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创新中小医院挂钩帮带模式提高为部队服务整体水平 总被引:1,自引:1,他引:0
挂钩帮带是军队医院为部队服务工作的重要组成部分,是新时期为部队服务的新模式[1].为发挥好大型综合医院的技术和学科辐射作用,切实提高被帮带医院整体保障能力,我院专门针对帮带对象需求进行深入调研、专题研究,创新帮带思路,从管理方法、人才培养、技术培养、学科建设、资源共享等方面提出了一系列针对性、可行性强的挂钩帮带举措,在实践过程中不断总结创新,丰富帮带内容和形式,产生了较好的实效. 相似文献
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抓住代职帮带机遇促进医院全面发展 总被引:1,自引:0,他引:1
依托现有卫生资源,广开门路,用发展的办法解决前进中的问题,用发展的速度和效益逐步缩小与其他医院的差距,借他人智慧,引进专家来院技术帮带,达到双方“共赢”,是一种行之有效的“捷径”。自2004—2006年,我院作为兰州军区首家、总政代职干部帮带工作试点医院,接受来自南京军区11家医院的18名政治思想敏锐,业务拔尖人才来我院代职,实施技术帮带,通过帮带,有效地提升了医院全面建设。 相似文献
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“八五”期间,全军医院在积极做好院内服务的同时,扩大服务功能,开拓服务内涵,走出院外,为部队基层提供优质服务,1992年以来逐步实行了大医院与小医院,医院与部队基层医疗卫生单位间的各种类型的挂钩帮带,特别是1994年总后首长对此项工作作了重要批示和找部将此项工作作为本部重点工作以来,全军医院的挂钩帮带工作取得了令人瞩目的成就。目前,全军已有77所大医院与79所边远艰苦地区医院,149所驻军医院与432个条件较差的部队基层医疗单位建立了挂钩帮带关系,有力地促进了边远艰苦地区医院和部队基层医疗单位的建设。“八五”期间… 相似文献
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聘请专家来院帮带的实践与体会敖燕★朱云才★关键词医院管理专家讲学中国图书资料分类法分类号R197.32我院遵循科技兴院方针,围绕医疗工作这个中心,狠抓人才培养和技术质量建设,通过邀请专家来院讲学,进行技术帮带,达到了预想目的。现将一些主要做法和体会介... 相似文献
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解放军187医院马华祥反映,该院自贯彻广州军区《组织专业技术单位与作战部队挂钩帮带和干部顶岗代职办法》以来,派出两批卫生专业技术干部到基层代职,深受广大官兵的欢迎。其优点是:(1)传授专业技术,提高基层医务人员的业务能力;(2)方便了患病官兵的及时就诊,早期治疗;(3)减少了伤病员后送,节省了人力、财力;(4)促进代职干部不断学习新知识,有利于自身专业水平的提高卫生专业技术干部到基层代职好@黄栩兵 相似文献
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《人民军医》2006,49(3):186-186
河南郑州72495部队卫生处张鹏来稿:发挥帮带作用,提高保障能力。文章说,为积极发挥分部所属医院资金、人才、技术优势,某分部建立了机关-医院-仓库和干休所三级帮带网络系统,5年来圆满完成各项卫勤保障任务。主要做法如下:(1)拓宽工作思路,建立精干高效的帮带网络,结合实际,搞好论证;确立原则,构建网络;完善制度,抓好落实。(2)舍得经费投入,改善卫生工作条件,着重搞好卫生所的基础设施建设,提高医疗保障水平;搞好卫生所医疗设备建设,提高医疗服务层次;搞好生活卫生建设,提高官兵生活环境质量。(3)实施内涵帮带,增强基层卫生单位“造血”功能,主要包括发挥优势,开展技术帮带;培养人才, 相似文献
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我院是一所大型综合性部队医院,拥有多个国家及军队专科中心,是多所大学院校的教学医院和实习基地,现为三级甲等医院,全国百佳医院,拥有学科、人才、信息、设备优势。我院下辖两所分院,长期以来,由于分院编制少、位置偏、投入少等原因,分院与总院在各方面均存在较大差距。以往院党委基于平衡发展思路,定期指派专家到分院进行传帮带,但收效甚微。在总结前期经验的基础上,通过调研并反复论证,医院党委决定对分院开展整体帮带,推进分院全面建设,提高卫勤保障能力水平。笔者通过参与某分院的整体帮带,对其具体做法和体会进行介绍,以期为医院管理提供思路。 相似文献
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二年以来,按照总后卫生部和军区联勤部有关文件要求,我院与驻地某集团军的七个基层卫生队建立了医疗卫生机构业务挂钩帮带,几年来,各基层卫生队的业务水平长足提高,对帮带工作的需求逐渐扩大。为进一步落实为兵服务的实效性,以“提高基层卫生队救治水平”为中心的帮带模式相继展开。医院机关职能部门根据深入基层一线掌握的准确资料,于二年底拟定并全面试行了帮带模式,取得较好成效,实现了“为兵服务”的总目标,现将我们的做法报告如下。1 加强领导1 1 针对帮带目标,作好为兵服务 医院每年定期或不定期地利用“全院大课”,进… 相似文献
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我国地域辽阔,医疗资源分布严重不均衡。本文围绕如何将三级甲等医院的优质医疗资源通过网络技术手段,实现对基层医疗卫生机构的帮带,通过点对多点的服务模式[1],提高上级医院帮带下级基层医疗机构的效率, 相似文献
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军队中小医院因受编制、体制的限制,建设与发展面临较多困难。为加快发展,提高医疗技术水平,使上级医院的技术帮带达到实实在在的效果,应针对医院自身特点和建设实际,科学规范地接受上级医院的技术帮带。我们就此提出几点建议。 相似文献
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2000年,本院作为成都军区帮带工作试点医院,我院认真贯彻《军队医疗卫生机构业务挂钩帮带管理暂行规定》和《关于开展医疗卫生机构业务挂钩帮带的通知》精神,率先向7个签订了帮带协议书的基层卫生队(以下简称“帮带单位”)推行了“承诺服务”。近三年来,帮带单位80.0%以上的卫生队长均接受了培训,管理质量显著增强;平均每年为各帮带单位培训卫生骨干5名左右,较大幅度地提高了技术人员的业务水平,医疗服务质量明显提高;帮带单位各功能室(特别是防疫室)的建设逐渐完善,基层官兵预防疾病的意识和身体素质普遍提高,疾病收治和后送率下降;综合卫勤保障能力进一步提高取得了帮带工作的最佳效果。现将帮带工作“承诺服务”的做法和体会总结如下,供同行参考。 相似文献
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我医院在连续两年荣获全军“为部队服务先进医院”后,2000年又上新台阶,完成了主题为“心相连、办实事、送温暖”的航空兵部队巡诊慰问、技术帮带活动,把上级对部队建设的关怀和对广大基层官兵的关心带给了部队,增进了医院与部队的感情,开辟了为部队服务的新形式和内容,取得了良好的效果。 1 主要做法 1.1 加强为航空兵服务的宗旨 2000年初,院党委面对为部队服务工作的成绩,保持清醒的头脑,坚持为兵服务大方向不动摇,为落实空军党委提出的 相似文献
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为落实《军队医疗卫生机构业务挂钩帮带管理暂行规定》和《关于开展医疗卫生机构业务挂钩帮带的通知》精神,2000年我院对驻地集团军的七个卫生单位实施了业务挂钩帮带工作。三年来,帮带工作成效显著。实践证明,作为基层卫生队主要编制之一的卫生士官队伍,是基层卫生队的重要组成部分,是技术组成中较为稳定的成分,是帮带工作的重要对象,其技能和水平提高的程度、作用发挥的好坏,直接影响基层卫生队的救治能力。因此,加强对卫生士官的培训力度,建设一支高素质的卫生士官队伍是帮带工作的重要任务之一。本文总结了我院落实帮带目标的体会,供同行参考。 相似文献
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我院开展与部队挂钩帮带的做法和体会 总被引:2,自引:0,他引:2
挂钩帮带是医院利用技术优势 ,支持基层卫生机构和技术建设的活动 ,对部队和医院建设都有促进作用。 3年来 ,我院与 38个基层单位建立挂钩帮带关系 ,下部队体检 2 4 0 0人次 ,举办讲座 10 0余次 ,培训部队进修生 10 2人 ,指导开展手术 5 0例次 ,会诊 10 0余次 ,建立微机网络系统 1个 ,并培训操作人员 36人 ,维修设备 6 8台次 ,赠送设备药品数万元。下基层代职 4人次 ,累计时间 2年。医院超范围收治率从原来的 5 0 %下降到 2 1% ,使大多数基层单位能按规定收治本级范围内的病人 ,小病后送率明显减少。在挂钩帮带中 ,医院虽投入了一定的财力和… 相似文献