的重要途径,成为大学生表达思想观点、倾诉心声的首选,给大学生的学习生活、道德观念、价值观念等方面都带来了深刻影响,也对传统思想政治教育提出了新的挑战。工作模式的转变,使得大学生思想引领难度加大;传播渠道的多样化,使得校园舆情难以把控;受教育方式的转变,对教育工作者提出了更高要求。高校应当顺应这种新常态,努力探索"互联网+"时代引领大学生思想进步的思想政治教育工作新途径,以新心态走近大学生,以新姿态融入"微生活",以新生态构建思政教育"微体系",以新形态加强"微队伍"建设。     

常态化疫情防控时期医院"互联网+"党建工作的实践探索

随着常态化疫情防控时期的到来,需要依托"互联网+"作为关键的技术手段,在做好疫情防控的同时,继续保证医院党建工作的质量.常态化疫情防控时期"互联网+"医院党建平台工作需要将党建工作定量化、数字化、系统化、云端化处理.通过分析"互联网+"党建平台的运用实例数据,提出新常态下的"互联网+"医院党建工作应加强人才培养、信息安全和减小碎片化的建议.     

“微时代”现代医院管理制度中党建工作的新思考

随着计算机技术的迅猛发展,互联网渗透到人们生活与工作每一部分。如何在"微时代"背景下,充分利用互联网技术克服传统党建工作中遇到的难点,是现代医院管理制度中党建工作遇到的新挑战。通过分析公立医院在传统党建工作中遇到的难点,结合时代发展背景,提出公立医院中"互联网+党建"工作新模式,为解决传统党建工作难点和未来医院党建工作建设与发展提供新思路。     

巅峰论道:畅谈互联网+时代的医院变革——祝贺2015医学界领导者羊城高峰论坛隆重召开

<正>11月28日,广州白云国际会议中心的世纪大会堂座无虚席,近两千名医学界精英齐聚广州,畅谈互联网+时代的医院变革。广东省医院协会曾国洪会长在开幕词中提出:"互联网+"已不仅仅是一个话题,更是一个时代,互联网的快速发展为传统医疗服务带来了机遇和挑战。应运这个势头,广东省医院协会举办此次"2015医学     

"自媒体"视角下医院思想政治工作的影响及对策

了解"自媒体"对医院思想政治工作的新机遇和新挑战,提高医院思想政治工作成效.分析"自媒体"对医院思想政治工作的积极作用和不利影响,提出有效应对策略.充分发挥"自媒体"优势,提高医院思想政治工作影响力、传播力和引导力,不断提高医院思想政治工作实效."自媒体"背景下,医院思想政治工作要抢占传播平台,因势利导,顺势借力,为医...     

全面从严治党背景下公立医院思想政治工作路径探索

通过问卷调研,分析全面从严治党背景下公立医院思想政治工作现状,以苏州大学附属儿童医院思想政治工作的建设为例,介绍新时代下公立医院应全面加强党的领导,将精神文明建设常态化、利用"智能+""互联网+"提升体系化、队伍培养专业化、阵地建设普遍化等路径提升公立医院思想政治工作水平.     

新时期医院思想政治工作初探

随着社会主义市场经济体制的形成与发展,人们的思想观念、价值取向呈现多元化,我们习以为常的方式已不能完全容纳新的变量,思想政治工作的吸引力正在减弱、生命力受到挑战.医院思想政治工作不无例外地面临着严峻考验.因此新时期医院思想政治工作必须跟上时代步伐,探索新方法,充实新内容,引入新手段不断增强说服力和感染力.笔者就如何做好医院思想政治工作谈谈自己初浅的看法,与大家共同探讨.     

新媒体给医院思想政治工作带来了什么?

正随着新媒体时代的全面到来,思想政治工作环境条件随之发生了巨大变化。全新的挑战也意味着难得的机遇,作为知识分子相对集中的场所,医院职工思想相对复杂并且活跃,思想政治工作要求更高、难度更大,如何在新形势、新条件下,结合医院自身特点调适工作思路、创新工作方法,更富成效地开展工作,是一个值得思考和研究的问题。新媒体带来的新挑战习近平总书记指出,"政治工作过不了网络关就过不了时代关"。新媒体条     

医院思想政治工作的创新

我院找准思想政治工作与医院实际工作的切入点,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持党的路线、方针和政策,坚持新时期卫生工作方针,紧密联系改革、发展、稳定的工作实际,继承和发扬优良传统,开拓新思路,寻求新载体,以崭新的面貌和姿态迎接时代的挑战.     

网络环境下医院思想政治工作的创新

本文从网络对医院文化的冲击,对医院思想政治工作的冲击等方面分析当前医院思想政治工作在网络信息下面临的挑战.对新时期医院思想政治工作的创新提出了可行性建议,从建设一支高素质的思想政治工作队伍,推进医院文化建设的创新及工作方法的创新等三方面,引导各级医院因势利导,利用互联网积极推进医院思想政治工作的创新,为实现医院社会效益和经济效益提供强有力的精神和智力支持.     

关于加强和改进医院思想政治工作的探讨

在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,医学模式、医院管理体制、经营机制、广大职工的思想观念、价值取向、道德准则和生活方式都发生了很大变化.思想政治工作遇到了许多新情况和新问题.面临新的挑战,医院思想政治工作者只有"以变应变",改进思路与方法,才能更好地发挥思想政治工作的政治优势,为医院两个文明建设提供有力的精神动力和思想保护.     

以创先争优活动为载体的医院思想政治工作

当前公立医院改革已进入的"深水区",大型公立医院职工思想政治工作面临着一系列新情况、新问题和新挑战,如何加强职工思想政治工作以适应医院发展的需要,这是新的历史条件下医院思想政治工作研究面临的新课题。作为新疆     

以“四化”提升医院思想政治工作科学化水平

思想政治工作是我们党的传统和优势,新时期科技进步与多元化交融让我们的工作面临着新情况和新挑战,按照党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,对思想政治工作提出的新要求,淮安市中医院在医院思想政治工作中着力加强＂四化＂的探索。     

"互联网+医疗":患者就医新体验

合理有效地把医疗与互联网相结合,能充分发挥互联网的优势,为更多患者提供更广泛的便捷服务.互联网给患者就医带来便捷的同时,也对医院的信息化基础设施建设提出了更高的要求,对医院管理者如何把"互联网+"与医疗有机结合提出了新的挑战.     

以“党建+”为引领 探索医院管理新模式

"党建+"理念是一个全新的概念,源于"互联网+"。公立医院党建工作是医院管理中重要的组成部分,将党建工作+医院管理,更好地发挥基层党组织的政治核心作用显得尤为重要。文章以苏州市立医院为例,探讨如何以"党建+"的引领作用,探索医院管理的新模式,促进医院稳定且可持续的发展。     

“互联网+”食品模式、安全监管困境与策略研究

"互联网+"食品是把互联网和食品两个不同的行业融为一体所产生的一种新业态,与传统实物市场相比,"互联网+"食品市场呈现出交易网络性、准入门槛低、信息不对称等新特征,也导致"互联网+"食品安全监管出现了交易监管空白、消费维权困难、行业制度缺失、监管能力受限等新问题,传统的"审、查、罚"监管方式已无法适应"互联网+"食品安全监管的需求。本文在分析"互联网+"食品模式、安全监管困境的基础上,提出了运用互联网思维和互联网技术的"以网管网"思路,以期创新"互联网+"食品安全监管策略。     

探索“互联网+”时代下青年医务人员思想教育工作新途径

文章就“互联网+”时代下青年医务人员思想政治教育工作面临的挑战、机遇和工作对策进行了深入剖析.     

试析新形势下大型医院“互联网+”党建新模式

在信息网络技术迅速普及的新形势下,大型医院"互联网+"党建新模式应运而生。该模式是利用现代网络技术对传统党建工作在信息收集、传播、沟通等领域进行的延伸、拓展和创新,具有党建方式灵活多样、党建内容生动形象、党建时间灵活多变、党建效率大幅提高等诸多优点,但也存在思想认识不足、管理亟待加强、网络与信息安全等问题。本文剖析了"互联网+"党建新模式的优点及存在问题,并提出相应对策,以期帮助大型医院突破传统党建工作瓶颈,顺利开展"互联网+"党建新模式提供思路。     

新时期医院思想政治工作的新特点

当前医院正处在社会主义市场经济建立和医疗制度改革的新时期，面临着生存与发展的严峻挑战，医务人员的思想观念和价值取向发生了新的变化。思想活动也呈现出自主独立、活跃易变、复杂多样的新情况，医院思想政治工作也就面临着适应医院深化改革的新时期的挑战。因此，对医院思想政治工作提出了更高的要求，进一步研究医院思想政治工作自身的新特点和新规律已成为当务之急。