某工业园区职业卫生服务现状与对策

为企业和劳动者提供有效的职业卫生服务(occupational health service,OHS)是控制职业病危害、防治职业病普遍采用的有效措施。随着《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康监护管理办法》等法律法规的颁布实施,我国职业卫生服务开始走上     

职业健康监护中存在的问题及对策

[目的]分析职业健康监护存在的问题。[方法]针对用人单位、劳动者、职业健康检查,卫生监督机构、政府部门等探讨职业健康监护存在的问题。[结果]用人单位守法意识不强,贯彻职业病防治法不力;职业健康检查机构存在无资质从事职业健康检查情况;劳动者普遍文化水平低,对职业危害及有关防护知识不了解,不知道享有健康检查的权利;卫生监督执法人员少、素质低、经费不足;政府部门未能对劳动者健康权益引起足够重视,未能给予监督机构足够的财力物力支持。[结论]加强宣传教育,提高政府对《职业病防治法》的认识水平,增强用人单位职业病防治意识,提高劳动者的自我保护和维权意识,建立健康监护信息管理系统,加强机构的能力建设,树立全局观念,加强部门合作,规范职、世健康检查。     

嘉兴市流动工人职业健康监护工作探讨

目的 探索如何进一步规范嘉兴市乃至全省、全国的流动工人职业健康监护工作.方法 在全市范围内以职业病危害多发企业为重点,集中开展"保障劳动者健康权益-职业病防治万家企业行"专项行动;开放市场,加强职业健康检查机构能力建设;对职业健康监护工作进行网络直报,实行信息化管理.结果 进一步规范了本市工业企业中作业工人尤其是流动工人的职业健康监护工作.结论 本市的职业病防治工作初现成效,但还需进行更深入的调查研究,细化企业职业健康监护监管细则,加强对职业健康检查机构的考核,推动流动工人职业健康监护的网络化管理.     

企业现场职业健康检查的质量控制与体会

随着《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》和《职业健康监护技术规范》等法律法规、规范的深入贯彻实施,企业对劳动者的健康保护意识增强,为方便劳动者,服务于企业,我院至2006年开始深入企业现场开展职业健康检查工作。现就我院开展的企业现场职业健康检查工作的质量控制与体会进行总结。1现场职业健康检查1.1职业健康检查的准备企业向具有职业健康检查资质的部门申请职业     

在岗期间职业健康检查引入“行动水平”管理的探讨

正用人单位开展作业人员职业健康检查是职业病早期预防工作的重要组成部分,《中华人民共和国职业病防治法》中明确要求用人单位应定期组织从事接触职业病危害作业的劳动者开展职业健康检查。《职业健康监护技术规范》(GBZ188—2014)是开展职业健康监护工作的依据及规范,规定了职业健康监护的基本原则和接触相关职业病危害因素的劳动者开展职业健康监护的目标疾病、健康检查的内容和周期,其中在岗期间职业健康检查周期粉尘类因素依据作业场所有毒作     

肇庆市2011年职业健康监护状况与对策

目的 了解和掌握肇庆市当前企业职业健康监护的基本情况和防治现状,找出存在的问题并提出对策.方法 收集2011年全年本中心实施职业健康监护的全市68家企业的基本情况和职业病危害申报、职业病危害因素检测和职业健康检查等资料,建立职业健康监护数据库并进行统计分析.结果 68家企业中只有60家每年对生产环境中的有毒有害因素进行监测,监测率为88.2％;职业健康检查受检率为83.0％,其中私营企业员工受检率低于国有/集体企业、有限责任公司、外资企业、合资企业和内资企业,差异均有统计学意义(P＜0.001);84.1％劳动者在岗期间职业健康检查费用由企业承担,上岗前和离岗职业健康检查费用劳动者支付或者部分支付分别占69.1％和47.2％,均未建立社会保险基金支付职业健康检查费用模式;76.5％企业建立职业健康监护档案.至2011年12月本市取得职业健康监护资质的医疗机构只有3家,覆盖率为33.3％.结论 本市职业健康监护管理工作仍存在不足,应采取有效措施,促进职业健康监护工作持续发展.     

30家木质家具制造企业职业健康监护现状调查

目的了解杭州市木质家具制造企业健康监护工作,加强企业职业病防治工作。方法对杭州市30家木质家具制造企业的职业健康监护工作情况进行调查分析。结果企业上岗前和离岗职业健康检查工作未得到有效落实,所有企业均未开展离岗职业健康检查,仅有3家企业开展上岗前职业健康检查;全部企业均开展了在岗职业健康检查,但现场抽查在岗工人职业健康检查率为42.31%;复查体检落实率为77.37%。职业禁忌检出率为1.69%,未发现疑似职业病病例,噪声接触者存在听力损害占25.98%。结论应加强木质家具制造企业职业健康监护工作的监管,重点关注噪声对劳动者的听力损害。     

谈我国职业健康监护信息资料管理与利用

1职业健康监护为及时发现劳动者职业性健康损伤,根据劳动者职业接触史,对其进行有针对性的定期或不定期的健康检查,通过系统收集、整理、分析其健康状况,从而评价劳动者健康变化与职业危害因素间的关系称为职业健康监护。职业健康监护涉及政府、职业卫生技术服务机构、用人单位等相关部门。加强职业健康监护规范的实施与管理,以预防为目的连续监测疾病的分布和发展趋势,并及时地将资料分析结果报告给有关单位和个人,以便及时采取干预措施,是贯彻落实《职业病防治法》的重要措施;也是预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康,…     

新形势下职业健康监护档案的建立和管理

2002年5月1日，《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施后，体现了党和政府对劳动者身体健康的关心，同时使职业病防治工作逐步走向法制化、规范化。法律规定：用人单位必须定期组织劳动者进行职业健康检查，进行职业健康检查的职业卫生技术服务机构必须取得省级卫生行政部门的资质认定。职业健康监护档案有可能成为法律上的重要证据，因此，在新形势下职业健康监护档案的建立和管理显得尤为重要。     

北京市大兴区职业卫生监督管理工作现状与对策

目的了解北京市大兴区职业卫生管理工作现状,为今后制定监管对策和保护劳动者健康提供依据。方法对大兴区2003—2010年职业卫生监督管理信息资料进行统计分析,探讨存在的主要问题与对策。结果 2003—2010年共监督各类型企业2 957余户次,责令用人单位改正违法行为902户次,占30.50%,行政处罚240户次,占8.12%,对53 028名劳动者进行了职业健康检查,职业禁忌证检出率为0.97%。作业场所职业病危害因素检测715家,合格率为80.29%%,通过开展基本职业卫生服务试点工作,职业病防治宣传和用人单位的职业健康监管及职业卫生技术服务情况得到了提升。结论职业病防治法实施8年中,大兴区职业卫生监督管理与健康监护覆盖的用人单位数量和劳动者职业健康检查数呈逐年上升趋势。用人单位在落实职业病防治责任与劳动者自我保护意识方面还有待提高,职业卫生监管的形势还不容乐观,应继续加强对职业病防治工作领导,不断探索有效的职业卫生监管模式,确保职业健康监护和职业病防护措施等基本职业卫生服务需求的落实。     

职业健康检查的质量管理探讨

职业健康检查，是职业健康监护的重要内容之一，是为了及时发现和掌握从事职业病危害作业人员的健康状况及职业危害、职业病和工作相关疾病的发生情况。为保护劳动者健康权益和采取相应的防治措施提供依据。其内容包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。职业健康检查是由卫生行政、卫生监督、用人单位及其劳动者、     

四川省132家企业职业健康监护现状调查

目的为安全监管和科学指导职业病防治工作、合理制定职业病危害因素的预防控制措施提供依据。方法按照GBZ 188-2007《职业健康监护技术规范》,根据不同接触职业病危害因素种类选择健康监护项目,对四川省内5个地区132家企业2 972名接触有毒有害工种作业人员进行职业健康检查。结果受检对象接触职业病危害因素主要包括粉尘、噪声、高温、苯系物、铅、汞、锰、酸等。检查出职业相关性疾病共44人,其中职业禁忌证37人,疑似职业病7人,均发生在26家企业中。结论小型个体私营矿山企业职业健康监护现状令人担忧。部分企业存在明显的职业病危害因素粉尘所致职业病危害最大。噪声对劳动者健康产生一定的影响,企业必须采取有效的职业病防治措施,预防控制职业病的发生。     

接触有毒有害作业工人的职业健康监护结果分析

目的对深圳市宝安区内从事有毒有害作业工人进行职业健康监护,调查分析存在的主要职业病危害因素。方法按照职业健康监护技术规范GBZ 188-2007,根据劳动者接触职业病危害因素种类选择健康监护项目,对上岗前、在岗期间、离岗时共计11 647名劳动者进行健康检查。结果辖区内主要职业病危害因素包括苯系物、粉尘、噪声、三氯乙烯、正己烷、铅、强酸强碱。上岗前健康检查2 126人,查出职业禁忌证168人;在岗期间健康检查9 268人,查出职业禁忌证231人,疑似职业病14人;离岗时健康检查253人,查出疑似职业病6人。结论部分企业仍然存在明显的职业病危害因素,对劳动者健康产生一定的影响,企业必须采取有效的职业病防治措施,预防控制职业病发生。     

职业健康检查对保护劳动者和企业管理的重要意义

随着《中华人民共和国职业病防治法》的实施,国家相继出台了《职业健康监护管理办法》以及新的《职业健康监护技术规范》等相关法律法规,使职业健康监护工作进一步规范化,劳动者的职业健康检查得到了有力保障,同时为解决劳动者和用人单位之间由于职业病问题而引起的矛盾提供了依据。     

职业健康检查工作的实践与建议

通过对基层职业健康检查实践的分析, 对工作中的难点、重点进行总结, 并提出针对性的建议, 以便更好地开展职业健康检查工作, 充分发挥其职业病防治作用。认为通过确定职业健康监护的目标疾病, 对用人单位和劳动者进行职业健康监护知识宣传, 加强质量控制, 能提高职业健康检查质量; 职业健康检查工作的有效开展需要政府监督部门、用人单位和职业健康检查机构的共同配合。     

职业健康监护工作的问题与思考

职业健康监护是职业卫生学的重要内容,《职业病防治法》赋予职业病监管职责重要的一条就是落实职业健康监护制度,真正保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容,目前该项工作中以下问题较为突出。     

乐陵市职业健康监护工作现状与对策

目的了解乐陵市职业健康监护工作现状并提出相应对策。方法对乐陵市职业健康监护工作现状进行分析。结果用人单位及劳动者普遍缺乏职业病防治法律意识。结论坚持宣传教育,增强用人单位及劳动者法律意识,加强职业健康检查机构自身能力建设。加强部门间协作,共同做好职业健康监护工作。     

职业健康监护工作中存在的问题及对策

职业健康监护包括职业健康检查和职业健康档案管理,是用人单位应尽的法定义务,是劳动者依法享有的权利,属预防职业病的第二级预防措施.2002年5月1日<中华人民共和国职业病防治法>和<职业健康监护管理办法>等职业病防治法律法规实施,标志着我国职业健康监护工作纳入了法制管理的轨道,职业健康监护法律制度在立法上得以确立.但是,职业健康监护在实践中,特别是在基层,还存在诸多问题,与法律要求有较大差距.笔者根据多年从事职业健康监护工作的经验和体会,就当前职业健康监护工作中存在的问题、原因及对策进行分析探讨.     

2009年相关职业卫生状况分析与对策

目的经过对浙江省相关职业卫生状况及部分行业劳动者职业健康监护情况的分析,寻求职业卫生监管工作对策。方法现况调查与问卷结合。结果离岗时和上岗前的劳动者健康监护体检情况不容乐观,体检率大部分较低,其中粉尘、苯及化学物等职业病多发行业卫生竣工验收百分率仍然较低,各类职业卫生技术服务机构的设置存在地区分布仍存在不均情况。结论可能影响当地的职业卫生工作的正常开展,应重视健全和落实相关行业劳动者职业健康检查和职业病健康监护的制度和协调机制,进一步加强用人单位劳动者上岗前、离岗时的职业健康检查,尽快使可能产生职业病危害建设项目的职业卫生审核、审查、验收工作纳入各级政府立项审批程序,给新、改、扩建项目的职业卫生监管工作创造良好的条件。     

2005—2012年兰州市疾控中心职业健康检查现状分析

<正>为进一步宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,切实加强职业卫生工作,防治职业病,保护劳动者健康权益,我们对兰州市疾控中心2005—2012年职业健康检查结果进行了分析。1对象与方法1.1对象兰州市疾控中心2005—2012年度进行职业健康检查的人群。1.2方法根据接触职业病危害因素的种类,按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188—2007)规定的检查项目分别进行职业