关于医疗机构产权制度改革的思考

医疗机构产权制度改革,是深化卫生改革绕不开的现实问题。在中国、建立适应市场经济的医疗机构产权制度：首先应产权主体明确,产权关系清晰;其次应用合理、具体的产权配置、形成医疗机构内部产权结构多元化;再次要建立一整套规范的保护和实现产权关系的法律制度,以期更好地发挥新的产权制度的功能和作用。     

医疗机构产权制度改革研究

借鉴国有企业的产权制度改革经验，结合我国医疗机构特点，就其产权制度进行了研究，并提出了产权改革的必要性和几种模式。     

产权制度改革是医疗机构发展的动力

由于产权是一个单位的根本制度 ,它规定着一个单位的所有者对单位的权利、利益和责任 ,因此 ,医疗机构产权制度改革 ,与医疗机构广大群众切身利益密切相关 ,与医院改革发展密切相关 ,是医疗机构改革的核心 ,也是难度较大的改革。1　医疗机构产权制度改革的必然性1 1　理论上的可行性　经济学基础理论告诉我们 ,产权明晰是市场经济的基础。医院的组织制度、管理制度以及运行机制都是以医疗机构产权制度为核心的。我国医疗机构是以公有制医院为主体 ,而在公有制医院中 ,一个最大的缺陷是所有者虚位。在履行职责过程中存在“错位、缺位”和“…     

我国医疗机构改革的非营利性取向及其对产权改革的影响

我国医疗机构改革应该遵循非营利性取向，由于我国社会的实际情况，这种取向将使得在相当长时间内，政府仍然是医疗机构主要的产权主体，同时这种取向也使得非营利性医疗机构产权制度有不同于企业改革的多样化安排。     

转换医疗机构经营机制的几点思考

在社会主义市场经济条件下,医疗机构如何转换经营机制,增强自我发展能力,已成为体制转轨过程中需要认真研究解决的新课题。为此,笔者作如下探讨。 一、推进产权制度改革,确立医疗机构市场主体的地位 医疗机构产权制度就是对医疗机构的资产、负债和所有者权益进行清查,界定产权,     

湖北：将艾滋病严重的贫困村纳入重点扶贫

为积极推进城镇医疗机构管理体制改革，逐步建立产权明晰、政医分开、管理科学、具备完善法人结构的管理制度，山东省莱芜市直各医疗卫生机构结合自身实际，对产权制度改革进行了积极探索。主要采取三种形式进行改革：     

医院改革要做好的几项工作

1 按照社会主义市场经济要求改革国有医院产权制度 医院要成为有效率的市场经营主体,必须要有明确的产权。谁投资只能由谁得益,由谁承担风险,这就要求有明确的产权归属关系。医疗机构产权制度就是对医疗机构的资产、负债和所有者权益进行全面清查、界定产权、清理债权债务,核实医院法人财产占用量,对医院资产按重置价进行评估,划清国有资产与医疗单位或其他投资主体的产权关     

重建医疗机构的基本产权制度

医疗机构基本产权制度的重建,是卫生机构产权制度改革的核心问题。本文试图从理论与实践的结合上予以探讨。 1 建立自主的劳动关系,实现社会主义的自主劳动形式,是重建医疗机构基本产权制度的基础 医疗机构制度创新的实质,是从搞活医疗机构中的国有资本,提高国有资本运作效率出发,构建公有资本与劳动之间相互制衡的机制。在产权制度改革的研究中,必须确立个人的主体地位,进而展开对主体之间形成的产权关系的探     

医疗机构产权转制运行操作的理论探讨

为深入贯彻党的十五届四中、五中全会和《国务院办公厅转发体改办等部门关于农村卫生改革与发展指导意见的通知》精神 ,加快医疗机构产权制度改革步伐 ,促进医疗卫生事业的健康快速发展 ,积极探索医疗机构产权制度改革的稳妥、有效途径 ,从而实现医疗机构产权人格化、资本社会化、筹资多元化、经营市场化、管理科学化 ,达到优化卫生资源配置 ,调动一切积极因素 ,不断提高卫生服务质量和效率 ,增强卫生事业生机与活力的目的。医疗机构产权在转制过程中 ,必须坚持实事求是、因地制宜 ,因院施策 ,多种形式 ,稳中求进 ,成熟一个转制一个的原则。…     

医疗机构产权制度改革的调查研究

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》指出：卫生改革“要适应社会主义市场经济的发展，遵循卫生事业在内在规律。”这为卫生发展与改革指明了方向，要求改革当前的卫生管理体制，增强医疗机构的生机与活力，更好地满足人民群众对医疗隆重的多层次需求，不断提高医疗服务水平，而产权制度改革则是我们改革的一种探索，产权制度改革的效果、国家、单位、职工等各方对改革的满意度和接受度、产权制度改革前后各方的观念转变程度如何、单位经营观念、经营效果、社会效果是否因产权改制而发生显著变化等等。这些都与卫生体制改革的顺利开展密切相关，研究产权制度改革的效果，可以使有关部门及单位清醒地认识到医疗机构当前面临的机遇和挑战，体制改革在社会主义市场经济条件下的必要性，吸取试点单位改革当中取得的经验，发现其中的问题，以便在以后的系列改革中，有的放矢，保证改革的顺利进行。     

医疗机构产权制度改革实践及探索

医疗机构产权制度改革，是市场经济规律的要求，转换经营机制的前提，实现政医，政资分开，转变政府职能的必要条件，在市场经济体制下，公立医疗机构产权制度改革的核心是，保障国家所有权，落实医疗机构经营权，伴随着中国经济多元化发展，政府将对公有制医院“有进有退”，医疗机构产权制度改革将呈现多样化格局，促进多种所有制和多种经营方式共同发展，形成适应市场经济和需求多样化的医疗服务供给新体系。     

论医疗纠纷中医疗机构作为民事诉讼原告的法律地位

在医疗纠纷案件中，医疗机构多是作为民事诉讼被告走上法庭，而极少有医疗机构作为民事诉讼原告引发诉讼程序的情形。为了维护自身的合法权益，医疗机构可以而且应当作为民事诉讼原告将侵犯医疗机构及其工作人员财产权和人身权的患者一方推上被告席，这将有利于建立和发展良性互动的医患关系。     

加入WTO后我国卫生体系应对策略研究

加入WTO对我国卫生体系将产生重大影响，应采取调整区域卫生规划，加强行业自律，推行医疗机构分类管理政策，强化对医疗市场的监管，加强医院经营管理，完善医院服务的价值补偿，推进医疗机构产权制度改革等措施加以应对，同时建立与市场经济相适应的医疗保险体系和卫生监督执法体系。     

美国卫生体系面临的挑战及对中国的启示

本文系统分析了美国卫生体系面临的挑战及其原因。文章认为美国卫生体系目前存在诸多挑战:卫生支出大幅增加、医疗服务利用不足与过度并存、健康水平低于大多数发达国家、基层医疗机构全科医生数量明显不足等。而国家立法的失误、卫生管理系统不够完善等是造成美国卫生体系面临众多挑战的主要原因。吸取上述美国的历史教训,结合中国国情,提出以下启示:应保障人人享有卫生保健的基本权利;重视和发挥政府以及基层医疗机构的作用;加强全科医生队伍建设;改革支付方式,控制医疗费用的增长;加强立法,合理处理医疗事故和纠纷。     

浅析基层医疗机构公共卫生服务管理现状及发展策略

基层医疗机构是我国卫生体系中极其重要的一部分,能够积极引导我国基层群众培养健康意识,在我国经济不断发展过程中,基层医疗机构公共卫生服务也在不断地创新和调整,人们也对基层医疗机构给予了广泛的关注,有效提高基层医疗机构公共卫生服务管理效率,对培养我国人民健康意识有着积极影响。该文针对我国基层医疗机构公共卫生服务管理现状进行分析,并提出相应的具有可行性的发展策略。     

上海卫生系统知识产权试点单位科研人员专利现状分析

目的 :调查研究上海卫生系统知识产权试点单位的工作成效,了解存在的问题,为及时调整专利管理政策提出参考依据。方法 :采用定量的研究方法,抽取17家知识产权试点单位和3家非试点单位的287名科研人员进行问卷调查。结果 :试点组和非试点组在专利培训人数和专利知识了解程度上存在显著差异(P0.05);最希望获得的培训两组均是"专利申请";专利知识答题得分率32.3%;56.1%的科研人员认为专利转让的合适途径是企业通过专利网站检索获得专利信息;65.5%的科研人员在专利转让时需要提供专利价值评估方面的帮助。结论 :建议加强专利基础知识和专利信息利用的培训宣传,建立医药转化平台,引入中介服务机构,建立价格评估体系。     

澳门回归20年卫生服务体系及公私合作伙伴关系发展

澳门的卫生服务体系是公立为主、私立为辅的混合型体系,在政府主办的医疗卫生机构外,存在一个庞大的私营部门,并不断推进公私合作伙伴关系。私立医疗机构在澳门卫生服务体系中发挥了重要作用,公私合作伙伴关系改善医疗服务供给的经验,对内地深化公立医院改革、促进资源合理配置具有重要借鉴意义。     

城市公立医疗机构产权制度改革的探讨

由于历史的原因,在医疗资源密集的大、中城市中公立医疗机构数量众多。随着城镇医药卫生体制和社会事业改革的不断深化,以及政府公共卫生管理职能的转变,公立医疗机构过多,导致政府财政负担重,医疗市场竞争和活力不足的弊端愈加明显。文章从改革的必要性、面临的主要问题和改革基本思路3个方面,对资源密集型城市中公立医疗机构产权制度的改革进行了论述,并着重阐述了政府在这一改革过程中所处地位和应发挥的作用。     

医疗机构诚信缺失的危害及原因探析

医疗卫生事业关系到人民群众的身心健康和生命安危,实施诚信服务尤为重要。诚信缺失已成为制约我国医疗卫生事业全面发展的重大问题。从研究医疗机构诚信建设存在的主要问题入手,分析了医疗机构诚信缺失的危害并剖析其原因,为有针对性地加强医疗机构诚信建设提供现实依据。     

企业医院产权制度改革的实践与体会

我市黄棉集团职工医院通过产权制度改革，成功地与企业分离，实现了企业医院社会化，在企业医院改制方面进行了有益的尝试。在实验中体会到：通过产权制度改革实现企业医院社会化是适应社会主义市场经济体制、建立现代企业制度的需要，也是当前卫生体制改革的迫切需要；企业医院产权制度改革有力地促进了医院内部人事、分配管理制度等一系列运行机制的改革；相关的政策措施是保证企业医院改制成功的关键；改制后的医院仍要坚持医院的各项功能，继续承担医疗、预防、保健和公共卫生管理等各项社会任务。