争取退休金社会化发放是解决农村卫生人员养老的根本途径

1 农村卫生人员养老状况1.1 解决退休费方式 从 1997年下半年起,我县医疗卫生人员养老费由县卫生局内部建立的退休基金协会解决,改由加入县机关事业保险局(以下简称机保局)解决。各医疗卫生单位每年根据职工档案工资(固定工资与活动工资之和)一定比例缴纳养老保险金,缴纳比例随职工工资及放发退休金变化而变动,所缴保险金与所发退休费在卫生系统自求平衡。2001年起,单位按工资的24％,个人按2％缴纳。 由于农村乡镇卫生院业务收入逐步减少,退休人员多,债务重,财政投入少,大部分都难以及时足额缴纳养老保险金,而采取全额核算、差额交拨方式:即各单位按在职职工应缴养老保险费和应发退休费全额核算,应交养老保险费大于应发退休费的只按二者差额上缴,退休费大于上缴养老保险费的     

南充市顺庆区卫生改革成效显著

近年来 ,南充市顺庆区卫生局及时转变职能 ,从“办卫生”转向“管卫生”,依法行政 ,科学管理 ,加强宏观调控 ,深化卫生改革 ,全区卫生事业取得了较快的发展。全区现有区属国有医疗卫生机构 34个 (其中全民事业单位 8个、集体单位 2 6个 ) ,病床 5 42张 ,国有资产 40 0 9.96万元 ;个体医疗机构 44 0余个 ,局机关定编 17人 (行政编制 16人、事业编制 1人 ) ,现在岗 2 0人。全系统各医疗卫生单位定编 788人 ,现有职工 1174人 ,卫生技人员 96 0人 (其中高级职称 31人 ,中级 30 7人 ,分别占在职职工的 2 .6 4%、2 6 .15 % ) ;全民人员 788人、集…     

创新人才工作机制的实践与思考

<正>我市共有卫生计生事业单位56个,其中市直医疗卫生单位9个,基层医疗卫生单位45个,计生单位2个。医疗机构中三级医院1个、二级5个。现有在编人员3606人,离退休人员1726人,编外人员1811人。近年来,我们大力推进卫生人才工作制度建设和机制创新,全面激发医疗卫生队伍发展的内在活力,为推进"健康兴化"建设提供     

深化改革促进医院可持续发展

濮阳市结核病防治所、濮阳市肿瘤医院(院、所合一)共有在职职工53人,临时工8人,其中,专业技术人员41人,设职能科室11个。1996年经市卫生局批准,这2个不同性质的单位合并,对外是2块牌子,对内是1个核算单位,但管理的侧重点不同;结核病防治所是全额拨款事业单位,适用事业单位会计制度,管理的重点是事业经费的落实和其社会职能的充分体现;肿瘤医院是自收自支事业单位,适用医院会计制度,管理的重点是成本管理和成本核算,使医院具有生存和发展能力,这给单位综合管理带来了较大难度。我们结合实际情况,摸索出一套行之有效、二者兼顾的成本核算和综…     

洪泽县公开选拔基层卫生机构负责人的实践及思考

洪泽县位于江苏省西北部,辖12个镇,38万人口,是经济欠发达地区。县卫生系统有5个县直医疗卫生单位和12个镇(中心)卫生院,职工982人、病床524张。为进一步加快干部制度改革步伐,2002年10 月-2004年6月,县卫生局逐步在全县卫生事业单位范围内公开选拔卫生院副院长、防保所所长、卫生院院长,积累了一些宝贵经验。     

事业单位改革的基本思路与内容

省委15号文件下发后，推进事业单位改革成为一个社会关注的热点问题。到2003年底，我省各类事业单位共有7.3万个，人员206.5万人（不含离退休人员）。其中，教育103.3万医疗卫生33.5万，科研1.2万，文化体育出版广播电视6.2万，农林牧水16.3万，其他45.8万。可见，卫生事业单位是该项改革的重要组成部分，改革成败与否将对卫生事业的发展产生重要影响。本文摘录张敬荣同志在全省中医院院长培训班讲座的部分内容，以期指导我省医疗卫生单位的改革（此文未经本人审阅）。     

徐州市2002年卫生事业财务情况调查和分析

2002年徐州市医疗卫生单位深化卫生改革,加快发展,为提高人民健康水平,保障经济社会发展做出了积极贡献,卫生系统财务状况得到进一步改善。 一、概况 年末市直医疗卫生机构23个,其中,医疗机构11个,卫生机构11个,行政机构1个。医疗卫生机构共有在职职工5 206人,其中,医疗机构4 711人,卫生机构449人,卫生局机关46人。离休人员219人,退休人员1 657人。年末市直医疗机构拥有资产106 827万元,其中,流动资产36 626万元,固定资产48 577万元。负债     

宝应县农村卫生改革发展实践与思考

1 概况 宝应县地处江苏省中部，辖14个镇、1个开发区、230个行政村，全县人口92万、其中农业人口68．4万。2005年全县地区生产总值100亿元，财政收入8．5亿元，财政支出9．8亿元，城镇居民人均可支配收入8084元，农民人均收入4900元，为省财政转移支付县。全县现有县直医疗卫生单位7个、镇（中心）卫生院14个、改制民营医院16个，医院床位1400多张，卫生技术人员2100人，乡村医生860人。2005年一级以上医疗卫生机构业务收入1．83亿元，诊疗99．11万人次，其中住院3．2万人次。县镇卫生事业经费1100多万元。     

企业实施医疗保险制度改革的实践与思考

一、胜利油田医疗保险制度改革的基本做法胜利油田于１９９６年１０月建立了统账结合的医疗保险制度 ,覆盖胜利石油管理局及胜利油田有限责任公司所属的全民正式职工、集体职工、内聘职工、合同工、企业员工和离、退休人员。２０００年下半年我们按照中央和山东省有关文件精神 ,结合油田实际制订了《胜利石油管理局职工基本医疗保险制度试行办法》等７个办法、细则、规定 ,于２０００年１２月１日启动实施。现共有参保人员２６．７万人 ,其中在职职工２３．１万人 ,离退休人员３．６万人 ,参保率为１００%。油田实施医疗保险制度改革的基本…     

探索人事制度改革的思路

洪泽县位于江苏省西北部 ,辖 12个镇 ,38万人口 ,农业人口占全县总人口的 83.5% ,是经济欠发达地区。2 0 0 2年 ,全县实现国内生产总值 2 3.6 6亿元 ,财政收入1.6 5亿元 ,农民人均纯收入 36 46元。洪泽县卫生系统有 5个县直医疗卫生单位和 12个镇 (中心 )卫生院 ,职工10 38人 ,病床 52 4张。 2 0 0 1年 ,全县卫生事业经费 110万元 ,医疗单位年业务收入 4 10 0多万元 ,人均业务收入3.7万元。卫生事业单位冗员多、工作效率低、服务质量差 ,既不能满足广大农民的医疗保障需求 ,又严重制约了农村卫生事业的发展。 2 0 0 2年 ,洪泽县卫生局在卫生…     

创新载体 突出特色 注重实效

济南市卫生局： 济南市下辖11个县（市、区），74家乡镇卫生院．共有职工4619人．其中党员1083人．根据《山东省基层医疗卫生单位深入学习实践科学发展观活动指导上作实施意见》要求．自2009年9月开始．全部乡镇卫生院参加了山东省基层医疗卫生单位第三批学习实践活动，     

解放思想 深化改革 开拓环卫发展的广阔道路——邯郸市邯山区环卫处内部改革的调查

最近,笔者走访了邯郸市邯山区环卫处,就该处实行内部配套改革,走向市场的情况进行了调查。 邯山区环卫处现有干部职工620人,其中正式职工330人,临时工290人,下属3个清扫队,两个清运队,基建队,城肥所,市环卫中队汽修厂,运输队,分别担负着153万m~2的清扫任务,111座公厕的清掏管理和19.6万人口的生活垃圾清运工作。长期以来,环卫工作习惯于吃皇粮,基建靠拨款,花钱靠财政,长期经费不足,单位缺少生气,无活力,没有发展的局面。     

合作医疗给乡镇卫生院带来活力

开封县共辖20个乡镇(场),359个行政村,总人口 67万人,其中农业人口63万。全县共有医疗卫生单位26个,其中19个乡镇卫生院。从1994年初开始探索新形势下改革和发展农村合作医疗保健制度的新路子,到1995年7月底,全县20个乡镇全部恢复建立了不同形式的农村合作医疗保健制度。实施合作医疗保健制度的行政村达355个,占行政村总数的98.8％;参加合作医疗的农民达59万多人,占农村人口总     

企业年金纠纷属劳动争议吗?

2015年,随着《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,改革的大幕正式开启,职业年金一词再次吸引了社会大众的目光.职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险.而对于企业而言,实施的则是企业年金.企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的,享受国家税优政策支持的养老保障计划.     

江油市卫生事业在改革中前进

基础建设成绩辉煌 江油市现有卫生医疗单位53个,其中全民单位12个,乡镇集体卫生院41个。有职工1487人,其中全民职工1005人,集体职工482人。具有大中专学历725人,占职工总数的48.7％。已评定职称949人,其中,主任医师1人,副主任医师21人,主治医师225人,医师和医士702人。全市现有病床2707张,固定资产5317.82万元,总建筑面积19.03万m~2,其中业务用户9万m~2。近年来,医疗设备和医疗水平有了长足发展。江油市医院已经装备有4人遥测心电监护仪、心电监护除颤仪、24小时动态心电监护仪、二维超声心动图、体外反搏等先进设备,对心血管系统疾病的诊断率、抢救     

总结历史经验教训 发展完善合作医疗

我县位于湖北省的西南地区，国土面积３４２４平方公里，辖１６个乡镇，４４０个行政村，总人口４２．２万人，其中农业人口３８．６万，占９０．２％，土家族占总人口的４９％，１９９８年农民人均收入１６３６元。县域自然条件较差，山大人稀，居住分散，交通不便，经济发展较慢，是国家８７扶贫攻坚计划的贫困县之一。全县现有各级各类医疗卫生机构５５３个，其中县直医疗卫生单位６个，乡镇卫生院１６个，地名卫生所５９个，村卫生室４１７个，社会医疗机构及个体开业医５５个。全县卫生部门现有干部职工１４２２人，乡村医生、卫生员９…     

麻章卫生院实行科组承包经营责任制的调查报告

一、承包前的状况湛江市麻章卫生院是一所集体所有制的乡级卫生院,全院共有职工36人,设有12个科室,月均业务收入1000多元,上级月拨事业费2000多元,两项合计3000多元,而每月需支付的工资、办公费、医疗     

我国社会保障现状

据劳动部消息,10年来我国已对养老、医疗等多项保险制度进行了改革。养老保险方面,到目前,我国已有50多万户企业、8500多万职工和1700多万退休人员参加了退休费用社会统筹。福建、北京等11个省、自治区、直辖市实现了退休费用省级统筹,集体企业统筹面已达1759个市县。福建、广东等地还开展了外资企业中方职工、私营企业职工、乡镇企业职工退休费用社会统筹的试点,建立起国家基本养老保险,企业补充养老     

乡镇卫生院实行会计核算代理制度的探讨

我市现有乡镇35个(含开发区),设有卫生院48所,其中,中心卫生院8所,乡镇卫生院40所。会计从业人员约100人,其中会计师2人,经济师3人,助理会计师15人。为数众多的会计人员当中有的是由临时工和卫生技术人员兼职,既有年近退休的老职工,又有刚参加工作的新职工;既有本科学历的会计师,又有初中毕业的技术工人。各单位会计核算水平参差不齐,会计基础工作有强有弱。而作为市卫生局的财务管理部门,面对数量众多的卫生院,明显感到人手少、力量不足,难以有效地开展对基层单位的财务管理和监督工作。有鉴于此,本人参照各级财政部门实行的会计核算(结算)…     

改革县级医疗卫生机构的设想

一、县级医疗卫生机构的现状我县县直医疗卫生机构计有卫生局、血防办公室、爱卫会办公室、卫生防疫站、血防站、妇幼保健站、县医院、麻疯病院、县卫校等九个单位。共有职工336人,每年卫生事业经费65万多元,有4辆救护车,大型设备较为齐全,是一个发展较快,但工作效率较低的部门。除人为因素外,主要是机构设置不当所致。